视屏作业人员职业紧张分析

目的　探讨视屏作业者的职业紧张程度、紧张反应及有关的影响因素。方法　采用职业紧张调查表 (OSI)对宁夏某银行 177名视屏作业者进行问卷调查。结果　视屏作业者的紧张因素总分、工作负荷、人际关系以及家庭 /工作平衡因素的得分显著高于对照组 (P <0 0 5或P <0 0 1) ,工作满意感及工作本身满意感与工作组织满意感的得分显著低于对照组 (均P <0 0 1)。逐步回归分析结果显示 ,视屏作业人员的工作满意感与心理卫生的强预测因素均为人际关系 ,躯体不适的强预测因素为工作负荷。视屏作业人员紧张水平的主要影响因素为对工作的影响力。结论　视屏作业者的紧张水平高于对照组 ,主要的职业紧张因素有工作负荷、人际关系与家庭 /工作平衡 ,紧张反应主要为工作满意度的降低 ;其紧张程度与紧张反应除受职业紧张因素与中和缓解因素的影响外 ,也受个人背景特征的影响     

汽车制造企业作业工人职业紧张及其影响因素分析

采用整群分层随机抽样方法,对某汽车制造企业1 066名作业工人职业紧张及其影响因素的调查结果显示,工人付出-回报失衡(ERI)比值M[(P₂₅,P₇₅)]为0.92(0.72,1.15),ERI模式职业紧张发生率为35.08%,职业紧张水平较高。接触职业病危害因素是汽车制造作业工人职业紧张的危险因素,适当体育锻炼可预防职业紧张发生。     

新疆干旱沙漠环境作业人员职业紧张及其影响因素

目的识别新疆干旱沙漠作业人员工作中存在的职业紧张及其影响因素,进一步综合分析不同职业紧张与其影响因素之间的关系。方法采用整群抽样的方法抽取新疆干旱沙漠作业人员1425名为研究对象,利用职业紧张量表测定作业人员的职业紧张因素和职业紧张水平。结果通过职业紧张水平调查发现,高度职业紧张组的人数为1103人,高达78%。干旱沙漠作业人员职业紧张不同水平在不同性别、工种间的比较差异有统计学意义。在控制了年龄、性别等混杂因素后,职业任务与调节需求、合作的需求程度、调节可能性、任务控制、参与、时间控制、交流的可能性、调节问题、任务不确定性、工作组织问题、不合理体位需求和环境紧张因素间呈正相关(P0.01),而职业任务与变化性、合作的可能性呈负相关(P0.01)。结论干旱沙漠作业人员的职业紧张程度较高,职业紧张与调节需求、调节可能性和调节问题呈正相关。     

职业紧张因素对视屏显示终端作业人员心理卫生的影响

职业紧张因素对视屏显示终端作业人员心理卫生的影响王文静综述李昌吉审校工业化国家和发展中国家正在发生大的社会变化。工业化国家中生产与服务性行业正在飞速发展着自动化，而发展中国家处在基础性的转变阶段，即从传统的生活方式向新式生产和新型的工作方式转变。劳动...     

快递从业人员两种模式职业紧张影响因素分析

目的了解快递从业人员职业紧张状况,分析其影响因素。方法采用整群抽样方法,以925名快递从业人员为研究对象,分别采用中文版工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式进行问卷调查,并对其影响因素进行分析。结果回收有效问卷617份,JDC及ERI模式职业紧张检出率分别为67.75%(418/617)和60.29%(372/617);JDC模式职业紧张检出率高于ERI模式,差异有统计学意义(P0.05)。多因素Logistic回归分析显示,对于JDC模式职业紧张,快递员岗位发生风险高于技术岗位、管理岗位,长时间工作者高于短时间工作者,短时间睡眠者高于长时间睡眠者。对于发生ERI模式职业紧张的风险,男性快递从业人员发生职业紧张的风险更高;以快递员为参照,岗位为技术岗位和其他岗位的快递从业人员发生职业紧张的风险更高;以工作时间≤40 h/周为参照,工作时间≥56 h/周者发生高度职业紧张的风险更高。结论该快递从业人员同时存在JDC和ERI两种职业紧张模式,其职业紧张发生的主要影响因素包括岗位性质、性别、睡眠时间和周工作时间。     

