积极争取上等达标 努力促进事业发展

<正> 1 率先通过县级一等卫生防疫站的评审 《全国卫生防疫站等级评审管理办法〈试点方案〉》和《县级卫生防疫站等级评审标准》出台后,我站即时组织学习、对照。站领导认为:《标准》是预防医学各专业专家反复研究、实践制定的,其科学性、全面性、可操作性是不言而喻的;《标准》根据现行法律规定了卫生防疫站的任务、职责,根据《全国卫生防疫工作规范》确定了工作程序和工作量,因此,《标     

开拓卫生防疫资源 走可持续发展之路

<正> 1 卫生防疫站面临改革 卫生防疫站是公益性的全民所有制事业单位。几十年来,卫生防疫站集卫生行政管理和卫生技术服务为一体的工作模式,行政执法与技术服务不分而依靠行政拨款维持运转的卫生防疫站由于受经济上的限制,束缚了卫生防疫事业的发展。     

加强卫生防疫指导工作之浅见

<正> 各级卫生防疫站自50年代建立以来,除自身担负的具体工作外,还有一项很重要的任务就是对下级站工作的指导。因此,在卫生防疫上下级站之间,形成了不同于医疗机构情况的紧密的业务往来关系。由于上级站对业务工作的指导,对于保证在一个地区围带内卫生防疫工作任务的落实,消灭或控制疾病,提高卫生监测监督工作质量,都曾发挥了重要的作用。尤其在70年代前县级卫生防疫站人员较少,业务技术水平较低,仪器     

论区卫生防疫站全面质量控制的实施

<正> 质量控制是卫生防疫站管理水平的集中表现。也是卫生防疫措施效能和效果的根本所在。城市区级卫生防疫站是城市卫生防疫工作的基层机构,由于地域和人口的相对集中性,卫生防疫业务性质的多样性和复杂性,以及工作对象信息反馈的灵敏性等特点,区站工作的全面质量控制就显得尤为重要和迫切,通过近年来的实践,取得了一定的成效。1 完善站质量管理体系1.1 1997年西湖区站建立了质量管理小组,站长担任组长,负责全面质量控制。1.2 合理调整科室,为8科3室,明确科室职责,每年常规任务和指令性任务能分解到科室,不重夏也不缺失。质量管理作为各科室目标管理责任制的主要内容。     

有效工时法的制定及其在卫生防疫站的应用

<正> ·管理论坛·各种经济承包责任制在卫生防疫站的推行,无疑给卫生防疫工作注入了活力。然而卫生防疫部门不同于其它部门,其自身特点是工作范围广,流动性大,随机性强,很难用一个统一的尺度进行管理。所以在完善卫生防疫站的内部管理机制上,特别是用科学的方法对卫生防疫人员的工作进行数量化管理上,各地都在摸索办法。本站在工作中初步总结出一套有效工时法的量化管理方法,试图运用于卫生防疫站管理。     

议铁路企业卫生监测质量保证体系

<正> 乌鲁木齐铁路局辖区内建有5个卫生防疫站,其中局中心卫生防疫站是按照国家地市级站的要求进行建设并已通过计量认证;4个分局级卫生防疫站是按县级站的要求进行建设,其中1个正处于计量认证初审阶段。按铁道部及局卫生管理部门要求,局中心卫生防疫站负责指导各卫生防疫站业务并落实全局卫生监测质量保证工作。     

谈谈如何加强企业卫生防疫站的建设

<正> 1 企业卫生防疫站的特殊性 企业卫生防疫站由于企业性质在很多方面与地方卫生防疫站存在着差别。1.1 在隶属关系方面 企业卫生防疫站隶属于其上级主管行政部门,与其所管理的单位属于同一企业,同一法人;而地方卫生防疫站是独立的行政事业单位。1.2 在经费来源方面     

