疫情后时代呼吸专业研究生就业心理及干预

新冠疫情对人们的工作生活产生较大的影响,包括研究生就业,尤其是呼吸专业研究生。虽然疫情对医疗卫生人才的需求相对增长,但是随着医学院校的研究生招生数量的不断增加,使得就业竞争明显加大。医学毕业生面对疫情后严峻的就业形势,心理也出现了一些问题,易产生焦虑恐惧、消极悲观等不良就业心理。呼吸专业研究生具有一定的特殊性,不仅要面对就业的不确定性,还可能出现疫情后的职业疑虑。探究疫情时代影响呼吸专业研究生就业心理的相关因素以及应对措施,旨在缓解呼吸专业毕业生就业心理压力。     

新冠肺炎疫情对应届毕业医学研究生的影响分析——以北京某三甲教学医院毕业研究生为例

目的：了解疫情对应届毕业的医学研究生产生的影响。方法：对应届毕业的医学研究生学业、就业、心理等方面受疫情影响情况进行问卷调查并进行分析。结果：71.32%的研究生认为疫情对其学业有影响，36.03%的研究生与导师有效沟通受到影响；52.21%的研究生认为疫情对其就业有影响。65.44%的研究生表示精神比较紧张。38.97%的研究生更加坚定了从事医生职业的信念；9.56%的研究生对医生职业表示焦虑或担忧；2.21%的研究生考虑转行。建议：加强过程管理，注重导师对研究生全方位关注；加强精准服务，提供有针对性的就业指导；做好心理疏导，给予“有温度”的医学教育；坚守初心牢记使命，加强医学生职业素养教育。     

新形势下做好医学毕业生就业工作的探索与实践

2009年,在国际金融危机的影响下,高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战,医学院校毕。业生也不例外。该校通过落实毕业生就业工作责任制,广开渠道,积极建立毕业生就业的稳定基地,建立健全医学生就业服务体系,做好医学生的就业工作。     

从性别视角看医学院校研究生职业价值观

职业价值观是个人对职业的价值判断,对职业生活起关键性的指导作用,不仅直接决定择业行为,而且决定工作态度和工作积极性?作为高层次的研究生,他们仍受传统性别文化的影响,职业价值观存在性别差异?笔者以医学院校研究生为研究对象,调查其职业价值观,从女性学视角对其进行分析,探索可行性路径促进女研究生就业和价值实现?     

医学院校本科生毕业设计中存在的问题及对策

毕业设计是本科教育的最后一个教学环节,对培养学生的实践能力和创新精神具有重要作用,其质量也是衡量教学品质的重要依据。由于受师资、研究生考试、就业等各种因素的影响,医学院校本科生毕业设计未得到足够重视,整体质量不高。应针对医学院校本科生毕业设计工作开展过程中出现的问题,制定相应对策,以提高本科生毕业设计质量。     

医学院校“订单式”人才培养模式的实践与探索

近年来,高职院校在＂校企合作＂过程中推行订单式培养模式获得双赢或者三赢的成功案例,这给本科院校的人才培养模式带来新的启示。当前,受全球经济危机的影响,劳动力市场紧缩,大学生就业压力日趋严峻,医学院校如何保持长线专业的稳定和可持续发展,拓宽和开辟就业渠道,成为时下高校发展的当务之急。     

地方医学院校基础医学类专业硕士研究生新培养模式研究

目的 针对社会需求变化,建立人才培养新模式,提高地方医学院校基础医学类专业研究生创新能力,拓宽就业领域.方法 调研往届基础医学类专业硕士研究生就业状况,根据社会需求变化,构建和实施新培养模式.具体内容包括:①加强导师自身建设.②加强硕士研究生动手能力、创新能力培养.③加强硕士研究生实际应用能力培养,注重基础与临床结合选择研究课题.④引进研讨会(Seminar)、文献报告会(Journal Club)和学术论坛(Academic Forum)方式,提高学术水平.⑤注重外语教学和应用.⑥增加临床和相关科技开发工作实习.⑦培养良好学风.结果 与往届毕业生相比,新模式培养的硕士研究生取得了较好的科研成果,在国内外重要期刊发表论文增多,取得了较多的省级和校级科研奖励、表彰;毕业后在基础或临床相关专业工作,拓宽了就业领域.结论 新培养模式有利于地方医学院校基础医学类专业硕士研究生创新意识和创新能力的提高,拓宽了毕业生的就业领域,能够更好地满足社会的需要.     

