新式翻身过床法预防ICU护士职业性腰背痛的临床研究

目的 探讨翻身过床法预防ICU护士职业性腰背痛发生的临床研究。方法 收集2018年6—12月大连市中心医院ICU护士腰背痛发生情况,将纳入的92名护士通过随机数字表法分为对照组45名和试验组47名。最终对照组43名、试验组46名完成研究。对照组采用传统的徒手翻身过床法,试验组采用新式翻身滑垫翻身过床法,对2018年6—12月大连市中心医院重症医学科的390例神志清楚患者进行翻身搬运。每个月对两组护士翻身搬运后腰背痛疼痛评分进行比较分析。结果 两组护士翻身搬运后腰背痛疼痛程度为无痛的例数比较,差异无统计学意义（P>0.05）,轻、中、重度疼痛试验组护士腰背痛严重程度明显优于对照组,试验组疼痛发生率低于对照组,差异均有统计学意义（P<0.05）。试验组护士翻身搬运后1、2、3个月腰背痛疼痛评分明显低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 新式翻身滑垫翻身过床法应用便捷,减轻护士腰背痛疼痛程度,降低护士腰背痛发生率,促进护理人员身心健康。     

流动采血车上采血护士职业危害与防护

目的了解流动采血车上采血护士在采集血液过程中发生针刺伤的情况及其他损伤,探讨预防措施与对策。方法采用开放式问卷调查法,对50名采血护士在采血操作各环节中被针刺伤和其他不适症状进行回顾性调查。结果针尖刺伤的15人,职业暴露的总发生率为30％。胃炎2人,头疼胸闷5人,2人4胎次流产（流产占妊娠妇女的20％）。结论采血护士是针刺伤的高危人群,应加强职业安全教育,提高自我防护意识。要改善采血车上的工作环境,从而有效地保证采血人员和献血者的安全。     

临床护士对护理伦理学认知情况的调查分析

目的调查某市一家“三甲”医院内、外科护士对护理伦理学在实际工作中的认同情况。方法采用问卷法进行调查。对该医院护士进行抽样调查,分析护理伦理学在护理实际工作中的影响和作用。结果被调查的200名护士中。61人（30．5％）对护理伦理学在实际工作中的作用并不持肯定态度,通过对该部分人群进行详细调查,47人（77．0％）认为“患者有时难理解”,7人（11．5％）认为“其他医务人员应该给予护士认同”,7人（11．5％）认为“应该加大对护理人员素质的监督和指导”。本科、大专、中专学历护士选择“有用”的人数占该学历所有人数的构成比分别为：93．3％、62．5％和47．5％;选择“没用”的人数占该学历所有人数的构成比分别为：0．0％、20．3％和4．9％。结论该医院部分在岗护士并不认同护理伦理学在实际工作中的作用,要达到真正提高护理人员对护理伦理学的认知,一方面应该从学校的教育抓起,另一方面也应该加强对在职护士的人J巨化理念培养。     

急诊护士针刺伤现状调查及其影响因素的分析

目的了解西安各大医院急诊护士针刺伤的发生情况,分析导致针刺伤发生的相关影响因素。方法采用随机抽样法,对西安市级医院急诊科的68名护士进行问卷调查。结果调查对象有在过去一年中发生过针刺伤的人数占82.4%,急诊护士针刺伤的发生次数与职称无关（P〉0.05）;操作后回套针帽人数占调查对象的92.9%,其中双手回套针帽的占94.3%;在进行输液、注射、采血等操作中不戴手套的有占85.7%,偶尔戴占14.3%。结论急诊护士自我防护意识淡漠,缺乏有关针刺伤知识,针刺伤的发生率较高。     

职业性腰背痛护士的疼痛恐惧与工作心理负荷的相关性研究

目的 探讨职业性腰背痛护士的疼痛恐惧现状,并分析其对工作心理负荷的影响,以期能为临床护士的管理工作提供一定的参考和依据.方法 使用方便抽样方法,于2020年5-8月纳入495名三甲医院的职业性腰背痛护士作为研究对象.使用基本资料调查表、中文版疼痛恐惧问卷-Ⅲ和任务负荷指数量表进行问卷调查.对研究对象疼痛恐惧感差异进行统...     

