湖北省恩施州基层儿童保健人力资源现状调查分析

目的了解恩施州基层儿童保健人力资源现状及存在的问题,寻找干预措施,着力提高基层儿童保健服务能力。方法参照《全国儿童保健工作规范》制定《恩施州乡级儿童保健现状调查表》,统一下发并进行问卷调查,用WPS Excel对原始资料进行描述性分析。结果 91个乡镇共配备111名儿童保健人员,其中年龄≤35岁占45.05%,从事儿童保健工作年限最短不到2个月,3年内占49.55%,一半人员无编制;83.78%为大专及以下学历,57.66%为护理专业;29.73%无职称,仅13.51%有医师资格证;近1/3的人未参加过任何培训。结论恩施州乡级儿童保健人员配备不足,队伍不稳定,专业结构不合理,执业医师少。政府应适当增加编制,以稳定队伍,并按辖区人口比例配备,逐步改善儿童保健人员专业结构,强调依法执业,加强儿童保健专业技术项目培训,以适应新时期儿童保健医学的要求和发展。     

温州市妇幼保健机构资源配置分析

目的了解温州市妇幼保健机构人力、设备资源配置情况,为卫生部门制定相关政策提供依据。方法从全国妇幼保健机构监测信息网络直报系统导出2016年温州市12家妇幼保健机构资料,对收入情况、人力资源和设备资源配置等进行描述性分析。结果 2016年温州市12家妇幼保健机构实际在编2 902人,占核定编制数的76.68%。其中卫生专业技术人员2 820人,占职工数的74.98%;卫生专业技术人员以本科学历为主,占63.94%;硕士、博士学历人员主要集中在市级机构;高级、中级和初级职称比例为1∶2.5∶4,市级机构正高级职称人员占3.41%,县级机构正高级职称仅占0.65%;从事妇女保健、儿童保健专业人员分别仅占4.68%和3.79%。设备配置以10万元以下设备为主,占75.16%。12家机构2016年以医疗业务收入为主要来源,财政补助次之,分别占总收入的80.92%和16.19%。结论温州市妇幼保健机构高学历、高职称卫生专业技术人员少,妇幼保健专业人员少,设备配置不完全。     

嘉兴市婚前保健工作现状

为进一步提高全市婚前保健质量 ,嘉兴市卫生局于2 0 0 1年 7月组织培训了市级调查人员 ,随后组成 5个婚检调查小组 ,对全市 2 9家婚检机构进行婚前保健质量调查。婚前保健现状1　机构和人员情况 :嘉兴市总人口 346 32 89人 ,辖 5县(市 ) 2区 ,全市 2 9家婚检机构中 7家为县市妇保院 (所 ) ,7家为县级人民医院 ,15家为地区中心医院 ,均取得中华人民共和国母婴保健技术服务执业许可证。嘉兴市妇幼保健院同时是涉外婚检机构。婚检医师 16 5人 :高级职称 7人 ,占 4 2 4 % ;中级职称 70人 ,占 4 2 4 2 % ;初级职称 88人 ,占 5 3 34%。本科学历 …     

长治市县(市、区)级妇幼保健机构状况分析与对策

对下属县级妇幼保健机构进行保健技术指导和业务培训是市级妇幼保健院的重要任务之一.近年来针对长治市所属13家县(市、区)级妇幼保健院的状况,长治市妇幼保健院做了有益的探索.     

甘肃省平凉市妇幼保健机构人力资源现状分析及对策研究

目的通过分析平凉市及所辖1区6县的8所妇幼保健机构人力资源现状,探讨各妇幼保健院(站)人力资源存在的问题,为妇幼卫生人才队伍建设和卫生行政部门决策提供信息。方法收集2013年平凉市所辖1区6县妇幼保健机构监测数据,并进行描述性分析。结果 8所妇幼保健机构中保健人员数量均达不到标准规定下限的50%;各机构中大专及以下学历人员占50%以上;中级及以下职称人员占90%以上,市级机构优于县区级。结论 2013年平凉市各妇幼保健机构存在人员总量偏少、学历层次较低、职称结构不合理、专职保健人员配备不足及各区县人员配备差异较大等问题,平凉市妇幼保健机构人才队伍需整体优化。     

