地市级医院的科研条件建设

目的建立以加强科研条件建设为重点的一整套完善的科研体系，为偏远的地市级医院的科研发展探索途径。方法加强医院科研运行外环境建设，共享大型科研设备和实验室，建立SPF级实验动物中心，完善科研信息平台，吸引科研人才。结果建立了一整套完善的地市级医院的科研体系，推动了医院的业务水平的提高。结论充分利用地市级医院的各种科研资源，加强科研条件建设，可以使地市级医院的科研水平迅速提高。     

论医学科研与创新人才的培养

医院的科研工作要实现跨越式发展，培养创新型医学科研人才是关键。从分析医院科研面临的形势及问题出发，提出培养科研人才的具体措施：端正科研学风；营造整体氛围；完善激励制度；建立保护机制；优化生活环境等。     

深化改革充分发挥医院内研究机构在科研中的作用

深化改革充分发挥医院内研究机构在科研中的作用黄锦培刘康达杨水宝朱青梅陈世波医院内研究室的建立促进了医院学科的发展，是医院建设极其重要的一环，但母庸置疑，目前其发展并不平衡，不尽人意。因受出国潮及经济潮的影响，科研骨干流失，研究经费不足，科研队伍不稳，...     

新时期军队医院科研运行机制及管理对策探讨

本文以科学发展观为指导,立足于新时期军队医院科研工作特点,结合军队医院科研管理的影响因素分析,在军队医院系统化科管体系建立、科研支撑条件建设、科研资源优化配置、完善科研管理制度及标准、注重科研管理信息化、提高科研过程表达水平等方面,对新时期军队医院科研运行机制建立及管理对策进行探讨,提出了军队医院科研管理方向及目标等观点,为逐步建立适应军队医院建设与发展的高层次科研管理体系,提高科研管理水平及整体实力提供借鉴经验。     

临床医学实验室的建设和人才管理

医学实验室在医院进行科研、人才的培养中发挥着越来越重要的作用，但是传统的医院实验室模式严重影响了医院的发展，难以适应市场经济的发展和需要。我院通过对传统的实验室管理模式进行改革，取得了一些成功的经验与体会，即加大实验室管理，建立新的医学检测中心；规范实验室的管理模式，统一科研及临床检测的设备；建立一支高素质的专业实验技术人员队伍及临床型的专业队伍。     

浅析宁夏某三甲医院医务人员2011—2016年科研现状△

目的：通过了解宁夏某三甲医院医务人员2011～2016年科研现状和存在的问题，探索改善医院科研现状、提高科研水平，为医院管理者制定科研制度、规定、办法等提供依据。方法：收集并整理该院2011～2016年间的项目情况。结果：该院6年来科研立项数及经费资助金额呈增长趋势；课题主持人高职称、高学历、年龄在35～45岁居多。结论：该院应持续重视科研工作，完善制度管理、组建创新梯队、建立促进科技创新的平台，创建更加浓厚良好的科研氛围，提升科研成果产出及高层次的科研立项。     

医院科研实验平台的构建

为落实医院“科技兴院”的发展战略，无锡市人民医院整合科研资源，加强科研设备配置，重整了临床医学实验研究所。研究所设中心实验室、实验动物中心、重点专科实验室、药物临床试验中心等；中心实验室人员定编，分技术组和科研组；建立研究所科研管理和激励机制，调动了科研人员的积极性、创造性。通过科研实验平台的搭建，医院科研工作成绩显著，促进了医院的可持续发展。     

浅谈医院科研活动中的档案管理

在医院的科研活动中，产生、形成了很多科研文件材料与技术档案。由于医学科研档案的来源渠道分散，涉及人员多，以致医院科研档案管理工作的内容十分广泛。但从整体上看，收集和利用则是科研档案管理工作中最活跃、最具发展前途的两个工作环节。针对医院科研档案在管理中所存在的问题及对影响因素的查找分析，遵循医学科学研究的程序与科研档案的特点，进行前端控制与全程管理，从而实现医院科研档案的管理思路、管理方法措施、管理制度的创新等，并利用科研档案对医院科研活动进行管理，发挥科研档案在医院科研活动中的指导作用，以实现医院科研档案的真正价值。     

建立两项基金 促进医院技术进步

临床科研工作和职工培训工作是医院工作的一个重要组成部分，也是医院发展医疗技术、提高医疗质量的重要手段。为了进一步调动医院临床医务人员的科研积极性、创造性，促进医院全体职工的知识更新，不断提高防病治病能力和医学科学水平，提高医院的整体素质，经财政部门同意，从１９９０年起，宁波市市级医院建立了临床科研基金和职工培训基金。二项基金来源于医院业务收入提成。临床科研基金按医疗收入的ｌ％提取，职工培训基金按业务收入（不包括其他收入）的０．５％提取，直接列业务支出。从１９９０年起五年里，我市九家市级医院提取临…     

上海市三级甲等医院2013年度科研竞争力分析

运用德尔菲法建立了上海市医院及专科科研竞争力评价体系,提出了医院科研竞争力的评价指标应当是以投入和产出两方面为主,并运用该体系对2013年度上海市的34家三级甲等医院及其专科的科研竞争力进行了分析和排名,强化对医院科研质量的考核评价,以促进和鼓励产出高、精、新的科学研究成果。     