北京大学药学院研究生就业的研究与思考

本文比较分析了北京大学药学院1995年-1999年和2005年-2009年两个5年间的研究生就业情况,剖析了影响研究生就业的主要因素,并对研究生就业管理工作提出了建议.     

我校研究生培养质量体系的构建和完善

作为一所地方医学院校,山西医科大学是山西省高层次医学人才培养的主要渠道,当前研究生教育已经达到了相当规模,研究生教育要上台阶,就必须从规模扩张转移到提高质量上来,研究生教育质量的保证贯穿于研究生培养的整个过程,研究生教育质量离不开研究生培养质量体系,结合本校研究生教育的特点,探讨构建与之相适应的质量体系.     

临床检验诊断学硕士研究生就业现状及策略分析

临床检验诊断学硕士研究生是高水平、高层次检验医学人才。随着高等医学院校招生规模的不断扩大,临床检验诊断学每年的硕士毕业生数量逐渐递增,这就导致其就业压力不断增大、就业形势日渐严峻。通过调查了解潍坊医学院临床检验诊断学硕士研究生就业现状,分析临床检验诊断学硕士研究生在就业过程中存在的问题,从学校和临床检验诊断学硕士研究生自身提出相应解决策略,以提高临床检验诊断学硕士研究生的就业竞争力和就业质量。     

关于医学研究生就业问题的思考

随着医学研究生逐年扩招,医学研究生就业压力逐年增加,在国家宏观调控和培养单位的指导下,研究生通过"双向择业"制度实现自由择业,其就业过程中研究生存在就业期望高、诚信意识不足、择业观念陈旧等问题,受到社会因素、教育因素、家庭因素等的制约。因此,医学院校在面对以上问题必须从教育管理、导师、就业指导等方面作出努力,以实现提升研究生就业竞争力的目的。     

医学院校女大学毕业生就业焦虑及其影响因素分析

目的 探讨医学院校女大学毕业生就业焦虑的现状及其影响因素,为预防和干预医学院校女大学生就业焦虑提供理论依据.方法 采用自编学生基本情况调查表、焦虑自评量表作为测评工具,对305名医学院校女大学毕业生进行焦虑情绪测定,并分析专业、学校类别和家庭经济收入水平等因素对毕业生焦虑状况的影响.结果 医学院校女大学毕业生就业焦虑的...     

地方医学院校研究生培养方式改进研究

地方医学院校是我国高等教育的重要组成部分,为国家的研究生教育事业和地区卫生事业的发展做出了巨大贡献。但在研究生培养过程中,由于受学校定位、专业设置、办学历史、学校位置等因素的影响,遇到了教育资源薄弱、培养条件局限等因素的困扰。地方医学院校可以通过准确定位学校,形成办学特色,加强导师队伍建设,加强与地方医疗单位合作等措施,改进研究生培养条件,提高研究生培养质量。     

六所大学临床医学生就业倾向调查分析

目的 了解不同学制、不同地区临床医学生的就业意向.方法采用随机整群抽样的方法,抽取国内6所医学院校的四年级及以上的临床医学生作为研究对象.通过自填式问卷调查1354名临床医学生的就业意向及其影响因素.结果46.5％（620/1333）的学生选择经济发达城市作为就业地区,上海4所院校的学生选择生源地的比例（45.5％,363/797）高于中山大学和中南大学的学生（34.5％,185/536）;81.3％（1078/1326）者首选大型公立医院为就业选择对象,研究生选择大型公立医院的比例更高（88.0％,581/660）;51％（667/1302）的学生期望月薪在4000元以上,男生（54.6％,332/608）比女生（47.9％,335/700）期望高,研究生（57.9％,377/651）比本科生（44.1％,290/657）期望高.结论临床医学生的就业期望过于依赖大城市和大医院,国家和医学院校要引导学生转变就业观念,以期实现顺利就业.     

