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1.
目的 进一步完善高温作业卫生标准.方法 探讨卫生标准中高温作业定义、接触高温作业时间栏目设置、工作日平均湿球黑球温度(WBGT)指数计算等应用中遇到的问题.结果 现有标准中高温作业定义差别大;接触高温作业时间栏目设计不够周密,应用有歧义;因职业接触限值中对高温车间控制室或观察室内温度纳入平均WBGT指数计算无明确规定,各地应用时随意性大.结论 各有关标准中高温作业定义应统一;职业接触限值中接触高温作业时间应确定范围;明确规定高温作业车间控制室或观察室内温度纳入工作日平均WBGT指数计算.  相似文献   

2.
姜红梅  董毅  杜影 《职业与健康》2009,25(4):379-380
目的通过对某用人单位作业场所高温的测量与分析,确定高温作业岗位,加强高温作业场所防护工作,保护劳动者身体健康。方法采用职业卫生学调查法、现场测量法、分类查表法进行测量分析。结果该用人单位油漆车间挂钩岗位湿球黑球温度(WBGT)指数平均值为31.3℃,摘钩岗位WBGT指数平均值为30.8℃,甩漆浸漆岗位WBGT指数平均值为30.9℃,喷漆岗位WBGT指数平均值为30.4℃。结论该用人单位油漆车间挂钩、摘钩、甩漆浸漆、喷漆岗位为高温作业岗位。这些岗位的平均WBGT指数均超过WBGT限值。应采取相应措施对高温作业工人进行防护,防止中暑发生。  相似文献   

3.
采用综合指标评定高温作业具有很多优点,为此曾经提出多种形式的综合指标。其中有的已经在《高温作业气象条件标准的若干问题》一文中作过介绍。 1972年美国国家职业安全与卫生协会(NIOSH)曾建议采用湿球黑球温度(WBG-T)作为标准热强度指数,以后1975年职业安全与保健局(OSHA)顾问委员会及1977年美国政府工业卫生委员会(ACGIH)又重申了NIOSH的建议。  相似文献   

4.
为了解中小企业高温作业状况,给防暑降温工作提供科学依据,我们于1986年7、8月间曾进行了热环境作业场所的调查。一、调查内容与方法:作业工种场所均进行气温、气湿、气流及辐射热实测,做好现场记录,按有关文献计算。所用仪器为手摇干湿球温度计、黑球温度计、高温镀银卡他温度计、翼状风速仪、空盒气压计及人体磅秤等。生理反应测量选用口温、脉搏、呼吸、血压及出汗量等。仪器在使用前均进行测试和校正,调查人员始终分工固定。因多数学者认为干温球——黑球温度指数(WBGT)及热强度指数(HSI)较为理想,为此在调查中采用并与其它生理反应指数指标进行评价。二、调查结果与析析: 1.气象条件方面:共调查10个工种的气温、  相似文献   

5.
湿球—黑球温度(WBGT)指数,测量和计算简便,且订有热暴露容许阈值,是目前测量热强度的一种较常用的方法。但湿球—黑球温度指数尚有许多不足之处,如若不对代谢产热量和风速作出某种估计,便不可能对劳动场所提出切合实际的WBGT阈;又如,即使是同一WBGT值,用于不  相似文献   

6.
为评价机立窑水泥厂窑面高温作业危害,提供实施劳动安全卫生分级管理的依据,我们采用湿球黑球温度(WBGT)指数法,对25家机立窑水泥厂窑面高温作业危害进行监测评价。1 对象与方法1.1 对象 选择生产相对稳定的25家机立窑水泥厂作为调查对象。1.2 方法 WBGT指数测定按《高温作业分级》标准(GB/T4200-1997)[1]附录A进行。测量仪器为中国预防医学科学院环境卫生与卫生工程研究所生产的101型WBGT指数仪。自然湿球温度(tnm)、黑球温度(tg)、干球温度(ta)以及WBGT指数直接…  相似文献   

7.
《高温作业分级》标准与WBGT指数仪的研制   总被引:2,自引:0,他引:2  
1 热环境评价方法及有关标准 影响工作环境气象条件的4个因素是温度、湿度、风速和辐射热。如能用一个单一的指数来评价这4个因素对人体的综合作用,将给实际工作带来很多方便。常用的方法可以分为三大类:第一类是直接指数,选择4个因素中的一个主要因素,作为气象条件的指数;第二类是通过合理推导得出的指数,这一类指数的计算方法很多,如热强度指数和平均预测值及预测不满意百分率法;第三类是通过经验方法得出的指数,如著名的Yaglou有效温度以及后来的修正有效温度。和目前应用较广的是湿球黑球温度指数法,即WBGT法。  相似文献   

8.
吴喜江  祁光伟 《职业与健康》2006,22(19):1555-1556
目的探讨热辐射对高温作业岗位分级的影响,客观准确评价高温作业岗位级别。方法采用湿球黑球温度(WBGT)指数法对湿热型与干热型高温作业岗位温度和辐射热强度进行测定,分析热辐射对高温作业岗位温度的影响。结果在辐射强度为X的热环境中,现场实测温度比人体感受到的实际温度低(0.449X-0.037 9)℃。当单向辐射热强度<2 J/(cm2.min)时,热辐射对温差影响在0.22~0.42(℃)之间,当单向辐射热强度>2 J/(cm2.min)时,热辐射对温差的影响明显增大。结论国标中规定当岗位热辐射强度>2 J/(cm2.min)时,高温作业岗位级别提高1个档次是合理的。  相似文献   

9.
目的 准确评估高温作业工人个体热应激风险。方法 以广州220 kV电力综自改造户外基建现场为例,于2019年7—8月开展热环境和工人生理参数监测调研,分析高温暴露与工人工作时长、心率等变化关系。结果 调研期间平均湿球黑球温度(wet bulb globe temperature,WBGT)指数值在28.4~40.2℃,工人工作时长随WBGT增加显著降低。基于心率得到了工人6种作业类型的平均代谢率,破碎作业代谢率最高[(300±62)W],不同作业类型工人代谢率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。以标准推荐的WBGT与代谢率的安全限值为参考,多数作业工人代谢率处于Ⅱ级轻度和Ⅲ级中等范围,且平均代谢率均处于推荐限值之上,表明高温环境中多数工人户外作业劳动代谢率超出了限值。结论 基于心率监测的实时评估户外高温作业人群热安全方法可为我国高温保护和风险人群识别提供参考。  相似文献   

10.
《高温作业分级》GB/T42 0 0 1997标准于 1997年 10月 1日正式实施 ,于 2 0 0 2年重新修订为《高温作业场所气象条件的卫生学评价标准》 ,该标准采用了国际通用的WBGT指数方法代替我国GB42 0 0 84高温作业分级标准的温差评价热环境方法 ,测定高温作业从此不再局限于本地区夏季室外通风设计计算温度 ,提高了操作上的可行性 ;在评价与划分高温作业环境热强度及其等级方面更具科学性。然而在高温作业分级附表的应用上仍存在不少分歧 ,以致出现误用 ,直接导致高温作业分级评定错误。本文就常见的误用举例作分析讨论 ,以对测量人员正确理解…  相似文献   

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