妇幼保健机构委托工作经费的管理现状及对策研究

国家妇幼保健机构大量的业务工作是在各级地方妇幼保健机构和有关部门的协作、参与下在全国组织实施的,其中部分工作需要直接委托地方妇幼保健机构和有关部门协助完成,为保证委托工作的顺利完成,并按照国家相关规定合理使用委托工作经费。     

从卫生事业经费的投入看妇幼保健机构的发展

本文以１９９０年底财务年报为基数，统计１９９１年至１９９５年本所几项经济指标，介绍了“八五”期间的发展概况。显示出在卫生事业经费投入比例减少的情况下，妇幼保健机构要争取各有关部门参与和支持，改变传统服务模式，走“在发展中求生存，以生存促进发展”的道路。     

我国妇幼保健服务开展现状及质量评价

目的分析我国妇幼保健服务开展现状,同时对其服务质量进行综合评价,为后期妇幼保健服务的调整提供基础性参考。方法以2005-2014年《中国卫生和计划生育年鉴》和《中国统计年鉴》中妇幼保健服务相关指标为原始资料,对我国及各省市的妇幼保健服务开展现状进行描述和分析;同时采用TOPSIS和RSR法对妇幼保健服务质量进行评价。结果 2005-2014年全国妇幼保健质量逐年提升,Ci值从2005年的0.018 9上升到2014年的0.989 4。我国妇幼保健服务质量地区差异明显,其中浙江、江苏、上海等地服务质量较好,西藏、安徽等地较差。结论 2005-2014年我国总体妇幼保健服务水平逐年提升且服务质量显著提高,但各地区差异明显,部分地区妇幼保健服务水平和质量亟待提升。     

江苏省县级妇幼保健机构运营现状及对策

目的:以对江苏省不同经济水平的18个县级妇幼保健机构运营现状调查的结果为依据,对其收支经费进行分析,找出在经费补偿方面存在的问题,并提出相应的对策。方法:理论文献研究法、定量调查分析法。结果:在调查的地区,无论是县级妇幼保健院还是妇幼保健所,均存在以下三个问题:一是政府对这些机构投入不足,不能保证基本人员经费支出;二是经费主要来源于有偿服务收入;三是筹资渠道单一。结论:①应加强对县级妇幼保健机构的建设,实现真正的全额预算;②应加大政府投入,健全预防保健补偿机制;③应积极拓宽筹资渠道,实现经费筹资方式多元化,从而保持妇幼保健机构的发展活力。     

基层妇幼保健工作现状

1996年6月1日起,《中华人民共和国母婴保健法》在全国实施,为全面开展妇幼保健工作提供了法律依据。几年来,在各级政府领导下,卫生主管部门分级分类管理,投入相对增加,专业机构和队伍不断扩大,使妇幼保健事业有了长足的进步。新法接生率、住院分娩率提高了,孕产妇死亡率、婴儿死亡率呈现了下降趋势,为增进母婴健康,提高我国人口素质发挥了积极作用。我国是一个有9亿农民的发展中国家。城乡差别很大,多数农村的经济、文化、卫生水平仍然较低。在改革开放不断深化,市场经济体制逐渐建成的过程中,基层妇幼保健工作面临着新考验。笔者依据近几年…     

淳安县妇幼保健项目经费测算

2004年7月，淳安县被浙江省政府确定为全省唯一的农村公共卫生服务试点县。根据《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》和《中共浙江省委、浙江省人民政府关于进一步加强农村卫生工作的意见》，淳安县对农村公共卫生服务的基本内容进行了重新界定，将包括疾病预防、卫生监督、妇幼保健、基本医疗4个方面共18项内容作为农村公共卫生服务必不可少的基本项目。同时，结合淳安实际，对农村公共卫生服务基本项目经费进行了测算，为制定农村公共卫生服务经费补助办法提供依据。本文就妇幼保健项目经费测算作一介绍。     

