论医师职业精神的促进因素

医师的职业精神是指医师在从事医疗行业的过程中所持有的特有的精神传统和特定的心理素质,是影响医患关系的重要因素之一.本文拟个体、人际、团体、社会四个层面分别讨论医师职业精神的影响因素,并初步探讨促进医师职业精神发扬、改善医患关系的几种手段.     

上海部分医院医师职业精神现状分析

目的了解目前上海市医务人员职业精神的现状,提出改善和提升医师职业精神的措施和建议。方法在文献检索和专家访谈的基础上,采用自设问卷方式进行调查,并对调查结果进行统计分析。结果目前上海市医师职业精神的现状总体较好,但相对于医学科学精神,医师队伍的医学人文精神存在一定的缺失。结论建议从加强医师职业精神尤其是人文精神的培植出发,通过建立健全激励医师积极性的机制,加强医师队伍行业自律机制以及提升医疗行业弄口社会间的相互信任度等措施,逐步改善和提升医师职业精神。     

神经肿瘤专科医师职业精神的探讨

神经肿瘤,特别是脑胶质瘤的综合治疗有其复杂性、特殊性,使得神经肿瘤医师常需面对专业知识和职业精神的双重考验。加强职业精神持续培养、增加医患有效沟通、重视专业知识的更新提高、采取有效措施、体现对患者关爱等措施,有助于提升神经肿瘤专科医师的职业精神。     

第六届中美医师职业精神研讨会会议综述

2011年10月17～18日,第六届中美医师职业精神研讨会在北京大学医学部隆重召开。会议由北京大学医学部中美医师职业精神研究中心主办。来自美国哥伦比亚大学、哈佛大学、拉什大学的多名专家以及卫生部、中华医学会、北京市卫生局等机构的专家学者、全国各地医学院校的青年医学人文教师骨干和各大医院的同行等共百余人参加了此次研讨会。     

第八届中美医师职业精神研讨会侧记

2013年10月24～25日,由北京大学医学部中美医师职业精神研究中心主办的第八届中美医师职业精神研讨会在北京大学医学部召开.来自中美两国的160余名专家学者、政府官员、临床医师、医学生、媒体记者等各界人士,就当前医师职业精神面临的问题与挑战进行了探讨.     

人文医学精神与医师职业责任

医学中的人文内涵是医学的重要组成部分,形成了医学的精神支柱和职业医师的精神支柱,所以它是医学的灵魂。从医学模式、医学目的、医学法制、医学教育、医学实践、医疗市场、高新技术、医患关系、医疗风险角度阐明了医学为什么要重视人文精神,指出人文精神的缺失已使医学界处于被动,提高医师的人文素质刻不容缓;“人文医学”这一重要思想应该充分体现在医学教学、医生的执业技能培训和执业实践中。强调医患关系不能简单地用经济或是法律的手段来处理,还应该用人文精神来调适和改善。     

第三届中美医师职业精神研讨会举行

2008年10月20～21日，由北京大学医学部中美医师职业精神研究中心主办，中国医师协会道德建设委员会协办的第三届中美医师职业精神研讨会在北京大学医学部召开。来自哥伦比亚大学医学职业研究所、哈佛大学、ABIM、Kaiser Permanente、Open Society Institute、蓝十字与蓝盾协会和联合国教科文组织等的九位专家，国内近二十个省、市、自治区的医院管理者、临床医生和医学院校医学伦理学专家等近80人参加了会议。     

新世纪的医师职业精神:医师宣言

医师职业精神是医学与社会达成承诺的基础。它要求将患者的利益置于医师的利益之上,要求制定并维护关于能力和正直的标准,还要求就健康问题向社会提供专业意见。医学界和社会必须清楚了解医师专业精神的这些原则和责任。医学与社会达成承诺的本质是公众对医师的信任,这种信任是建立在医师个人以及全行业的正直基础上。     

医患和谐失衡分析与医师职业精神的构建

从医师角度探讨医患和谐失衡的原因：医患保障不到位;病人选医生和举证倒置的利弊及医患失衡的后果,从而得出结论——医患交流是21世纪一个必备技能：加强医患交流医生必须提高人文素养,具备高尚的医德情操以及精湛的医疗技术。     

影响我国医师职业精神的因素

随着现代医疗体系的发展及现代医疗技术的广泛应用,医师的医疗水平和职业道德受到了前所未有的挑战,其职业精神也受到了一定影响。对医疗卫生体制、高等教育制度、医院管理、医师自身素质,患者、媒体等对医师职业精神产生影响的各种因素作以分析,探讨了其如何对医师职业精神产生影响以及产生何种影响,以期促进我国医师职业精神的建设。     

北京大学医学部中美医师职业精神研究中心研究项目发布和第四届研讨会议题征集

北京大学医学部中美医师职业精神研究中心将在全国范围内围绕医师职业精神重大问题，进行一系列的研究。目前中心在美国哥伦比亚大学医学职业研究所（IMAP）的协助下筹集资金，初步决定每年资助6—8个研究项目。每个项目资助金额原则上为6．5万元／年。至多不超过10万元／年。最新消息已于2009年2月正式发布。也同时开始研究项目的申请工作。预计2009年5月底截止。     

医学人文与新世纪医师职业精神

文章通过对医学人文和医师职业精神两者在发展中水乳交融的关系入手,分析了医学人文在当代医疗过程中日渐缺失的现状及医学人文对医师职业精神建设的重要意义,从而提出要在医学人文信仰?医务人员人文素质?医院人文环境?自我规范和激励约束机制以及人文实践等方面积极重构医师职业精神?     

