消防员职业倦怠与自我和谐的调查研究

目的了解某市消防员的职业倦怠状况,并探讨其与自我和谐的关系。方法采用职业倦怠量表和自我和谐量表(SCCS),对147名消防员进行测评。结果①消防员的职业倦怠总平均分为40.13,与消防员的年龄(r=0.401,P<0.01)、救灾次数(r=0.236,P<0.05)、服役年限(r=0.516,P<0.01)相关。②消防员自我和谐水平较低,低分组约占总人数的29.0%,中间组约占总人数的68.0%,高分组约占总人数的3.0%。③消防员的职业倦怠与自我和谐高度相关(r=0.361,P<0.01)。结论消防员职业倦怠严重,并与自我和谐高度相关。     

西南某地区消防员心理健康现状调查

目的 了解西南某地区消防员的心理健康现状并探讨相关因素,为其心理健康教育和干预提供参考依据。方法 2021年8—9月,采用症状自评量表（symptom checklist 90,SCL-90）、抑郁自评量表（self-rating depression scale,SDS）、焦虑自评量表（self-rating anxiety scale,SAS）、社会支持评定量表（social support rate scale,SSRS）和应对方式评定量表（coping style questionnaire,CSQ）对西南某地区在职的106名消防员进行调查,并对数据进行分析。结果 西南某地区消防员SDS和SAS中抑郁和焦虑检出率分别为28.3%(30/106)和17.0%(18/106);SCL-90偏执和精神病状得分为（1.53±0.48）和（1.35±0.39）分,均低于军人常模[（1.43±0.57）和（1.29±0.41）分],差异均有统计学意义（均P<0.05）,而躯体化、强迫、抑郁、焦虑和恐怖得分分别为（1.61±0.42）、（1.77±0.52）、（1.65±0.47）、（...     

消防员体能评价

目的 在实验室对上海消防部队特勤支队消防员身体素质和运动机能进行测定,以了解消防员的体能现状,为指导消防员科学训练提供依据.方法 消防员41人,男性,平均年龄(22.4±3.8)岁,自愿参加测试.按年龄分为3个组(≤20岁、21 ～ 24岁、≥25),其中≤20岁人员休息1周后背负15 kg的消防压缩空气瓶按同一方案进行有负荷摄氧量测定.身体素质测定包括形态学指标和素质指标,以《国民体质测定标准》(成年人部分)作评价；采用Bruce方案作最大摄氧量测定；采用Wingate方法测定机体无氧能力.结果 (1)≤20岁和21～24岁2个组受试者的体质量、BMI均在正常范围,身体素质各指标得分也为优良,≥25岁组受试者的体质量、BMI及相应脂肪率均较其他2个年龄组增高(P＜0.05),而仰卧起坐次数则降低(P＜0.05).(2)无氧能力测试结果表明,≥25岁组受试者除相对平均功力和疲劳指数分别较其他2个组降低(P＜0.05)和增高(P＜0.05)外,其他指标在3个组间的差异无显著性(P＜0.05).(3)有氧能力测试结果表明,≥25岁组的VO2max相对值、达到VO2max时间、力竭时跑台速度均明显低于其他2个组(P＜0.05).(4)负重试验结果表明,负荷状态下受试者达到力竭的时间较徒手受试者提前2 min,而力竭时VO2max相对值、跑台速度及最大运动心率均较低(P＜0.05).结论 年龄在20～ 24岁之间的消防员体能基本优良,但年龄≥25岁的消防员体能则降低；身体负重对消防员的体能有明显影响.     