创建等级卫生防疫站的思想政治工作思路

<正> 创建等级卫生防疫站是以现代科学理论为依据,并结合卫生防疫工作的实际而制定的一项新的防疫站管理机制,也是我国卫生系统从宏观上对卫生防疫站进行调控的一项重大举措。要保证创建工作沿着正确的轨道健康地发展,必须切实加强思想政治工作。本文就创建等级卫生防疫站中的思想政治工作的特点、任务和方法等基本问题作一探讨。1 加强创建等级卫生防疫站中的思想政治工作,是各级卫生防疫站面临的新课题 创建等级卫生防疫站中的思想政治工作特点,     

强化省级站行政管理机制的探讨

<正> 1 强化行政管理机制的意义防疫站的行政管理是指卫生防疫机构通过组织、领导、计划、指挥、协调等方式,合理地利用人力、财力、物力等要素,以实现防疫站的职能和目标的活动。就省级站职能科室的现状看,所赋予的任务及作用还没有完全发挥出来;从全站宏观管理上讲,存在偏重业务管理,忽略行政管理的现象:所、科(室)的业务、科研、战线工作管理与行政事务管理之间     

卫生防疫站站长用人观刍议

<正> 卫生防疫站站长是卫生防疫站的最高决策者,其根本任务是规划设计、决策管理、选人用人。鉴于人才是事业成功的关键,所以卫生防疫站站长的用人观对整个防疫站工作的影响是举足轻重的,理所当然地这也是每位站长必须探讨的重要课题。     

县级卫生防疫站内部管理的立体结构设想

<正> 县级卫生防疫站(县级站)的内部结构过去一直是仿照省、市级卫生防疫站(上级站)的科室设置而设立对应的专业分工,由于这种过细的分工忽略了县级站人员素质、工作对象及工作内容等特点,因而在很大程度上限制了卫生资源特别是人力资源的利用,随着卫生工作改革的进一步深化,这种内部结构形式也应得到相应的改革。     

创建全国地级一等卫生防疫站的做法与体会

平顶山市卫生防疫站属地市级站 ,现有人员 171人 ,其中高级职称 14人 ,中级职称 5 6人 ,初级职称 83人 ;办公场所占地面积 94 6 7ｍ2 ,工作用房面积 82 5 1ｍ2 ;承担着全市 4 80万人口的卫生监督监测和疾病控制指导任务 ,曾被授予河南省计划免疫工作先进集体、地方病防治工作先进单位、省级卫生先进单位、省级文明单位等荣誉称号。我站的创等达标工作始于 1997年 ,2 0 0 2年初经河南省卫生厅组织的评审组的全面评审 ,各项指标符合国家地级一等卫生防疫站标准 ,顺利通过了评审 ,跨入地市级一等卫生防疫站行列。1　具体做法1 1　准备阶段　 19…     

卫生防疫站管理中应注意研究的问题

卫生防疫站管理是一门科学,卫生防疫站管理是随着卫生防疫站的产生而产生,并随着卫生防疫站和预防医学科学的发展而发展。卫生防疫站是卫生系统的一个有机组成部分,因此研究卫生防疫站管理,发展卫生防疫站管理,提高卫生防疫站管理水平,是做好卫生防疫站工作的重要一环。当前在卫生防疫站管理中应注意研究以下六个方面的问题。     

初级卫生保健所需的人才和医学教育

初级卫生保健所需要的专业人才结构和知识结构一、关于人才结构 1、县级卫生行政管理人才按照旧的观念,历来都把县级卫生行政管理人员视为一般行政人员,他们大都来自行政岗位,缺乏系统的卫生专业知识和卫生管理知识,有一些虽来自卫生专业队伍,但也未曾接受卫生管理专业教育,他们仅凭积累的经验从事卫生行政管理,对实施初级卫生保健是很难适应的。事实上,县级卫生行政管理人才是实施初级卫生保健的人才结构的中枢部分,他们既不同于更高层卫生行政管理人员的宏观领导,也不同于基层管理人员的具体领导。他们是一个县实施初级卫生保健的一线指     

