深化人事制度改革 加速医院发展

2000年初,我院抓住县事业单位综合改革在我院试点的契机,积极探索人事制度改革,在定编定岗的基础上,按照公开、分正、公平的原则,对全院干部职工全面实行优化组给,竞争上岗。通过人事制度改革,激励和调动了全院职工的工作积极性,推动和促进了医院全面持续、稳步、健康的发展。 统一思想 提高认识 人事制度改革是医院内部运行机制改革的关键,是一项艰苦复杂的工作,与每个职工的利益息息相关,因此医院领导非常重视这项工作的开展。党政“一把手”亲自主持和组织实施,通过科主任会、职工大会、党总支大会、院内刊     

深化中医医疗机构改革，建立高素质职业经营者群体

卫生部、国家中医药管理局提出了深化卫生事业改革的要求,包括：区域卫生规划、社区医疗服务、卫生监督体制、农村卫生及与建立城镇职工基本医疗保险制度相配套的医疗机构改革。下面试就其中的医疗机构改革,从深化中医医疗机构管理体制的改革及建立高素质的中医院职业经营管理者群体方面,谈两点想法：     

适应卫生改革发展中医事业

我市1996年被确定为全国开展医疗保障制度改革试点城市之一。四年来,我们始终坚持党的中医政策和中西医并重的方针,不断加强中医医疗机构的内涵建设,深化内部管理体制和运行机制改革,基础设施得到明显改善,医疗质量和服务水平有较大提高,社会和经济效益逐年增加。我们的主做法是:     

深化内部运行机制改革实行临床医师岗级考核制

龙华医院是上海中医药大学的附属医院,现有职工1050人,临床医师236人;设床位650张,年门诊量近70万人次。 面对医疗市场的激烈竞争和医疗保险制度即将全面实施,龙华医院启动了新一轮深化医院内部运行机制的改革。     

加强医院内部建设，适应医疗保险制度改革

我国的城镇医疗卫生体制改革已经进入体制性、结构性调整的关键时期。我市是全国医疗保险改革的试点，年末前将实施新一轮的改革——全面开放医疗市场，让患者自己选医院、选医生，即取消医疗保险定点医院。这一改革是对全市各医院提出的严峻挑战，谁赢得患者，谁赢得市场，谁就赢得生存空间。面对这一挑战，中医院将怎样做好应战的准备呢?我认为主要是做好以下几方面工作：     

提高认识，深化改革，促进中医事业发展—2001年11月1日在湖南省中医工作会议上的讲话

中医事业是卫生事业的重要组成部分，必须充分认识中医工作在卫生工作中的地位和作用，加快中医事业改革和发展的步伐。要充分发挥中医药特色与优势，努力抓好中医药的继承与发展工作；要切实加强农村中医药工作，强化对中医工作的领导和政策支持。要充分认识医药卫生体制改革在“三项改革”中的地位和作用，准确把握城镇卫生体制改革的具体政策、措施，在改革卫生管理体制方面,要突出转换政府职能、发挥中介组织和社会团体的作用、改革办医体制三个重点；在建立卫生服务体系方面，要做好建立健全社区卫生服务组织、综合医院和专科医院合理分工的医疗服务体系，理顺卫生监督和疾病控制体制两项工作。在改革医疗机构运行机制方面,要着重解决人事分配制度和后勤社会化改革、积极实行“病人选择医生”制度和医疗服务收费清单制度、完善医疗机构补偿机制三个问题。     

甘肃省省级医院改革与发展状况分析

《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》拉开了卫生改革的序幕,随着医药卫生体制改革、医疗保险制度改革和药品流通体制改革的不断深入,我国的医院管理也将逐步与世界接轨,打破垄断,建立起充满生机和活力的运行机制,实现与整个国民经济的协调发展和共同进步。医院作为医疗卫生事业的重要组成部分,其改革与发展具有举足轻重的作用。     

湖北省中医工作改革的探索—从红安中医院看城镇卫生体制改革

我省各级中医医院面对日益激烈的医疗市场竞争,纷纷从自身改革找出路,借助城镇医药卫生改革的春风,为医院增添活力。其中黄冈市红安县中医院实施的新方法、新举措,具有步子稳、起点高、操作性强的特点,有一定代表性和参考价值。     

