试论现代中蒙医医院图书馆管理与创新

图书馆是医院现代化建设的有机组成部分 ,是医院追踪世界先进医学科技情报的必要途径。能否真正发挥作用 ,对医院的发展与生存至关重要。医院图书馆管理创新是知识经济时代对医院图书馆工作提出的新要求 ,是医院图书馆事业持续发展的不竭动力。1　管理观念创新要能够跟上知识经济时代发展的步伐 ,使得中蒙医医院图书馆管理有长足的发展 ,首先必须解放思想、更新观念、彻底改变旧观念、牢固确立新观念。盲目追求“小而全”、“大而全” ,以藏为主、重藏轻用、被动服务、各自为政、封闭自守 ,势必造成医院图书馆文献资源的极大浪费。正如奈斯比特所说 :“大量但无序的信息 ,不但不是资源而是灾难。”观念创新是管理创新的前提 ,是触发创新灵感、创新智慧闪光的导火索。管理创新的过程将始终贯穿着观念创新的思想 ,观念创新是使管理创新得以成功的保证。管理创新必须确立现代管理意识 ,特别是医院图书馆管理知识化、网络化、社会化 ,把知识和创新作为医院图书馆的管理目标。2　管理内容创新在文献的搜集方面 ,中蒙医文献的搜集已不再是以医史、中蒙医古籍为其收集重点 ,而是以医史、中蒙医古籍为基础 ,以现代中蒙医学术论著及刊物为重心 ,形成系统的完整的中蒙医文献馆...     

浅谈现代中蒙医医院图书馆创新管理

现代医院图书馆创新管理是知识经济时代对图书馆的新要求。当前,我们应以创新理念和创新行为来加强医院管理,从而开辟医院图书馆管理发展的新途径。本文论述了中蒙医医院图书馆管理观念创新、管理机构创新、管理内容创新、管理服务创新、管理人才培养创新。     

医院图书馆的现代化管理与建设

医院图书馆是医院的信息中心 ,是现代化医院整体机构中的重要组成部分 ,它拥有重要的情报源 ,承担着搜集、整理、传播和利用图书情报资料的重要任务 ,是医务人员进行知识更新和获取信息的重要场所。因此 ,准确把握图书馆的科学管理与建设方向 ,对实现科技兴院具有重要意义。1　医院图书馆科学管理1.1　目标管理　医院图书馆是为医疗、教学和科研服务的 ,必须加强其目标管理 ,切实为临床医务人员提供有效的文献资料。当今世界已进入信息时代 ,“知识剧增”已使医学科学的基础学科不断分化 ,各学科之间发生着大跨度全方位的相互渗透、影响和补…     

浅谈中蒙医医院图书馆知识管理

医院是知识密集、技术密集、人才密集性机构。积极构建知识管理机制，加强知识管理，能有效的增强医院的创新能力，实现跨越式发展。而医学技术的创新是医疗机构提高竞争力、增强和扩大医疗市场的决定因素。图书馆为医院医疗、教学、科研和管理提供知识服务，对中蒙医医院实现现代化、信息化具有重要的作用。     

医院图书馆如何实现"升级"

为适应新时期医院发展的需要,医院图书馆要为医务人员提供完整的、系统的、大量的知识服务。因此,必须实现五项“升级”,即理念升级、管理升级、服务升级、人员素质升级和投资升级势在必行。1实现理念“升级”传统的医院图书馆只能称其为普通的阅览室,馆藏、人员素质、规模都非     

医院图书档案情报综合信息化服务新模式的构建

当前医院图书馆面临着严峻挑战和发展机遇,要谋求自身发展,必须要通过对医院图书馆发展现状的调查分析,找出问题、不足,加以改进,加强以图书馆为主体的建设,联合档案、病案、信息等部门实行一体化管理,建立综合信息化服务新模式,实现资源共享及服务创新。     

科技、创新迈进新世纪的图书馆管理

1图书馆的科技、创新管理 科技管理，创新管理是图书馆发展的原动力，面对科学技术日新月异，知识量、信息量剧增和市场剧变的新世纪。谁能感觉敏捷，抓住时机，当机立断、快速反应，力争处处先一步，谁就会在竞争中获得胜利。管理上的创新能使图书馆打破常规，改革管理工作的流程，大大提高管理效率，能使图书馆以敏锐的观察力，密切关注未来变化的新趋势、     

