浅论医疗保险必须实现社会化

医疗保健制度是指医疗保健费用的负担方式和医疗保健事业的体制。而医疗保险制则是一种较新型的医疗保健制度,它是由部分人员或全体公民通过一定的方式集资以解决其本人及亲属的医疗费用,特别是在遇到生育、年老、疾病、伤残、死亡等特殊困难时,由国家在其预交一定数量的保险金的前提下,予以物质帮助。这是对社会每个公     

浅论医疗保险必须实现社会化

医疗保险制度是一种较新型的医疗保健制度,它是由部分人员或全体公民通过一定的方式集资以解决其本人及亲属的医疗费用,特别是在遇到生育、年老、疾病、伤残、死亡等特殊困难时,由国家在其预缴一定数量的保险金的前提下,予以物质帮助。这是对社会每个公民生、老、病、残的社会保障,是社会保险的组成部分之一。而目前我国医疗保险在城市含意上是劳动保险的一部分,与劳保医疗、公费医疗等同视之,尤其是劳保医疗由企业条块管理。因此,医疗保险有必要也必须实行社会化。     

试论上海市医疗保险社会化服务规范操作

遵循世界各国医疗保险制度改革共同经历的发展规律，上海市医疗保险制度改革正逐步从重视制度创新走向重视机制创新和管理创新，从确保平稳实施走向规范社会服务，从构建制度框架走向确保制度的长期可持续发展。     

城市职工医疗保险改革中的难点与对策

1993年,国务院决定对在我国运行了40年的职工公费医疗和劳保医疗制度进行改革,实行职工医疗保险制度。通过广泛调查和对国外医疗保险的研究,在江西省九江市和江苏省镇江市进行了为期3年的试点研究,并于1996年进一步在全国的56个城市进行扩大试点。在5年多的实施和运行过程中,各地均总结出了不少有益的经验,这些经验为国务院决定2000年在全国全面实施城镇职工基本医疗保险制度提     

医疗卫生单位后勤服务社会化的难点与对策

近年来 ,随着医疗卫生单位改革的深入 ,后勤服务社会化 ,已引起各级卫生行政部门和医疗卫生机构的重视。但由于缺乏理论研究和受传统体制等多种因素的制约 ,后勤体制改革仍阻力重重 ,本文就其难点与对策作一探讨。一、难点分析1.领导观念问题。总的来说 ,各级领导对医疗卫生单位后勤改革和后勤服务社会化是认同的 ,但也有部分领导存在一些患得患失的现象 ,主要表现为 :第一 ,观望。有些领导认为 ,鉴于后勤工作的现状 ,后勤体制确实需要改革 ,但考虑到要涉及职工的切身利益 ,不想做“出头鸟” ,存在等一等、看一看的思想。第二 ,畏难。由于相…     

医疗保险支出管理工作的难点与对策

绍兴县医疗保险制度实施4年来,随着保险面的扩大,暴露出了医疗保险支出管理方面的深层次问题。这些问题的存在其实质反映了医、患、保三方责、权、利的关系,显现了医疗保险支出管理上的缺失与不足。     

城市职工医疗保险制度有关问题探讨

城市职工医疗保险制度有关问题探讨辽宁省沈阳市卫生事业管理局宋若男职工医疗保险改革的目标校式是：建立社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的社会保险制度，并使之逐步覆盖城镇所有劳动者。医疗保障制度改革的总体目标是建立与城市经济发展水平相适应，医疗费用由国...     

医疗保险一卡通实施的难点及对策研究

通过对辽宁省省内医保一卡通现状的调查与分析,了解医保一卡通在省内及各市的实际进展情况、实施的有利条件及面临的问题,提出加大财政投入、完善信息系统建设及合理配置资源等建议.     

医药零售业的经营困境和对策分析--以深圳市医药零售市场经营情况为例

根据“人世”承诺，从2003年1月始，我国已开放药品分销服务，允许外国批发商和零售商进入我国市场。为此，国家先后推出一系列政策，进行医药零售企业中外合资、跨区域经营、网上药店等试点，积极推进医药流通体制改革；各省也出台了跨省开办零售药店等政策，打破了医药零售业的区域壁垒。在这些利好政策的影响下，近年来我国的医药零售业出     

