医患关系的法律性质和法律调整

对医患关系的法律性质调整的认识 ,目前学术界看法纷纭 ,归纳起来有以下几种观点 :①认为是一般的民事关系 ,受民法调整 ;②认为是契约关系 ,受合同法调整 ;③认为是消费关系 ,受消费法调整 ;④认为是类似于行政管理关系 ,受行政法调整 ;⑤认为应建立完全独立的卫生法或医事法体系来调整医患关系。综观以上观点 ,虽各持一定的理由和理论依据 ,但却存在一个共同的欠缺 ,即对医患关系中的医方法律主体的认识显得非常笼统和模糊 ,往往把契约主体的义务与医疗技术的特殊性掺杂起来 ,以医疗技术的高风险、高技术、高服务来否认医疗机构对患者的契…     

浅谈医患法律关系

当前,我国的医疗卫生事业发展已经走到了一个关键点上,随着医院规模与就医需求的膨胀,使得卫生体系内的各种矛盾交织突显,到了不得不解决的地步,"看病贵,看病难"成了百姓最关心的话题,以至于引起了两会代表们的热烈关注,国家发改委在其网站上开辟了"我为医药卫生体制改革建言献策"专栏,面向全社会征求医改意见和建议.由于医患关系紧张,医疗纠纷呈上升趋势,要想使医疗卫生体制走出困境,首先要实现一种建立在法律和制度改革双重保障上的科学而合理的医患关系定位.     

医患法律关系在医疗进程中的动态变化

医患关系是一个动态变化的过程,是一个互动的过程。本文探讨病人在就医的不同阶段与医疗机构之间所发生的法律关系,并指出医疗机构应注意的相关问题。     

论医患关系的法律属性与法律应用

医患关系在医疗实践中起重要作用。医患关系的法律化是社会发展与进步的产物,是建立新型医患关系、维护病人权利的重要保证,也是医疗活动走上法制化轨道的重要影响因素,其内容包括对医患关系法律属性的确定,医疗中患者的知情同意权、隐私权、医疗保密权、医方的知情权以及在医疗纠纷中医患双方合法权益的法律保护等。     

构建和谐医患关系的法律对策研究

从认识法律在构建和谐医患关系中的作用入手,对医患关系存在的各种问题进行深层法律分析,并寻求法律对策,以期医患关系最终走向和谐.     

医患法律关系的定位

医患法律关系是指在法律规范调整医疗机构与患者之间的医患关系过程中形成的双方权利和义务关系。对于医患双方之间的法律关系,历来有三种看法：①医疗行为行政关系说。有学者认为医患关系除了行为主体和诉讼主体与行政法律关系不符合之外,其他特征都与行政法有很多相同之处。在医患关系中由于患者对医学方面知识的缺乏,     

论医患关系的经济本质与法律性质

1　传统计划经济体制下医患关系的经济与法律性质关于医患关系性质的分析与认定 ,对于确立正确的医疗事故民事责任制度、甚至一切有关医患双方间权利义务的处理都具有根本性意义。在旧的计划经济体制下 ,医疗卫生领域里的社会关系被认为不具有商品属性 ,而是一种社会福利的分配与消费关系。因为计划经济时代的主流经济学理论认为 ,商品具有价值和使用价值双重属性 ,其中价值是凝结、物化在物质产品中的劳动。因此 ,只有物质产品才能成为商品。医疗机构与医务人员并不生产物质产品 ,所以他们的劳动不能形成价值 ,也就不能成为商品。而且他们…     

探究医患法律关系的法律属性

医患法律关系是指基于约定或法律直接规定而在医患之间发生,医方在对患者实施诊断、治疗、护理等医疗行为过程中形成的医患双方法律上的权利义务关系。廓清医患关系的法律性质,明晰医患之间的基础法律关系,理顺医患法律关系的类型和特点,是正确适用法律处理医患纠纷,建立和谐医患关系的前提和基础。目前,还有人对这一问题存在模糊认识,从而影响到医疗损害责任的认定和医患关系的改善。本文就此问题进行探究如下。     

试论医患关系的法律属性

笔者试从医学科学与医疗行为的本质入手,试图揭示出医患关系并不具备民事法律关系中所包含的主体平等,双方自愿及互惠互利三大特征中的任何一个特征,医患关系决不是一般的服务提供与消费的关系和通常意义的合同关系,同时也不存在行政主体与行政相对人的关系。为此,文章提出医患关系既不属民法调整,也不属消费者权益保护法、合同法、行政法调整对象,医事法即卫生法是调整医事法律关系的一门独立的法律体系理论。     

构建和谐医患关系的制度伦理视角

医患关系作为社会系统的重要组成部分,在创建互助友爱的卫生环境中起着先导性和基础性作用.但当前医患关系却不容乐观,因社会、伦理道德,特别是经济、法律因素的影响,各种医患矛盾正在成为阻碍构建和谐社会的主要问题之一.本文从制度伦理视角提出了构建和谐医患关系的设想.     

