护理管理者提高沟通能力的有效方法探析

目的；本文主要探讨护理管理者的沟通能力提高的有效方法。方法：通过建立信任度、培养良好的聆听能力、培养良好的语言表迭能力和疰意沟通时的礼仪和素质来提高护理管理者的沟通能力。沟通能力是使一项衡量护理管理工作人员的管理水平的体现。有效的沟通是能提高护理工作的效率，避免出现医疗纠纷，提高护理质量。     

提高护理管理水平 有效构建和谐护患关系

21世纪是知识经济蓬勃发展的新世纪,护理学科与其它学科一样,面临巨大机遇和挑战。为适应客观形势对护理提出的高要求,亟需加强护理队伍的建设,规范护理工作的管理,全面提高护士的整体素质,这是摆在每一位护理管理者面前的值得思考和研究的课题,护理管理者应具备的能力也是一定时期医院护理管理发展的主要工作之一。用科学发展观指导和规范护理管理,提高护理管理者的理论水平与能力势在必行,管理者必须养成终身学习的好习惯,能更好地为临床第一线提供全方位优质的护理服务。     

浅谈护士长管理能力影响护理工作质量与效率

一个优秀的管理者,直接决定了工作质量的好坏与工作效率的高低。护士长作为医院管理系统中的重要组成部分,起到了承上启下的作用,作为护理管理者,应当具备良好的业务素质和出色的管理能力。运用以人为本的管理理念,采用人性化管理模式,加强团队合作,进行分层次管理可以提高护理管理能力,从而提高护理工作质量和效率。     

创新意识对精神科临床护理的影响

随着社会的发展。医学科技的进步,以及人们对健康要求的不断增加,精神科护理由原来的被动看管到现在主动沟通。寻找一种以理论依据为基础的实证护理。为此。旧式的被动服务越来越不被社会和病人认可,他们更加渴望一种全新的,更加人性化的护理管理服务体现在病人的服务中,这就要求管理者不仅要帮助护理人员提高法律意识,职业道德水平,基础护理知识,专科技能及应急能力,更重要是管理者要有不断创新思维,充分发挥人才的潜能,以及全面提高护理质量的能力。笔者从一个半开放式病房管理者（护士长）有意识提高创新意识,全面服务于病人为出发点,感受创新思维带来的护理效果。     

提高地市级中医院护理人员科研能力的思考

依靠科技创新促进医院可持续发展已成为医院管理者的共识。针对地市级中医院护理人员科研能力薄弱,护理科研工作滞后的现状,医院管理部门可以采取强化科研意识、健全护理科研管理组织、开展有针对性的培训等多种措施,提高护理人员的科研能力,增强开展护理科研的主动性,以推动中医院护理事业的发展。     

护理管理中沟通技巧的重要性

护理管理者掌握良好的沟通技巧,一方面可以提高理解别人的能力;另外还可以增强别人理解自己的可能性,从而顺利地开展护理工作,获得下属的支持,上级的信任,患者的赞誉,达到预定的目标,提高护理质量。     

浅谈护理管理工作体会

目的：运用科学的护理管理方法,全面提高护理质量。方法：护理管理者加强自身及护理人员学习管理学、心理伦理学、社会学及护理学等多学科知识,不断探索与总结经验教训,知人善用,运用科学的护理管理方法。结果：护理管理者通过加强自身及护理人员的学习,开发利用护理人员优点,提高护理管理者综合素质,从而提高了护理质量。结论：护理管理是一门综合性的科学,其中包括多学科的知识,需要护理管理者勤奋学习与探索,在工作中善于总结,全面提升护理人员综合素质,运用科学的护理管理方法,才能全面提高护理质量。     

民族医院开展蒙医护理科研的难点与对策

依靠科技创新促进医院可持续发展已成为医院管理者的共识。针对民族医院蒙医护理人员科研能力薄弱．护理科研工作滞后的现状，医院管理部门可以采取强化科研意识、健全护理科研管理组织、开展有针对性的培训等多种措施，提高护理人员的科研能力，增强开展护理科研的主动性，以推动民族医院护理事业的发展。     

浅谈新形势下基层医院的护理管理

目的：通过分析医院护理队伍的现状和护理管理存在的问题,制定落实相应的对策.方法：分析目前基层医院护理队伍的现状、护理管理中存在问题.结果：年轻护士多,管理困难,护士业务水平参差不齐,管理者缺乏科学管理知识.结论：加强护理管理培训,提高管理能力,强调人性化管理,合理提高护士的福利,稳定护士队伍,提高护士的业务和服务水平.     

手术室护士创新行为影响因素及提高措施

临床各专科手术操作技术快速发展,给手术室护理发展带来了机遇与挑战,它不仅要求手术室护士能高质量地完成手术配合,还要很好地履行管理者和创新者的角色。年资、职称、学历,疲乏的状态、社会支持以及组织氛围等都会影响创新意识和行为的产生,因此护理管理者应做好组织管理,构建创新氛围,提高护士学历层次,培养护士的创新意识和科研能力,建设科研护理团队。     

现代医院护理管理策略与技巧

现代医院护理管理者要善于运用有效的管理策略,创造、维持有利于调动人员积极性的和谐工作氛围,使各级护理人员全身心参与到护理管理中,保持心情愉悦地为患者提供优质的护理服务,最终提高护理质量。本文定位护理管理者的角色职责,通过分析具体案例,详细阐述了护理管理者的管理策略与技巧,以期能够为护理管理者的工作提供有价值的参考。     

