我海军海上120mHe-O_2饱和-150m深度巡回潜水训练圆满成功

1997年11月22日17:30,我海军8名潜水员,从100mHe-O_2饱和环境下,安全减压出舱,标志着我海军现场大深度He-O_2饱和-巡回潜水实潜训练获得圆满成功。训练是在南海舰队榆林基地防救船大队,南救506船上,利用我国第一次自行设计建造的艇用300m饱和潜水系统进行的。从10月6日开始,参训人员进入第一阶段饱和潜水基础理论学习,设备系统装置、装具的熟悉和操练;然     

三项海军标准通过专家审查

由海医所编制的《干式潜水服》、《HJ801型潜水装具》和《2-8型潜艇艇员单人脱险装具》三项海军军用标准,日前在上海通过了由海司航保部主持召开的技术审查会审查。编制海军防救装备标准是我国海军防险救生事业迅速发展的需要,它对于海军防救部队使用的潜水装备实现产品标准化、系列化、通用化,稳定和提高产品质量,满足防救部队战备和训练的要求具有重要作用。与会专家认为,三项标准既考虑到我国工业技术水平,又结合部队实际需要,主要技术要求能够满足使用部队的实际需要,可以作为生产和验收的依据。     

简讯

海军举行空气自携式潜水竞赛海军于1991年9月10～15日在海军医学研究所举行首届空气自携式潜水竞赛。各防救部队、海测大队、试验基地、海医所等8个代表队51名潜水员,经过5天竞赛,决出9个单项的前3名。旅顺防大王守利、北海防大鲍兆强、旅顺防大刘培喜分别获个人三项全能前三名;北海防大、旅顺防大、试验基地分获团体部分前三名;海医所获精神文明队。(曲志兵)     

我国首次大深度饱和实潜作业潜水取得圆满成功

1987年6～7月,海军组织一次大深度现场邦司(bounce)、饱和潜水。由东海舰队301船担负此项任务,海军医学研究所、二军大海医系、中国船舶工业总公司和东海舰队防救部队等11个单位共同协作完成。这次实潜作业的成功,累积了宝贵的资料。标志     

海军进行350m氦氧模拟饱和潜水实验研究,创造亚洲模拟饱和潜水最深纪录

500m饱和潜水设备系统,是海军“七五”期间重要的科研、训练设备,1988年7月在海军医学研究所建成。根据设备交货验收大纲规定,需要进行一次载人的350m氦氧模拟饱和潜水试验,以进一步检查验证该设备的设计性能、建造和安装质量。经过积极准备,海军医学研究所和海司航保部防救研究室,会同军内外150多名科技、医疗和工程技术人员,于1989年1月3日,进行350m氦氧模拟饱和潜水实验研究。经过29小时30分钟加压(不含停     

潜水人员防循方式与身心健康关系的研究

目的：了解海军潜水人员的防御方式特点和身心健康状况,并探讨二者的关系。方法：用防循方式问卷和康奈尔医学指数对海军某部177名潜水人员进行团体测验,用等级相关系数分析二者的相关关系。结果：潜水人员防循式与身心健康状况密切相关,不成熟防御方式和中间型防循式对身心健康的影响较大,身心健康问题较多者应用不成熟防御方式的频率较高,结论：防御方式对潜水人员身心健康可能有一定的影响。     

我院成功举办“海军潜水军医学习班”

20 0 3年 3月 2 4日至 4月 2 6日 ,第二军医大学南京军医学院成功举办了“海军潜水军医学习班”。本期学习班有学员 12名 ,他们来自海军潜艇部队的第一线。在教学中我院突出了 :(1)加压系统操作技能训练和高气压适应性训练 ;(2 )潜水员心理学及心理干预方法学习 ;(3)潜水基本技术训练 ;(4)潜水疾病临床治疗实习。经过 34天的学习 ,学员们较好地掌握了潜水医学理论知识、基本潜水技术、潜水医学保障技能及部分治疗潜水疾病的经验 ,成为新时期我军首批掌握潜水技术的潜水军医 ,为在今后的潜水医学保障中更准确把握潜水员的技能、心理状态和有…     

混合气体快速混匀装置的设计及应用

在潜水作业和训练中,潜水呼吸气体的配制可以分为气瓶配气和舱室配气两大类.气瓶配气法所用设备相对便宜、简单、操作方便,目前是防救船上和潜水现场广泛采用的方法.     

海勤人员疲劳状况与人格特征的相关性研究

海勤人员作为一个特殊的人群,是海军一线部队中各种高新武器装备的指挥者和操纵者,包括潜水、潜艇、战斗舰艇人员.本研究旨在分析海勤人员的疲劳状况及其与人格特征的关系,为进一步的研究积累资料.     