密云县妇幼保健服务资源现状及管理模式探讨

目的:通过对妇幼卫生保健人力资源配置公平程度进行评估,探索切实可行的妇幼保健管理模式,为妇幼保健服务资源合理配置提供参考。方法:北京市密云县22家医疗保健单位所有妇幼保健服务人员为研究对象,对人员基本情况、健康教育设备等方面进行问卷调查。结果:妇幼保健人员结构基本情况:医疗专业占62.9%,非医疗专业占37.1%;职称构成:高级职称占6.5%,中级职称占32.6%,初级职称占41.9%,无专业技术职称占19.4%。妇幼保健服务人力资源公平性评价基尼系数是0.51,处于警戒状态。健康教育设备配备只占36.5%。县妇幼保健院群体保健人员资源产出大量增加。结论:卫生管理部门应积极引进和培养妇幼保健人才,对县妇幼保健院创造新的管理模式。     

贵州省少数民族贫困县公共卫生队伍现状调查

目的了解贵州省少数民族贫困县公共卫生队伍现状。方法 2010年8月选取贵州省黔东南苗族侗族自治州三穗县对县级公共卫生人员(疾病预防控制中心、妇幼保健院人员)及乡级公共卫生人员(10个乡镇卫生院防保组人员)共83人进行问卷调查。结果乡级公共卫生人员21人。平均每千人口乡级公共卫生人员0.08人;乡级公共卫生人员缺编率为84.4%;乡级公共卫生人员执业助理医师占61.9%,执业医师占9.5%,注册护士占28.6%;中专医学学历占66.6%,大专占33.4%;无预防医学专业教育背景;职称均为初级;各乡镇乡级公共卫生人员人口分布的洛伦兹曲线离绝对公平线较远;职称晋升困难;工资待遇、住房条件低(差)于同龄同学历县级公共卫生人员。结论乡级公共卫生人员严重短缺,结构不合理,业务素质较低,分布公平性较差;工作与生活条件待改善。     

社区儿童早期教育资源现状调查分析

目的:了解社区0~3岁儿童教育资源现况,探讨建立社区儿童教育模式,为制定儿童整体教育措施和策略提供科学依据。方法:采用随机整群抽样的方法,对宜昌市3个区开展儿童早期教育的相关机构(妇幼保健院、托幼园所和社区卫生服务站)情况进行调查。结果:市级妇幼保健院开设了优生优育咨询、心理咨询门诊和早期教育等工作,社区卫生服务站未开展儿童早期教育相关工作。幼儿教师、保育员和保健员均未达到学历要求;托幼班中保教人员低于规定人数的占33.33%;保育员对早期教育的知识掌握较差;75%的托幼机构早期教育相关人员是从自学途径获得早期教育知识。结论:社区0~3岁儿童教育工作需要多方面的协作,应纳入社区卫生服务工作,加强对社区内儿童保健人员的培训,开展幼儿个性化的综合素质教育,有利于促进幼儿全面发展。     

0～6岁儿童眼保健和视力检查服务现状及对策研究

目的 了解0～6岁儿童眼保健和视力检查服务现状,为相关部门提供决策依据。方法 采用方便抽样方法,于2019年9—12月从北京市、安徽省、青海省抽取15家区县级妇幼保健院及基层卫生机构进行问卷调查,并采用现场观察及小组访谈的方式了解儿童眼保健服务现状及存在的问题等。结果 被调查的区县级妇幼保健机构均配备了开展儿童眼保健服务的基本用房及设备;基层卫生机构均配备了开展儿童眼保健服务的基础设备,但有些设备陈旧破损、闲置未用。被调查机构儿童眼保健人员均不足,区县级妇幼保健院、社区卫生服务中心和乡镇卫生院的儿童眼保健人员分别占卫生技术人员的9.5%、5.5%和2.4%,不同类型卫生机构的儿童眼保健人员占比差异有统计学意义(χ²=8.966,P=0.011)。社区卫生服务中心无眼科医生,该岗位由儿保人员兼职。被调查机构儿童眼保健人员接受上级指导及培训的机会普遍较少,年人均1～3次。各地儿童眼保健及视力检查服务覆盖率均在90%以上,但现场观察发现儿童眼保健人员操作技能尚不熟练、不规范。结论 各卫生机构均需进一步完善儿童眼保健及视力检查服务设备,提高儿童眼保健人员的知识技能及服务质...     