医院感染管理执行难的原因及对策

目的分析医院感染管理执行力不足的原因,提高医院感染管理执行力。方法对医院感染管理执行力不足的原因进行分析。结果医院感染管理执行难是造成医院感染管理执行力不足的主要原因。结论提高医院感染管理执行力需要各级领导和各级医务人员高度重视,需要加强医院宣教和感染管理队伍建设,卫生行政部门需要完善检查体制和责任追究制。     

进一步完善我国医疗保险制度的对策

近年来我国医疗保险制度改革取得重要进展，对维护社会稳定和促进国有企业改革发挥了重要作用。但是，目前医疗保险制度还存在一些问题，因此我们应狠抓扩面，积极推动灵活就业人员医疗保障制度建设，着力探索困难人群医疗保障的有效途径，切实加强基金管理，规范业务经办流程，完善信息网络服务功能。     

增强医保能力需要破解的三大难题

作为社会稳定器之一的基本医疗保险 ,通过近几年的实践证明 ,在控制不合理医药费用、减轻财政及参保职工负担、保护人民健康、促进经济建设、维护社会稳定中发挥着不可替代的作用。要巩固基本医疗保险 ,建立一个让广大职工“病有所医、难有所帮、弱有所靠、贫有所济”的保障机制 ,必须在复杂多变的客观环境中破解扩面、筹资、维权三大难题 ,增强基本医疗保险保障能力。一、破解扩面难题 ,促进全体职工受益基本医疗保险是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险 ,其实质是改国家承担无限责任为保障职工基本医疗 ,具有广泛性、强制…     

河北省医疗专业人力现状、存在问题与发展对策

医疗专业人力是开展医疗卫生工作的主体，其规模、结构、层次和布局，直接关系到卫生资源的优化配置，也影响着医疗水平的提高和卫生事业的发展。本文在对河北省医疗专业人力资源现状进行综合分析研究的基础上，提出了存在的主要问题与发展对策。     

医院医保往来核算存在的问题与对策

医院医保往来具有金额大、笔数多、结算周期长、跨部门和多环节的特点,在推行全民医保的新形势下,医保往来核算、管理的难度凸显出来,借助“医保分类卡”和“医保往来过渡科目”,变原来逐笔登记和核对往来为平时汇总登记医保往来、月末以报表为单位进行登记和核对往来”,实现了核算方法的创新.     

我国医学生结构性就业难的原因及对策探析

我国医学毕业生的供给相对于劳动力市场的需求,结构错位问题比总量过剩问题更为突出,结构性就业难已成为医学生就业的主要矛盾。医学生结构性就业矛盾不仅加剧医学生的就业难度,对医疗卫生机构的发展也将产生不利影响。本文从结构性失业的概念出发,阐述医学生结构性就业难的表现,分析结构性就业难的原因,并针对原因提出应对措施,以缓解医学生结构性就业矛盾。     

国际社会医疗保险给付管理经验

介绍了国际上医疗保险给付管理的经验，为国内加强医疗保险给付管理和内涵建设提供借鉴。     

试论我国医疗责任保险发展困境和对策思考

医疗责任保险对于化解医疗执业风险、转移风险医疗具有重要的现实价值,但是医疗责任保险由于自身存在缺陷,例如医疗责任保险理赔限制多且处理纠纷参与度不够,不是真正意义的第三方,有效需求不足,保险公司服务水平不高、险种设计缺陷等问题,导致无法解决医疗机构风险转移的需求.对此,可通过推行医疗责任强制保险、合理设置医疗责任保险的保险费费率、推进医疗纠纷理赔和调解的有效对接、提高医疗责任保险服务质量、构建医疗纠纷理赔处理的社会监督机制、及时合理调整医疗纠纷损害赔偿的标准和依据、以市场手段促进医疗责任保险的运作等方法促进我国医疗责任保险的发展.     

我国医疗责任保险存在的问题及对策

医疗责任保险始于2 0世纪2 0年代,5 0 - 6 0年代在欧美发达国家中得到迅速发展。至70年代已初步形成比较健全的医疗责任保险市场,不少国家已将医疗责任保险列入法定的责任保险范围。我国随着举证责任倒置及2 0 0 2年9月1日《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)的实施,医疗事故定性范围扩大,赔偿项目增加,赔偿标准也较《医疗事故处理办法》明显提高。这些对医疗机构和医护人员如何进一步规范操作、规避与分散医疗职业风险提出了更高的要求。医疗责任保险是分散医疗职业风险、化解医患矛盾的一项重要措施,是社会进步的必然要求。它的建立、…