河北省乡村妇幼保健服务体系发展现状及对策研究

目的:了解河北省乡村妇幼保健服务系统现状,分析存在的问题及影响妇幼保健工作发展的因素,探索解决问题的对策。方法:采用普遍调查和专项调研相结合的方法,一方面通过填写乡镇卫生院(社区卫生服务中心)调查表对全省所有乡镇卫生院基本情况和妇幼保健服务项目等进行基线调查;另一方面通过随机分层整群抽样方法对66所乡镇卫生院、132所村卫生室工作人员进行专项调查,所有数据均建立数据库。结果:河北省乡村妇幼保健服务体系普遍存在经费投入不足、人员素质偏低、基础设施较差、三级保健网络不健全等问题,直接影响妇幼保健事业的发展。结论:各级政府应进—步加强对妇幼保健工作的重视程度,特别是增加对乡村妇幼保健服务的财政投入,健全网络,加强队伍建设,提高人员素质。     

乡镇卫生院产权制度改革后妇幼保健工作现状及对策

在经济欠发达地区,乡镇卫生院的生存发展面临困境,有不少地方探索以拍卖和协议转让为主的乡镇卫生院产权制度改革.笔者调查江苏某市从2000年开始,到今年4月份,全市120多所乡镇卫生院绝大部分都进行了产权转让、实行民营,原来依托乡镇卫生院,农村妇幼保健工作体系也随之发生巨大变化,如何做好新情况、新形势下的妇幼保健工作,成为我们必须认真思考、亟待解决的严肃课题.笔者就该市农村妇幼保健工作现状、问题和对策浅述如下:     

济南城区社区妇幼保健现状及展望

目的 :为了更好地推动我市妇女保健工作的开展 ,探讨妇女保健工作与社区卫生工作的切点 ,开创济南市妇幼社区工作的新局面。方法 :设计济南市社区妇幼卫生现状调查表 ,统一调查时间、调查内容、培训调查员 ,对济南市妇幼卫生工作在全市开展的情况进行调查。结果 :济南城区妇幼卫生社区覆盖面达 95 % ,从事社区妇女保健工作的人员由内、外、妇、儿各科医师组成 ,其中 ,大专以上学历占 2 3%。结论 :济南市妇幼社区工作内容局限 ,工作潜力很大。完善制度 ,队伍培训 ,是发展济南市社区妇女保健工作的有效措施。     

浅述关于加强妇幼保健工作

妇幼卫生领域是一个涉及三分之二人口需求的保健市场,随着经济发展,人民生活水平的提高,强化了广大妇女儿童的保健需求。加之计生、优生、优育政策的贯彻执行,妇幼保健质量也必然要提高。当前,妇幼保健如何适应人们的需求,是我们探讨的新问题,笔者结合我市实际情况分析如下。     

安徽省县区级妇幼保健机构发展现状及对策研究

目的:了解安徽省县区级妇幼保健机构发展现状,为卫生管理部门制定妇幼保健机构能力建设方案和发展对策提供参考依据。方法:采取整群抽样的方法,应用全国统一的"妇幼保健机构资源与运营情况调查表"和《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》对全省101所县区级妇幼保健机构进行全面调查。结果:87.13%的县区级妇幼保健机构人员编制未达国家标准,卫生技术人员中以中、初级职称和大专及以下学历为主;妇幼保健常用仪器设备相对缺乏,服务项目拓展受到限制;73.27%的机构处于长期负债运营状态,后续发展力较弱;科研教学水平落后,制约机构全面发展。结论:应强化县区妇幼保健机构的能力建设、明确功能定位、进一步加大财政专项投入和政策支持、加强群体保健工作力度、加快人才队伍建设、全面提升服务能力和水平。     

妇幼保健机构人才现状及需求调查

目的了解各级妇幼保健机构的人才结构和分布,分析人才需求及特点。方法2004年9~12月,在北京、上海、长春、成都、武汉、西安、广州、珠海、深圳对19所妇幼保健机构进行问卷调查。运用卡方检验对数据进行分析。结果①妇幼保健机构可分为三型保健临床合一型、保健临床相互独立型、保健所型;②医生学历以本科为主,年龄以中年为主,副主任医师、主治医师和住院医师的构成比大致相等;③保健科室医生的学历层次明显低于临床科室医生;④临床科室的妇幼卫生专业毕业生比例明显低于保健科室;⑤妇幼保健机构主要需要本科及以上学历的人才,其中妇产科和妇女保健科对人才的需求量较大。结论省市级妇幼保健机构的人才结构较为合理,但保健科室的人员学历逊于临床科室;今后妇幼保健机构将更需要高层次妇幼保健专业人才。     

