心内直视术患者在ICU监护对护士的压力调查

目的探讨心内直视术患者在ICU监护对护士的压力和对策。方法体外循环心内直视术后患者在ICU监护治疗期间，对护士进行问卷调查，分析压力源。结果患者因素、自身因素、医生因素、护理工作性质等是压力源。结论提高自身素质、提高理论技术水平、构建和谐人际关系、完善管理机制、护士长合理排班等可减轻护士工作压力，提高手术成功率，提高护理工作质量，提高患者生命质量，保证患者安全，并可降低医疗纠纷的发生。     

干部病房与普通病房护士压力调查分析

目的 探讨干部病房与普通病房护士在不同的工作环境、不同的服务对象的工作中所面临的主要压力。方法 采用国内李小妹的临床护士压力源量表，对干部病房和普通病房各80例护士进行问卷调查，并对其结果进行统计学分析。结果 普通病房护士的工作压力普遍高于干部病房，2组有显著性差异（P〈0．01）。其中护理工作和专业方面问题为干部病房护士最主要压力源，时间分配及工作量问题为普通病房护士最主要压力源。结论 不同的工作环境、不同的服务对象对护士造成的心理压力程度是不同的。     

压力源的增多对护理人员身心健康的影响

护理工作是一项风险大，责任重，要求高的助人专业。是卫生服务行业压力源最多最大的职业，护理是一种需要脑力和体力相结合的双重劳动。这种职业性质决定了护士必须经常面对患者、家属、医生、其他的医务工作者以及上级检查、单位的等级验收等。紧张而繁重的工作压力使护士身心疲惫情绪不稳、易激惹等。这一系列不利健康因素会使护士生活质量下降加之护士面对医院体制改革，护理人员短缺，劳动强度加大，服务质量要求越来越高，风险增多，缺少自我保护的法律依据的社会现实，诸多的压力源严重影响了临床护理人员的身心健康。     

压力源的增多对护理人员身心健康的影响

护理工作是一项风险大,责任重,要求高的助人专业。是卫生服务行业压力源最多最大的职业,护理是一种需要脑力和体力相结合的双重劳动。这种职业性质决定了护士必须经常面对患者、家属、医生、其他的医务工作者以及上级检查、单位的等级验收等。紧张而繁重的工作压力使护士身心疲惫情绪不稳、易激惹等。这一系列不利健康因素会使护士生活质量下降加之护士面对医院体制改革,护理人员短缺,劳动强度加大,服务质量要求越来越高,风险增多,缺少自我保护的法律依据的社会现实,诸多的压力源严重影响了临床护理人员的身心健康。1影响较大的压力源1.1复…     

护士工作压力与心理健康状况的调查分析

目的了解护士的工作压力和心理健康状况及其两者之间的关系。方法采用护士工作压力源量表和症状自评量表对石河子大学医学院四所附属医院的内、外科病房护士采取分层整群抽样的方法发放问卷调查。结果护士工作压力源在五个因子上的均分为：护理专业及工作方面的问题为2．83±0．61分，时间分配及工作量的问题为2．91±0．71分，工作环境及仪器设备的问题为2．44±0．85分，病人护理方面的问题为2．78±0．62分，管理及人际关系方面的问题为2．37±0．73分。不同年龄、职称、学历的护士工作压力源有一定差异。护士SCL-90各因子及总分高于中国常模，提示护士的心理健康状况低于常模。护士心理健康状况与感受的压力具有显著相关性。结论建议管理者了解护士的工作压力，重视护士的心理健康。     

儿科护士心理压力源调查分析

压力源是能够引起压力反应,干扰人体恒定状态的所有内环境变化的因素。有报道医护人员长期处于压力之下,若调整不当会出现一系列心身问题,并且会降低工作质量,影响医患关系,严重者还可引发医疗事故。儿科护士面临工作压力大,护士人员缺编,本研究对儿科护士进行压力源调查分析,探讨有效减轻儿科护士的心理压力,提高护理工作质量和患者满意度。     

北京市丰台区三家社区卫生服务中心护士工作压力源及影响因素的分析

目的探讨分析社区护士的主要压力源及其影响因素，以期待大家正确认识并有效减少压力源，保障社区护理服务质量。方法采用问卷调查法，对北京市丰台区三家社区医院社区护士的工作压力源及影响因素进行分析。结果社区护士的工作压力源按强度从高到低依次为：护理专业及工作方面；工作量及时间分配方面；患者护理方面；工作环境及资源配置方面；管理及人际关系方面。不同岗位、学历、性别、护龄，以及周边环境、工作方式、个性特征等都对压力源有一定的影响。结论护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、患者护理方面是社区护士面临的主要压力源，其中工资及福利待遇低的压力程度最强。建议从社会、护理管理者、个人三方面共同减少社区护士所面临的工作压力源，减轻工作压力强度，提高护理服务质量，为社区卫生服务事业的健康发展创造条件。     