手法配合肌肉力量训练技术防治护士职业性腰背痛临床观察

目的：观察手法结合肌肉力量训练防治护士职业性腰背痛的临床疗效。方法将该院60名注册护士分为3组,A组20例采用单纯推拿手法治疗,B组20例采用等速肌力训练方法治疗,C组20例采用推拿手法结合等速肌力训练方法治疗。干预2周（共计14 d）,分别观察3组患者治疗前后和不同干预方法的职业性腰背痛（OLBP）发作频率、VAS疼痛评分,并进行干预结束后1个月的随访。结果3组患者治疗前后VAS疼痛评分、OLBP发生率与治疗前比较差异有统计学意义（P＜0．05）;干预结束后1个月随访,3组患者VAS评分、OLBP发生率与干预结束时相比,差异无统计学意义（P＞0．05）;但C组明显优于A、B组（P＜0．05）。结论与单纯手法治疗及单纯躯干等速肌力训练治疗相比,手法结合躯干等速肌力训练治疗对于改善OLBP患者腰背部疼痛发生频率及疼痛评分方面更具有优势。     

护士易患腰椎间盘突出症（LIDP）的原因分析和防治方法

目的：对护士易患腰椎间盘突出症（LIDP）的调查数据进行分析,提出护士易患LIDP的原因以及一些防治方法。方法：对某三级甲等医院的120名护士LIDP的发生率及原因进行问卷式调查。结果：有腰腿痛者97例,占80．8％;护龄≥3年患病率为83．1％,护龄〈3年者为57．1％,两组比较,差异有统计学意义（P〈0．01）,同时发现精神紧张与腰痛关系密切,腰背痛与家族史、腰伤史有关联。结论：护士应加强LIDP相关知识的学习,提高自身的心理修养,减少LIDP职业病的发生。     

掌握住院患者对护理工作的基本需求稳步推进优质护理服务

目的掌握患者对护理工作的基本需求,为患者提供优质服务。方法采用自行设计的住院患者对护士、护士长及护士生活照护需求调查问卷。从合院各临床科室随机抽取635名患者进行调查。结果患者对护士的基本需求20个条目中,人数占80％以上的有17条：对护士长的基本需求10个条目人数均占86％以上;对护士生活照护的基本需求12个条目中,人数占50％以上的有2条。不同科室患者对护士的基本需求有显著性差异（P〈0．05）,不同护理级别患者对护士生活照护的基本需求有显著性差异（P〈0．01）。结论护理人员要更新管理理念,以患者为中心,提高工作能力,满足住院患者的基本需求,提供优质护理服务。     

改进移动患者方法预防ICU护士职业腰背痛发生

目的：探讨患者方法的改进ICU护士在预防职业性腰背痛中的作用。方法20例ICU护士移动提高训练方法。参与培训的护士，工作2个月后，调查采样，采用自行设计的问卷。结果患者改善方法移动ICU护士在预防职业角色年龄，累计总时间照顾患者的腰痛结果ICU工作经验而发生腰痛的护理专业正相关，掌握移动方法，腰痛呈负相关的危险意识教育水平和职业水平；应用此法，腰背痛的发作频率在培训前为（5．85±1．50）次，培训后为（4．10±1.33）次，发作频率比较差异有统计学意义（t=3．486，P〈0．05）。结论通过培训和教育，提高ICU护士移动患者掌握方法，可以提高他们的意识，预防职业性腰背痛，腰背护理专业背部疼痛的发病率，提高工作效率。     

新疆喀什地区临床护士考虑离职因素分析

目的：探讨新疆喀什地区临床护士考虑离职的相关因素，为护理管理者进行干预提供参考依据。方法按照医院等级及科室比例，采用整群分层随机抽样方法，分别对喀什地区8家医院的319名临床护士进行问卷调查，分析护士考虑离职的原因。结果（1）245名（76．80％）临床护士月收入为1000～3000元，157名（49．22％）临床护士对目前工作不满意；（2）考虑离职的因素排在前3位的为夫妻分居、照顾孩子家庭少、社会地位低，分别占15．37％、15．17％、14．65％；（3）不同医院等级、科室为护士考虑离职的相关因素。讨论应该提高护士待遇，减轻工作压力，以提高临床护士的工作满意度，降低护士离职率。     

