职业化卫生管理队伍建设的一支奇葩--评《职业化卫生管理队伍建设研究》一书

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出 :“高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”这为我国卫生管理队伍的建设指明了方向 ,为我国卫生管理研究人员提出了新的研究课题。全国卫生管理教育学会委托原西安医科大学王明旭教授牵头 ,申请卫生部科学研究基金 ,1998年 12月获得批准立项 ,形成了以“职业化卫生管理队伍建设的基本途径和政策措施研究”为总课题 ,下含 8个子课题 ,共有 19所高等医学院校和 1个卫生单位参加的软课题研究体系。经过两年的努力 ,其研究结果于 2 0 0 0年 12月通过同行…     

建设职业化卫生管理队伍研究

为适应社会主义市场经济体制的建立和卫生改革与发展的需要，必须加强卫生管理队伍的建设，建立一支通晓现代管理学知识，熟悉卫生事业发展规律的职业化的卫生管理队伍。本文提出了选拔卫生管理人才的标准和主要措施。     

卫生管理队伍职业化建设的策略和建议

面对新时期的医疗卫生改革和医疗机构的激烈竞争,医院卫生管理队伍的优劣直接影响医院的制度变革和发展进程。因此卫生管理队伍的职业化建设,已经成为医院体制改革和适应社会发展的重要任务,当前对于卫生管理队伍的职业化建设存在一定的问题。本文主要对卫生管理队伍职业化建设中存在的问题进行探讨,从而提出完善职业化建设的策略,保障我国医疗卫生事业的健康发展。     

职业化卫生管理队伍建设探讨

论述了职业化卫生管理队伍的概念,分析了我国卫生管理队伍的现状和存在的主要问题,提出了卫生管理队伍职业化建设的策略建议.指出应严格卫生管理人员准入制度,建立卫生管理人员专职化制度,增设卫生管理专业人员技术职称系列,规范卫生管理队伍人员补充渠道,制订卫生管理教育发展战略,建立健全卫生管理专业教育培训体系,改革卫生管理人员分配制度,建设卫生管理教育师资队伍,构建卫生管理队伍职业化建设财力保障机制,发展职业化卫生管理人才市场.     

建立职业化卫生管理队伍是推动卫生事业发展的关键——评《职业化卫生管理队伍建设研究》

由王明旭主编 ,毛瑛、岳慧、宋彬等副主编的《职业化卫生管理队伍建设研究》一书 ,是对建立一支职业化卫生管理队伍 ,推动卫生事业深化改革 ,并与世界接轨 ,进行系统研究的一部优秀学术著作。作者们根据《中共中央 ,国务院关于卫生改革与发展的决定》所提出的一个极为重要的命题 ,“高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”,展开了系统而深入的阐述 ,提出了一系列可操作性的建议 ,它必将对推动职业化卫生管理队伍建立和发展起到积极作用。1.实现卫生管理队伍职业化必须实现深刻的观念变革作者们根据管理是…     

岗位轮换制在卫生监督员队伍建设中的应用

岗位轮换制在不少单位的人事制度改革和创新中被管理层重视并予以广泛的应用，我所在年初的改革中也实施了干部和职工岗位轮换制，即中层干部进行了竞争上岗，全所职工进行了双向选择中的岗位轮换，以充分调动卫生监督员的工作积极性和工作热情，充分发掘其工作潜能，充分选择管理岗位的可用人才、可     

高等医学院校兼职教师队伍建设与管理研究

兼职教师是高等教育大众化与市场化的必然产物,是高校师资队伍中不可忽视的重要力量。目前,高等医学院校兼职教师队伍建设与管理中存在诸多问题,应采取积极有效地应对措施,才能充分发挥兼职教师作用,不断提高高等医学教育教学质量。     

中央苏区卫生宣传队伍建设探析

宣传工作是我们党不断取得胜利的重要保证.20世纪30年代,以毛泽东为代表的共产党人,高度重视、创建和培养扎实有效的卫生宣传工作队伍,并立足实际,开展了形式多样的医疗卫生宣传,极大的提高了苏区军民的卫生防疫意识,推动了苏区卫生事业的发展。     

病案管理队伍的现状及建设策略

随着现代化病案管理措施的实施,医院对病案管理人员的素质提出了更高的要求。而目前,病案管理工作的现状是缺乏专业人才、学历结构偏低、缺乏系统的继续教育和独立的职称设置,因此,我们必须加大对病案管理人员队伍的建设,引导他们建立为临床服务的理念,加强专业知识和技能的培训考核,不断提高自身素质,从而实现现代化的病案管理。     

加强卫生士官队伍建设的几点思考

卫生士官是士官队伍的重要一员,是师以下部队卫勤保障力量的重要组成部分,担负着部队平、战时一线卫勤保障任务。卫生士官队伍的建设质量,直接关系到广大基层官兵的身心健康,事关卫勤保障的成效。加强卫生士官队伍建设,是我军推进部队卫勤力量建设、全面提升卫勤保障能力的一项紧迫任务。1认清卫生士官队伍建设的“四个问题”从调研的情况看,卫生士官队伍现状与军委、总部的要求还有较大差距,与军事斗争卫勤保障需要还不相适应,主要表现在以下四个方面。1.1学历层次普遍偏低从调研情况看,目前卫生士官的学历层次普遍偏低,大部分为高中文化程…     