护士自我缓解心理压力的体会

护理工作在医务工作中十分重要，但护理人员工作繁忙。学习深造机会少，晋升提级困难，自身发展受到限制。护士时常面临“患者死亡或濒死”的应急刺激，工作量大，责任心强。由于值夜班，正常生活节律被打乱，而患者对自己的生活质量要求越来越高．人际关系矛盾，角色冲突，经济受到限制，病痛折磨等常常使他们把怨气撒向护士。使当代护士受到的压力越来越大。国内外均有资料表明，护士人群的心理健康问题较为突出．大约80％的护士认为自己承受着较大压力。在临床工作中我总结了几种缓解压力的对策，方法如下。     

精神科与普通内科护士工作压力源、个性与心理健康水平的差异

目的：调查精神科护士与普通内科护士工作压力源、个性及心理健康水平的差异，揭示护士工作压力源、个性及心理健康之间的关系。方法：采用护士工作压力源量表，症状自评量表(SCL-90)，成人艾森克个性问卷(EPO)，对北京市二家三级甲等医院59名普通内科病房护士及北京安定医院总院普通病房的48名精神科护士进行调查分析。结果：精神科护士的工作压力源部分因素如：护士经常倒班，护士工作未被患者及家属承认，患者不礼貌，护理的患者突然死亡，缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重5个条目的得分明显高于普通内科护士(P&;lt;0．05-0．01)；EPO中精神科护士的情绪稳定因子和SEL-90中9个因子得分显著低于普通内科护士(P&;lt;0．05-0．001)；工作环境及资源方面的问题与SCL-90中的抑郁及EPQ的情绪稳定性均呈正相关(r=0．196，0．442)，差异有显著性意义。结论：不同专业的护士工作压力源有所区别，精神科护士具有良好的心理调适能力，情绪稳定性优于普通内科护士。     

干部病房与普通病房护士压力调查分析

目的探讨干部病房与普通病房护士在不同的工作环境、不同的服务对象的工作中所面临的主要压力。方法采用国内李小妹的临床护士压力源量表,对干部病房和普通病房各80例护士进行问卷调查,并对其结果进行统计学分析。结果普通病房护士的工作压力普遍高于干部病房,2组有显著性差异(P<0.01)。其中护理工作和专业方面问题为干部病房护士最主要压力源,时间分配及工作量问题为普通病房护士最主要压力源。结论不同的工作环境、不同的服务对象对护士造成的心理压力程度是不同的。     

干部病房与普通病房护士压力调查分析

目的 探讨干部病房与普通病房护士在不同的工作环境、不同的服务对象的工作中所面临的主要压力.方法 采用国内李小妹的临床护士压力源量表,对干部病房和普通病房各80例护士进行问卷调查,并对其结果进行统计学分析.结果 普通病房护士的工作压力普遍高于干部病房,2组有显著性差异(P＜0.01).其中护理工作和专业方面问题为干部病房护士最主要压力源,时间分配及工作量问题为普通病房护士最主要压力源.结论 不同的工作环境、不同的服务对象对护士造成的心理压力程度是不同的.     

手术室护士的心理压力分析及应对探讨

手术室是对患者实施手术、麻醉、治疗、检查并担负抢救的重要场所,而手术室护士又是工作在这种特殊环境中的群体,这种特殊的环境存在着许多工作压力因素,这些因素不仅对护士的心理、生理产生一些不良的影响,而且会使手术室护士的工作热情及工作效率下降,也会影响手术室的护理工作质量。探讨如下。1手术室护士的心理压力源[1]1.1工作环境方面的压力源手术室护士每天都要接触患者的血液、分泌物、排泄物、体液及来自患者的多种微生物。感染机会较多,且术中使用锐利器械极易误伤自己和他人。又因为手术室进行空气熏蒸,物品浸泡,物体表面紫外线…     

