公立医院立足特色文化打造基层党建品牌的实践探索

党建品牌创建是党支部党建工作的闪亮名片,是推动党建与业务同频共振、同向发展的重要载体。文章分析了重庆医科大学附属第二医院党办党支部党建品牌的开展现状,该党支部将党建与业务工作相融合,与医院宽厚仁爱的文化相融合,构建起党建引领、服务发展、助力民生“三位一体”的党建品牌文化,引领“双融合”党建品牌建设的实践,为公立医院党建工作的开展进行了有益的探索。     

公立医院党建与业务“双提升工程”的实践探索

在全面落实新时代党的建设要求下，公立医院党建工作十分重要，是医院高质量发展的重要政治保障。但如何将党建工作与业务工作深度融合是一个重要命题。广东省第二人民医院围绕“双提升工程”，以“午间会”党建活动的开展为抓手，有效激发党建和业务工作互促发展的内在动力。以“双提升工程”的实践为例，探索分析其成效、特点及存在的问题，以期为公立医院党建与业务深度融合的实践路径提供借鉴。     

建设具有人文特色的党建服务微驿站实证研究

在加快推进“健康中国”发展战略新形势下,围绕“以人民健康为中心”的核心理念,阐述建设具有人文特色党建服务微驿站的研究背景与意义。以上海市普陀区利群医院的实践探索为蓝本,以老年患者为试点,以点带面,通过建设具有人文特色党建服务微驿站的有益探索,深化思政教育实践,带领医务党员干部职工,践行初心使命,通过载体创新、途径创新,切实提高人文素养和人文关怀能力,夯实全生命周期健康服务,力求形成党建与业务相融合可复制、可推广的经验。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

近年来，河南省濮阳市妇幼保健院“以三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，注重把握经济发展趋势和规律，着力探索经济工作中的党建工作，不断增强党建工作的实效和活力，有力地促进医院卫生经济健康发展，增强了党组织的向心力和凝聚力，发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。     

江苏省张家港市中医医院 以党建品牌为医院发展赋能

<正>近年来，江苏省张家港市中医医院始终围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实上级党委关于党建品牌创建的工作要求，全力打造“红耀本草”医院党建服务品牌，2021年年底，医院党委重新调整支部组织架构，实施“一支部一品牌”党建品牌建设，有效加强党建工作与业务工作深度融合，切实以品牌创建提升党建工作水平和质量，增强党建工作质效，     

运用ISO质量管理体系 推进医院党建工作规范化、科学化

我院党委在2006年尝试将ISO体系运用在党建工作,考虑到如下几个方面：一是医院党委是基层党组织,符合ISO9000族标准“组织”的定义和“范围”的要求;二是党建工作存在着一系列过程,具备体系规定的过程要素;三是ISO9000族标准过程控制的目的与医院党建目标有一致性,都是要提高工作的质量和水平;四是党建工作过程与ISO9000标准要求的控制方法、运行方式、预防纠正措施和改进方法相统一;五是医院党建工作的框架符合ISO9000族标准的要求,其删减要求符合ISO9000族标准的删减原则。     

“党建+健康帮扶”的融合路径探索——以中南大学湘雅二医院为例

围绕中心抓党建、抓好党建促业务,使二者在融合发展中相互促进,是新时代基层党建的重大任务。中南大学湘雅二医院推出以“六个一”为主要内容的“党建+健康帮扶”模式,助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,探索了党建与业务深度融合的有效路径。     

门急诊党支部党建与业务工作深度融合探讨

党支部是医院科室发展的坚强战斗堡垒,将党支部的建设和科室业务工作有机融合有非常重要的意义。本文以柳州市工人医院门急诊党支部党建工作为例,通过创建“B+T+N”运行模式,将党建与业务工作深度融合,通过“B+T+N”党建模式的作用、措施、效果、经验4个方面进行分析研究,以期对其他基层党组织开展党建工作与医疗业务的融合工作提供交流和借鉴。     

医院党建工作创新的实证研究

随着我国全面深化改革的不断推进和医疗卫生事业改革的不断深化,医院党建工作正面临着很多新情况、新问题和新挑战。本文试以中山大学附属第一医院党建工作为例,从创新载体、围绕医院中心工作抓党建,转变思路、促进党建与文化建设相融合,调整机制、开拓多维渠道促党建三个角度展开实证研究,论述医院如何在新形势下立足问题、采取措施,力求实现医院党建工作创新,促进医院发展的实践探索,为新形势下医院党建工作创新提供方法与思路。     

公立医院党建与业务深度融合的有效路径探析

在全面从严治党的新形势下,党中央对公立医院党的建设提出了更高要求。如何创新公立医院党建工作,使党建工作与业务工作更好地结合,是新形势下公立医院党建工作者要思考的问题。近年来,南通市第六人民医院坚持党建引领,充分发挥院党委的领导作用,各支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,强化党医深度融合。坚持党建引领与业务发展融合,拓展“党建+多学科协作”新路径;坚持党建引领与人才工作融合,构建“党建+人才培养”新机制;坚持党建引领与服务保障融合,深化“党建+优质服务”新内涵。医院党建质量不断提升,为推进高质量发展再上新台阶注入了强劲动力。     

