谈职业道德对医院发展的促进作用

随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生事业的繁荣，医疗行业的市场竞争日益激烈。为社会提供一流的技术、优质的服务，以此提高医疗卫生机构的社会信誉，深得全社会广大人民群众的信赖，在竞争激烈的医疗市场中站稳脚跟并不断扩大市场，实现医院的可持续发展战略，已成为医院经营者的追求目标。在社会主义市场经济条件下，倡导以德治院、规范医德医风更是亟待解决的重大问题，不容忽视。塑建良好的职业道德，营造高品位的医院文化，对于提高医疗服务水平，实现医院可持续发展，至关重要。     

论医院形象塑造

1医院形象的基本内涵 医院形象是与医院相关的社会公众对医院总的看法与评价[1].即医院形象是医院在社会公众和患者中所处地位和享有的声誉,是医院文化的综合反映和外部表现,是医院精神面貌和品格特征的体现,也是医院全体员工在长期的医疗实践中,通过自身的不断努力在社会公众中建立起来的总体印象和评价.医院形象主要由医院的硬件(如医疗仪器设备、医疗服务设施、环境绿化状况及标志性的建筑物等物质形态的外在面貌)和软件(如医疗质量、服务态度、医德医风、医疗特色、医工形象、工作效率和管理水平)等构成.塑造良好的医院形象,提高医院在社会中的声誉和知名度,更好地服务于人民是各级医院文化建设的重要目标.塑造良好的医院形象从根本上说是手段,而不是目的和目标.医院的根本目的是治病救人,发扬革命的人道主义精神,使人民群众更好地以健康的心理、健壮的身体、充沛的精力投入于改革开放和现代化建设事业.塑造良好的医院形象,是为了实现这个目标的实践.塑造良好的医院形象是医院主动适应跨世纪社会发展的需要,是医疗机构走向市场的需要,是在激烈的医疗市场中求生存求发展的需要,是实现"人人享有卫生保健"的需要.     

医疗市场与商品市场的区别

在当前社会主义市场经济条件下,各级医院如何正确处理好市场经济与医疗市场的关系,是医院改革能否朝着社会主义现代化医院迈进的关键点。它关系到医院的兴衰。关系到人民的健康,关系到为社会主义经济建设适应市场经济的新课题。一、当前医院的基本矛盾社会的根本矛盾是经济基础与上层建筑也就是生产力与生产关系的矛盾。社会根本矛盾也是医院的根本矛盾。医院的     

医院向市场转型的理论思考

我国在本世纪内卫生改革的总目标应该是:主动建立符合中国国情的、与社会主义市场经济体制相适应的卫生服务市场体制,尽可能地满足社会医疗和健康的总需求,从而提高全民族的健康水准。那么,医院如何从长期以来形成的计划经济模式中向社会主义市场经济体制转型,适时地营建和发展医疗服务市场体制,亟待我们从理论和实践中不断探索。     

试论医疗保险对医院发展的推动作用

随着我国社会主义市场经济体制和社会保障体系的逐步建立和完善，医院面临着前所未有的发展机遇。适应医疗保险制度的改革，抓住机遇．转变管理意识和观念，加强内涵建设，提高医疗服务质量，规范医疗行为，降低医疗成本，医院呈现出了稳定、协调、健康的发展势态。     

论新时期医院经营管理

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和国家八部委制定的《关于城镇医院卫生体制改革的指导意义》指明了医药卫生体制改革的目标,建立适应社会主义市场经济要求的城镇医药卫生体制,促进卫生机构和医药行业健康发展,让群众享有价格合理,质量优良的医疗服务,提高人民的健康水平。     

加强医院形象建设 树立医院服务品牌

医院文化是整个社会文化系统中一个重要的组成部分。市场经济条件下的竞争不仅仅是医院之间医疗技术和设备的竞争．更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争,是医院品牌和发展战略的竞争。要提高整体素质、整体形象,打造医院品牌就必须借助于医院文化,良好的医院形象是医院文化建设成果的体现。     

建设医院文化促进医院发展

世界的发展是文明社会的发展，也是文化的发展，为此有人预言，文化就是明天的经济。医院文化是社会文化的一个组成部分，医院文化是随着社会文化发展而发展的，可以这样说，医院发展如何，要看医院文化建设得如何，特别是中国步人了社会主义市场经济的时代，并加入了WTO后，医疗市场与其他行业一样，进入了竞争发展的时代，要在医疗市场站住脚，必须抓好医院的文化建设，才能促进医院发展。     

医院专家门诊在管理中存在的问题及对策

专家门诊是医院为适应社会主义市场经济,完善医疗服务措施和形式而开展的一种特需服务,以满足广大人民群众对不同层次医疗保健的需求。它以独特的服务功能被社会和人民群众所接受和认可,为此做好专家门诊的管理工作,是新时期医院适应医疗机构改革与发展的挑战,是贯彻一切以病人为中心的服务宗旨的一种举措,也是抓住机遇,坚持群众观点,更好地为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务的体现。     

论医院文化建设

医院文化是医院的底蕴和灵魂,是医院生存的基础和精神支柱.随着社会主义市场经济体制的发展,医疗市场的竞争日趋激烈,社会文化思潮的异彩纷呈,都使得医院文化建设日渐凸显.加之长期以来在医院文化建设中存在着这样的误区:     