新入伍潜水员体格选拔探讨

近几年防救船大队先后从地方征入新潜水员199名,入伍第一个月内进行体格复查,合格者143名,不合格者56名。合格率为71.9%,现将我们的基本做法介绍如下。一、体格复查的内容及结论新入伍潜水员的体格复查分两次进行。第一次是按照“应征青年体格检查条件”的潜艇艇员条件进行检查。第二次是在选拔的人员中进行加压试验,氧敏感试验,特殊作业     

123名潜水员鼻窦X线摄片分析

潜水性气压损伤性鼻窦炎国内外文献均有报道。为了解潜水员鼻窦病变情况,以利及时的防治,我们于1983年12月,对123名潜水员鼻窦做了X线摄片检查。兹将X线摄片结果分析报告如下。一、资料来源与方法在123名潜水员中,有73人是某部防救船大队在职潜水员,50人系某部航务三处在职潜水员。年龄:18～25岁53人,26～30岁18人,31～40岁24人,41～50岁15人,51岁以上13人。潜水史:1～5年49人,6～12年28人,13年以上者46人。潜水次数最多2100次,最少51次;潜水深度最大80m,最小7m。在潜水工作中完全符合潜     

澳大利亚军医代表团参观医研所

1994年6月3日,澳大利亚国防军军医总监戴维·G·罗斯少将为首的澳大利亚军医代表团一行4人,在总后卫生部唐德文主任和上海警备区后勤部丁善华部长陪同下,访问了医研所。代表团观看了医研所1989年完成的350m氦氧模拟饱和潜水实验录像后,潜水医学专家鲍勃·格林海军中将说,     

披风式潜水面罩的研制

披风式潜水面罩(以下简称面罩)是潜水装具的主体——呼吸器。为了使我国潜水装具的更新换代和满足防救事业发展的要求,我们借鉴国外几种先进面罩的结构优点,研制出国产新型面罩。试验检测和使用证明,各性能指标均达到设计要求,能满足援潜救生和潜水作业的实际需要。     

我国航海潜水医学的发展趋势与展望

<正> 航海医学、潜水医学已有数百年的历史,但作为现代医学的分支还是近一百多年来的事。进入20世纪后,由于现代科技的发展,军用和民用航海、水下作业、以及潜艇出现后在海军中的大量使用,促进了这两门     

海军特勤疗养员大体检前的护理干预措施

海军特勤人员包括水面舰艇人员、潜水人员、潜艇艇员以及其他特殊岗位人员。对海军特勤人员实行定期疗养可以消除疲劳,发现和矫正疾病,改善生理和心理功能,提高部队战斗力。搞好疗养保障工作首先要了解特勤人员的身体状况,进行必要的体检,而大体检前的生活干预对于保证提供正确的检验结果、确定诊断及治疗措施和顺利进行疗养具有重要意义。     

40～200米山羊模拟快速上浮脱险的研究

快速上浮脱险是六十年代发展起来的潜艇单人脱险方法之一。它是应用不减压潜水原理使艇员从大深度失事艇中脱险。由于其设备简单,方法易行,已为许多国家采用。但由于减压病是该法向更大脱险深度发展的限制性因素,故本文拟以预防减压病为目的,用山羊研究模拟快速上浮脱险高压允许暴露时间,为我海军潜艇部队实际应用快速上浮法脱险提供有关资料。     

20万人次潜水及脱险训练医务保障体会

潜艇艇员水下脱险训练是一项既复杂艰苦又带有一定危险性的特殊技能训练。自 1974年至今我部共完成了 2 0万人次的脱险训练 ,现将脱险训练的医务保障工作情况报告如下 :1　训练基本情况与内容1.1　基本情况　参训学员是每年新入校的潜艇兵和潜艇士官 ,男性 ,年龄 17～ 2 2岁 ,训练时间为每年3月～ 7月 ,全部采用室内模拟潜艇脱险设备进行训练。1.2　训练内容　学习潜水脱险训练的基础理论 ,潜水疾病的发生及预防知识 ,2 - 8潜艇艇员脱险装具的使用和实际的潜水及脱险训练。1.2 .1　潜水池内轻潜水训练。学员经基础理论学习、陆地练习后 ,在…     

美国海军潜水研发项目最新进展

美国海军近期的潜水研发项目主要有高级生物医学和潜水装备发展研究,涵盖高气压生理学、水下医学和名为"未来海军能力"(future naval capability, FNC)研究的代码341号项目以及美海军潜水高级发展计划研究.承担项目的海军实验单位有海军实验潜水队、海军水下医学研究实验室和海军医学研究中心,参与项目研究的地方大学和科研单位有杜克大学、纽约州立大学、宾西法尼亚大学、德州大学、弗吉尼亚联邦大学、德州西南研究所.     

航海医学

一、潜水、高气压医学中国人民解放军海军医学研究所报道了模拟４０米以浅潜艇人员饱和暴露及脱险的方法，该实验与美国海军最近进行的潜艇艇员空气饱和脱险试验－６实验相似，但减压时间有所缩短并达到基本安全，为实际应用提供了参考数据。另外还研制成Ｏ２－ＣＯ２混合气自动配气供气装置，已供临床试用。该所还观察了高气压对外周血染色体畸变、微核和淋巴细胞转移率的作用，结果表明单纯高气压对以上三项均无明显影响。第二军医大学海军医疗系介绍了用对数法确定非饱和潜水减压方案中的领先组织的方法。认为此方法能克服以往的缺点，具…     

海军邢永宁副司令视察海军医学研究所

1988年12月15日下午,海军副司令邢永宁中将视察了海军医学研究所参观了部分实验室和500m饱和潜水实验设备系统,并观看了高架索伤员换乘装置、超黄蜂直升机改装及潜艇艇员实施快速上浮脱险海上验证实验录相片。当视察海军航空医学研究室时,邢副司令指出,现在飞行人员心血管发病率很高,你们要编写飞行人员心血管疾病防治手册。视察结束时,邢副司令对海研所的工作表示满意,并作了简要指示,鼓励全体科研人员