职业紧张对视屏作业人员心理健康的影响

目的　探讨不同性别视屏作业者主要的职业紧张因素及其心理健康状况。方法　采用职业紧张调查表(OSI)对宁夏某银行视屏作业者进行问卷调查。结果　男性视屏作业者认知负荷、心理卫生、心理满足、心情平静与竞争性的得分显著高于女性 (P <0 0 5或P <0 0 1) ,而工作负荷与躯体不适因素的得分明显低于女性 (P <0 0 5或P<0 0 1)。逐步回归分析结果显示 ,男性工作满意感、心理卫生及躯体不适最主要的影响因素分别为对工作的影响力、其它紧张来源与家庭 /工作平衡、工作负荷 ,女性分别为人际关系与对工作的影响力、人际关系与工龄、其它紧张来源与管理角色。结论　不同性别视屏作业者主要的职业紧张因素及其心理健康状况不同 ,影响心理健康的主要因素也不完全相同。     

高原作业对于钻探人员职业紧张的影响探究

目的 探究高原作业是否为钻探人员职业紧张的危险因素及其影响规律,为降低高原作业者职业紧张情况提供参考。 方法 使用付出-回报失衡问卷（Effort-Reward Imbalance,ERI）调查某钻井公司76名高原作业钻探人员和118名非高原作业钻探人员,利用t检验和χ2分析比较两组间基线数据的差异,用卡方分析确定混杂因素,利用二元logistic回归排除混杂因素的干扰衡量高原作业因素的影响。结果 高原作业组ERI问卷平均得分为（1.31±0.21）,高原作业组中有73.68%员工处于职业紧张状态;对照组员工ERI问卷平均得分为（1.18±0.37）,有66.95%的员工处于职业紧张状态。两组间ERI得分有差异有统计学意义。 “高原作业”对职业紧张影响所对应的OR值为2.029（95%CI:1.481～3.248）,职业紧张的其他影响因素为“工龄”（OR = 0.917,95%CI: 0.867～0.969）、“学历”(OR = 1.227,95%CI: 1.149～1.785)与“运动习惯”(OR = 0.724,95%CI: 0.510～1.078)。结论 高原作业组职业紧张程度高于对照组,高原作业是钻探作业人员职业紧张的危险因素。相关部门应该针对影响因素设置防护措施。     

油田作业人员职业紧张因素、工作能力与紧张反应的关系

[目的]研究新疆干旱沙漠油田作业人员工作中存在的职业紧张因素、工作能力及其与紧张反应的关系。[方法]采用整群随机抽样的方法抽取油田作业人员共1 425名为研究对象,平均年龄(37.69±7.68)岁。利用工作紧张因素、工作能力指数和职业紧张量表调查油田作业人员的职业紧张因素、工作能力和紧张反应水平;采用方差分析和卡方检验进行组间比较,用多元线性回归分析评价紧张反应的影响因素。[结果]输油工参与、合作的可能性及工作组织问题的得分均较高(P<0.05),炼化工合作的可能性得分高于采油工和其他工种(P<0.05),采油工的时间压力得分高于其他工种(P<0.05)。任务界限、责任、个体紧张反应、业务紧张反应、人际关系紧张、休闲和自我保健的得分,输油工均高于炼化工和其他工种(P<0.05)。不同工种油田作业人员的工作能力得分和分级均无显著差异(P>0.05)。职业紧张因素中的任务控制、工作组织问题、环境紧张因素、任务过重、责任和工作环境,以及应对资源中的休闲为紧张反应的主要影响因素(P<0.05)。[结论]任务控制等职业紧张因素对油田作业人员的紧张反应有影响。改善工作中存在的相关职业紧张因素,并增加娱乐活动等休闲内容,可减少油田作业人员的紧张反应。     

海上石油作业人员职业紧张及控制措施

21世纪是海洋开发的时代早已成为全球共识。随着陆地资源日渐消耗减少,陆地环境问题日益突出,对国外石油供应依存度逐步增加的中国来说,将目光瞄准海洋,是一项影响深远的战略选择。海上石油天然气开采工程是人类向海洋要资源、要空间的物质平台。     

三种职业人群紧张反应影响因素分析

目的：探讨3种职业人群紧张反应的影响因素。方法：采用职业紧张问卷对某市公安局刑警和巡警支队全体干警、飞机场地勤人员（义务兵除外）和某钢厂设计院所有技术人员进行职业紧张因素和紧张反应调查，对紧张反应进行逐步回归分析。结果：警察紧张反应主要影响因素为组内冲突、自尊感、工作单调、工作负荷、任务控制和社会支持，地勤人员为组间冲突、工作负荷、文化程度、自尊感和社会支持，而技术人员为工作前景、职业提升、组内冲突、角色紧张、工作负荷、工作单调和亲属支持。结论：3种职业人群紧张反应的主要影响因素不同。     

劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张现状及影响因素分析

目的 探讨劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张水平及其影响因素。方法 2019年8—9月，采用方便抽样方法选取佛山市5家劳动密集型企业的1 420名流水线作业工人作为研究对象，采用《工作付出-回报失衡紧张量表》进行职业紧张测评，采用二分类logistic回归分析其影响因素。结果 回收有效问卷1 228份，有效回收率为86.48%。研究对象职业紧张检出率为42.02%(516/1 228)。回归分析结果显示：铝材制造业组出现职业紧张的风险是电子制造业组的2.199倍（P <0.01）；轮班作业组出现职业紧张的风险是白班作业组的1.745倍（P <0.01）；本岗位工作年限为5～9年、≥10年组出现职业紧张的风险分别是≤1年组的0.645和0.468倍（P <0.05）；平均月收入≥5 000元组出现职业紧张的风险是<3 000元组的6.186倍（P <0.01）。结论 劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张水平较高；建议企业合理安排员工岗位，健全绩效制度，针对轮班作业、本岗位工作年限较短和平均月收入较高者进行正念减压疗法，以缓解其职业紧张水平。     

铜陵市硫酸作业工人职业紧张现状及影响因素

目的了解铜陵市硫酸作业工人的职业紧张现状,通过分析相关影响因素,为企业减轻硫酸作业工人职业紧张、保障劳动者身心健康提供参考依据。方法以铜陵市5家硫酸企业的498名硫酸作业工人作为调查对象,采取自行设计的一般人口学问卷和职业紧张量表(OSI-R)进行调查,并对数据进行统计分析。结果硫酸作业工人的职业任务量表(ORQ)、个体紧张反应量表(PSQ)和应对资源量表(PRQ)得分分别为185.44±23.25、98.83±15.61和124.81±20.76,其中ORQ得分高于常模(P0.05),PRQ得分低于常模(P0.05)。多因素线性回归分析显示PSQ与任务冲突、颈痛、责任感、工作环境及肩痛呈正相关(P0.05),PSQ与任务模糊及年龄呈负相关(P0.05)。结论硫酸作业工人的职业紧张水平较高,主要影响因素包括任务冲突、颈痛、责任感、工作环境、任务模糊、肩痛及年龄,应积极采取综合措施进行干预。     

深圳市某电子企业洁净车间职业紧张现状及影响因素分析

目的 调查某电子企业洁净车间作业人员职业紧张现状,并分析其影响因素。 方法 采用职业紧张量表(OSI-R),对洁净车间作业人员(研究组)297名和非洁净普通空调车间(对照组)301名,共计598名人员进行研究。 结果 研究组职业任务问卷、责任感、工作环境、躯体紧张反应、娱乐休闲、理性处事得分与对照组相比,差异有统计学意义(P<0.05);且除责任感外,研究组上述项目得分均高于对照组。研究组中不同教育程度、工龄、婚姻状况的作业人员的职业紧张问卷及各子项得分差异均无统计学意义(P>0.05)。Logistic回归分析表明有责任感和对工作环境要求高是躯体紧张反应的危险因素,自我保健是躯体紧张反应的保护因素。 结论 洁净车间特殊的工作环境是引起作业人员职业紧张的重要因素,应采取针对性措施,降低洁净车间作业人员职业紧张反应,保护工人身心健康。     

电子制造服务业员工职业紧张状况及影响因素分析

采用整群抽样方法,使用一般情况调查表和工作要求-自主问卷,对5家电子制造服务业企业的1 723名员工进行问卷调查。结果显示,员工职业紧张的检出率为68.7%。多因素Logisitc回归分析表明,轮班和流水线工作岗位是职业紧张的主要危险因素(P0.05)。     

互联网企业视屏作业人员职业紧张现状调查

目的通过对互联网企业视屏显示终端(VDT)作业人员问卷调查,了解VDT作业人员职业紧张现状及其影响因素。方法采用整群抽样法,选取2018年1—8月山东省互联网企业1 320名VDT作业人员为调查对象。采用横断面调查的方法,通过问卷调查及定性访谈相结合的方式对其进行调查,并对数据进行分析。结果 1 320名不同岗位VDT作业人员现岗位工作时间、平均每周工作时间、平均每天面屏时间比较差异均有统计学意义(均P0.05)。VDT作业人员职业紧张因素有经济压力、职业发展及家人健康等,其中经济压力为VDT作业人员第一位压力源。VDT作业人员工作时间长,饮食不规律,躯体不适严重,健康状况一般,身体锻炼以偶尔锻炼为主,不能达到缓解躯体不适的效果。不同面屏时间作业人员,骨骼肌肉的疼痛发生率和疼痛程度有统计学意义差异。结论 VDT作业人员职业紧张压力水平较高,主要源于经济压力、职业发展、家人健康、子女健康、人际关系及婚姻问题,应从多个层面采取多种形式的干预措施进行干预。     

