手术室护士与外科护士工作压力对照研究

手术室护士工作环境特殊，存在过高的工作压力，不仅影响护士的身体健康，还影响护理质量。2005年2月-2005年12月，我们对手术室护士和外科护士工作压力进行对照研究，分析压力的来源与程度，并提出相应对策。现报告如下。     

新形势下护理临床带教中存在问题及对策

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之问的不平衡知觉所致，过高的工作压力不仅会影响护士的身心健康，还会影响护理工作质量。手术室护士是职业压力的高危人群。急、忙、风险大是手术室护理工作的特点。整体护理的实施及高新仪器的引进，对手术室护士提出了更高的要求，手术室护士在这一环境中，如何进行自我调节，以积极健康的心态服务患者是值得探讨的现实性问题。     

手术室护理工作环境现状及其对护士工作满意度的影响

目的：探讨手术室护理工作环境现状及其对护士工作满意度的影响。方法：采用中文版护士工作环境感知量表对天津市4所三级甲等医院的手术室护士进行问卷调查。结果：手术室护士工作环境感知各维度得分由高到低排序依次为：临床工作制度、专业实践、医护协作、护理管理、专业发展及参与决策、人力和物力。多重线性回归结果显示,社会学因素中的年资及工作环境中的人力及物力维度、专业实践维度、医护协作维度和临床工作制度维度为影响手术室护士工作满意度的主要因素（P＜0.05）。结论：手术室护士的工作环境感知水平不高,尤其是人力和物力维度的感知水平较低;工作环境感知水平会影响护士的工作满意度。医院管理者应采取针对性措施提高手术室护士对工作环境的认可度,从而提高其工作满意度。     

情感管理在手术室中的应用

目的：以情感凝聚人心,激发护士工作积极性,自觉履行岗位职责。方法：手术室护士长通过情感因素对护士的工作加以影响。结果：护士的自律性明显提高,对科室和自我工作的满意度大大增强。结论：在手术室开展情感管理能激发护士对科室和工作的热爱,达到工作最优化,是有效的管理手段。     

人际关系对手术室护理工作的影响

良好的人际关系有利于保证手术的顺利进行。手术室护士针对影响手术护理工作中人际关系的因素，采取相应措施，改善护理工作中的人际关系，以促进医护配合，调动手术室护士的主动性和发挥病人的主观能动性，充分利用人力资源，从而达到提高护理服务质量的目的。     

手术室护士感知的护理工作环境对其工作家庭冲突的影响

目的 了解手术室护士感知的护理工作环境及手术室护士工作家庭冲突现状,并探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素,为护理管理者缓解手术室护士工作家庭冲突提供依据.方法 于2019年7—9月抽取广西壮族自治区南宁市手术室护士190名,采用一般资料问卷、护士工作环境量表(The Practice environment scale of the nursing work index,PES-NWI)和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行问卷调查,运用分层多元回归分析方法 探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素.结果 手术室护士感知的护理工作环境总分(95.48±6.34)分,均分为(3.08±0.44)分;手术室护士工作家庭冲突总分为(56.67±4.56)分,条目均分(3.15±0.48)分.每月夜班数和护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素,护理工作环境作为自变量可独立预测工作家庭冲突的40.0％.结论 手术室护士感知的手术室护理工作环境处于中等偏上水平;手术室护士工作家庭冲突处于中等水平,护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素.护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度,从而有效缓解护士工作家庭冲突.     

综合性手术室护理管理工作体会

手术室工作是整个医疗护理工作的重要组成部分。随着医学科学和管理科学的不断发展，我院手术室面对的是普外科，骨外科，胸外科，妇产科，五官科等全院各临床科室。做了大量的艰苦细致的工作，尤其在开展新技术的情况下，对加强手术室护士的管理，促进护士素质和护理水平的提高，做了深入细致的工作。因此，多年来从未发生过任何差错与事故，每月一次的术间空气的细菌培养及器械物品消毒合格率均达到100％。     

浅谈手术室护理带教的体会

手术室对实习护士来说比较陌生，不同于病房的环境，其工作节奏快，抢救过程紧张，人员复杂，器械设备繁多，无菌查对严格，使实习护士感到无所适从。因此，如何提高实习护士在手术室的工作效率，使实习护士尽快熟悉手术室这个特殊环境，尽快掌握手术室护理工作技术，是每位带教老师都在思考的问题。作为手术室护士的带教老师在工作中应给予指导，体会如下。[第一段]     

关于手术室护理的几点探讨

现代医学模式的转变，护理学也随之发生重大变化。手术室护理工作内容和职能也有了新的扩展，所以手术室的护理管理者，应尽量安排护士的工作时间实行弹性工作制，尽量满足护士的基本要求，实行人性化管理。经常组织丰富多彩的文体活动，舒缓护士工作的紧张情绪，增强体质，增加手术室护士的晋升深造机会，鼓励支持她们不断学习进取，提高自己的自身索质，增强自己的竞争力。还要培养护士正确对压力运用防御机制，学会自我减压，避免和改善不良情绪，保持良好的身心状态。提高手术室护士的群体心理健康，从而保证饱满的工作热情，充沛精力投入到高水准的手术室护理工作。     