护士长病房管理体会

护士长是医院最基层的管理者,是病房护理工作的直接组织者和领导者。加强病房管理是提高护理质量的重要措施。护士长应通过加强自身素质的修养,牢固树立服务意识,切实转变服务理念,努力提高管理能力,实现护理质量的全面提高。     

护理部在医院护理信息管理中存在的问题与对策

目的:分析护理部在医院护理信息管理中存在的问题,并提出相应的管理对策,以更好地推动医院护理信息管理工作,提高护理质量。方法:通过对医院护理人员的信息管理现状进行调查,从多方面进行统计分析,并提出了相应的对策。结果:护理部在医院护理信息管理中存在着管理者管理水平差、管理者管理认识不足、护士长管理能力不足、护理部护理信息管理受内外客观因素影响等问题,需实施相应的应对措施。结论:护理部在医院护理信息管理中是领导者,是关键环节,信息管理落实需要各级护理人员的严格执行和组织实施。     

换位思考在妇幼保健院产科护理管理的应用价值

目的:探究换位思考在妇幼保健院产科护理管理的应用价值。方法:在医院产科护理管理中实施换位思考。护理管理者从护理工作者的角度思考与解决问题,以求得管理者和被管理者的良性互动。以医院产科一组除护士长外14名护理工作者为研究对象,比较护理管理者采用换位思考模式前后护理质量考核、护理工作者对工作满意度、和患者对护理工作的满意度。结果:护理管理者采用换位思考模式后,护理人员质量考核评分有明显升高,压力评分有所下降;护理工作者对工作满意度和患者对护理工作满意度均有明显提升。结论:在产科护理工作中,护理管理者应用换位思考可提升自身工作效能,明显提高护理工作者的积极性和顺从性。从而建立团结向上的护理团体,提高护理水平。     

浅谈社区护理风险管理与防范

社区卫生服务中心在硬件、软件上均与大型医院存在较大差距,加上患者对社区卫生服务中心的能力和性质缺乏基本的了解,对社区卫生服务期望值过高,使社区卫生服务机构整体抗风险能力不足.而社区护理由于其相对独立性和特殊性,比医院护理具有更大的医疗纠纷风险.因此,探讨社区护理在运作过程中存在的安全隐患,提高社区护士的风险防范意识和防范能力,搭建一个稳定、安全的社区护理平台是社区护理管理者亟待解决的问题.     

加强产科临床护理安全管理工作的几点体会

护理安全管理是护理工作的重点内容,作为护理管理者应该对此引起高度的重视。文章主要对产科临床护理过程中所存在的安全隐患进行全面、细致的总结分析,从强化护理人员的安全意识,提高护理人员综合能力,做好消毒隔离工作,加强新生儿护理等几个方面提出护理安全管理措施。通过各项安全管理措施的落实,有效降低了不良事件的发生,提高了产妇住院期间的生活质量。     

护理管理者紧张及压力产生的相关因素研究

摘要：目的：调查分析护理管理者紧张及压力的现状和相关影响因素，并且探讨缓解护理管理者的紧张及压力的方法。方法：采用分层抽样的方法，运用统一的职业紧张量表（0SI-R）对415名护理管理者进行抽样调查，共回收400份问卷，问卷回收率达96.4％。结果：根据0SI-R的内容，护理管理者的紧张和压力主要与任务过重、任务不适、责任感和任务冲突等方面有关。其应对能力较弱主要原因有：工作任务重，工作时间紊乱、没有充足时间进行休闲和保健，社会尊重和支持不够等。结论：从实情出发，探索一套与我国国情相符的减轻护理管理者紧张和压力的管理办法以促进护理管理者的身心健康。     

护理本科毕业生工作现状评价与需求的调查分析

目的了解护士长对护理本科生在操作技能、学术科研、教学能力、沟通能力、服务态度、理论基础等方面的评价及护士长对护理本科生的需求。方法使用问卷调查方法对24位临床科室护士长进行调查。结果护士长就本科生在教学能力、服务态度、理论基础及总体工作方面给予肯定。认为学术科研、操作能力及沟通能力有待提高。结论找到了本科生薄弱的环节,为管理者找到了培训的方向,以促进本科生全面发展。     

基于云平台移动设备在中医护理方案集束化管理中的应用

目的 评价基于云平台的移动设备在中医护理方案集束化管理中的应用效果。方法 选取2020年12月—2021年12月大连市中医医院122名护理人员为研究对象，将其随机等分为干预组和对照组，对照组采用传统管理模式，干预组采用基于云平台的移动设备进行集束化管理，比较2组中医护理方案落实率、护理管理者满意度、护理考核数据统计准确率以及总体工作量。结果 对照组中医护理方案落实率明显低于干预组(P<0.01);对照组护理管理者满意度、护理考核数据统计准确率明显低于干预组(P<0.05);对照组管理者总体工作量大于干预组(P>0.05)。结论 在中医护理方案集束化管理中运用基于云平台的移动设备能够显著提高护理人员的护理质量，提高护理管理者的工作效率、降低出错率，减轻管理者工作量。     

护士长如何做好护理管理

护士长是护理管理系统中最基层的管理者,在工作中要起到承上启下,沟通左右的作用,护理管理水平直接决定了护理质量的好坏和护理效率的高低。世界卫生组织(WHO)给护理管理做了如下定义:护理管理是为了提高人们的健康水平,系统地利用护士的潜在能力和有关其他人员或设备,环境和社会活动的过程。护理管理分为护理