利用医院图书馆资源和藏书建设中的量控管理

本文简述了利用医院图书馆资源更好地满足医护、科研工作者对知识获得的需要和藏书建设中量控管理的含义 ,对医院图书馆藏书建设中的藏书结构实行量控管理的问题     

医院图书馆信息服务的创新和发展

创新是图书馆发展的主题。文章从管理创新、技术创新、服务创新、人才创新等四个层面阐述了医院图书馆创新求发展的策略。     

从中医急症角度浅谈中医药隐性知识传承存在的问题与对策

中医学是在古代唯物论和辨证法思想的影响和指导下,充分借鉴了阴阳、五行、八卦等理论知识,具有显性知识与隐性知识并存的显著特点。显性知识易于掌握和学习,隐性知识"只能意会不能言传"。因此,中医隐性知识的传承是继承与创新中医药理论的重要内容。本文从中医急症角度分析中医药隐性知识传承存在的问题,提出相应的解决策略,以切实提高中医药隐性知识传承的实效性,推动理论创新与人才培养。     

民营医院现代化管理和发展的新模式

民营医院社会效益为第一位,经济效益为第二位,必须坚持接受区域领导和为人民服务的宗旨,较大的民营医院要走中西医结合道路,具有先进的技术和一流的服务,坚持临床与科研相结合。民营医院必须注意观念创新、服务创新、制度创新、科技创新以及管理创新等方面,以促使医院步入全面持续快速发展的良性循环轨道。     

定性访谈在名老中医医案隐性知识挖掘中的应用探讨

中医药学隐性知识是指中医师在学习及实践过程中所形成的,具有高度个体化的、难以表述及传授的知识和经验。名老中医作为中医药学的践行者和传承者,拥有大量独具个人特色的隐性知识,包括理论创新、疾病辨证用药等多方面。对名老中医隐性知识进行准确的挖掘是深入传承的关键,以定性访谈为主的对名老中医隐性知识的系统性的研究工作,通过充分的前期准备、严谨的访谈实施和访谈后的认真整理,可在传承深度、广度、精度和效率等多方面保证对名老中医医案隐性知识的充分挖掘,从而更好地传承名老中医的隐性知识。     

试论二级医院图书管理工作新思路

医院是专业技术人员集中,知识密集,靠医疗技术发展窗口服务型事业单位。医院图书馆是医院的文献信息中心,承担着为本院临床医疗、科研等各项工作提供信息服务的任务。医护人员在科研活动中对课题的研究、设计、查新、选材都离不开图书馆的帮助。图书馆管理工作是门科学,做好医院图书管理工作不仅能使图书馆知识宝库的作用得到充分发挥,而且是广大医护人员获得科研成果的金钥匙,同时也是培养人才的孵化石和摇篮。     

传统文化是医院管理创新的源动力

文化是民族的灵魂,是综合国力的体现.渊源于中华五千年文明的传统文化是中华民族精神的象征,至今仍是我们建设国家,实现民族复兴的强大精神支柱.处于医疗卫生体制改革新阶段的医院管理创新亟需相应的文化支撑体系,因为医院是面对大众的具有一定福利性质的公益事业.在改革的定位中,医院同时具备公共物品和竞争产品的特征.作为公共物品存在时,政府必须进行干预,以避免市场失灵;作为竞争产品,政府又必须创造条件,引入竞争,满足多元化的市场需求.为了赢得竞争,整合资本、人才、技术等生产要素来实现管理,创造和适应市场需求已经取得共识.但全国第三次卫生服务总调查以详实的数字说明,卫生资源总量不断增加,但效益低下的现象没有得到根本扭转.冷酷的现实使医院管理者必须重新审视新时期管理创新的内涵.许多管理创新的核心内容,如危机管理、激励机制、和谐医院、竞争理念、品牌体系等,均与人的思想、信仰、心理、观念等文化要素密不可分.其中人的价值观是根本要素之一,价值观是文化的灵魂.在中华传统文化中,儒道佛三家思想一以贯之的主体内容就是"仁、义、礼、智、信",就是"仁者爱人",即以人为本的思想.新时期医院管理要适应时代变革的要求,就必须创新,同时也必须倡导传统文化的导向动力作用.     