常德消防员职业病危害调查

目的探讨常德地区消防员接触的职业病危害因素,提出预防职业病危害的对策。方法 对常德地区近5年来消防员接触的职业病危害因素的情况进行问卷调查,并对调查结果进行统计分析。结果消防员接触的职业病危害主要有噪音、高温、寒冷等有害物理因素危害;毒物、粉尘等有害化学因素危害;大运动量即工效学因素导致的肌肉、骨骼危害;黑暗、高空、恐惧、工作紧张等造成的心理问题等。结论消防员接触的职业病危害因素几率较高,应严格按照《消防员健康标准》采取相应措施增强消防员的自我防护意识、加强消防员健康保障力度,落实职业体检、心理测试等工作,可有效减少职业性身心危害的发生。     

某消防部队消防员常见心理问题调查及对策

目的 调查了解某消防部队消防员心理问题及其危害性,为进行心理问题干预提供依据.方法 以某部消防员为调查对象,分析评估消防员存在心理问题的原因及针对性地采取预防措施和对策.结果 做好消防员的心理健康工作,是适应当前消防员职业特征的根本保证.结论 提高消防员的心理健康水平,才能预防和减少消防员心理疾病的发生.     

上海市消防员血镉水平调查

[目的]了解上海市消防总队临退役消防队员血镉水平。[方法]对1908名临退役消防队员进行静脉采血,血镉检查,询问相关病史,使用原子吸收分光光度仪对血镉水平进行测定。[结果]市区中队与郊区中队血镉异常率差异无统计学意义（P〉0.05）;不同服役年限和不同工种的血镉水平差异无统计学意义（P〉0.05）;吸烟组的血镉异常率明显高于非吸烟组（P〈0.001）。[结论]消防员的血镉异常率受吸烟因素影响较大,消防员的职业健康情况需引起关注。     

消防员体征监测和训练评估指标的选取

目前我国消防队伍面临着"全灾种、大应急"业务拓展的需求,从职业需求的角度对消防员体能提出了更高的要求.针对目前消防员训练和实战普遍缺乏监测与评估的科学手段,本研究通过对相关指标的分析,结合消防员的职业特点,初步建立一套科学合理的消防员体征监测和训练评估指标体系,具有定量评估和定性评估相结合的特点.     

特勤消防员身心疲劳的调查分析

目的 了解特勤消防员的身心疲劳状况.方法 采用整群取样方法选用工作疲劳症状自评量表(WRFFQ)、疲劳评定量表(FAI)以及自制调查问卷对333名来自于13个省市特勤消防员进行调查.结果 ①有78.98%的特勤消防员在FAI量表上显示存在疲劳;②特勤消防员训练(出警)前后WRFFQ的5个维度中其困倦感(13.45±4.63/15.09±3.32)、情绪不安感(12.09±4.87/14.68±3.69)、不快感(12.05±4.74/14.51±3.75)、倦怠感(13.05±4.52/15.25±3.30)、视觉疲劳感(12.24±4.65/14.63±3.85)均差异有统计学意义(P<0.01),训练(出警)后的身心疲劳程度较重;③特勤消防员与普通人群身心疲劳程度比较在WRFF-Q的5个维度均具有统计学意义,在FAI量表的疲劳严重程度(39.49±14.56/33.85±15.11,P<0.01)和疲劳的结果(10.79±5.14/12.21±5.16,P<0.05)2个维度差异有统计学意义;④军衔、年龄、兵源对身心疲劳程度基本无影响.结论 特勤消防员普遍存在身体和心理的双重疲劳问题,需加以关注.     

基层职业消防员心理健康状况调查

目的 对基层职业消防员心理健康状况及其影响因素进行调查与研究,掌握基层消防员的心理健康状况,为提高消防员心理健康水平提供客观依据。方法:应用症状自评量表(SCL-90)对600名基层职业消防员进行性调查,并对调查资料进行统计分析。结果:基层消防员(SCL-90)总分显著高于国内常模(P﹤0.05)。除敌对外,其它各因子总分也明显偏高(P﹤0.05);SCL-90各因子总分值在不同职业年龄间呈逐减趋势,职业年龄1年的消防员各因子总分明显高于第3、5、7、9年的消防员(P﹤0.05)。结论:消防部队应建立健全心理卫生服务体系,为基层消防员提供心理咨询和治疗服务,并普及心理卫生知识,提高基层消防员的认知水平和心理健康自我调适能力。     

