高激励 严约束—执业药师队伍发展对策

自1995年实施执业药师资格制度以来,我国已初步形成执业药师资格考试、注册管理、继续教育和监督管理的工作体系。这七年来,执业药师资格制度发展良好,执业药师行情看涨,近两年还出现了执业药师报考热。但是由于我国推行执业药师资格制度尚处于起步阶段,特别在工作初期受到管理体制的制约,执业药师队伍建设远远不能适应加强药品监管和医药体制改革与发展的需要。目前执业药师队伍存在以下三个方面的不足:     

抓住薄弱环节 加强执业药师管理工作

我国执业药师资格制度自 1994年开始建立以来 ,至今已有八年的历程 ,从 1998年国家药品监督管理局组建以后 ,实现了对执业药师工作的统一管理。设立了专门的机构和人员负责执业药师的管理及相关业务技术工作 ,修订和完善了有关执业药师管理的规章和办法 ,执业药师资格制度已基本形成 ,执业药师的社会声誉逐渐提高 ,广大执业药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济、合理正在发挥着越来越大的作用。但是 ,从总体上看我国推行执业药师资格制度的进程还比较缓慢 ,与国外经济发达的国家相比还有很大差距 ,目前执业药师管理工作还…     

抓住薄弱环节加强执业药师管理工作——关于执业药师管理相关的问题和措施

我国执业药师资格制度自1994年开始建立以来,至今已有八年的历程,从1998年国家药品监督管理局组建以后,实现了对执业药师工作的统一管理。在局党组的重视下,加强了执业药师管理工作,设立了专门的机构和人员负责执业药师的管理及相关业务技术工作,修订和完善了有关执业药师管理的规章和办法,执业药师资格制度已基本形成,执业药师的社会声誉逐渐提高,广大执业药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济、合理正在发挥着越来越大的作用。但是,从总体上看我国推行执业药师资格制度的进程还比较缓慢,与国外经济发达的国家相比还有很大差距。目前执业药师管理工作还不能适应我国医药事业发展的需要,执业药师管理工作还存在一些薄弱的环节,特别是有些突出的问题尚急待研究解决。     

加强执业药师资格制度建设推进实施药品分类管理制度

我国从1994年开始实施执业药师资格制度,至今已有 11年,执业药师从无到有、队伍数量不断发展壮大、整体素质不断提高,执业药师资格制度不断走向成熟。11年来,执业药师提供药学服务,促进公众身体健康,保障公众用药安全、有效、经济,为全面推进小康社会进程,构建和谐社会作出重要贡献。回顾11年来的执业药师管理工作,成效显著, 有目共睹。但是同时我们也感到肩负责任的重要以及面临的机遇和挑战。     

执业药师的职责是保证药品服务质量

我国是1994年实行执业药师制度的。5a来,我国已初步建立了执业药师资格制度和注册制度,进行了执业药师资格考试,各地相继成立了执业药师培训中心,开展了执业药师继续教育工作,并形成了一支有一定规模的执业药师队伍。 1998年,国家对我国医药管理体制进行了重大改革,明确由国家药品监督管理局统一主管执业药师(含执业中药师)工作。国家药品监督管理局就执业药师制度已作出了重要的改革,重新明确了执业药师的定义,并把执业药师的执业范围扩大到药品使用单位。由于药品使用单位是药师比较集中的领域,也是直接面向病人的地方,对保障人民用药安全负有最重要、最直接的责任。因此,对执业药师的职责也作了相应的增加,“执业药师负责处方的审核及监督调配,提供用药咨询与信息,指导合理用药,开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。由过去的“在医药生产、经营企业中执业药师必须对药品质量负责,扩大到执业药师也必须对人(药品的     

执业药师及考试

新的药品管理法 2 0 0 1年 1 2月 1日正式执行 ,有关执业药师 ( Licensed Pharmacist)已列入法制管理 ,国家药品监督管理局 ( SDA)和国家人事部重新修订了《执业药师资格制度暂行规定》和《执业药师资格考试实施办法》。自 1 994年推行执业药师以来 ,药品生产企业和药品经营企业响应积极 ,参考人员较多 ,而医疗机构的药学人员参加考试较少 ,误认为只有生产和经营才需要执业药师 ,按照新药品管理法和《执业药师资格制度暂行规定》必须重新认识 ,去年参考人数达 3.5万人合格 1万人〔1〕,今年将会有更多药师参考。我国现有药师约 2 1 .5万人 …     

执业药师如何在药品零售药店中保证药品质量

我国从1994年开始推行执业药师资格制度,国家药品监督管理局成立后,大大加强了执业药师工作力度,使执业药师队伍不断壮大。执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性     

我国执业药师资格制度现状及面临的挑战

目的：分析我国执业药师队伍发展现存在的问题，阐述执业药师资格制度所面临的挑战。方法：结合当前我国医药卫生改革形势和药学人才市场需要，对国内外执业药师资格制度建立过程与现状进行对比。结果：我国职业药师队伍发展任存在许多较为严峻的问题。结论：提出了与职业药师队伍发展的相关建议，相信我国执业药师制度会日臻完善。     

浅谈对执业药师的正确认识

实施执业药师资格制度为我国的医药体制改革提供了人才资源保障 ,其中药品分类管理制度是我国医药体制改革的一项重大改革 ,是保证人民用药安全有效、促进企业经营管理和服务质量上新台阶的重大举措 ,也为我国执业药师资格制度的实施创造了有利条件。但时至今日 ,由于实施时间比较短 ,在实施过程中措施难以到位等原因 ,使人们对执业药师还存在一些不正确认识。1　片面认为执业药师等同于药师以上职称人员因为国家在药品分类管理试点阶段允许试点药店配备执业药师或药师以上职称的人员 ,因此不少企业认为执业药师和药师以上职称相同 ,在具体…     

