门诊输液室潜在安全隐患的分析与管理

门诊输液室是全院门诊病人输液观察的场所之一，由于病人多且流动性大．病种繁多、病情复杂等特点决定了门诊输液室易发生护患纠纷。因此．作为门诊输液室护士，特别是护理管理者，如何及时发现和处理工作中存在的安全隐患，并及时加以纠正，做到防患于未然，是门诊护理管理者的首要任务之一，也是减少或避免门诊输液室护患纠纷的有效措施。     

门诊输液室应用优质护理服务模式的体会

2010年年初,卫生部提出在全国卫生系统开展"优质护理服务示范工程"活动。门诊输液室是医院门诊八大服务窗口之一,相对其他窗口而言是患者停留时间比较长的场所,输液室护理工作质量直接影响到医院的声誉和形象。门诊输液室具有输液量大,用药种类多,病种杂,护士少,患者要求各异等诸多特点,优质护理服务对医院环境、护理质量、服务质量提出了     

门诊输液室存在的护理缺陷与对策

门诊输液室是医院的一个重要的对外服务窗口,对医院的形象起着举足轻重的作用。由于我院输液室患者多,流动性大,对医疗服务的要求高,且经常会出现不可预见的工作高峰期,造成护理人员相对短缺现象,护理人员的工作压力普遍较大,超负荷的工作造成护理人员疲惫,工作厌恶感,导致工作中存在一些护理缺陷。如再不引起护理管理者的重视,将给患者带来不可估量的损失。     

门诊输液室存在的护理缺陷与对策

门诊输液室是医院的一个重要的对外服务窗口,对医院的形象起着举足轻重的作用。由于我院输液室患者多,流动性大,对医疗服务的要求高,且经常会出现不可预见的工作高峰期,造成护理人员相对短缺现象,护理人员的工作压力普遍较大,超负和的工作造成护理人员疲惫,工作厌恶感,导致工作中存在一些护理缺陷。如再不引起护理管理者的重视,将给患者带来不可估量的损失。     

学校门诊部护士静脉穿刺技术的培训

门诊输液室是医院的窗口科室,护士静脉穿刺技术高低直接影响患者对护理工作的满意度,甚至影响到医院的整体形象.研究表明,护士穿刺技术不熟练、不能做到一针见血是引发护患纠纷的重要因素之一.我院输液室从2005年1月开始针对护士穿刺技术单项护理质量开展培训工作,取得满意效果.     

提高社区门诊输液室护理质量的研究

目的探讨提高社区门诊输液室护理质量的方法。方法在社区卫生服务工作中，重视输液室的环境优化、护士素质培养、护理服务内容拓展、工作规范管理等。结果提高了社区门诊输液室护理质量，促进患者康复，从而进一步提高社区卫生服务工作的社会效益和经济效益。结论重视输液室的环境优化、护士素质培养、护理服务内容拓展、工作规范管理等是提高门诊输液室护理质量的优秀方法。     

门诊输液室存在的护理缺陷与对策

门诊输液室是医院的一个重要的对外服务窗口,对医院的形象起着举足轻重的作用.由于我院输液室患者多,流动性大.对医疗服务的要求高,且经常会出现不可预见的工作高峰期,造成护理人员相对短缺现象,护理人员的工作压力普遍较大,超负荷的工作造成护理人员疲惫,工作厌恶感.导致工作中存在一些护理缺陷.如再不引起护理管理者的重视,将给患者带来不可估量的损失.     

门诊输液室护理管理的现状及展望

门诊输液室具有病人多、输液量大、用药种类多、病种杂、护士少的特点。国内不少医院门诊输液室存在人满为患的现象，由于社会的进步，人们文化生活水平提高及健康观念的转变，患者自我保护意识也不断增强，护理纠纷的发生呈上升趋势。因此，改进门诊输液室的管理就成了各医院护理管理改革的重要环节。近几年，各医院很重视输液室的管理与改进，在这方面进行了有益的探讨，综述如下。     

优化排班在门诊输液室实施效果分析

目的探讨一种科学合理的门诊输液室护士工作排班方式。方法通过召开护士生活会,收集护士意见,结合输液室患者满意度调查,进行反馈分析,对输液室现有的班次作出优化处理,更改时间安排不合理的班次,取消无具体职责的机动班,对工作量大的班次进行强化处理。结果优化排班处理后,护士工作积极性高,对排班满意度高,患者对护理服务满意度高。结论优化排班,合理人力配备,可以减轻护士工作压力,提高护理工作质量,提升患者满意度。     

