评比护理务明星引发的问题

为了推动医院医德医风建设,益都医院最近决定一边进行行业新规、医德建设,一边举办优秀医护人员评比,用规定制度和鼓励表彰两大抓手进一步提高医护人员的医德医风.     

研究型医院加强医德医风建设实践

本文阐述新时期研究型医院医德医风建设的内涵和新特点,结合中共十八大会议精神和医院医德医风建设实践经验,对作为医疗机构领头羊和风向标的研究型医院加强医德医风建设、推动医院持续健康发展进行论述。     

浅谈医德医风建设和医疗质量控制问题

医疗质量控制是医院管理的核心问题,医疗质量是医院生存和发展的根基,医院的行政、业务、后勤管理,都必须围绕医疗质量这个核心进行。在医院管理中,医德医风建设是医疗质量控制的思想基础,医疗质量控制的物质条件和技术条件,都受着医德医风这个思想条件的制约;医德医风是提高医疗质量的强大动力,在提高医疗质量中发挥着主导作用。加强医德医风建设,提高医护人员控制医疗质量的主动性,努力把高尚的医德医风转化为提高医疗质量的强大动力。     

对医德的自我评价与社会评价差异的探讨

为全面了解医务人员的医德状况，我们通过对６家城市医院医护人员医德自我评价和患者对医护人员医德评价的调查，找出了两者之间的差异，并从主观因素、客观因素、社会因素３方面产生差异的主要原因进行了分析。并从中得到了加强医德医风建设，改善社会对医护人员评价的５点启示：职业道德建设必须：①持之以恒；②与医疗质量管理相结合；③要把使病员满意作为医院改革的目标；④职业道德规范的养成靠自觉和监督；⑤树立良好医院形象靠扎实的内功     

精神病医院医德档案管理的体会

在新形势下，随着医疗服务市场化，医德建设已成为卫生管理的重点工程。进一步强化医护人员的职业道德，规范医疗服务行为，形成一套医护人员医德医风的约束机制，并建立医德考评制度，加强医德档案的归档管理，这是医院管理的一个新的课题，对研究医德建设管理中的新特点、新问题、新方法，提高医疗护理质量十分重要。     

抓住深层次的问题 推进医德医风建设

加强医德医风建设，是新形势下医院建设的紧迫课题，也是医院建设的永恒主题。作者着眼于军队医院特点，结合工作实际，提出了抓好新形势下医德医风建设的四个深层次问题，即把为军服务作为军队医院医德医风建设的醅民提高医疗质量作为医德医风建设的核心内容；把建立与完善规章制作作为医德医风建设的关键环节；把查处群众反映强烈的问题作为医德医风建设的突破口。     

医德医风建设是医院发展的永恒主题

随着医疗卫生改革的不断深入，医德医风建设也面临着新的问题，卫生行业的不正之风已引起了全社会的关注在新形势下，如何加强医德医风建设，改善行业作风，是摆在医院管理者面前的重大课题，面对新情况，医院要把思想教育作为医德医风建设的重点，制度建设作为医德医风建设的关键点，监督机制建设作为医德医风建设的支撑点。本文结合实际，认真分析了医德医风建设中存在的问题，并提出了医德医风建设的思路。     

关于漳州市医德医风建设的调查报告

漳州市医院十分重视医德医风建设,把医德医风建设作为医院改革不可缺少的基本条件,评价医院好坏的重要标准和医院目标管理的重要内容。把好的医德医风视作医务工作者应当具备的基本素质。在医院改革中,要把社会效益放在首位,必须提高服务质量,而加强医德教育则是提     

从调查入手坚持医德医风持续改进

加强医德医风建设促进医院文化建设,通过查阅国内外医德医风相关文献,结合目前郑州大学第一附属医院医德医风方面实际存在问题,查找医院管理中的薄弱环节、管理缺陷及管理漏洞,制订持续改进方案;通过加强医德医风建设前后患者、职工满意度问卷调查对比满意度明显提高,医院加强医德医风建设实施对策有效,医患关系明显改善,提升了医院文化内涵,促进了医院健康可持续性发展。     

浅谈当前医德医风的建设

浅谈当前医德医风的建设戴万津如何加强医德医风建设，我们认为，要坚持三个原则，抓好四个结合。一、加强医德医风建设，应遵循三原则１．坚持社会效益第一原则：医院管理的最终目的是提高医疗服务工作的社会效益，这既是医院的办院方向，也是医德医风建设工作的内容。几...     