执业药师在药品批发企业中如何保证药品服务质量

药品是一种特殊商品,它直接关系到人们的身体健康和生命安全。在药品从生产、批发、零售的整个流通环节中,批发企业是一个关键环节,是药品的集散中心。它上连接全国各个药品的厂家,下连接药品的零售企业和医院药房,批发企业是整个药品质量保证体系中的关键环节,只有保证批发企业的药品质量,才能保证人民用药安全,维护人民身体健康。我国自1994年实行执业药师制度。6年来我国逐步建立了执业药师资格制度和注册制度,进行了执业药师资格考试和注册,形成了一支有一定规模的执业药师队伍。执业药师的职责是“对药品质量负责,保证人民用药安全”。更确切地说,“执业药师应当对保证药品服务质量负责,保证药品服务质量是所有从事药品生产、经营和使用等领域的执业药师     

关于执业药师在我国药品零售企业中的现状及发展思考

我国从1994年3月15日起,开始实施执业药师资格制度,执业药师正逐步得到社会认同.但是执业药师制度在我国相对于其它发达国家起步较晚,政策法规尚未完善,特别是随着零售药店在国家一系列新的法规政策下的角色转变,如何真正配备执业药师并发挥作用,已成为亟待思考和解决的问题.     

执业药师在药品零售业发展中的战略地位

执业药师资格制度是世界各国普遍实行的药师职业准入制度。在我国从1994年实施执业药师资格制度至今已走过将近9年的历程，随着药品分类管理的出台，执业药师在药品终端市场中的战略地位愈显重要。     

浅谈我国药师法规制度的完善

目前,我国对于药师法规和制度的规定,还不够健全,存在立法上过于粗疏的问题.而药品作为关系到人民生活健康的重要商品,有必要健全与药品相关的药师法规制度的健全.建议制定我国的执业药师法和药房法,明确执业药师的权利和责任,进一步加强对药房的管理,并积极探索医药分离的经营模式.     

执业药师与药品安全刍议

对执业药师在保障药品安全中的作用及重要性进行概述,指出我国现行执业药师制度难以满足实际需求,并对该制度的进一步完善提出建议：应提高执业药师准入条件,规范管理继续教育等。     

执业药师与基本药物制度的思考

目的:为促进执业药师贯彻实施我国基本药物制度提供参考。方法:分析和思考执业药师在基本药物制度实施过程中的作用及存在的问题。结果与结论:执业药师参与国家基本药物的遴选、生产、流通、使用、报销等各个环节,是基本药物制度实施的重要主体。应从执业药师立法、建立药品分类管理制度和执业药师分类注册管理等方面着手,促进我国基本药物制度的实施。     

我国药品经营企业执业药师人力资源开发研究

目的:研究我国药品经营企业执业药师人力资源的开发现状和途径。方法:结合问卷调查和实地访谈,探讨、分析药品经营企业执业药师人力资源开发中存在的问题。结果与结论:药品经营企业缺乏完善的执业药师配置使用规划,执业药师聘用、培养、考核、激励等机制尚未形成体系,且外在政策不到位,执业药师供需市场发育不健全,执业药师作用发挥十分有限。药品经营企业执业药师执业环境亟待优化,建议完善执业药师聘任制度和考核评定制度,建立全职和兼职并行的执业药师执业体系,搭建执业药师供求信息网络平台和人事代理制度,进一步发挥执业药师协会的行业管理和自律作用,完善继续教育体系,加快人力资源开发步伐     

对执业药师立法必要性的探讨

目的 探讨对执业药师立法的必要性,以规范药师的执业行为,保障人民用药安全.方法 通过对我国执业药师的管理模式、管理面临的问题以及我国药品零售和使用领域药学服务现状及问题进行分析,提出执业药师立法是非常必要的.结果与结论 在药品零售、使用领域,执业药师对于保证药品质量和药学服务质量,保障人民用药安全、有效、经济、保护人民健康,具有不可替代的作用,是不可或缺的药学技术力量.     

中美执业药师管理比较

随着我国药品分类管理工作的深入展开，执业药师的地位和作用日益凸现，执业药师供需之间的矛盾也日益突出。我国目前尚无《执业药师法》，因此有必要借鉴发达国家在这方面的成功经验来完善我国的执业药师管理制度。美国的执业药师制度较为完善，本文就具代表性的6个方面与美国进行比较分析。     

积极开展药学服务 努力提升药品安全

不安全用药不但增加了药品不良反应和药源性疾病的发生率,也造成了医药卫生资源的浪费,甚至可能诱发公共健康危机问题。执业药师是公众健康的看护者,应围绕执业药师制度建设,大胆探索创新提高执业药师药学服务水平,力求执业药师队伍的健康有序发展,以提升执业药师地位、发挥好其应有的作用。     

试述新时期执业药师应具备的基本素质

我国自 1994年实施执业药师资格制度以来 ,已经有 5 46 85人取得了执业药师资格。但执业药师数量不足、分布不匀、整体素质和依法执业的能力不高[1] ,严重制约着我国医疗卫生制度的改革进程和药品分类管理制度的实施。特别是执业药师的整体素质与新时期我国医药事业的发展还有一定的距离。本文就新时期执业药师的作用和应具备的基本素质略谈管见。1　新时期执业药师的作用国家药品监督管理局在《国家执业药师资格制度 2 0 0 1年到 2 0 0 5年工作规划》中明确提出了今后五年内必须配备执业药师的七个方面[2 ] 。在药品生产、经营和使用领域的…