新世纪的医师职业精神——医师宣言

《新世纪的医师职业精神——医师宣言》是由美国内科学基金、ACP基金和欧洲内科医学联盟共同发起和倡议，首次发表于2002年《美国内科医学年刊》和《柳叶刀》杂志。到目前为止，已有包括美国、英国、法国、德国、加拿大等国在内的36个国家和地区的120个国际医学组织认可和签署了该宣言。中国医师协会于2005年正式签署该宣言，加入推行《医师宣言》的活动。《医师宣言》为当代医师提出了21世纪医学职业道德的行为规范和行为准则。中国医师协会认为，《医师宣言》所提出的三项基本原则和十条职业责任完全符合世界各国医师职业道德要求；在医患矛盾突出的今天，实施《医师宣言》不仅是医师行业自律的体现，而且也有助于医师良好社会形象的树立。本刊全文发表中英文《新世纪的医师职业精神——医师宣言》，希望它能作为医师职业道德的教材，贯穿在医学教育的各个阶段和整个过程，并最终体现在医学工作者的职业生涯中。“德为医之本，德高则医粹”。认真学习《医师宣言》，树立良好职业精神，既有利于医师职业生涯的发展，更有利于为人民的健康服务。做人民满意的医师是医学工作者的崇高目标，任重而道远，让我们携起手来，脚踏实地，为实现这一目标作出不懈的努力。[编者按]     

中国医师职业精神的传统文化探析

医师职业精神是医学科学精神与医学人文精神的统一。中国医师职业精神在形成过程中深受古代儒、道、佛思想文化的影响，及至西医传入，又受到了西方文化的影响。在当前中西医交融的时期，进一步开展中国医师职业精神实践的本土性、可行性和实效性研究具有重要的理论意义和现实价值。     

新世纪医师职业精神——医师宣言

为了进一步提高医师的执业水平，加强和改善医患关系，中国医师协会于2005年5月正式宣布加入推行“新世纪的医师职业精神——医师宣言”活动，旨在从加强行业自律和维护医师合法权益出发，进一步明确医师的执业规范和行为准则，从而向全社会表达我们医师的崇高理想和职业追求。1年来，我们把推行“医师宣言”作为协会的重要工作和活动主线，把“医师宣言”所提出的三个基本原则和十条职业责任作为每位医师应当遵循的行为准则，并与卫生部“医院管理年”活动相结合，开展了一系列加强行风建设，加强医师自律意识的教育活动。     

临床医师面临的若干伦理问题

从伦理学角度对如何正确处理医患关系进行了论述。认为医患关系主要是信托关系,应增强病人对医师的信任度和医师的可信赖性,要善于从医疗错误中加强学习,总结教训,要正解处理医疗服务中的利益冲突。文中并结合案例进行了分析讨论。     

第四届中美医师职业精神研讨会在杭州召开

由北京大学医学部中美医师职业精神研究中心主办的第四届中美医师职业精神研讨会,于2009年10月19日在杭州召开,此次会议受到众多专家学者的重视,李义庭、刘继同等教授出席并主持会议,孙福川、丛亚丽、胡林英等多位专家就医师职业精神进行了发言。与会专家就中美医师职业精神研究现状,医师职业与医疗体制改革,中美医师职业精神调研、方法和结果,     

医学生的新挑战：医师职业精神与医患沟通

新的医学模式给即将成为医务工作者的医学生提出了很多新的挑战,也给医学教育工作者提出了新的课题。其中,医师职业精神和医患沟通是很重要的两个方面。作为医学生,除了打下坚实的理论基础,还应该学会树立正确的医师职业精神和掌握有效的沟通技巧,从而成为合格的医生。     

医学生医师职业精神认同现状调查

目的 了解医学生医师职业精神认知现状,思考如何增强医学生医师职业精神认同.方法 对某医学院校368名本科生进行随机抽样问卷调查.结果 医学生医师职业精神3个维度中的职业认知维度得分最高,职业意志维度得分最低.结论 应从国家、医学院校、学生层面培育医学生医师职业精神.     

论医学美容医师的职业素质

随着医学美容业的蓬勃发展，涉及医学美容的医疗纠纷也不断增多，究其原因既有行业管理上的滞后和失控，也透射着医学美容医师的职业素质的严重不足。因此，为保证患者权益，并推动医学美容健康发展，除从法制层面加强医学美容行业管理处，提高医学美容医师的职业素质已是迫在眉睫的现实要求。通过对医学美容活动中医患新关系的特点分析，探讨了医学美容医师必须具备的伦理学、心理学、美学、医学综合素质。