手术室护士密切配合手术的体会

手术室护士担负着配合手术的重要工作。成功的手术需要护士密切配合才能完成，笔者根据多年的手术室工作经验谈一谈密切配合手术的体会。     

手术室护士感知的护理工作环境与工作敬业度的关系研究

目的调查手术室护士感知的护理工作环境与工作敬业度的状况,并分析二者的关系。方法采用护士工作环境量表和工作敬业度量表对200名手术室护士进行问卷调查。结果手术室护士感知的护理工作环境量表得分为(3.05±0.46)分,护士工作敬业度得分为(3.54±0.55)分;每月夜班数和手术室护士感知的护理工作环境是工作敬业度的影响因素。结论护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度和护士的敬业度,进而提高护理质量。     

提高手术室新聘用护士工作能力的探讨

手术室是集诊断、治疗、抢救和麻醉的场所，其护理特殊性有别于其他临床科室。随着科学技术突飞猛进的发展，各种高、精、尖技术应用于临床，使手术室护理工作的范围更加广泛，工作难度更大，这就要求手术室护士在土作中不断地学习，不断更新自已的知识来提高业务水平，对新聘用护士则提出了更高的要求。为了让聘用护士尽快适应手术室护理工作，近两年来我们通过对手术室聘用护士采取了岗前1周培训、一对一老师带教、晨间交班提问、科内业务学习、病例讨论、护理查房等形式教育，提高了聘用护士工作能力，使护理工作质量不断提高。     

手术室护士工作压力与工作疲溃感的研究

[目的]了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感，并明确工作压力与工作疲溃感之间的关系。[方法]采用问卷调查法对100名手术室护士进行调查。[结果]手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人际关系、继续教育与职业需求、社会地位、家庭支持等方面的问题。工作疲溃感中情绪耗竭、去人格化倾向为中度耗竭，个人成就感为高度耗竭。工作压力源与工作疲溃感之间呈显著性相关。[结论]手术室护士工作压力源来自多方面，工作疲溃感较严重，建议从管理和个人角度减少或消除手术室护士工作压力源，减轻工作疲渍感，以提高护理服务质量。     

论手术室护士应具备的职业素质

手术室是医院的重要科室，担负着为病人实施手术诊断的治疗的重要任务。手术室的护理工作直接代表和影响着医院的医疗工作的质量。尽管手术室集中了最先进的设备和仪器。但是决定服务质量的不是设备本身，而是掌握设备的人。手术室工作具有特殊性、独立性以及技术性，要求专业性强责任重大。因此手术室护士应具备较好的素质配合完成各种手术。     

手术室护士工作环境认可度与工作家庭冲突的相关性

目的探讨手术室护士对工作环境认可度及其与工作家庭冲突间的相关性,为临床护理管理提供改进方向。方法选取本市3家二、三级医院于2018年6月至2019年2月从事临床手术室工作的护士150名为研究对象,采用盖洛普Q12调查表、工作家庭冲突量表进行调查,采用Pearson相关分析明确手术室护士的工作环境认可度与工作家庭冲突的相关性。结果经Pearson相关分析显示,手术室护士工作环境认可度(依据Q12问卷评分进行评价)各维度分及总分均与工作家庭冲突量表评分呈负相关(P<0.05)。结论手术室护士对工作环境的认可度及工作家庭冲突程度会反作用于护理人员,且工作环境认可度的提升能够有效减少工作与家庭冲突。手术室护士管理过程中,应注重提升其对工作环境认可程度,避免因工作对家庭冲突产生影响而影响护理质量。     

心理干预对手术室护士心理状态的影响

由于手术室特殊的环境，病人不确定因素多，工作压力大等多种因素易使护士心理处于亚健康状态，表现为全身不适、厌倦、焦虑及睡眠障碍等问题，若不能进行有效的心理干预，易致护士身心失衡，从而影响工作和生活，为此，我们选择手术室护士48名作为研究对象，探讨心理干预对手术室护士心理状态的影响，现报道如下。     

手术室护士感知的护理工作环境与工作家庭冲突的关系分析

目的调查手术室护士感知的护理工作环境与工作家庭冲突状况,并分析二者的关系。方法采用护士工作环境量表和工作家庭冲突量表对200名手术室护士进行问卷调查。结果手术室护士感知的护士工作环境量表总均分为(3.05±0.46)分,护士工作家庭冲突总均分为(3.15±0.48)分;手术室护士感知的护理工作环境与工作家庭冲突呈负相关(P0.01或P0.05)。结论护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度,从而有效缓解护士工作家庭冲突。     

手术室护士心理压力原因分析与对策

手术室护理已从护理工作中细化出来，形成一门独立的学科。手术室护士承担着医院大量的医疗护理工作，工作范围广、节奏快，工作强度大。现就手术室护士心理压力原因及对策报告如下。     

手术室护士工作压力源调查分析及对策

2006年11月,我们对手术室工作2年以上的120名护士进行工作压力调查,以探讨手术室护士压力源并采取相应对策。现报告如下。1资料与方法1.1调查对象本组120名,均为女性。其中主管护师40名,护师48名,护士32名;本科24名,大专58名,中专40名;工作20年以上24名,10~20年36名,5~10年40名     

四川省三级甲等综合医院手术室护士工作满意度现状调查与分析

护理工作是致力于人类健康的服务性工作,护士对工作的满意程度与工作质量与效率、护士离职率及病人满意度密切相关。护士工作满意度是护士个人根据自我认知和理解对工作各构成方面加以解释后得到的结果,是对工作满意的感觉程度。护士满意度→护士稳定性→为病人提供的服务质量→病人满意度是一个循环链,相互影响。手术室是外科及其相关专科病人接受手术的重要场所,其工作环境较为特殊,工作任务要求高,跨部门多学科相互协作给临床护士带来的工作压力大。因此,了解手术室护士工作满意度现状有利于减少人员流失,避