职业紧张对石油作业工人工作能力影响的因素分析

为了研究职业紧张与工作能力的关系及其影响因素 ,抽取 12 2个不同工种石油作业工人 12 30人 ,填写职业紧张调查问卷表和工作能力指数问卷表。结果表明 ,不同性别石油工人的工作能力差异有显著性(P <0 0 0 0 1) ,女性工作能力指数显著高于男性。随年龄、工龄的增长工作能力逐渐降低。石油工人工作能力随紧张强度的增加而降低。紧张强度越高工作能力越差 (P <0 0 0 1)。工作负荷和工作环境中的各种生产性有害因素与工作能力呈负相关。提示职业紧张可降低工人的工作能力 ,不良的工作环境因素、过重的工作负荷是影响工作能力的重要因素。     

职业有害因素对作业人员心电图的影响

在生产过程中,某些有害因素对作业人员的心血管系统产生一定的损伤,而心电图可直接较早期反映这些损伤所引起的变化。为了解不同环境作业人员心血管系统的变化,我们对开发区所属独资企业噪声、高温、粉尘等作业的586人进行职业性健康检查,现将心电图检查结果报告如下。1 一般资料1.1 受检人员 噪声、高温、粉尘作业人员586名(男157人、女429人),年龄21～45岁,连续工龄3 a以上,就业前体检未见异常。另选电子行业同年龄组,工龄相当390人作为对照组。1.2 分组 噪声组、高温组、粉尘组。1.3 方法 按健康规范要求进行职业性检查,心电图机为中日合资ECG—6511型,心电图诊断标准按照黄宛编著《临床心电图     

乌鲁木齐市电焊作业人员职业健康状况及其影响因素

目的通过了解电焊作业工人健康状况及其影响因素,为制定预防控制措施提供参考依据。方法对在乌鲁木齐市疾病预防控制中心进行职业健康检查的204名从事电焊作业者的检查结果和问卷调查结果进行分析。结果 204名电焊作业工人中检出尘肺观察对象24例,检出率为11.76%,眼部不适者占53.43%;肺部异常检出率有随着工龄增高的趋势,差异有统计学意义(P0.05)。电焊作业工人防护行为形成率较低,以防护眼镜和防护口罩的使用率低为主。对肺部异常改变和其他相关不适症状进行多因素分析显示不使用防护用品和工龄是主要的危险因素。结论加强对电焊作业者的防护知识宣传与促进是减少职业危害的有效措施。     

职业紧张对城市轨道交通企业作业人员免疫功能的影响

目的研究职业紧张对城市轨道交通企业作业人员免疫功能的影响。方法随机抽取某市轨道交通企业地下车站、列车调度、区间隧道作业人员325人为观察组,另抽取同行业行政管理人员156人为对照组,利用OSI-R评价观察组和对照组的职业紧张程度,测定两组人员血液中CD3~+%、CD4~+%、CD8~+%、CD4~+/CD8~+比值、免疫球蛋白(IgA、IgG、IgM)等免疫功能指标。结果城市轨道交通企业作业人员职业任务和个体紧张反应得分高于对照组(P0.01),而个体应对资源得分两组间无差别(P0.05);观察组CD3~+%、CD4~+%、CD4~+/CD8~+比值大于对照组(P0.01),而Ig G含量小于对照组(P0.01);随着工龄的增加,CD3~+%、CD4~+%、CD4~+/CD8~+比值降低,而Ig A含量和IgG含量却升高;随着职业紧张程度的增加,作业人员CD3~+%、CD4~+%、CD4~+/CD8~+比值也随着降低,而Ig G含量呈现升高的趋势。结论职业紧张对城市轨道交通作业人员免疫功能产生影响,降低细胞免疫功能,改变体液免疫功能。     

某汽车制造企业职工职业紧张现状及影响因素研究

目的 了解某汽车制造企业职工的职业紧张状况并探讨其影响因素。方法 采用工作内容量表（JCQ对上海市青浦区某中型企业职工的职业紧张状况进行调查。结果 在调查的416名职工中,有69.0%存在职业紧张。其中,工作要求维度得分为（15.01±1.68）,工作自主维度得分为（25.32±3.46）,社会支持维度得分为（25.12±3.53）。不同年龄、婚姻状况、收入职工的自主程度维度得分差异有统计学意义（P<0.05）;学历越高,社会支持得分越高（P<0.05）;轮班工作情况不同,自主程度和社会支持得分均有显著性差异（P<0.05）。二分类logistic回归分析结果显示,学历、婚姻状况、轮班制工作是该企业职工产生职业紧张感的影响因素（P<0.05）。结论 该汽车制造企业的大部分职工存在职业紧张感。企业管理者应结合职业紧张的影响因素,开展有针对性的干预工作。