略阳县妇幼保健工作现状分析与对策

针对略阳县妇幼保健工作存在的问题 ,如三级妇幼保健网的结构与目标人群对卫生保健日益增长的需求不相适应 ;现行的预防保健经济体制与发展农村卫生保健事业不相适合等 ,提出深入进行妇幼保健体制改革 ,健全预防保健补偿机制等对策。     

略阳县妇幼保健工作现状分析与对策

针对略阳县妇幼保健工作存在的问题,如三级妇幼保健网的结构与目标人群对卫生保健日益增长的需求不相适应;现行的预防保健经济体制与发展农村卫生保健事业不相适合等,提出深入进行妇幼保健体制改革,健全预防保健补偿机制等对策.     

略阳县妇幼保健工作现状分析与对策

针对略阳县妇幼保健工作存在的问题,如三级妇幼保健网的结构与目标人群对卫生保健日益增长的需求不相适应;现行的预防保健经济体制与发展农村卫生保健事业不相适合等,提出深入进行妇幼保健体制改革,健全预防保健补偿机制等对策.     

湖南省妇幼保健机构产后抑郁症防治现状及需求研究

目的通过对全省妇幼保健机构的抽样调查,了解产后抑郁症的防治能力和需求状况,为下一步有针对性地指产后抑郁症防治的开展,制定适合三级妇幼保健网络的孕产期心理保健方案奠定基础。方法采取多阶层随机整体取样的方法抽取湖南省16家妇幼保健机构和179位医务人员。结果在16所调查的妇幼保健机构中,开展了产后抑郁症筛查的机构7所,占43.8%,开展了心理咨询门诊的4所,占25.0%,配备了心理疏导、心理治疗设施设备的2所,占12.5%。179名被调查的医务人员中,有68.7%的认为所在机构对产后抑郁症的防治不能满足孕产妇的需求。结论全省妇幼保健机构对产后抑郁症的识别和干预机制不健全,网络覆盖不全面,医务人员的服务能力不强,下一步应逐步完善防治网络和强化能力建设。     

开封县妇幼保健工作现状调查与分析

文章就农村妇幼保健工作中存在的“三低”等突出问题进行分析,提出加大投入、健全保健网、工作重心前移、完善体制、加强培训、强化监管等解决对策及措施,为政府加强农村妇幼保健工作提供决策依据。     

2003年山东省各级妇幼保健机构现状调查

[目的 ]了解山东省各级妇幼保健机构现状 ,为规范妇幼保健机构的建设和管理提供依据。 [方法 ]对 2 0 0 3年山东省各级妇幼保健机构的卫生人力、建筑规模、医疗设备及业务开展情况等进行调查。 [结果 ]山东省妇幼保健技术人员学历结构比较低 ,职称结构层次相应较低。各级妇幼保健机构的床位数和门诊业务用房面积基本达到了“山东省各级妇幼保健院门诊建设标准”(标准 )的要求 ,但有 3 3所妇幼保健机构没有床位。各级妇幼保健机构的设备均未达到“标准”要求 ,各级均有未建立生殖道感染检测设施的妇幼保健机构。 [结论 ]山东省各级妇幼保健机构技术人员结构不合理 ,房屋简陋 ,缺少设备 ,业务工作开展受到限制 ,远不能满足广大妇女、儿童保健的需求。     

我国妇幼保健机构人员现状及需求分析

目的了解我国妇幼保健机构人员现状,并进行人力需求分析,为制定妇幼保健机构人员配置情况提供参考。方法通过查阅相关文献及专家咨询,了解妇幼保健机构提供妇幼保健服务的市场份额、妇幼保健机构人力变化及构成情况。结果妇幼保健机构提供了大量的妇幼保健服务,妇幼保健机构工作人员的增长速度跟不上服务需求增长速度,人员编制不足的现象日益严重,人员素质有待进一步提高。结论随着妇幼保健服务需求的增加,且妇幼保健服务内涵进一步扩展以及落实医改任务,妇幼保健机构亟需数量充足、结构合理、素质精良的人才队伍。