ICU护士的压力分析及疏导对策

对ICU护士的压力分析及疏导对策探讨如下。1 现存的ICU护士工作中的压力源 超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，是构成ICU护士工作的主要压力因素：（1）ICU护士三班制影响了人体“生物钟”现象，打乱了正常的生活节奏。ICU是急、危、重病患者的聚集地，特别是急诊ICU，工作无规律可循，夜班里仍处在繁忙工作中。护士叉时时刻刻巡视着患者的病情变化，导致了ICU护士的生理性疲劳。（2）ICU护士缺编，床护比例倒置。     

军队医院聘用制护士工作压力源与人口学特征的相关性研究

目的分析军队医院聘用制护士工作压力源并探讨其与人口学特征之间的相关性。方法采用护士工作压力源量表，以无记名问卷调查的形式对296名聘用制护士的工作压力源及与人口学特征之间的相关性进行调查分析。结果聘用制护士的压力源依次为护理专业及工作、工作量与时间分配、患者护理、环境和资源、管理及人际关系方面的问题。聘用制护士的工作压力源与其年龄、文化程度、职称、工作年限具有相关性。结论应采取有针对性的措施减少或缓解聘用制护士工作压力。     

ICU护士工作压力源分析与对策

随着社会经济的迅速发展,人们日益关注工作压力与心理健康问题.过大的工作压力会引起各种身心疾病.ICU是以救治各类重症及多系统功能衰竭患者为主的诊疗体系[1].ICU护士是护士中较为特殊的群体-环境隔离、患者重、工作量大、对护士要求高,研究表明ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士[2].因此有必要对有关压力源及影响因素进行分析,寻找改善减轻工作压力的对策,以保证ICU护士的身心健康,进一步提高护理质量.     

胃肠外科护士压力源及应对措施

随着社会的发展，人们对护理工作也提出了新的更高要求，护士是否能有效地对自我的压力进行管理，直接影响护理工作的质量及生活质量。如何减轻胃肠外科护士工作压力，成了急亟解决的问题。现将我科护士压力源及应对措施体会如下。     

妇科护士工作压力分析及应对措施

护理工作是充满高压力的工作,在长期高强度的工作压力下,护士会产生疲乏感,以致影响护理工作质量[1]。现就我院妇科护士工作压力源进行分析及提出相应对策。1原因分析1.1患者方面随着《医疗事故处理条例》的颁布,患者对护理人员的要求也越来越高,既要求护士态度和蔼,工作认真,又要求护士技术过硬,操作准确、熟练。个别患者对医院的某些不满也往往发泄到护士身上。1.2新的护理记录的书写随着新的《医疗事故处理条例》的颁布,护理记录以客观资料作为法律性文件,为护患双方提供了法律保护及举证依据,要求护理记录更具有科学性、真实性和准确性…     

传染病专科医院与综合医院护士职业认同、工作压力源的比较研究

目的比较传染病专科医院与综合医院护士在工作压力源、职业认同水平上的差异,为护理管理者和教育者提升护士职业认同水平提供指导和参考。方法采用护士职业认同量表与护士工作压力源量表,对天津市1所传染病专科医院、5所综合医院共87名护士进行问卷调查。结果传染病专科医院护士的工作压力高于综合医院护士,尤其在护理专业及工作方面、工作量及时间分配、工作环境及其资源、管理及人际关系4个因子方面(P均<0.05);但与综合医院护士在职业认同各维度与量表总得分上的差异均无统计学意义;职业认同与工作压力源呈负相关。结论传染病专科医院护士工作压力高于综合医院护士,工作压力对职业认同有负性影响。     

肝病科护士心理健康的自我维护体会

对肝病科护士心理健康的自我维护体会总结如下。 1影响肝病科护士心理健康的因素 1．1来自职业的压力 护理工作充满挑战与压力，长久处在压力下，若疏导不当，会造成护理人员工作热情降低，甚至疲惫崩溃。根据不同的调查，护士职业群体的心理问题要高于一般人群。由于经常面临着危急、突发、多变的情境，护士常处于应激状态。护理工作又具有轮流三班倒的特点，日常生活不规律；医院护士编制少、治疗多等超负荷劳动难免使护士心身疲惫。护理队伍以女性为主体，大多数人肩负着工作、家务、子女教育及自身求学等多方重任，这对提高护理工作质量，保证充沛精力及个体的身心健康都是极为不利的。     

高干病房护士心理压力源及应对措施

在充满着机遇、挑战与竞争的21世纪,护理人员面对的压力源越来越多,同时也承受着巨大的心理压力[1]。高干病房的护士,由于科室及患者的特殊性,所承担的责任更大,所做的工作更多。久而久之,严重影响到心理、身体健康,最终导致护理