卫生防疫业务档案两级管理模式

卫生防疫站承担着疾病预防控制及卫生监督监测等群体预防任务，在各项业务工作开展活动中，形成了大量的业务技术档案，构成了卫生防疫站各种档案的立卷主体。我们在档案管理工作中，经过多年的积累和探索，形成了一套针对卫生防疫业务档案的管理模式，其基本形式是采取站科两级管理的方法，这样既符合档案工作基本原则，又能满足卫生防疫站各项业务工作开展的需要。     

江西省县级卫生防疫站的阶段状况调查及对策研究(三)[站长状况及站长意向性意见部分]

<正> 一个系统的机构、组织建立之后,该系统的发展与工作好坏与该系统各机构的领导班子的建设至关重要,县级卫生防疫站也不例外。考虑到卫生防疫站是一个业务性较强的事业单位,本次调查只对各县区站站长的状况作了认为必要的情况收集,另外征集了这批站长们对县级卫生防疫站管理上的意向性意见,其目的有二:其一是从中可以分析出站长们的管理水准及基本思路,其二是在对策研究中可以吸收这批站长的倾向性意见,结果如下。     

对卫生防疫站实行精简措施的不同看法

行政事业单位改革的精简措施包括减少国家财政拨款、改变事业单位经济管理模式、精简人员三方面内容。特别是精简人员不同于以往形式上的人员分流、停薪留职等,而是将一部分人员从“吃财政饭”中精简出去,是实质性的精简。几年来的探索收到了较好的试验效果,为此,一些地方便在行政事业单位中实行精简措施,并规定了具体的数字指标,卫生防疫站也毫无例外。现就对卫生防疫站实行精简谈一点个人不同意见。 1.卫生防疫工作不提供个体消费,与盈利无缘,不能进入市场,不能由市场调节。改革开放以来卫生事业改革办法在医疗单位研究的较多,也有适应市场经济取得成功的经验。对卫生防疫站实行精简的     

广州市区县卫生防疫站基本情况调查

<正> 广州市按行政区域划分为越秀、荔湾、海珠、东山、芳村、白云、天河、黄埔、开发区9个区和增城、从化、番禹、花都4个县级市,各区、县分别设置了相应的区、县级市卫生防疫站。各区、县级市卫生防疫站的行政关系隶属于相应的卫生行政部门,业务上接受广州市卫生防疫站的指导。为更好地了解区、县站的工作能力和业务水平,我们结合正在开展的卫生防疫站评审活动,参考评审标准中基本条件中的内容,对1993～1995年期间13个区、县站的人员、经费、房屋、仪器设备、机构以及档案、科研管理等方面作了调查并进行动态分析。     

浅谈当前基层卫生院防保科的管理

基层卫生院长期担负当地卫生防疫和妇幼保健工作 ,而防保科是具体实施该项工作的职能科室。运行体制、行政组织、科室管理、后勤保障等往往接受垂直管理。而在工作实施、业务指导、成绩评估上又高度依赖于县卫生防疫站和妇幼保健站。本文拟讨论在此现行体制下 ,该如何有效实施防保科的管理。1　创造良好的管理环境行政环境大致可分为宏观、中观、微观三类。一般说来 ,宏观和中观行政环境非我们所导向 ,我们的任务是在对宏观和中观行政环境有充分认知的基础上 ,努力营造良性微观行政环境 ,因此来说 ,应着重做好以下 4点 :1 1　努力工作 ,积极…     

学生乙肝疫苗接种管理工作探讨

广州市市属中学有计划的乙型肝炎疫苗接种工作,已开展两学年,取得明显的社会效益,积累了学校学生传染病预防的经验,观介绍如下。1学生传染病相关疫苗接种工作管理现状广州地区学校卫生管理是参照广州地区教育部门行政管理权限划分而定。市卫生防疫站学校卫生科直接管理市教委直属4个老城区中学,各区、县级市卫生防疫站学校卫生部门管理其他中学。但多年来,学校卫生科仅限于完成指令性的学校卫生监督、学生健康监测工作。按照传染病条块管理模式,计划免疫“四苗”免疫接种对象,学龄前儿童由各区、县防疫站管理;卫生防疫站计划免疫科…