时间因素对口腔医生骨骼肌肉疼痛的影响

目的了解不同从业时间、每日工作时长、连续工作天数等时间因素对口腔医生骨骼肌肉系统疼痛的影响，并对其危险因素进行分析。方法采用问卷调查法，对四川大学华西口腔医院177名口腔医生进行调查。由双人录入数据，统计并比较口腔医生骨骼肌肉系统的疼痛情况。结果被调查口腔医生中，工作20～30年者疼痛现惠率最高，工作1年内的口腔医生疼痛现惠率最低。在颈部，工作30年以上者的疼痛现患率高于工作1年以内和1—10年者；在肩背部，工作20～30年的口腔医生疼痛现患率高于工作1年以内者，均有统计学意义。结论从业时间20年以上的口腔医生颈部与肩背部骨骼肌肉系统疼痛的现患率更高。更长的从业时间是骨骼肌肉系统疼痛发生的危险因素。     

ICU护士职业性腰背痛现状及其影响因素分析

目的 了解ICU护士职业性腰背痛的流行状况,并分析其影响因素,为制定预防和减少护士职业损伤的干预措施提供科学依据。 方法 本研究采用横断面调查的流行病学研究方法,通过便利抽样,于2015年6-8月抽取浙江省4所三甲医院的202名ICU护士作为研究对象,进行腰背痛的评定和问卷调查。调查内容包括ICU护士一般人口学资料、职业性腰背痛患病状况、职业性腰背痛的影响因素。采用 x±s、构成比和率等描述ICU护士职业性腰背痛现状,采用多因素非条件Logistic回归分析探讨ICU护士职业性腰背痛的相关影响因素。 结果 202名ICU护士中共有143名在过去一年中存在职业性腰背痛,职业性腰背痛年患病率为70.8%。在有职业性腰背痛的ICU护士中,在过去一年中,有40.1%的ICU护士总患病时间超过30 d,有19.3%的ICU护士因腰背痛而减少活动总时间超过30 d,有21.8%的ICU护士因腰背痛检查治疗过。多因素Logistic回归分析结果显示影响ICU护士职业性腰背痛的因素有:工龄(OR=2.17,95%CI:1.38~3.66)、搬抬重物次数(OR=2.14,95%CI:1.18~4.35)、工作紧张(OR=1.83,95%CI:1.24~2.99)、身体锻炼(OR=0.62,95%CI:0.41~0.86)、月夜班数(OR=2.37,95%CI:1.53~3.72)。 结论 ICU护士职业性腰背痛患病状况严峻,为降低其职业性腰背痛患病率,应针对可改变的影响因素采取适当的职业防护措施,如加强培训,纠正不良姿势,加强体育锻炼,科学排班等。      

三级甲等医院护士职业倦怠现状调查

目的：分析新疆某三甲医院护士职业倦怠现状及其影响因素,以期为采取合理的干预措施提供科学依据。方法采用整群抽样的方法,抽取新疆某三甲医院内科、外科、门诊和其他科室工作1 a以上（含1 a）的女性护士688名,应用基本情况调查量表和职业倦怠问卷（CMBI）调查护士的一般情况、工作倦怠情况,比较不同工龄、不同学历、不同夜班频率护士职业倦怠水平的差异,并对影响职业倦怠的因素进行Logistic分析。结果688名护士中以汉族为主（64．1％）,工龄以＜5 a和5∽15 a为主。不同工龄护士个人成就感降低、人格解体、情绪耗竭和工作倦怠总分差异有统计学意义（P ＜0.05）。不同学历水平护士人格解体、情绪耗竭、工作倦怠得分差异有统计学意义。不同夜班频率护士个人成就感降低、人格解体、情绪耗竭和工作倦怠得分差异具有统计学意义（P ＜0.05）。工龄和夜班频率是职业倦怠的影响因素。护理人员职业倦怠水平与国外M aslach常模比较差异有统计学意义（P ＜0.05）。结论职业倦怠受个体特征因素影响;多夜班工作是发生工作倦怠的危险因素,应当在个人层面加强自身应对和组织管理层面采取干预措施,降低工作倦怠的风险,提高护士职业健康水平。     