加大改革力度促进医院发展

泰州市中医院始建于1958年,40多年来,有过辉煌,也历经坎坷。由于改革创新力度不够,医院发展一直较为缓慢,到2001年,医院历年建设欠下的债务已近2000万元。一方面债务难以偿还,另一方面医院发展又需要大量的资金投入,而职工除了按月领工资外,几乎无奖金,这严重阻碍了医务人员积极性的发挥,医院内人心涣散,人浮于事,忙闲不均。     

深化人事分配制度改革推动医院工作全面发展

我院的人事分配制度改革,以优化人员组合,提高服务质量和效益为目标,以推行全员聘用制度和岗位目标管理制度为突破口,以经济分配制度改革为重点,着力打破原来不符合市场经济规律,不利于调动职工积极性的旧的管理体制.通过半年的运行,基本建立起了新的"上岗靠竞争,分配靠贡献,管理靠合同"的竞争激励机制,给医院事业发展注入了新的活力.     

深化改革促进中医医政工作的全面发展

改革开放以来,特别是全国卫生工作会议以来,我省认真贯彻党的中医政策,全面贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》,以邓小平理论和十五大精神为指导,本着“以机构建设为基础,队伍建设为重点,内涵建设为根本,统一认识,全面规划,深化改革,典型引路,充分发挥中医药特色优势”的工作思路,解放思想,抓住机遇,以改革为动力,努力促进中医事业的振兴与发展。截至1996年底,全省中医机构已发展到94所,其中中医院88所,高中等中医药院校4所,中医科研机构2所,全省中医机构人员总数22800人,床位12149张。全省已建成全国示范中医院8所,二级甲等以     

实行成本核算 促进医院发展

随着卫生改革的不断深化，医院不仅要担负着治病救人。救死扶伤这一艰巨的任务，还要承担巨大的经济负担。作为医院的管理者，一方面要强化医院业务管理，努力转变服务态度，提高服务质量。另一方面还必须加强财务管理，实行成本核算。我院通过实行全成本核算，实施工资分配制度改革，走“优质、高效、低耗”之路，有效的降低医疗服务成本，调动各科室、各部门的工作积极性，取得了显著的经济效益和社会效益，推动了医院各项工作的全面发展。     

提高认识,深化改革,促进中医事业发展--2001年11月1日在湖南省中医工作会议上的讲话

中医事业是卫生事业的重要组成部分,必须充分认识中医工作在卫生工作中的地位和作用,加快中医事业改革和发展的步伐.要充分发挥中医药特色与优势,努力抓好中医药的继承与发展工作;要切实加强农村中医药工作,强化对中医工作的领导和政策支持.要充分认识医药卫生体制改革在"三项改革"中的地位和作用,准确把握城镇卫生体制改革的具体政策、措施,在改革卫生管理体制方面,要突出转换政府职能、发挥中介组织和社会团体的作用、改革办医体制三个重点;在建立卫生服务体系方面,要做好建立健全社区卫生服务组织、综合医院和专科医院合理分工的医疗服务体系,理顺卫生监督和疾病控制体制两项工作.在改革医疗机构运行机制方面,要着重解决人事分配制度和后勤社会化改革、积极实行"病人选择医生"制度和医疗服务收费清单制度、完善医疗机构补偿机制三个问题.     

黑龙江确定中医事业“十一五”发展目标，将中医药服务全面纳入新农合

“十一五”期间,黑龙江省将在农村构建和完善以县级中医医院、乡镇卫生院、村卫生所为主体的中医药服务网络。到2010年,全省所有乡镇卫生院均将设置中医科或提供中医药服务,中医药服务量将占卫生总服务量的20%~30%。同时,每个乡村卫生所(室)至少要有一名中医或能应用中医药适宜     

加强软硬件建设 促进中医工作全面发展——湖北省咸宁市九五期间中医工作总结

咸宁市九五期问的中医工作，在市委、市政府及各级党政领导和上级卫生行政主管部门的重视、关心和支持下，走过了不平凡的五年，与八五期间相比，又有了长足的发展，现总结如下：     

2014年全面深化中医药事业发展成效显著之“突出重点”

<正>国家中医药管理局积极推动中医药法制建设进入新阶段。国务院法制办已审议中医药法草案,即将提交国务院常务会议审议;出台《国家中医药管理局政府信息公开管理办法》,切实做到信息公开,回应社会关切;开展《中医药条例》贯彻落实情况监督检查;加强规范性文件管理,印发规范性文件管理办法,建立规范性文件定