精神科开放式病房的护理安全管理体会

目的 探讨开放式精神科病房的护理安全管理经验,合理制定护理安全管理制度.方法 回顾性总结十几年来我院开放式病房的工作经验.结果 精神科开放式病房护理安全管理还需完善.结论 精神科开放式病房管理是未来发展的方向.     

精神科护理安全管理的措施

精神病患者发病住院期间，大脑功能紊乱，导致认知、情感、行为和意志活动不同程度的障碍，常常会出现自伤、自杀、冲动、伤人、毁物、外走、拒绝治疗等一系列安全问题。它既有与正常人相同的共性，又有它的特殊性。因此护理安全管理是精神科护理质量管理中的重要组成部分，护理安全管理的成功与否，将直接影响精神病专科医院的医疗中心工作，乃至医院的生存。在长期安全管理工作中，我们体会如下。     

护理风险管理在精神科开放病房中的应用

目的 探讨精神科开放病房中实施护理风险管理前后意外事件发生率和医疗纠纷发生率差异.方法 将2007-11-2009-01住院患者263例作为对照组,采用传统方法护理.2010-02-2011-04住院患者312例作为观察组,住院后查找住院期间可能发生的护理风险,并实施护理干预.结果 观察组意外发生率、医疗纠纷发生率均低于对照组(P＜0.01,P＜0.05).结论 在精神科病房中实施风险管理可减少意外事件的发生,提高精神科护理工作质量,减少医疗纠纷的发生.     

人性化管理在精神科病房中的应用

目的 总结精神科病房应用人性化管理的体会.方法 经分析精神医学人性化管理的发展、精神科病房人性化管理的特殊性,以及目前实施人性化管理中存在的矛盾、人性化管理的措施,阐明精神科病房实施人性化管理的必要性.结果 通过人性化管理,提高了病员住院及服药的依从性,增进了医患沟通,大大提高了病员及家属的满意度,减少医患纠纷.结论 精神科病房的人性化管理水平仍然不高,还有待进一步探讨,以达到真正意义上的人性化管理.     

综合医院精神科工娱治疗模式做法与效果

我院根据医疗环境和规模,成立了工娱治疗中心,综合各个精神科的医疗护理资源,对全院住院精神病患者集中进行工娱治疗,取得较好的治疗和护理效果.1资料与方法1.1 一般资料 选择2011-01-2011-06在我院四个精神科住院的患者258例,其中男190例,年龄18～64(35.58±15.18)岁;女68例,年龄17～67(40.68±14.84)岁.精神分裂症186例,情感性精神障碍38例,神经症14例,其他20例.     

创建优质护理服务示范病房的举措与体会

目的开展优质护理,提供满意服务。方法倡导人文服务理念;改善病区住院环境;实施责任制整体护理;优化护理工作流程;重视人文关怀以及实施护士分层管理。结果优质护理得以体现,患者满意率明显提高。结论实践优质护理服务,体现了护理专业价值,促进了医患和谐。     

精神科临床常见突发事件的原因分析及护理安全管理

对我院2001-01／2003—03住院精神病患者发生突发事件种类的原因、时间等进行分析，结合临床实践，提出有效的护理安全管理措施。现报告如下。 1常见的突发事件 1．1冲动、伤人等攻击行为精神分裂症患者常在幻觉、妄想等精神症状的支配下产生攻击行为，危害极大。也有一些患者自知力差，不愿住院治疗，医护人员在为其检查、治疗时发生攻击行为。住院精神病患者发生暴力行为多集中在入院前10d。常在工作人员看护不严或无防备时发生。     

精神科住院患者出走行为分析及护理对策

精神病患者出走是指精神病患者常因受疾病的影响,不经过医护人员的同意而私自离开医院。精神病患者出走是精神科常见的突发事件之一,患者一旦发生出走后,不仅使治疗中断,而且对患者、对家庭以及社会均存在许多安全隐患,同时也给医院的工作带来很多麻烦和不良影响。因此,预防精神病患者出走对保护患者安全,保障社会安定,减少医疗纠纷都有很重的作用。现将精神病患者出走的原因分析及护理对策介绍如下。     

精神科临床护理质量管理探讨

护理质量管理是护理管理的核心，也是护理管理的重点，提高护理技术水平和护理管理水平其目的就是提高护理质量，在现代医院管理中，医疗质量是医院管理的核心，而护理管理又是医院管理的重要组成部分。近几年来我院在护理质量管理过程中各个环节互相制约、互相促进、循序渐进，形成了一整套护理质量管理体系和技术方法，现报告如下。     