北京大学医学部1998～2008年毕业研究生现职工作满意度评价

目的:了解北京大学医学部1998-2008年毕业研究生对现职工作的满意情况.方法:从北京大学医学部1998-2008年毕业并选择在国内就业的研究生中抽取20%-30%的毕业生进行问卷调查.结果:在不同性质单位就业的毕业生专业对口程度不同.毕业研究生的收入水平受性别、学位、工作经历等因素的影响.毕业研究生对现职工作的总体满意度比较高,毕业生中对现职工作不满意的主要原因是出国和继续深造的机会少、个人收入情况不佳、单位福利待遇较差等.结论:毕业生对现职工作的满意度比较高,提示北京大学医学部的研究生教育总体上是值得肯定的.     

临床医学硕士研究生分类招生制度改革与实践

对内蒙古地区高等医学院校2017～2019年的临床医学研究生分类录取人数情况进行统计回顾,并对实践教学现状情况进行调研,分析问题的根源,结合当前我国医学院校的特点,深入挖掘直接影响医学院校临床医学人才选拔工作质量的重要核心性因素.随着我国医学院校对于研究生人才培养和教育工作的深化和改革,对于临床医学科学学位和专业学位硕士研究生的招生,科学完善的临床医学硕士研究生分类招生改革制度对于针对性地选拔出更多优秀的科研型技术人才及专业型技术人才意义重大.     

拓宽就业为导向的基础医学研究生培养新模式

基础医学硕士研究生适应社会需求能力单一,就业渠道不畅是制约基础医学研究生教育发展的"瓶颈".构建"以培养能力为本,拓宽就业渠道为导向"的基础与临床联合培养新模式,新模式下培养的毕业生既掌握丰富的实验技术,有着良好的科研素质,又具备从事医疗、教学能力,成为复合型创新人才,拓宽毕业生的就业面.     

普通医学院校研究生生源质量提升探析

研究生生源质量是研究生培养质量的基石.本文在界定研究生生源质量含义的基础上,分析了普通医学院校研究生生源质量现状,剖析了导致普通医学院校研究生生源质量现状的原因,探讨了提升普通医学院校研究生生源质量的对策,即要强化特色学科建设,增强普通医学院校实力;探索生源选拔方法,提高优质生源选取能力;建立动态调整模式,激发普通院校...     

不同层次儿科专业医学生就业意向调查与分析

目的 儿科专业各地区、各级医院发展不均衡,通过相关调查及分析旨在为儿科教学培养及就业指导提供依据.方法 2020年10月采用自行设计问卷调查南京某医学院2016年恢复儿科本科招生后2017年—2020年各年级本科生及研究生就业意向,并对儿科专业医学生的择业观、就业观进行分析.结果 约40％左右低年级医学生对儿科专业现状了解不充分,仅有30.4％的医学生主动选择儿科专业就读,50％左右高年级医学生就业时仍首先考虑有利于个人发展的一线城市三级医院.尽管政府各部门及医学院校采取了多种措施,但仍仅有近半数的儿科医学生择业时首先考虑儿科专业.结论 医学院校需要了解学生的培养现状,结合政府及社会的共同措施,逐步完善儿科人才培养模式,改善儿科人才断层的困境.     

临床医学研究生就业现状调查与研究

随着研究生招生人数逐年递增,研究生就业难问题日益明显.为深入了解临床医学研究生就业状况,提高就业质量,对我院2006-2011年毕业研究生就业情况进行调查与分析,由于近年来卫生体制的改革,目前医学研究生就业机遇与挑战并存.