基于数据挖掘技术的中医学隐性知识显性化分析

隐性知识是知识的核心,中医学隐性知识是中医学的重要组成部分。中医学隐性知识显性化是实现中医学知识有效交流与共享的必要条件,是促进中医学发展与创新的重要保障,但中医学隐性知识显性化过程会受诸多因素的影响。数据挖掘技术能够从大量的、不完全的、模糊的、随机的实际应用数据中,提取隐含在其中的、事先未知的、潜在的、有用的信息和知识。基于数据挖掘技术提取隐性知识的优势,本文围绕关联规则分析、复杂系统熵聚类分析、决策树分析、因子分析、贝叶斯网络分析等数据挖掘技术支持下的中医学隐性知识显性化进行了研究。通过文献分析与整理,以具体数据挖掘技术为分类标准和主线,研究对象涉及单个医家、古代医学典籍及现代临床研究等,研究内容涉及中医病因病机、治则治法、辨证规律、方剂使用规律、药对组方规律及其相关性等多个层面的中医学隐性知识。结果表明,针对研究内容的特点,选取针对性的数据挖掘技术能够实现中医学隐性知识的显性化,这有利于拓展中医学隐性知识显性化的渠道,有利于提高中医学隐性知识显性化的程度,有利于最大限度的实现中医学隐性知识显性化与共享。基于数据挖掘技术在中医学隐性知识显性化过程中的积极作用,具有中医特色的数据挖掘传承平台应加以推广、整合与优化,促进中医学的传承与创新。     

加强医院财务管理适应市场经济变化

为适应社会主义市场经济的需要,医院财务管理工作应更新观念,以保证医院经营持续健康发展。 1 建立具有行业特点的医院财务管理新体系．医院必须把财务管理工作作为医院经济管理的中心工作。医院的财务工作不只是财务人员的事,而且是以医院高级管理为领导、以财务人员为主体、全院职工人人参与的管理活动。这就要求我们必须转变管理观念,正确认识财务管理在市场经济条件下的作用,改变“财务就是记账”的错误认识;积极借鉴企业财务管理理论,探索适应医院工作特点的财务管理方法和机制,盘活存量资产,优化卫生资源配置,全     

管理者沙龙为医院创新管理搭建平台

随着我国卫生事业改革的逐步深化，对医院管理提出了新的更高的要求。医院管理创新是客观情况下不断变化的必然要求，是医院事业持续发展的一个永恒的主题。医院管理创新不仅依赖于医院丰厚的管理基础，而且依赖于管理队伍的理论水平、业务能力、广博的知识、丰富的阅历，以及永不满足于现状，勇于标新立异的创新精神。为了适应医院发展的新形势，激发管理者的创新激情，洛阳正骨医院战略管理部创办了医院管理者沙龙。     

以针灸学隐性知识领悟为核心的案例库建设探析

针灸学隐性知识是针灸学术传承与创新的核心,也是决定针灸医生医疗技术水平的关键,由于隐性知识"只可意会不可言传"的特性,加强针灸隐性知识的领悟对针灸学的传承、发展都具有重要意义。文章就以针灸学隐性知识领悟为核心,对案例库建设意义、方向、建设形式内容以及案例库评价及再建设等方面进行探析,以期为针灸学案例库的建设指明方向,为培养高水平针灸人才提供条件。     

中医药高校图书馆提升学科知识服务能力对策与建议

中医药高校图书馆是学校的文献信息中心,担负着为中医药教学、科研、医疗提供文献信息资源保障与服务的职能.然而,随着网络技术和信息技术的发展、馆藏资源的丰富,以及高校科学研究和学科建设力度的加强,图书馆的主要矛盾从"藏"与"用"的矛盾转变为图书馆检索能力与读者需求之间的矛盾,海量的信息反而成为满足读者信息需求的障碍,读者的需求从以文献为单元向以知识为单元的转变,提出了"精、准、快、专、深、全"的知识服务需求.可见,图书馆知识服务既是时代发展的趋势,更是满足读者需求专业化、知识化、个性化、一体化的必然选择.但作为学科专业性较强的中医院校图书馆,如何实现面向中医药学科知识创新的知识服务,提升图书馆学科知识服务能力为中医药医教研服务以及中医药专业图书馆的核心竞争力,已成为现阶段中医药高校图书馆工作的重要课题.     

2例护理不良事件的原因分析

对2例护理不良事件的发生原因进行分析,主要原因为理论知识缺乏、未严格遵守护理常规、护理人员法律观念不强.提出加强护理人员理论和法律知识的学习,改变服务观念,健全医院科室管理是促进护理工作质量的保证.