消防员职业健康与安全管理体系构建研究

以消防员职业健康与安全管理体系构建为主要的研究对象, 介绍了体系研究的背景和国内外研究动态, 提出体系构建的基本框架, 并对框架中体系构建的关键要素进行研究。研究结果表明, 只有将体系中的各基本要素充分联系起来, 共同发挥作用, 才能达到满足消防部队职业健康与安全管理的需求。但该体系并不是一成不变的, 要随着消防部队的发展不断调整才能与后者相适应。     

消防员的职业伤害与健康保障对策探讨

消防员接触多种职业危害因素,属于特殊职业人群,在业务训练以及火灾、救援、抢险等应急救援任务中易发生中毒、意外伤害和心理疾病问题等职业伤害, 具有多样性、复杂性和不可预测性。本文分析消防员职业伤害特征,提出加强消防队伍职业健康保障体系建设,组建健康保障组织机构,实行职业健康保障管理统一领导和分级负责的管理机制,落实职业健康检查、心理健康监护、职业危害防护装备管理、职业健康风险监测与健康评估等各项工作要求。     

某市219名消防员职业损伤情况调查分析

目的 了解消防员职业损伤情况及其影响因素,为完善防护措施提供依据.方法 采用访谈、座谈和问卷调查等方法,对某市3个消防中队共219名消防员进行调查.结果 消防员存在训练致伤、火场致伤、装备因素致伤和心理应激等4大类职业损伤,问题较为突出的是训练伤中的腿部拉伤和警铃刺激致心理紧张,分别占调查总人数的55.7％和64.2％.3队之间职业损伤率存在一定差异(P＜0.05),医学知识培训可减少消防员职业损伤.结论 科学进行消防员的专业训练,科学配置个体防护装备,建立医学知识培训制度,定期进行消防员的医学知识培训和职业健康监护,有助于减少消防员职业损伤.     

西安市某部队消防员16PF人格特征调查分析

目的探讨消防员人格状况,促进消防员人格健康发展,进一步为部队高危职业官兵的心理健康教育工作提供参考依据。方法采用卡特尔16种人格因素(16PF)量表对西安市某武警部队的消防员进行群体心理测评。结果新兵和老兵在乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、世故性、独立性、紧张性这7种人格因素得分差异有统计学意义(P0.05)。城市兵和农村兵在乐群性、恃强性、聪慧性、独立性、敢为性、怀疑性、幻想性、敏感性、忧虑性这9种人格因素得分差异(P0.05)。未婚兵和已婚兵在稳定性、世故性、独立性、有恒性、敢为性、敏感性、实验性、纪律性、幻想性、忧虑性、紧张性这11种人格因素得分差异有统计学意义(P0.05)。结论针对消防兵的人格特征开展心理辅导和心理训练工作,使他们最大限度地发挥自己的职业潜能,对其成长和发展具有重要意义。     

消防员猝死的原因分析及对策

目的分析消防员猝死的危险因素,寻找可能的预防对策。方法回顾性分析近4年来消防员在训练和灭火救援中猝死病例的特征,结合文献资料对年轻人运动性猝死的病因学特征进行探讨。结果在年轻消防员中,运动时猝死可能大多发生在本身有心脏结构性或传导性的病变,由疲劳引起的室性心律失常诱发猝死。结论上岗前的详细体格检查,识别可能发生猝死的高危人群;遵循科学训练的原则,避免过度训练和过度紧张;加强医务监督,重视猝死先兆症状。这些措施对预防消防员猝死可能发挥一定的作用。     

某部消防员训练伤的成因分析及其预防对策

目的 探讨消防员训练伤的发生特点和规律,寻找防止训练伤的对策和方法,为训练伤防治提供依据.方法 以某部消防员为对象,从思想、心理和防护措施上分析消防员发生训练伤的原因,进而采取一系列有针对性的措施,加强训练伤的防控工作.结果 通过加强训练伤的防治,消防员的健康防护水平明显提高,训练伤发生率得到有效遏止.结论 消防员训练...     