新疆农牧区妇幼卫生机构分布与卫生服务利用和儿童早期教育 …

为提高我区妇幼保健工作质量及制定卫生工作规划提供理论依据，对新疆农牧区２４个县妇幼卫生机构分布、卫生服务利用和儿童早期发育情况进行调查。结果：每县至少有１所医院和妇幼保健院，妇幼人员占卫技人员占卫技人员的比例分别为１７．４４％和６０．２２％，且以中学历为主，只有５个县妇幼保健院有住院病人，所有妇幼保健院均未设儿科病房也未开展剖宫产术，乡、村两级均存在机构不健全，人员素质和学历层次低、提供服务能力差     

内蒙古自治区母婴保健计划生育监督现状分析

目的了解内蒙古自治区范围内开展母婴保健计划生育监督现状,为完善全区母婴保健计划生育监督队伍建设提供科学依据。方法通过问卷调查了解2015—2019年内蒙古自治区12个盟市、103个旗县开展母婴保健计划生育监督的卫生监督机构及人员的基本情况、母婴保健计划生育监督职能开展情况和监督机构对母婴保健计划生育监督的重视程度,并对其进行统计分析。结果 (1)内蒙古自治区盟市、旗县级卫生监督机构共115家,其中盟市12家,旗县103家;参照公务员法管理事业单位92家,事业单位23家;(2)截至2019年底,承担母婴保健计划生育监督职能的卫生监督机构共112家,且均已开展工作,有58%的卫生监督机构于2017年以后承担此项工作;(3)全区该专业监督员共305人,旗县占比高于盟市(χ~2=15.456,P0.001);独立成立科室的有15家,盟市高于旗县(P=0.01),科室人员2人的占比亦高于旗县(P=0.017);(4)该专业监督员年龄构成以41 —50岁、最高学历构成以本科及以上占比最高;非监督相关专业人员占比达41.6%;盟市卫生监督机构硕士及以上学历占比高于旗县(χ~2=26.89,P0.001);(5)2015—2019年该专业零处罚机构有91家,旗县零处罚率高于盟市(P=0.047);办理处罚案件共45件,盟市计划生育案件率高于旗县(χ~2=5.94,P=0.015),旗县母婴保健案件率高于盟市(χ~2=9.504,P=0.002);(6)未参加过该专业业务培训的机构有28家,旗县未培训率高于盟市(P=0.035);(7)37.5%的监督机构对科室有资金投入;40.2%的科室至今没有相关专业书籍;69.6%的科室专业书籍不能做到人手一册,盟市卫生监督机构专业书籍人手一册率高于旗县(P=0.042)。结论 (1)内蒙古自治区卫生监督机构性质以参公管理事业单位为主,承担并开展母婴保健计划生育监督工作;(2)内蒙古自治区母婴保健计划生育监督人员素质尚有待提高;(3)内蒙古自治区盟市卫生监督机构母婴保健计划生育监督工作开展效果和人员素质优于旗县。     

衢州市乡镇卫生院防保队伍现状及对策

1　方法采用统一的调查表 ,用问卷法对全市所辖 6个县(市、区 )乡镇卫生院从事预防保健的所有在职人员进行调查 ,调查内容主要为学历、职称、培训、进修情况、是否专 (兼 )职 ,对现岗位满意度及职业需求等。2　结果与分析2 .1　学历情况对防保人员按从事妇幼保健和卫生防疫专业进行分析。其中妇儿保健人员中有学历的 (指中专及以上 )占 77.0 8% ,明显高于防疫人员 (39.6 2 % ) (χ2 =73.9,P<0 .0 0 5 ;见表 1。表 1防保人员学历构成大学大专中专高中初中合计有学历占 ( % )防疫 112 90 5 6 10 12 6 0 39.92妇幼 12 716 732 2 6 2 5 377.0 8…     