新形势下医院党建工作的实践和探讨

医院党建工作是医院管理的重要组成部分。十八大以来从中央到地方对党建工作高度重视,医院党建工作也成为管理中的重点和难点。医院如何抓党建促发展、促管理,实现党建与业务工作的有效融合,真正发挥党建工作为医院发展建设保驾护航作用,成为必须面临和解决的课题。该文立足医院党建工作实际,分析存在问题,探索经验,为更好地深化医改、推动卫生事业发展、建设健康中国进行尝试。     

公立医院党建与中心工作深度融合的实践与体会

淮安一院党委结合医疗行业和单位特点,及时把脉公立医院党建工作状况,聚焦党建与中心工作深度融合的瓶颈,积极探索党建与医院中心工作的关联点,不断创新党建工作方法和路径,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。1党建与中心工作难以融合的问题所在1.1思想上脱节长期以来,受各种因素影响,公立医院“重业务、轻党建”现象始终不容乐观,一些干部职工认为作为业务单位医疗业务才是“实”的,党建工作是“虚”的,没有必要耗费大量人力、物力。     

新形势下高校附属医院党建与业务融合发展研究

近年来,高校附属医院基层党建围绕医院中心工作、服务大局发展、增进业务融合的作用逐步发挥。但仍存在党建工作与医院中心工作契合度不高、基层党建工作引领医院高质量发展不够有力、党组织作用不够凸显等问题。笔者把研究视角转向高校附属医院的党员干部,以医院党建与业务融合发展的意义为切入点,客观分析党建与业务融合度不高的表现及具体原因,探索通过转变党员干部思想观念、提升党员干部目标认同感以提升党员干部执行力和治理能力、推进相邻学科融合发展以优化党组织架构、精心调配“双带头人”支部书记以提升头雁效应、党群团工作联动以打造有温度的附属医院、建立健全考核激励机制以实现党建与业务一体化统筹推进等多方面探索提高基层党建与业务融合度的途径。     

县级公立综合医院融合党建的实践与体会

新形势下,加强公立医院党建和业务高度融合对医院建设具有战略意义,作者主要从优化组织建设、探索党建与日常工作的结合点、多举措推进医院融合党建项目以阐述医院不断将党建渗入到医院中心工作的做法,旨在通过推进“融合党建”实现党建工作和中心工作的相互促进,不断加强医院内涵建设,彰显公立医院的公益属性。     

山东省济南市人民医院：让医院党建品牌落得实叫得响

<正>近年来,山东省济南市人民医院坚持党建统领全局,构建“党建引领‘医’心为民”党建品牌,夯实党建工作基础,固根铸魂,将党建工作与业务工作深度融合,以党建引领医院高质量发展。党建统领全局济南市人民医院把党建工作列入党委重要议事日程,将落实党建工作责任制情况作为年度考核述职报告的重要内容,与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。     

打造“健康护卫先锋 厚道担当为民”党建品牌

<正>2023年,重庆市江津区卫生健康委以打造“红岩先锋”变革型组织为着力点,围绕打造“健康护卫先锋、厚道担当为民”党建品牌,实施“12345”路线图（即以党建为统领、推进两个试点,实施三张清单、抓实四项制度,做实五项重点）,为打造群众满意的医疗服务体系提供坚强保障。以党建为统领,加强党对医院的全面领导。以“三个全面”为主线,抓住现代医院管理制度和高质量发展两个契机,进一步深化、细化公立医院党委领导下的院长负责制。全面规范医院党委（总支）议事决策、党内民主等制度,严格执行“两听取两报告”制度。     

新常态下加强医院党建工作的思考与探索

三峡大学人民医院党委根据医疗卫生改革与发展的新形势,结合医院的实际,围绕医疗业务中心、突出医院科学发展主题,把党员队伍、干部队伍、人才队伍建设作为医院党的工作的重点,扎实做好基层党建工作。同时,积极探索基层党组织发挥作用的有效途径和方式,并通过加强医院文化建设,形成了具有医院特色的核心价值观,促进了医院健康可持续发展。     

以量化考核为抓手强化医院党建工作

党建工作是一项系统工程.近年来,连云港市第一人民医院党委围绕医院中心工作,积极探索党建工作长效管理机制,逐步形成了责任目标明确的党建工作目标量化考核体系,党的各项工作得到了更好地落实,进一步提升了党的建设科学化水平,为医院的改革发展提供了强有力的政治保证.     

党建工作——大学附属医院现代化建设的引领力

在深化卫生医疗体制改革的进程中,大学附属医院作为卫生系统和医疗教育体系的中坚力量,党和国家对其提出了更高的要求。各高校附属医院贯彻落实"健康中国"的战略时需要将党建工作、医疗工作和教学工作有机融合,让党建工作成为推进医院现代化的"永动机"。笔者探讨了中南大学湘雅三医院在深化医疗体制改革进程中,以党建工作为引领力,通过四个融合即党建与现代医院管理融合、党建学习线下线上融合、党建与业务融合、医院党建与区域党建融合,共同推进医院现代化建设的探索与实践。     

实践科学发展观围绕发展抓党建

安徽省血吸虫病防治研究所始终坚持围绕业务抓党建，抓好党建促工作，使党建工作和业务工作两促进、两提高，有效地推进了单位党建工作和各项工作的全面发展。