借鉴G管理模式加强科研管理创新促进医院科学研究机构发展

目的:创新医院科研管理模式,促进医院科学研究工作进步.方法:认真学习G管理模式,结合本院科学研究的实际情况和发展要求,对G管理模式加以灵活的借鉴,从而找到适合在本院推行的科研管理模式.结果:找到适合在本院推行的以人才建设为核心,建立和健全医院科研管理制度,积极开展科研管理创新的科研管理模式,促进医院科学研究机构的发展.结论:创新科研管理模式是取得科研管理工作进步的根源,在灵活借鉴G管理模式的基础上.积极创新本院科研管理模式,可以提高医院科研水平,促进医院科学研究机构的建立和发展.     

追求一流惠泽百姓--齐齐哈尔市中医医院简介

齐齐哈尔市中医医院(市第三医院)是国家示范中医医院暨三级甲等中医医院。近年来,医院加大人才培养和科研力度,增加资金的投入,积极与科研单位及上级医院加强科研、学术等方面的联系与协作,先后成为黑龙江中医药大学齐齐哈尔临床医学院、黑龙江中医药大学科研实验基地和研究生培养基地、哈尔滨医科大学附属第二医院协作医院、中国中医研究院及齐齐哈尔医学院临床教学医院。医院医疗技术辐射广泛,已与周边7区9县的大部分中医院及县医院建立了合作关系,是黑龙江省西部地区集中医、中西医结合、预防保健、科研教学、技术指导、咨询服务为一体的,具有中医特色和优势的现代化大型中医医院。     

综合性医院科研实验室管理存在的问题与对策

调查上海某综合性医院科研实验室建设状况，发现目前面临实验人才匮乏、实验室之间缺乏联系和统一管理、科研仪器设备利用效率低且重复购置等问题。实验室资源浪费与资源不足并存，与医院的建设和现代医学的飞速发展不相适应。建议综合性医院集中科研资源，建立科研中心实验室，实现资源共享，并合理提高实验室人员福利待遇。     

医院科研论文投稿管理工作的实践与体会

医学科研论文既是反映医院科研实力、评价医务人员科研能力的重要依据,也是扩大医院学术影响力、促进科技工作全面发展的有效手段之一。为增加医院科研实力,加强医院科研论文投稿管理,温州医学院附属第二医院通过建立科研论文投稿系统、规范论文审批流程、加强科研论文伦理审查、制定论文一稿多投和一稿多发惩罚制度等多项措施,使得医院的论文产出数量和质量有了大幅提高。     

略论医院信息系统对财务管理的作用

湖南省肿瘤医院是湖南省唯一一家集医疗、预防、科研为一体的肿瘤专科三级甲等医院。医院于1990年第一期投资60多万元，初步建立了医院信息系统。医院信息系统包括：门诊收费系统、住院系统、药品购销存系统及其他系统。在多年的使用过程中，经过升级及更换新系统，取得了很好的效果。     

加强科研项目管理促进医学科技的持续发展——浅谈医院加强科研项目管理的尝试

目前科研人员主观上重视申请项目,轻视完成项目。为了保障科研项目的顺利进行和圆满完成,提高医院信誉度,苏州大学附属第二医院从多方面加强科研项目管理,如创造浓厚的科研和学术气氛、设立医院科研预研基金、加强服务意识、建立项目评审制度、加强项目中期及结题管理、加强经费管理等,有力地促进了医院科研发展。     

重庆医科大学附属口腔医院科研工作新进展的因素分析

重庆医科大学口腔医院近年来科研工作取得明显进展，究其原因以下几个方面：①依托高等学校的科研优势，整合学科力量，是科研工作上台阶的基本条件；②大力培养和引进高素质科技人才是提升科研水平的关键因素；③加大科研投入和激励机制的建立是促进科研的主要动力；④重视和加强科研管理是不可缺少的环节。     

军队医院科研人力、财力资源配置及运行的理论探讨

随着社会的发展，优化配置和运行军队医院科研人力、财力资源显得非常重要，本文提出了资源、资源配置、资源运行的概念，医院科研资源合理配置与运行的判断依据，医院科研资源配置及其运行的特点，制约军队医院科研资源配置及运行的主要因素，最后提出了军队医院科研资源配置及其运行的基本原则。     

基层医院建立科研基金的构想

科研工作是深化医院改革,增强医院活力的必由之路,是增强医院发展后劲的保证。这个问题已成为广大医务工作者的共识。为此,医院领导非常重视,医务人员搞科研的热情也很高,但由于基层医院科研条件差,又没有专项科研经费,科研计划往往很难实现。笔者认为,要保证科研计划的落实,医院必须建立科研基金,下面将有关建立科研基金的构想陈述     

把握关键 重视中青年人才培养与建设

从某医院中青年现阶段的学历状态、科研现状、科研业绩及成效和社会影响中，分析了现阶段在各医院特别是大医院青年中普遍存在的思想动态和科研状态，从一个侧面指出导致现阶段部分医院中青年没有充分发挥其作用的主要原因，同时，从某医院近三年行之有效的做法，说明了采取合理的措施可达到激发中青年主观能动性的效果。