荆州市9所妇幼保健院儿科护士针刺伤现状分析

目的针刺伤是当今医务人员所面临最严重的职业危险因素之一,儿科护士更是医院医务人员发生针刺伤的主要群体。本研究分析荆州市9所妇幼保健院儿科临床护士发生针刺伤现状,探讨针对性防护对策。方法 2019-03采用问卷调查对2018-01-01—2018-12-31在荆州市妇幼保健院、荆州区妇幼保健院、沙市区妇幼保健院、公安县妇幼保健院、石首市妇幼保健院、江陵县妇幼保健院、松滋市妇幼保健院、监利县妇幼保健院和洪湖市妇幼保健院从事儿科护理工作>1年的207名护士针刺伤发生情况进行调查。结果荆州市辖区内9所妇幼保健院儿科护士针刺伤发生率为59.4%,人均0.9次;工龄≤2年的护士针刺伤发生率达到96.4%,人均高达2.2次;工龄越短,针刺伤发生率越高(χ~2=89.76,P<0.001),发生频次明显增多(χ~2=2 430.24,P<0.001)。针刺伤发生操作环节前3位依次是抽吸药液(24.6%)、回套针帽(19%)及处理用后的锐器物(16.9%),累计占比60.5%。护士工龄越短,发生针刺伤人数越多,χ~2=89.76,P<0.001;参加过针刺伤防护培训比未参加培训的护士发生针刺伤人数明显减少,χ~2=42.30,P<0.001;技术操作规范护士比不规范护士发生针刺伤的人数明显减少,χ~2=78.76,P<0.001;儿科住院部针刺伤发生概率高于儿科门诊,χ~2=11.02,P=0.003。在195例针刺伤中,未戴手套防护的占67.7%,伤口只作简单处理的占58.5%,针刺伤发生后未上报的占71.3%。结论护士针刺伤发生率较高,多发生在低年资、操作不规范和未参加防护培训护士,应强化针对性培训,规范护理操作行为,完善职业暴露后应急处理流程。     

广西基层妇幼保健院卫生技术人员流失情况分析

目的:分析广西基层妇幼保健院卫生技术人员流失情况,为新医改进程中妇幼保健机构的建设和发展提供参考依据。方法:采用分层随机抽样方法对广西28家县级妇幼保健院进行调查。结果:5年中广西县级妇幼保健院进入与流失人员比为3.9∶1;总体上流失人员年龄、职业技能、学历和职称均比进入人员高(P<0.05);流失人员主要是流向其他医疗卫生机构,占89.9%;人员流失的首要原因是报酬和待遇低,其次是不能入编制,缺乏保障,以及专业发展受限,不能发挥个人能力和特长,感觉不受重视,没有发展前途也占一定比例。结论:广西基层妇幼保健院高层次、高素质卫生技术人员流失严重,应采取各种有效措施吸引人才、留住人才、激励人才,以提高基层妇幼保健院人才队伍建设水平。     

四川省妇幼系统急救体系现状初探

目的:了解省妇幼系统的急救体系现状,探讨急重症学科建设对降低孕产妇死亡率和儿童死亡率的影响。方法:通过对妇幼保健院院长进行问卷调查,并对省妇幼保健院急救体系进行分析。结果:116家妇幼保健院独立建制急诊科仅5家占4.31%,有NICU的妇幼保健院15家占12.93%,有PICU的5家占4.31%,有M ICU的9家占7.76%,人员配置和结构还有待进一步规范。结论:四川省妇幼系统应加强急救体系的建立和急重症的学科建设。     