精神科病房潜在不安全因素及防范措施

近年来，我科在抓好病房管理工作上取得了一定的效果，总结如下。 1 精神科病房潜在的不安全因素 1.1 患者自身的因素 精神疾病患者常因病情的反复发作或人格的改变，以及受幻觉、妄想等精神疾病症状的支配，存在潜在冲动伤人、自杀自伤、外逃等行为。有的恢复期患者由于对疾病缺乏正确的认识，加上社会的偏见和歧视产生自卑心理而导致自杀行为发生。     

急诊科开展死亡病例护理讨论的做法及体会

以往科室开展的死亡病例讨论中,往往是医重护轻,讨论的主题也是围绕医疗诊断、治疗方案、生物死亡原因进行,而护理因素常被忽略。现开展死亡病例护理讨论,从护理角度对死亡病例进行讨论．     

精神科护理工作风险预防机制探讨

目的探讨精神科护理工作中的风险预防机制。方法采用加强护患之间的沟通以及加强护理工作人员的风险教育并且制定和实施风险管理预案,进一步强化护理风险的识别、评估和处理效果,同时加强护理人员的护理文书书写的规范性。结果大幅度地降低了护士在工作中风险的发生。结论只有加强护患之间的沟通以及加强护理工作人员的风险教育,才能发挥护理风险管理的作用和意义,最终达到提升护理品质的目的 。     

开展优质护理服务示范工程体会

目的 通过开展"优质护理服务示范工程"活动,规范临床护理工作,切实加强生活、心理护理,改善护理服务.方法 统一思想,转变观念,改进岗位职责,改变排班模式,加强业务培训,加强临床护理质量的检查、指导与持续改进.结果 增加了患者的安全感、亲切感和对护士的信任感,提高了患者的满意度.结论 有效提高护士在患者心目中的地位,改善护患关系;提高护士的工作热情,提高护理质量.     

妇科开展优质护理服务的新理念

为加强医院临床护理工作,夯实基础护理,提高护理服务质量,达到使患者满意、社会满意、政府满意的目的。我科开展了优质护理服务示范工程活动,此项活动对护士的服务意识、服务方式、服务态度提出了更高的要求,要想提高护理服务质量,必须要更新护理服务理念、健全服务制度、创新服务方式、优化     

护理质控检查在提高精神科护理记录质量中的作用

对护理质控检查在提高精神科护理记录质量中的作用探讨如下。1临床资料1．1一般资料从2005—03～2006—02院质控中心对本院各病房护理记录进行定期检查，共检查护理记录340本，其中一般护理记录300本，危重护理记录40本。     

设立患者及家属监督短信平台对病房开展优质护理服务的影响

目的 探讨设立患者及家属监督短信平台对提高临床护理服务工作效果的作用.方法 患者或家属对护理工作存在意见和建议时通过短信平台以短信形式告知管理者,进行对临床护理服务工作的督导,实行前后进行患者对健康宣教、治疗操作、基础护理、呼叫处理满意率比较.结果 患者对护理工作中治疗操作、基础护理满意率明显提高(P＜0.01),对健康宣教、呼叫处理满意率提高(P＜0.05).结论 提高了患者满意率,促进了科室的有效管理,带给了医院和科室良好的社会效益.     

风险管理在精神专科护理管理中的应用

目的探讨精神科护理风险管理模式,提高护理质量和患者满意度。方法评估精神科护理风险问题,关注精神科患者存在的不安全因素,采取安全管理措施,加强风险管理。结果护士风险防范意识明显提高,护理风险事件发生减少。结论风险管理是减少护理风险事件的有效的管理方法。     

精神科低年资护士发生护理差错的管理

如何提高精神科低年资护士的工作责任心及职业素质，是减少精神科护理差错事故的关键。笔者从2006-01／2008-01将人性化管理引入精神科低年资护士护理差错的管理中，取得了良好效果，现介绍如下。     

精神病医院完全开放式病房管理与护理对策

目的探讨精神病医院完全开放式精神病房管理问题与护理对策。方法对90例开放式病房患者（研究组）和98例封闭式病房患者（对照组）的临床资料进行分析比较。结果两组在治疗后，研究组疗效优于对照组（P〈0．01）；研究组患者冲门、毁物、伤人、自伤和企图自杀较少，但外走较多，与对照组比较有显著性差异。结论精神病医院开展完全开放式精神病房有一定的优越性，体现人性化管理，避免冲动行为的发生，有利于患者康复，但对护理要求更高更全面。     

精神科临床护理风险因素分析与防范策略

目的 分析精神科日常护理工作存在的护理风险因素,制定完善的风险防范策略.方法 对精神科工作中存在的护理风险进行识别、分析,并结合临床实际工作制定风险管理策略并实施.结果 有效的风险防范策略可减少护理风险的发生率.结论 认识精神科临床护理风险,针对护理风险实施有效的防范策略,可预防护理不安全隐患的发生,为减少风险事件的发生起到了重要作用.