水肤泉"上市推广策略

在集中了成千上万个院线品牌的美容行业，一个全新的品牌要获得市场的认知和接受，无疑任重而道远。然而。“水肤泉”很短时间内却表现出了强劲的爆发力……[编者按]     

老板如何念好"职业经"

在国内专业美容化妆品企业的掌门人中，鲜有职业经理人的身影。或许这个行业的确缺乏职业经理人所需的工作、学习、成长、发展及有效发挥能力的空间：又或许这个行业的确有着创业者所求的极佳土壤，让一批又一批相对优秀的职业经理人下海做了老板。后者看似目前职业经理的良好归宿，但能成就创业梦想的人却微乎其微，个中原由一言难尽。     

美导荒慌老板

最近,记者由于朋友的盛情难却,不得不做了一些额外的事情--每到一家公司采访,老板们都会提一个小小的“要求”,就是帮他们介绍一些美导.起初我以为这是举手之劳的事,正好落个顺水人情.没想到应承下来去翻早前积累的美导资源,却让我吓了一跳.明明有一些美导之前让我帮介绍新工作,现在一听说有新公司,却摆起了谱,把条件抬得老高,让我处处碰壁.事后想想,就觉得现在的美导实在是太短缺了.这美导一荒,企业的老板们也就慌了,难怪人家高价看涨呢.     

销售网络建设的五大谬

笔者四年前开始研究美容行业，并一直担任一家知名美容公司的经营管理顾问。总结这些年的顾问经历，感受最深的是，美容企业销售网络的建设越来越艰难了。无论是品牌商、代理商还是美容院，无不感受到销售网络至关重要的地位。各式各样的美容博览会、招商会、培训会和终端会，为的其实都是一个目标：销售网络。甚至可以这样说，专业美容企业经营的目的就是建设自己牢固的销售网络。没有牢固的销售网络，就没有品牌，就没有企业的持续成长，也就没有企业的持续盈利。     

企业文化不是老板文化

美容行业一向是人才流动频率较高的行业,很多美容企业都曾为这个问题感到困扰.其实要留住人才,除了为员工提供适当的薪资待遇以及明朗的职业前景之外,良好的企业文化也是一个非常关键的因素.健康、良好的企业文化不但能够提高工作效率,减少费用支出,增强企业竞争力,还可以增强企业的凝聚力,增强员工对企业的忠诚度、责任心和自豪感.     

中国美容院100强权力榜评选调查

谁是中国最有影响力的美容院？在中国数以百万计的美容院大军中，你是否对自己有一个清晰的定位？你是否想分享成功美容院的经验？你是否也想了解市场竞争的状况？你希望默默无闻地继续耕作，还是想受到中国美容行业的肯定，得到广大消费者的认同？     

避免会议营销的"事故黑点"

在险峻的盘山道上开车．路标会提醒司机距离“事故黑点”有多远，司机会因为路标的提醒而小心翼翼．安全通过险境。但是在美容行业里。大家都在“摸着石头过河”．又有谁来警示“事故黑点”呢？[编者按]     

破解企业竞争的困局

近年来，美容行业逐渐告别了以往的快速增长，进入相对平稳的缓慢期，但是企业的数量却仍然在持续增长，导致市场竞争进一步加剧。很多人都在纷纷喊着冬天来了，甚至不少的老企业，老品牌经营也陷于困境，但又不断地涌现出一匹匹黑马来，他们以全新的经营思路，给行业带来了新的活力，为企业的发展探讨出一些新的出路。     

评"韩姿妤"广告如何吸引注意力

招商广告如何吸引目标受众的注意力并引起他们购买的欲望？看了《美容财智》2005年11月和12月两期杂志上“韩姿妤”的招商广告，颇有一些感受。[编者按]     

中国美容专业线面面观（下）

今天讨论美容行业的特性，已非早期从厂家到经销商、美容院以及消费者那么简单，其在传统经验和优点上已经发生了天翻地覆的变化。对于一个高速成长的行业，有问题才说明有发展，机遇与挑战并存，困难与希望同在。     

成都打造中国美容"第一城"

中国美容行业的发展速度令世人所瞩目，特别是美容整形技术的进步，更成为中国美容业的一张国际名片。近日，成都美容界人士提出要将成都打造成“中国美容第一城”，这是国内城市中第一次明确提出将“美容”作为城市特色，受到了业内外的广泛关注。[编者按]     

用真诚融化市场坚冰

北京市场不好做，这是很多北京美容代理商的感慨。较之美容行业刚起步的阶段，如今的北京消费者已经变得日渐理性和挑剔。然而，北京市场较高的消费能力和地域优势对众多美容代理商来说，还是有着相当大的诱惑力，具备一定实力和资本的代理商都想到北京这个大市场来试试水，因此市场竞争异常激烈。经过市场的洗礼，在这个商海中有人学会了游泳，有人溺水消失。     

富康坦然面对"声讨"风波

2005年年底。上海美发圈内盛传一条消息：富康学校被声讨、聚星连锁机构也被声讨。此消息一经传出就像炸了锅。在业内引起广泛关注。本刊记者在获悉此消息后，第一时间探访有关各方。然而当事者对此都讳莫如深，事件经过竟一时扑朔迷离。[编者按]     

招聘旺季提前企业打响“留人育人”战

在一片用工难、留人难的形势下,“人才难留”在美容职场上也以数据形态表现的淋漓尽致,美容行业也在上演着人才争夺战。     

"甩手掌柜"价值观大对决

在中国的企业界，以浙商为代表的民营企业家，总是带着企业发展的强烈欲望和冲动。像机器一样投入到超负荷的工作之中，随之引发诸多健康问题。中国企业界风云人物均瑶集团董事长王均瑶、上海中发电气（集团）有限公司董事长南民，皆因疾病在不到40岁的时候撒手人寰。一时间企业家过劳死的阴影笼罩在人们心中。但也有另外一种类型的企业家。例如华谊兄弟传媒董事长兼总裁王中军。自称每天工作三五个小时。其余时间则打扑克或者坐在三里屯的酒吧外面晒晒太阳。过着“甩手掌柜”一样的优雅生活。那么在以民营企业家为主的中国美容行业．企业家们是否也愿意。并且有条件来做“甩手掌柜”呢？[编者按]     

也谈"美容医疗技术群"的定位及规范

最近，先后读到吴继聪等学习卫生部的《医疗美容服务管理办法》(以下简称《办法》)及其配套文件的两篇心得文章：一是发表在《实用美容整形外科杂志》2002年第3期的“美容医疗应用技术——美容医学中的一个应用技术群”(以下简称“吴文a”)；二是发表在《中国美容医学杂志》2002年第4期的“美容医疗技术群的定位及规范”(以下简称“吴文     

采丽源的生命源

在美容行业激烈的市场竞争中，究竟什么才是企业的核心竞争力？就采丽源而言，他们不仅掌握了竞争的关键，还找到了持续发展的武器——优质的售后服务。     

请你品尝情人节大餐

信，每天从全国各地如雪片般飞来，飞落到我的桌上，飞落到我的心里。     

了解学生需求适应教育发展

美容行业缺人才已经是一个不争的事实。作为中国美容职业教育培训机构，如何解决这个迫在眉睫的问题，实现行业整体综合素质提升，任重道远。而要解决这个问题，关键是学校是否了解学生的需求?是否能够满足这些需求?要满足这些需求，除了自身努力外，学校还需要哪些支持和条件?本期我们特别邀请了几位业内职业教育机构的负责人，就这个问题展开了探讨。