广东省各等级妇幼保健院早期诊治重症手足口病能力现状调查及对策分析

目的探讨广东省各等级妇幼保健院早期诊治重症手足口病能力现状和制约因素,为制定应对策略提供依据。方法2016年6-12月在广东省妇幼保健院采取多阶段分层随机抽样方法,通过统一问卷调查和实地调研的方式,对1家省级妇幼保健院、15家地市级妇幼保健院、56家县级妇幼保健院和32家区级妇幼保健院的早期诊治重症手足口病能力进行评估,包括治疗场地、抢救设备、专业人员、技能操作、指南培训等方面进行调查。结果广东省各等级妇幼保健院对早期诊治重症手足口病的重要性均达到共识;可确诊重症手足口病的医院共22家,但收治重症手足口病的医院仅为12家,县区级单位仅有6家可确诊重症手足口,但均无相关收治经验;省市级妇幼保健院在硬件设备、救治能力、人才培养和指南培训上均优于县区级妇幼保健院;省市级妇幼保健院收治重症手足口病病例少的主要原因为场地限制,县区级妇幼保健院主要原因为技术力量受限及风险过高。结论省市级妇幼保健院诊断重症手足口病能力强,救治技术水平高,是目前诊治儿童重症手足口病病例的主要力量;县区妇幼保健院诊治手足口病能力弱,硬件设备落后和人才技术力量薄弱是主要原因,加大基础设施投入,形成多地直通车培训模式可缩小差距,形成治疗网络。     

湘潭市乡镇卫生院儿科及儿童保健人员现状调查

为了解当前乡镇卫生院儿科及儿童保健人员的现状,我们于2002年3～4月份,对全市各乡镇卫生院儿科及儿童保健人员进行了调查,现报告如下。 一、资料与方法 (一)资料来源:湘潭市5个县(市、区)的妇幼保健院(所)及1个高新区医院,共63个乡镇卫生院。共调查人员131名,其中儿科人员83人,儿童保健人员48人。     

新疆农牧区妇幼卫生机构分布与卫生服务利用和儿童早期教育情况评价

为提高我区妇幼保健工作质量及制定卫生工作规划提供理论依据 ,对新疆农牧区 2 4个县妇幼卫生机构分布、卫生服务利用和儿童早期发育情况进行调查。结果 :每县至少有 1所医院和妇幼保健院 ,妇幼人员占卫技人员的比例分别为 17.44 %和 6 0 .2 2 % ,且以中专学历为主 ,只有 5个县妇幼保健院有住院病人 ,所有妇幼保健院均未设儿科病房 ,也未开展剖宫产术 ;乡、村两级均存在机构不健全、人员素质和学历层次低、提供服务能力差等问题 ;孕产妇产前检查、产后访视和住院分娩的比例很低 ,活产新生儿在家出生和旧法接生的比例和孕产妇、婴幼儿死前未就医和就诊家中的比例均超过半数 ;每户家庭平均有 1.16个不满 5岁的儿童 ,31.2 8%和 73.6 1%的家庭无玩具和书籍。应注重农村三级保健网建设和各级医疗机构和人员的配置 ,尤其是网底建设 ,为农牧民提供最基本的医疗保健服务 ;在提高农牧民生活水平的同时 ,给予贫困地区和贫困人口必要的医疗扶贫救助 ;加强宣传教育工作 ,提高父母对孩子早期教育的重视程度。     

宜宾市疾病预防控制机构人力资源状况调查

[目的]了解宜宾市市、区（县）从事疾病预防控制工作人力资源现状,为疾病控制机构人力资源的合理配置提供建设性意见。[方法]收集1995、2000、2006年宜宾市及九县一区疾病预防控制中心工作人员基本信息以及辖区人口等指标,应用Excel和Epi data对数据进行统计分析。[结果]全市疾控人员在学历方面,中专及以下学历占50%;在职称方面,以初、中级为主,其中初级占47.26%,中级占34.07%;在专业方面,市级人员专业构成以预防医学和检验为主,县（区）级人员专业结构所学专业以临床医学为主。[结论]宜宾市疾病预防控制机构人力资源总量严重不足,结构极为不合理,整体素质不高,疾病预防控制体系建设明显滞后于社会发展的需求,尤其是县级疾病预防控制机构与日益增长的预防保健需求不相适应     

加强乡级妇幼卫生队伍建设的几点建议

<正> 随着农村经济体制和医学模式的不断发展,乡级妇幼保健组织也需要继续加强和完善.根据我们对全区250个乡镇卫生院,236名妇幼卫生人员的调查资料分析,我区目前乡级妇幼组织不够健全,存在着队伍素质差,学历、专业、职称结构不尽合理,队伍不稳定,调换频繁,新增人员比例过大,妇儿保健专业失调,学历结构,技术职称偏低等问题.这些问题严重影响着我区妇幼工作的开展.为此提出以下建议: 一、卫生行政部门要采取适当措施,加强乡级