护理绩效奖金分配改革实践与成效

为适应新的医疗卫生体制改革的需要,探索综合医院护理人员绩效奖金分配新模式,建立以实际岗位能力、岗位绩效为核心的分配制度,实现绩效分配向高风险高技术含量、临床一线岗位、值夜班护士倾斜,充分调动护理人员的工作积极性和主动性,稳定护理队伍,提升有效的护理管理水平,促进医院护理工作健康、持续发展.     

护理美学对提高整形科护理质量的作用

护理美学是人们在实施医学美的创造性活动中,以维护、修复和塑造人体美为目标的一系列护理审美行为,效果评价等。护理人员必须有与之相适应的心理素质,道德水平和美学修养。在整形美容外科,病人不但需要实施正确的医疗,而且,护理技术的严谨精堪,护理职业的美好形象,护理行为的优美姿态及其善良心灵。护理环境的优美舒适等,都将影响到护理质量和病人的康复。     

分级护理制度存在的缺陷分析及对策

分析分级护理制度在划分依据、护理内容及实施过程中存在的缺陷和不良影响，总结针对缺陷采取的各项对策，并在此基础上探讨改进分级护理制度的方法，以期进一步提高分级护理质量。     

分级护理制度存在的缺陷分析及对策

分析分级护理制度在划分依据、护理内容及实施过程中存在的缺陷和不良影响,总结针对缺陷采取的各项对策,并在此基础上探讨改进分级护理制度的方法,以期进一步提高分级护理质量.     

三级医院分级护理制度实施现状的调查分析

目的了解三级医院临床实践中分级护理制度实施现状,结合临床实际及专家提出的指导性建议,进一步完善分级护理制度。方法抽取2所三级医院6个病区的患者为调查对象,通过直接观察法,记录每个病区每日接受各级护理的患者数量、巡视时间间隔及未及时更改护理级别的情况。采用Delphi法就分级护理有关内容对30名护理专家进行咨询。结果调查患者283例,其中一级护理47．0％,二级护理51．9％,三级护理1．1％;5．3％未及时更改护理级别。巡视时间间隔一级护理平均55．67min,二级护理220．10min。三级护理233．54min。30名专家认为一级护理需要30～60min巡视1次,病情危重及不稳定者随时巡视;二级护理2～4h巡视1次;三级护理每天巡视3～4次。结论原分级护理制度在临床实践中难以执行,应根据临床实践及专家建议确定合适的分级护理巡视间隔时间。     

三级医院分级护理制度实施现状的调查分析

目的 了解三级医院临床实践中分级护理制度实施现状,结合临床实际及专家提出的指导性建议,进一步完善分级护理制度.方法 抽取2所三级医院6个病区的患者为调查对象,通过直接观察法,记录每个病区每日接受各级护理的患者数量、巡视时间间隔及未及时更改护理级别的情况.采用Delphi法就分级护理有关内容对30名护理专家进行咨询.结果 调查患者283例.其中一级护理47.0%,二级护理51.9%.三级护理1.1%;5.3%未及时更改护理级别.巡视时间间隔一级护理平均55.67 min,二级护理220.10 min.三级护理233.54 min.30名专家认为一级护理需要30～60 min巡视1次,病情危重及不稳定者随时巡视;二级护理2～4 h巡视1次;三级护理每天巡视3～4次.结论 原分级护理制度在临床实践中难以执行,应根据临床实践及专家建议确定合适的分级护理巡视间隔时间.     

谈分级护理制度存在的若干问题及对策

谈分级护理制度存在的若干问题及对策新疆石河子医学院第一附属医院韩淑芳分级护理制度是我国目前普遍采用的一项护理制度，我院实施四级护理制（特级、一级、二级、三级），多年实践发现执行分级护理制度有些问题须加以改进。１医护分工问题分级护理由医生决定，通过医嘱...     

患者对现行分级护理制度认知与评价的质性研究

目的了解患者对现行分级护理制度的认知与执行情况的评价。方法对16例住院患者进行半结构式访谈,运用现象学资料分析法对资料进行分析。结果提练出3个主题:患者对护理级别分级依据和内容缺乏了解,对收费标准存有疑虑;患者对分级护理执行情况评价不一;患者对自我护理态度积极。结论医院应加大对患者分级护理制度的宣传力度,收费标准透明化;建立医护合作决策护理分级模式,即医生开具病情观察级别,护士开具自理能力级别;护士为患者提供护理时尊重患者自我护理意愿。     

烧伤整形科信息资源数据库的建立与应用

随着数据库管理系统的建立和发展,计算机和网络已愈来愈广泛地应用于医学的各个领域。目前绝大多数医院所使用的病案管理系统都是首页管理系统,往往不能或不足以满足回顾性调查的要求,临床总结与科学研究仍需要通过翻阅大量病史来获取数据,以供统计分析之用,但手工检索数据不但繁琐、耗时,而且主观性强,重复性差,易造成部分资     