试论医患关系视角中的医德情感

医患关系是一种伦理关系。医生的道德情感表现为对职业的热爱、对生命的敬畏、对患者的关心和对诊疗工作在情感上的投入。医患关系的改善必须从围绕提升医生的道德情感这个内在的中心问题入手。医生道德情感主要表现为同情心、责任感、关怀感和尊重感。     

临床实习中出现医患沟通障碍的探讨

临床观摩实习对于医生的培养是极其重要的,但是在临床实习中却出现了医患关系紧张的现状,主要原因在于医患之间存在着沟通障碍.这一障碍是由医、患、社会等多方面原因造成的,根据这些原因做出相应的对策是可以缓解并解决这个问题的.     

关于新时期医患关系体系的逻辑分析

本文研究新时期医患关系体系,着重探讨了医患关系体系的应然逻辑和实然逻辑结构,并通过对这种医患关系体系的应然逻辑的实证分析,探讨了传统的医患关系和现代医患关系.     

医患关系紧张诸因素探析

以往的医患关系的研究仅从医德医风方面寻找对策有失偏颇.医患关系紧张的原因是多方面的,既有政府卫生投入减少、医保范围缩小的原因;也有公立医疗机构公益性淡化的原因;还有医者重程序轻人文关怀,患者就医经济压力增大、维权意识增强的原因等.因此,多视角的研究医患矛盾,对重构和谐的医患关系至关重要.     

敏感训练--改善医患关系的一个举措

敏感训练即人际关系训练,其目的是通过训练,使受训的医务人员能提高对患难与共者言行与处境的敏感度,能以患者之心度患者之心,对患者的苦痛多一点敏感,少一点冷漠.本文从何为敏感训练,为何需要敏感训练,如何进行敏感训练三部分进行论述.     

论医患关系由紧张走向和谐的有效途径

构建和谐医患关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,但医患关系紧张仍是当前一个十分突出的话题.本文从政府与社会公众这一新视角,从保障人权这一新高度来阐述医患关系,剖析医患关系紧张的原因,探索构建和谐医患关系的途径.认为医患关系紧张的原因在于医院的公益属性与市场化生存方式的冲突,在于医患双方信息不对称、患方易受伤害且维权艰难.因此,构建和谐医患关系仅靠医疗机构是不够的,还有赖于政府承担起基本医疗保障的重任,有赖于医疗卫生体制改革,使医疗服务真正惠及百姓,有赖于医务人员的善心美德,也有赖于处于劣势的患者成立一个维权组织,以便同处于优势的医疗机构相抗衡.     

移情对建立新型医患关系伦理模式的利与弊

在现代社会这样一个转轨时期，医患矛盾越来越突出，如何缓和医患关系、建立新型医患关系伦理模式成为大家共同关心的课题。作者从移情的角度入手，阐述了新型医患关系伦理模式的内涵，分析了移情对于缓和医患关系有哪些有利之处与不利之处，并提出了如何适度利用移情的方法，使其发挥最大作用。     

我国医患关系研究评价

分析文献总量可见,国内学界对医患关系的研究大体可分为两个时期,即开始关注医患关系时期与极关注医患关系时期。后一时期成果数量激增,并呈现出3个特点:较多采用定性方法,具有实践导向,以医学从业者为研究主力。梳理核心期刊所发文章可见,研究内容主要涉及医患关系的属性、医患关系紧张的原因,以及如何构建和谐医患关系等3个问题。既有研究虽取得不少成果,但在主要议题上并未达成广泛共识,且研究视角较为局限、研究方法不尽科学。为此,今后应继续挖掘3大议题,拓展研究领域,引入人文社会科学视角,并不断完善研究方法。     

自律:在医患关系中的定位

医疗行为的特殊性，决定了医患双方在医学信息方面的不对称性和医者拥有一定的自由裁量权，因此，医者作为医疗服务的主体，如何增强自律意识，直接关系到诚信的树立及和谐的互动式医患关系的建立和发展。