自律维权并重 适应医药卫生体制改革

新的医改方案的制定与实施,既为公立医院发展提供重大机遇,也给医院管理的模式和内涵提出了新的要求。当前医院普遍面临自律不严、维权不力的问题,医院加强自律维权工作,同时处理好自律与维权的关系,具有重大政治意义和现实意义。医院自律维权工作在实践中应着重应把握三个原则：自律与维权并重;“以患者为中心”狠抓自律;依法依规维权。     

军队医院"双向代职"做法

军队医院在“双向代职”工作中起着关键作用。要求提高认识,规范“双向代职”制度,把“双向代职”与“职称评定”挂钩,变行政命令为自觉行动;医院应周详计划,加强对基层代职进修人员的指导,多科轮换,短期培训,同时结合基层卫生单位的需要,选好到基层代职帮带人员并跟踪考评,培养造就基层卫生队“一专多能”的人才队伍;还能加强资源优势互补,做好卫勤科研选题。     

"平价医院"之我见

通过分析“平价医院”的意义,讨论了“平价医院”进行一段时间后存在的问题。     

实行"科所挂钩"帮带 优化老干部医疗保健工作

随着军队医疗保障体制调整改革的逐步实施，军队医院做好老干部医疗服务保障工作已成为保持部队稳定的政治任务。几年来，我们在深入调研论证的基础上，积极尝试“科所挂钩”帮带的做法，将医院的临床科室分别同医疗体系内的军队干休所结成帮带对子，拓宽医院服务功能，建立起医院与干休所之间融洽协调     

介绍"军字一号"系统维护技巧

随着“军字一号”工程在各医院的广泛应用．医院信息化迅速发展．计算机设备不断增多．设备使用年限不断延长．各种无法预料的故障随之增多。软件、硬件及网络维护已成为一项繁重的日常工作。在多年的维护实践中．我们积累了较多的故障解决办法及经验．现介绍如下．供大家参考。     

论医院自律与维权

近年来，随着医疗纠纷的逐渐增多，医院的合法权益受到不同程度的侵害，医院的自律与维权很自然地被提上议事日程。本文在分析自律与维权关系及现今医院自律与维权的现状的基础上，进一步探讨了如何加强医院自律与维权，分析了维权几种方式的优缺点，以期能更好地维护医院的合法权益。     

高端医疗的"特需"之争

引发争议的“特别需要”“酒店大堂式的一楼大厅，门口4名保安，17层的大楼极为安静，闻不出医院的味道；豪华病房套间100平方米，配备价值4万元的进口电子病床，一天的床位费就要上千元。”这是媒体对武汉市某医院不久前开设的贵宾病房的描述。     

医院自律与维权的实践与探讨

当前,为缓解医患冲突,医疗机构纷纷将自律与维权提上重要议事日程,但由于缺乏制度性、系统性和标准性,医院自律与维权工作相对滞后。该文对医院自律与维权的现状进行了分析,介绍了安徽省第二人民医院在自律与维权方面进行了一系列的实践与探索,就新形势下如何做好自律与维权提出几点建议。     

让院长体现"第一责任人"管理责任不容易

今年年初卫生部提出“改善医院管理，院长是第一责任人”，不久前推出的《2007年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》，又一次强化要“加大医院院长管理责任”。院长责任成为焦点问题。     

六安市人民医院"三级甲等医院"、"全国百姓放心示范医院"揭牌

2004年12月18日上午，六安市人民医院“三级甲等医院”暨“全国百姓放心示范医院”揭牌庆典隆重举行。     

颈椎病背后有"黑手"

老李是初三(2)的班主任,最近几个月来,一直加紧为同学们复习,准备迎接中考。他常常废寝忘食,可接下来的颈痛却让他痛苦不堪。颈部疼痛不适越来越重,常常在夜间痛醒,白天稍稍好转。爱人劝他到医院看病时,他总是用“老颈椎病了,没有什么大不了,过几天就会好”来敷衍。日子就这么一天天过去了。终于有一天,他因为颈部疼痛、上肢麻木来到医院的按摩科。医生检查后,认为老李患的是“颈椎病”,需要进行按摩和牵引治疗。经半个月治疗,老李觉得颈部疼痛有好转,上肢麻木也有所改善,就擅自终止治疗,回到学校又继续忙碌起来。不久,老李的颈痛再次发作,…     

医院与社区"双向转诊"机制研究

目的:以新型二级宏观医疗卫生服务系统为基点,进一步完善以社区为基础的医疗卫生服务理论体系,建立新型医疗卫生服务系统中医院与社区“双向转诊”体制。方法:前期研究构建医院与社区互动模型、卫生服务理论、文献综述方法。结果:经医院与社区互动模型获得“双向转诊”主要主体和病人流动路径,分析“双向转诊”影响因素,揭示“双向转诊”机制,并提出政策建议。结论:医院与社区“双向转诊”机制是新型宏观医疗卫生服务系统二级互动的关键部分,研究可为医院与社区整体互动提供理论依据。     

推行"一体化"管理提高军队医院管理水平

军队医院推行“一体化“管理是一种尝试,本文从不同侧面论述了开展“一体化“管理的必要性,针对军队医疗单位的特点介绍了军队医院推行“一体化“管理需要把握的重点,并简要介绍了本院开展“一体化“管理的体会.     

以人为本 积极推进医院安全文化建设

随着“以病人为中心”的医疗模式逐步建立和病人维权意识的提高，病人安全已成为医院管理的重点和核心，近几年我们把医院安全文化建设作为医院最突出的一项工作来抓，以人为本，努力把病人安全建设工作做深做细。     

加强自律管理维护合法权益

1.提出医院自律与维权问题的背景及理由 在当前我们为什么要把医院自律与维权问题摆上议事日程来重视和讨论:这里面有很多涉及思想观念、管理体制、事业生存与发展等方面的主客观需要和深层次的复杂原因.但其基本的、比较现实的直接理由有三点:     

医院"自制药"生机

新的药品注册回归价值本质的同时，相关部门对医院“自制药”的监管将更加简单易行，“自制药”是否将生机重现？[编者按]     

从"8.4"事件谈军队医院突发事件财务保障

和平时期,军队医院既要面临“战场”的严峻考验,又面临“市场”的激烈竞争,因此,医院在平时求得生存的情况下,如何才能达到战时拉得上、救的下的目标,成了军队医院必须研究的课题。作者就“8.4”事件救治中的财务保障谈几点启示。     

"细胞大国"印度

继信息技术之后，印度在“万能细胞”研究领域也后来居上，正向世界“细胞大国”的巅峰攀登。“软件王国”和“细胞大国”这两顶皇冠现在已或将被印度摘走。     

"最安全"电梯不安全遭遇意外"七知道"

刚刚过去的一段时间，一向被视为“最安全交通工具”的电梯频现事故。“问题电梯”以百度综合搜索超过200万个词条的热度成为“网络热词”，频频出现在人们的视线中，社会上甚至将其作为“凶器”的代名词。     

"特色医疗技术"概念探讨

鉴于我国医疗界对“特色医疗技术”尚未形成统一概念的状况,从“特色医疗技术”的内涵着手,对“特色医疗技术”的概念进行了探讨。同时提出,发展特色医疗技术要遵循“三原则”,即解放思想、以市场需求为牵引、结合实际;拓宽“三渠道”,即加强技术创新、科研成果转化、引进和改造技术;做好“三配套”工作:即加大组织工作力度,注重人才培养,加强信息网络建设。以此促进特色医疗技术的发展,提升医院核心竞争力。