PDCA 模式在烧伤整形科护理质量管理中的作用分析

目的 探讨烧伤整形科护理质量管理中PDCA模式的作用。方法 选择2020年11月-2022年7月 我院收治的32例烧伤整形科患者为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组，每组16例。对照 组行常规护理管理，观察组行PDCA模式护理管理，比较两组护理质量、患者满意度及并发症发生情况。 结果 观察组护理质量各项评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组患者满意度高于对照 组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组并发症发生率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。 结论 在烧伤整形科患者护理质量管理中应用PDCA模式，一方面能减少并发症发生，另一方面还可提升 护理质量，且患者对整形美观的满意度较高，具有较好的临床应用价值。     

护理安全文化的建设与成效

目的 探讨护理安全管理的有效途径,保障患者安全.方法 强化三级质控,树立护理安全文化理念,实施非惩罚性的安全事件上报机制,建设护理安全物质文化、制度文化扣行为文化.结果 护理隐患上报率由63.6%上升至85.0%,护理缺点上报率由50.0%上升至85.9%,一般护理缺陷上报率也由80.0%升至91.7%.结论 护理安全文化建设可提高护理人员对护理安全事件的认识,提高护理安全管理质量,体现了护理安全管理新视角.     

护理安全文化的建设与成效

目的探讨护理安全管理的有效途径，保障患者安全。方法强化三级质控，树立护理安全文化理念，实施非惩罚性的安全事件上报机制，建设护理安全物质文化、制度文化和行为文化。结果护理隐患上报率由63．6％上升至85．0％，护理缺点上报率由50．0％上升至85．9％，一般护理缺陷上报率也由80．0％升至91．7％。结论护理安全文化建设可提高护理人员对护理安全事件的认识，提高护理安全管理质量，体现了护理安全管理新视角。     

护理中青年人才库的建设与成效

目的建立和完善护理人才培养机制,构建人才梯队,培养护理后备人才队伍。方法在评估护理人才需求、确定人才库类别基础上,拟定选拔条件和选拔程序,按照不同类别实施分层次培养,制定人才库管理规范。结果经过3年的人才库建设,培养"精英"护理人才130名,实施前后护士的专业价值感和职业忠诚度比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论人才库建设是一种科学的护理人才培养方法和途径。     

在奋斗中闪光的烧伤整形科

济南军区总医院烧伤整形科成立于1978年,是济南军区成立最早的烧伤整形专科,为济南军区及军区总医院的重点学科.开展床位33张,有医护人员32名,其中主任医师4名、主任护师1名,博士后1人,获博士学位5人、硕士学位1人.科室全体人员都经过专科培训,具有较扎实的理论基础和实践经验,获得相关专业执业认证.     

新分级护理制度在农村综合医院中的应用现状及对策

分析新分级护理制度在农村综合医院临床实践中存在的问题:如医护认知上的差异、部分内容在临床执行困难、护理成本与医疗收费的矛盾、护理人力资源的不足、护士的压力更大而待遇却没有提高等,并提出相应的建议,旨在促进形成适合我国国情的分级护理制度,以提高护理质量。     

论美容整形科护士的美学修养与审美教育

审美教育,亦称美育,是培养正确的审美观点和感受美、鉴赏美、创造美的能力的教育。通过美育,可以使人具有美的理想、美的情操、美的品格、美的素养,具有欣赏美和创造美的能力。护理美学是是运用美学的基本原理、原则和观点,研究护理工作中的美学问题及护理人员的审美观、护理人员美的素质培养及训练等问题的学科。     

分级护理巡视单的设计与应用

目的加强分级护理的细节管理,保障患者安全,提高护理质量。方法根据医院分级护理情况,自行设计病室分级护理巡视单,内容包括病情变化、测量生命体征、治疗给药、护理安全措施、基础护理、专科护理、健康教育病情变化、输液巡视等,并应用于各病室不同护理级别患者。结果使用分级护理巡视单后分级护理落实率、基础护理质量达标率显著优于使用前,患者满意度评分显著高于使用前(均P<0.01)。结论使用分级护理巡视单后,强化了护理人员的法律意识、质量管理意识,降低了护理风险,有助于护理质量持续改进,提高了住院患者满意度。     

护理风险管理的实施成效

目的 促进护理安全，为患者提供优质的护理服务。方法 加强护理管理人员对护理风险管理重要性的认识，健全护理风险管理机制，培训护士风险防范的意识和能力，提高患者的风险防范意识，细化并规范护理环节管理。结果 2003、2004、2005年护理缺陷事故分别为10、2、0起，息青满意度由2004年2月的89．3％上升至2005年9月的98．4％。结论 加强护理风险管理有利于促进护理安全。     

护理风险管理的实施成效

目的促进护理安全,为患者提供优质的护理服务.方法加强护理管理人员对护理风险管理重要性的认识,健全护理风险管理机制,培训护士风险防范的意识和能力,提高患者的风险防范意识,细化并规范护理环节管理.结果2003、2004、2005年护理缺陷事故分别为10、2、0起,患者满意度由2004年2月的89.3%上升至2005年9月的98.4%.结论加强护理风险管理有利于促进护理安全.     

提出增补《分级护理制度标准》的原因及内容探讨

分析分级护理制度与整体护理制度的优缺点,提出应将分级护理及整体护理两种制度结合,在《分级护理制度标准》中增补危机管理和护患纠纷防范、心理干预、临终关怀服务管理制度等内容,以促进护理事业发展,保障护理质量和患者安全。