坚持以人为本扎实抓好医德医风建设

医德医风建设是医院管理的基础,也是社会主义精神文明建设的重要内容之一。医德医风的好坏,直接关系到医疗卫生事业的兴衰成败。作为医院的管理者,应该充分认识到加强医德医风建设的重要性。本文总结了医德医风建设的现状和存在的问题,用坚持以人为本的科学发展观从四个方面阐述了医德医风建设要以人为本,提出医德医风建设需要卫生行政部门的高度重视,建立一套行之有效的规章制度。     

军队医院医德医风建设

深入开展医德医风专项整治可有力推进医德医风建设,提高医务人员精神风貌,保障医疗秩序正常运转。对军队某综合三甲医院医德医风专项整治实践总结、分析,以期为进行军队医院医德医风专项整治的研究提供有效举措,为军队医疗卫生单位加强医德医风建设提供参考。     

健全完善医德医风档案 进一步促进医德医风建设

我国现阶段正处在深化医改的关键时期,各种矛盾相互叠加,各方利益相互交织,加强医务人员的医德医风建设有着重要的理论和现实意义。而健全完善医德医风档案工作又是医德医风建设整体工作中的关键的一环,为此,要进一步完善、细化医德医风档案,全面促进医院的医德医风建设工作。     

医院集团式管理与医德医风促进

目的通过医院集团式管理模式的研究,用以加强医务人员的医德医风建设,揭示集团式管理模式与医德医风建设间的密切关系。方法通过患者对医务人员的医德医风的满意度调查。结果医院集团式管理对于医德医风的建设具有奠定基础的作用,医院集团式管理促进了医德医风建设的良性循环。结论实践表明,在理论知识的指导下,分析规律,把握医院集团式管理模式的实质促进了医德医风的建设。     

强化医学实习生医德医风教育

通过对医学生从理论走向临床实习实践和接受医德医风教育的效果进行分析,提出了要加强医院的医德医风建设,促进医学实习生医德医风的修养以改善医患关系。医学生在学习和临床实习阶段,接受良好的医德医风教育与培养,对自觉抵制社会不良风气的影响,具有重要意义。     

抓主要问题，加强医德医风建设

加强医务人员医德医风教育,是新形势下的一个重要课题,也是医院精神文明建设永恒的主题。笔者结合医院的特点注重实际,提出抓住医德医风建设的四个重要问题和一个相结合,即把广大各族群众服务作为医德医风建设的主要问题,把提高医疗质量作为医德医风的核心内容,把建立与完善规章制度作为医德医风建设的关键环节,把处理患者反映的热点问题做为突破口,抓医院文化建设与典型人物事迹相结合。     

加强医德医风建设 树立良好医院形象

医德医风建设是精神文明的重要内容之一，医德医风的好坏是关系到医疗卫生事业兴衰成败的大事，是关系到党和政府威信的大事，也是关系到本单位对外形象好坏的大事。本文首先从加强医德医风建设是实践“科学发展观”的需要和加强医德医风建设是医院管理的基础等方面讨论了医德医风在医院建设中的重要性，同时也提出了加强领导、统一认识和加强教育、提高素质等关于加强医德医风建设的措施。     

宿州市栏杆镇卫生院医德医风建设成效显著

宿州市栏杆镇卫生院医德医风建设成效显著毛廷银（安徽省宿州市栏杆镇卫生院２３００００）宿州市栏杆镇卫生院不仅医疗条件、设备、技术在全市乡（镇）医院中属于一流，并且医德医风建设成效显著，众口皆碑。过去由于管理不善，医护人员借医索贿和吃、拿、卡、要现象时有...     

加强医德医风建设要在"结合点"上做文章

加强医德医风建设,构建和谐医患关系,是医院管理者的目标和任务。加强医德医风建设必须在结合点上做文章,即:把医德医风建设同经常性的思想政治工作结合起来,使医德行为有牢固的思想基础;把医德医风建设同强化医院管理结合起来,使“精于专业、诚于品德”的医德医风形成自觉的运行机制。     

加强医德医风建设的实践和体会

医德医风建设是医院工作的重点，如何采取行之有效的措施，加强医德医风建设是当前摆在各级各类医院面前的一项重要任务。几年来，笔者所在医院党委在抓好自身廉政建设的同时，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，根据医院特点，紧扣时代脉搏，