建筑火灾扑救中避免消防员牺牲的对策

近年来,有不少消防员在建筑火灾扑救中牺牲。通过调查2003-2014年12年间建筑火灾扑救中消防员牺牲的15起火灾案例,分析48名消防员牺牲的原因,原因包括建筑坍塌、吸入过量的有毒烟气、烫灼、触电、高坠等。其中坍塌是最主要的牺牲原因。对此提出了建筑火灾扑救中避免消防员牺牲的对策。     

湖南省常德地区消防员接触的职业危害因素及防护对策

目的探讨湖南常德地区消防员接触的职业病危害的因素,提出预防职业病危害的对策。方法对常德地区的消防员近5年来职业病危害的情况进行问卷调查、统计分析。结果消防员接触的职业病危害主要集中在4个方面：噪声、高温、寒冷等物理因素危害,毒物、粉尘等化学因素危害,大运动量即工效学因素导致的肌肉、骨骼危害,黑暗、高空、恐惧、工作紧张等造成的心理问题。结论消防员接触的职业病危害因素多,应严格按照《消防员职业健康标准》采取相应措施增强消防员的自我防护意识、加强消防员健康保障力度,落实职业健康检查、心理测试等工作,可有效减少职业性身心危害的发生。     

医学高校附属医院临床基础研究现状与对策

医学基础理论与临床实践的结合是医学发展的源泉.我国医学高校附属医院存在着医学临床实践与基础理论研究脱节的问题,临床医学基础研究水平一直相对滞后.本文以汕头大学医学院几所附属医院为例,认为强化临床科研平台建设、规范科研管理、引导临床工作人员从医疗实践出发开展基础研究,是提升医学高校附属医院临床基础研究水平的关键.     

现代体能训练理念与方法融入高校公共体育的现状与对策

为推进中国高校体育工作的针对性和实效性, 将现代体能训练理念与方法引入高校公共体育课程教学中, 以其注重人体自身结构完整性、强调基本动作模式的优化和运动中动力链的高效传递等特征为切入点。从课程育人的视角来看, 有利于更新高校公共体育课程大纲撰写思路和理念, 有助于丰富高校公共体育课程内容及提升训练科学性, 有利于提升大学生体育素养和养成终身体育意识。但现代体能训练理念与方法融入高校公共体育过程中, 存在引进的重视程度不高, 缺乏实施现代体能训练方法的教学条件。为此, 以做好顶层设计, 加大政策支持; 改善场地设施条件, 加强师资队伍建设; 积极开展趣味体能竞赛, 丰富教学内容体系; 明确高校体育定位, 紧扣学校体育根本任务及挖掘学校体育价值追求等为路径, 促进中国高校公共体育课程理念的更新以及课程内容、教学模式和教学方法等方面改革的深入, 切实发挥学校体育教育本质功能。     

我国基础研究评价存在问题调查分析

目的：了解我国基础研究评价中存在的主要问题,提出改进建议以供参考。方法：自拟调查问卷,对上海地区141位一线基础研究评价专家的问卷结果进行统计分析。结果：依据专家认同度,我国基础研究评价存在的主要问题依次为：①没有遵循分类评价原则,评价指标体系简单化;②评价中存在重形式走过场,重数量轻质量的倾向;③过分夸大SCI在基础研究评价中的作用;④“非共识”创新项目缺乏合理的遴选机制等等,并分析了原因。结论：建议：①加强基础研究评价制度建设;②不断完善同行评议制度;③正确看待SCI统计数据在评价中的作用;④营造宽松的学术范围;⑤健全评价信用制度。