门诊输液室护理不安全因素分析与防范

目的避免或减少门诊输液室护理工作不安全因素事件的发生.方法分析门诊输液室护理工作安全隐患存在的诸多因素.结果护士技术水平、责任心问题及医务人员内部协调与沟通等问题是引起护理安全隐患的因素.结论强化培训,提高护士业务能力,增强责任心,加强科室之间和科室内部协调与沟通,是防范门诊输液室护理工作不安全事件发生的关键     

门诊输液室管理中应注意的细节

门诊输液室作为医院的一个主要窗口单元,护理质量的优劣反映了医院的工作质量和水平。输液室护士每天要接待大量各类输液患者,面对各专科、各病种、各种文化层次、各种性格、各种就诊经历及各种经济状况的患者,工作面临很大难度。为了进一步提高输液室护理工作质量和服务水平,提升护理满意度,减少护患纠纷和输液不良反应,我院在以下几个细节管理上取得了较好的效果,现总结如下：     

输液室护士与病人沟通的技巧

医院的门诊输液室是医院的一个大窗口。长期以来，输液室护理质量管理只强调输液室的布局、陈设与护士的各项操作技能，忽视了病人的需求。在飞速发展及医学模式转变的今天，只有掌握与病人沟通技巧，善待病人，才能赢得医疗市场。     

浅谈门诊输液室的管理

<正>门诊输液室是医院的重要服务窗口,工作性质、工作效率、服务态度直接影响患者的输液时间、满意度及护士注射质量等。为确保患者输液安全、提高护理质量、减少护理纠纷和事故发生,必须实施有效护理管理。要做好输液患者的安全管理,应实行护理工作流程化、护士操作规范化、输液患者管理全程化,提倡人性化服务,树立全心全意为患者服务的职业     

门诊输液室护士工作压力分析及对策

随着医疗体制的改革,门诊输液已成为医生和患者选择最为广泛的治疗方法之一,输液患者数量逐年剧增,护士要承受很强的压力,压力过大会降低工作效率,影响身心健康,使护理质量下降,本文就门诊输液室护士所面临的工作压力进行分析并探讨,了解门诊输液室护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据.     

子宫内膜异位症腹腔镜术后联合不同药物治疗的疗效比较

随着医疗体制的改革,门诊输液已成为医生和患者选择最为广泛的治疗方法之一,输液患者数量逐年剧增,护士要承受很强的压力,压力过大会降低工作效率,影响身心健康,使护理质量下降,本文就门诊输液室护士所面临的工作压力进行分析并探讨,了解门诊输液室护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据.     

儿童日间输液室的护理安全隐患及防范对策

目的:分析儿童日间输液室中的护理安全隐患及防范措施。方法:选择医院日间输液病房中的32例不良事件,回顾性分析其中的护理安全隐患以及相应防范措施。结果:共19例护理安全隐患,13例护理投诉。护理安全隐患与患儿家长、医院、护士均有相关性。结论:门诊护理人员应做好自身工作,提升业务技能,对输液室出现的问题采取对症措施,提高护理质量和输液安全。     

浅谈门诊输液室护士的沟通技巧

目的:提高门诊护理服务质量,减少护患纠纷;方法:作者通过理论与临床实践相结合,探讨了门诊输液室护士和患者沟通时的沟通技巧.结果:总结出一套适合门诊输液室护士的沟通技巧方案.结论:门诊输液室护士掌握了与病人沟通的技巧,不仅能在护患交往中服务于病人,提高服务形象,减少护患纠纷,还可以提高自己的专业理论水平、交往技能以及其它方面的社会知识,医院也可因此可以产生明显的社会效益和经济效益,使门诊输液室真正成为医院窗口.     

门诊输液室护士压力现状分析及应对措施

目的探讨门诊输液室护士职业压力和应对措施；方法对本院门诊输液室护士进行职业压力和应对能力问卷调查并统计分析；结果被试者70％有生理方面压力，54％有环境性工作压力。40％有社交性工作压力，80％有心理性工作压力。结论护士生理、心理、环境及社交性压力影响了护士的身心健康，通过积极的应对措施，可缓解护士的身心状态。     

提高综合医院门诊输液室护理质量和安全的重要性

<正>随着社会经济的不断改革,医疗市场的竞争日渐激烈,不断提高医院护理质量是保障医院健康发展,减少医疗纠纷的重要前提。门诊输液室是病员就诊的第一站,也是反映门诊护理质量的一个重要窗口,由于门诊输液室承担着门急诊的输液护理工作,患者多,流动性大,对护理人员的技术和护理     

儿科输液室护士的心理压力及应对

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。儿科输液室护士由于其工作对象的特殊性，在临床工作中承受相应较大的心理压力，它既影响病人的康复与身心健康，同时也会影响护士的身心健康与护理工作质量。因此，要求儿科输液室护士不仅有具有娴熟的专业技术，还需要具备与之相适应的心理素质，才能胜任自己的岗位。