湖南省某三甲医院护士疼痛管理知识和态度的调查与分析

目的  对湖南省某家三甲医院护士的疼痛管理知识水平、态度及影响因素进行调查。方法  采用《护士疼痛管理知识和态度调查问卷》对520例护士进行调查,收集的数据采用描述性分析、t检验、方差分析和多元回归分析。结果  收回有效问卷489份,问卷有效回收率94.04%,调查对象对问卷的答对率18%～83%,平均答对率为（51.41±11.07）%;湖南省某三甲医院护士疼痛知识水平与年龄、职称、学历、工作年限、继续教育等差异均无统计学意义。有无从学术期刊上获得疼痛相关知识以及有无在学校接受过疼痛知识教育是影响答对率的两个关键变量（P =0.024）。结论  调查群体的疼痛管理知识水平亟待提高,对基础知识点的掌握欠佳,迫切需要对其进行疼痛管理知识培训。

     

骨科护理人员锐器伤调查及防范措施

目的：了解骨科护理人员锐器伤的发生状况,为合理制定防范措施,保护护理人员职业安全提供科学依据。方法采用问卷调查法,收集2013年3月—2015年2月我院骨科护理人员发生锐器伤的资料进行分析,探讨常见原因和环节。结果共收回调查问卷69份,有效问卷率为94.20%,2年间共发生127人次锐器伤,平均每人发生1.95次,以护龄3年~5年者发生率较高。锐器伤主要发生于配制液体、加药、处理医疗废弃物、回套针帽或安瓿、操作完毕整理物品、拔针、清洗器械等环节中。结论骨科护理人员发生锐器伤的概率较高,应加强职业安全教育,熟练操作规范,增强防范措施,健全锐器伤报告制度,完善处置流程,保证临床护理人员编制到位,配备必需物品,以减少锐器伤的发生。     

乐山市医护人员癌痛认知调查分析

目的：了解乐山市相关医护人员对癌痛的认知现状,以期对癌痛的规范化诊治做全面评估及科学指导。方法对本地区18家医院的肿瘤诊治相关科室医护人员共318人,以问卷形式进行癌痛认知调查,调查问卷用SPSS 软件行信度分析,Cronbach 阿尔法数值大于0.7,表明问卷信度可靠,问卷涉及各项内容以百分数统计呈现。结果完全相信病人疼痛程度的占31.8%,担心病人使用阿片类药易成瘾的占30.7%,了解并应用疼痛分级数字化评分确定癌痛等级的占46.2%,有26%的医护人员秉持不痛就不给药的观点,使用杜冷丁止痛治疗的占16.4%,对于吗啡类药物副反应有18%的医护人员在症状严重时才处理或不处理,用药后很少或不评估的占23.5%,有31.2%的很少或不遵循三阶梯止痛原则,大剂量吗啡缓释片治疗疼痛的只占6.5%。结论乐山地区癌痛治疗尚存在医护自身判断疼痛程度、担心病人成瘾、阿片类药剂量不足及对副反应处理不及时等情况,需加强基层医疗机构医护工作者的癌痛相关知识的不断培训,提高各级医疗卫生单位医护人员癌痛诊治专业素质及专业技能,进行癌痛的规范化治疗,切实提高患者生活质量。     