加强医疗保健队伍建设刍议

保健工作是我院医疗工作的重要组成部分。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,保健队伍建设面临着许多新情况、新问题,挑战和机遇同在、继承和发展并存。如何适应新形势,把保健工作提高到一个新的水平,是医疗保健管理工作者必须研究和解决的新课题。笔者认为应着力抓好以下６个方面的工作。1 进一步强化政治意识 党中央、中央军委对干部医疗保健工作历来十分重视。江泽民主席在接见保健人员时指出：“你们承担的不仅是医疗保健,而且是政治任务”,胡锦涛副主席也强调：“医疗保健任务关系着国家稳定和发展的大局”。世纪之交,国…     

加强精神文明创建工作 促进卫生监督执法队伍建设

为了加强卫生监督执法队伍建设，提高卫生监督队伍整体素质，规范执法行为，通过精神文明创建工作，进行职业道德教育、创造良好的学习氛围，进行卫生监督执法文化建设、狠抓制度建设，将会对卫生监督执法队伍建设起到非常重要的作用。     

全科医生队伍建设与全科医学教育现状分析

本文从全科医生在社区卫生服务中的地位和作用以及目前我国社区卫生服务人力存在的问题揭示发展全科医学教育、培养全科医生的重要性和迫切性。分析国内外全科医学教育与培训模式，探求适合中国国情的全科医学教育模式。     

浅谈配餐员队伍建设的体会

在当今医疗体制改革，后勤分离的情况下，就如何探索配餐员队伍建设，提高配餐员队伍素质，一直是我们研究的课题。配餐员是我国劳动部和卫生部根据卫生事业的发展需要，为了提高医疗服务质量而设定的卫生事业技术工种。其主要工作是负责病人膳食预定、分送、清洗、消毒餐具，向营养师反馈病人进食情况。因为，医院膳食是直接为病人提供医疗和服务中的一个方面，是整个医疗工作不可缺少的一部分。病人住院后除了常规的医疗护理外，还需要有合理的营养供给和良好的饮食服务，保证病人得到良好的营养和饮食服务，会有助于治疗疾病，加快患者康复。因此，配膳工作是整个营养治疗和饮食服务工作中的重要组成部分．而配餐员不仅是营养室联系病人的桥梁．更是医院精神文明建设的传递者。为此，我们作了三方面的探讨：(1)加强对配餐员服务意识的培训；(2)加强对配餐员业务知识的培训；(3)加强对配餐员环境卫生的培训。结果表明：配餐员的服务意识、业务素质、环境意识都有了明显改观，满意度从原来的88．8％上升到91．73％，表扬信从无到有，团队协作精神有增无减。我的体会是：“以人为本”是宗旨，“人员激励”是活力，严格管理是根本，行政决策是关键。     

论新建本科院校科研管理队伍的建设

在国家实施科教兴国、建设创新型社会并不断完善社会主义市场经济背景下，新建本科院校面临着尽快提高人才培养层次，提高科研实力。以更好为当地经济建设服务的严峻挑战，这就对院校的科研管理工作提出更新更高的要求。一所高校科研水平的高低，除了与一线教学科研人员的科研实力有关，二线科研管理人员的管理能力也是一个不容忽视的重要方面。因此，新建本科院校应充分重视科研管理队伍建设，通过建设具有高素质和团队合作精神的科研管理队伍，     

新形势下班主任队伍的建设及管理

作为学生的直接领导者和管理者,班主任素质的高低、能力的大小直接影响着对学生的管理,直接影响整个学校管理,因此,在新形势下做好班主任队伍的建设和管理是非常重要的工作.     

高标准建设一支素质过硬的科研管理参谋队伍

实施人才战略工程,加速造就高素质的"五支队伍",是新时期军队一项十分重要的任务.本文分析了科研管理参谋队伍的现状,提出了加强科研管理参谋队伍建设应围绕"一个中心"、明确"两高目标"、落实"三加措施"、联系"四个实际"、确立"五项原则"、完善"六项制度"的意见.     

加强图书馆管理队伍建设

随着数字化、网络化技术的飞速发展,图书馆建设面临着前所未有的挑战与发展机遇,图书馆作为基础教育事业的有机组成部分,图书馆员综合素质的提高及其队伍的建设已迫在眉睫,刻不容缓.因为它直接决定着图书馆的管理及服务水平,关系到教育教学服务的质量保障.国家教委于1991年颁发的<图书馆规程>曾明确规定:"图书馆是学校书刊情报资料中心,是为学校教育、教学和教育科研服务的机构."要真正发挥图书馆的教育职能,必须加强图书管理的队伍建设.