以医疗市场为导向释读当今医院管理与经营

随着社会主义市场经济的进一步发展，我国国有医院的功能定位与发展随之发生改变，但与我国在以市场为导向的经济变革经历了20多年的历程相比，作为医疗主体的医院发育则相对迟缓。这对当今医院管理者提出了更高的要求，改变医院管理理念，提高医院服务功能，强化医院市场意识，才能最大限度地满足广大人民群众对医疗服务、保健等多方面的要求。     

关于建立“医院形象学”学科体系的理论构想

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,客观上已经形成了竞争日趋激烈的医疗服务市场,加之广大人民群众对医疗服务质量的要求越来越高,医院主动而积极地树立自身良好的形象显得越来越重要。从理论上探讨“医院形象学”学科体系的结构框架,并在实践中不断充实和完善,将有利于对医院形象的系统研究,同时也有利于医院美好形象的塑造。     

加强经营管理 依靠科技进步是医院发展的必由之路

医疗卫生工作走改革之路是历史的选择和社会发展的必然。在当前市场经济大潮中,医院面临着医疗市场竞争的冲击和开放搞活的挑战。如何适应社会主义经济体制转轨发展的需要?笔者认为,加强经营管理,依靠科技进步,是医院发展的必由之路。 一、社会主义医疗市场的形成,为医院发展提供了良好的机遇 随着市场经济体制的确立,社会主义医疗市场也必然按照历史和事物发展的规律应运而生。它的形成为医院的发展提供了良好的机遇。 (一)社会主义医疗市场客观形成     

加强医疗行风建设 构建和谐医患关系

医疗行业作风与人民群众切身利益息息相关,事关医院能否保持良好、健康的可持续性发展。我们把行风建设贯穿到医院文化建设与优质服务的各项活动中,坚持五个结合,使行风工作措施落实到位并形成良好的氛围,取得了明显的成效。     

浅析市场经济条件下的医院文化建设

医院文化是一种社会存在，始终与医院的存在结伴而行，有医院就有医院文化。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，原有体制下传统的医院文化已不适应现代医院管理的需要。在激烈的医疗市场竞争中，医院必须依靠医院文化的特有功能来促进医院的两个文明建设和树立良好的医院形象获得竞争优势。五医院文化的内涵及其特点医院文化是在一定社会文化基础上发展形成的具有自身特征的一种群体文化，是医院在长期的医疗、教学、科研及管理实践中由全体成员创造并逐步形成的，它是意识形态和物质财富的总和，它能够推动医院发展壮大。医…     

特需医疗服务的界定与质疑

随着我国社会主义市场经济体制的建立和医院改革的不断深化,医疗服务为尽快适应社会主义市场经济的需求,建立起新型医疗服务运行机制,医院出现了特需医疗服务这一医疗服务改革新举措。几年来,各地、各医院特需医疗服务开展不均衡,特需医疗服务的立项也不尽规范,有的特需医疗服务已出现明显弊端。为了使我国医疗卫生事业改革不断深入地进行,有必要对目前开展的特需医疗服务进行界定和评价,使我国的医疗卫生事业在正确的导向下健康地发展。     

新形势下医院改革与发展的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立,医院所面临的社会环境已发生了根本性的变化。卫生部在制定“九五”计划和到2010年远景规划时,提出医疗卫生事业发展方针是:以人民群众健康服务为中心,适应社会主义市场经济体制的转变,适应医学模式的转变,适应人民群众对医疗卫生多层次需求的转变。只有正确地认识“三个转变”,加大医院改革的力度,才能使医院工作焕发新的活力,以适应社会的需求。1 医疗工作面临的变化1.1 社会的进步和需求加快了医疗服务模式的转变1.1.1 社会保障制度的健全和社区医疗中心及私立医院     

社会主义市场经济体制下医院的经营策略

社会主义市场经济体制下,我国医疗服务市场客观存在,但又是一个特殊的市场。医院应运用经营策略,积极参与市场竞争。可根据自己的实际情况选用特色化发展、科技兴院、优秀人才、优质取胜、先进医疗设备、发展第三产业,强化医院内部管理等经营策略,以促进医院的发展与进步,为保障人民的健康服务。     

重视科室文化建设增强科室竞争力

目的加强医疗软实力的建设,提升医院医疗服务的数量及质量。树立"以病人为中心"理念,发扬"团结、严谨、求实、创新"的瑞金精神,符合人民对医疗事业的期盼。方法医院科室是医院的细胞单位,科室文化的建设直接影响医疗人员素质的培养和提高。科室文化建设是医院软实力建设的重点所在。结果瑞金医院将为在"十一五"期间成为与亚洲一流的医疗中心相匹配、具有国际先进水平的,设施完善、管理现代、服务良好的综合医院而努力。结论医疗是社会公益性很强的的事业,各级医院在投入大量资金提高医疗硬实力的建设,同时加强医疗软实力的建设,目的就是提升医院医疗服务的数量及质量。医疗服务根本是医疗人员素质的培养、提高。     

构建“以病人为中心”的医院文化 促进医院和谐发展

以人为本、以德治院是医院落实以德治国、构建和谐社会方略的具体体现，也是“三个代表”重要思想在医院工作中的具体实践。本文从引导树立正确的价值观、创建医德高尚的医院精神、提高领导干部的道德素养、培养员工良好的群体行为4个方面阐述了只有积极建立与社会主义市场经济相适应的医院职业道德体系，在医院营造良好的道德修养环境和浓厚的道德舆论氛围，构建积极健康的医院文化，提高广大医务人员的职业道德素质，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，才能更好履行全心全意为人民健康服务的使命，促进医院的和谐发展。