腰背软组织损伤的中西医综合治疗

目的:探讨中西医综合治疗腰背软组织损伤疼痛综合征的优势,优选临床疼痛治疗方法,减少和降低疼痛治疗的并发症。方法:在90例腰背软组织损伤综合征患者中,根据不同病情采用多种中西医治疗,主要方法有硬脊膜外阻滞+穴位+疼点、骶管阻滞+穴位+疼点、枝川疗法+按摩等。结果:近期疗效(半年内)痊愈人数占74.44%,显效人数占13.33%,好转人数占11.11%,总有效率为98.88%。远期疗效,6个月至2年随访治愈人数占87.19%,显效人数占10.26%,好转人数占1.28%,随访总有效率为98.73%。结论:在治疗腰背软组织损伤疼痛综合征中,采用中西医结合治疗的特色方法,疗效显著。中医特色治疗,可取长补短,优势互补,降低和减少并发症。     

对流动采血车护士实施绩效考核管理的探讨

目的探讨对流动采血车护士实施绩效考核管理的方法,提升护理质量和护理管理水平。方法选择2011年1月～2011年12月在流动采血车工作的21名护士为绩效考核研究对象,将初次考核结果和末次考核结果进行比较,分析评价。结果献血者对采血车护士满意度考评初次为93.23%,末次考评为96.90%,各种采血登记表抽查合格率初次为90.48%,末次为99.48%,对献血员追踪回访完成率,初次为95.88%,末次为100.00%。两次考评结果差异有统计学意义（均P〈0.05）。结论实施新的绩效考核管理方法 ,能激发护理人员工作积极性和责任感,明显提升流动采血车护理质量和护理管理水平,是一种科学的管理方法。     

非内分泌科护士对糖尿病规范血糖监测认知调查与分析

目的 调查和分析非内分泌科护士对糖尿病患者规范血糖监测的态度、认知,并分析其相关因素及对策。 方法 参考《中国血糖监测临床应用指南(2011年版)》设计调查问卷,于2017年5—6月对蚌埠医学院第一附属医院非内分泌科(58个临床科室)的58名护士进行调查,采用SPSS 13.0统计软件进行系统描述分析。 结果 非内分泌科室的护士对规范血糖监测中血糖仪和试纸的正常工作环境有79.3%的护士不知道;血糖仪的测试范围有58.6%的护士不知道;每瓶试纸开启后的有效期有70.7%的护士不知道;特殊人群血糖控制标准有86.2%的护士不知道;血糖的危急值有50.0%的护士不知道。调查结果显示,不同职称、不同工龄、培训次数护士得分比较,差异有统计学意义(均P＜0.05)。得分随职称的升高而降低;随工作年限的延长而降低;随培训次数的增加而升高。在学历上护士得分差异无统计学意义(P>0.05)。 结论 非内分泌科护士对血糖监测重视和关注程度不够,导致糖尿病患者缺乏针对血糖监测的指导和教育。因此需要深化《指南》建议的血糖监测方案,进一步对医护人员进行培训,提高非内分泌科护士对规范监测血糖的重视和关注,不断提高专科护理水平。针对存在的问题,进行规范血糖监测的专项培训,提供简明的规范化的血糖监测知识小册子供护士随时查询,分享规范血糖监测案例等途径来提高非内分泌科护士知识掌握程度。      

产科护士自我效能感及预防深静脉血栓形成知信行的调查研究

目的调查产科护士自我效能感及预防深静脉血栓形成知信行情况。方法以本院120例产科护理人员为对象。调查患者的自我效能感平分、预防深静脉血栓形成的知、信、行评分。结果本实验120例产科护理人员自我效能量表平均得分低于国际成人自我效能感平均得分(P<0.05)。不同工作年限及护理年限产科护理人员自我效能得分比较差异显著(P<0.05),工作年限>10年组自我效能得分高于5~10年及0~5年岁组(P<0.05),5~10年组自我效能得分高于0~5年组(P<0.05)。相关性分析显示,产科护理人员的工作年限及护理年限与自我效能感得分呈现正相关(r=0.351,P=0.014;r=0.342,P=0.028)。产科护理人员的自我效能感得分与预防深静脉血栓的知识、信念、行为得分均呈正相关(P<0.05)。结论产科护理人员的自我效能感受到工作年限及护理年限的影响,并对预防深静脉血栓形成的知识、信念及行为产生影响。