医院继续医学教育管理工作现状及建议

继续医学教育是卫生技术人员走上工作岗位后，以学习现代医学科技发展的新理论、新技术、新知识、新方法为重点的一种终生教育，其目的是不断提高卫生技术人员的工作能力和业务水平，提高服务质量，以适应医学科学技术和卫生事业的发展。根据国家和湖北省关于继续医学教育的有关规定和要求，湖北省妇幼保健院结合单位实际，不断完善管理制度，开展了多种形式的继续医学教育工作，使全院继续医学教育工作逐步走向制度化、规范化。     

医院评审与继续教育的规范化管理

继续医学教育是毕业后医学教育之后,以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身的医学教育。实现继续医学教育管理规范化,是继续医学教育工作的生命线。2003年北京地区医院评审标准中,其评价指标中有5项考核元素评价继续教育。接受评审的过程是对继续医学教育管理规范化的检验过程。     

抓好临床住院医师规范化培训工作

一、规章制度系统化 (一)继续医学教育工作走入正规.首先要院领导的重视,制定了医院一整套的住院医师规范化培训的有关制度和奖惩条例;建立了医院继续教育委员会、三级培训管理机构;主管教学工作的院长负责继续教育工作;教学办公室设专人负责住院医师规范化培训的管理工作.     

医院继续医学教育的实践与思考

医学继续教育是医学教育的重要形式,目前已经成为医院加强人才队伍建设提高人才培养质量的重要措施。该文结合笔者多年从事继续医学教育工作的管理体会,通过回顾医院开展继续医学教育的实际情况,总结实践经验,分析继续医学教育的特点及其存在的问题,试图提供一些有益于提高继续医学教育质量的措施。     

扬州地区6所医院继续医学教育项目管理情况分析及对策

通过统计分析扬州地区6所医院在2014—2018年国家级、省级继续医学教育项目申报、举办情况,并与6所医院卫技人员总数、诊疗人次做对比,总结出继续医学教育项目开展的情况,反映出医疗单位继续教育工作开展的情况,继续教育工作的开展能有力地促进医院的发展;分析了继续医学教育开展中存在的主要问题,提出了认识继续医学教育工作的重要性,增加管理人员配备,提高管理人员继续医学教育管理水平,加大继续医学教育经费投入及管理者应横向联系,加强业务交流等主要措施。     

我国继续医学教育面临的问题及对策

文章针对当前我国继续医学教育所面临的主要问题：继续医学教育涵义不统一;继续教育缺乏竞争激励机制;继续医学教育管理人才匮乏;地继续医学教育活动缺乏统一管理;教学手段一及时继续医学教育缺乏 法规及规章制度。提出提高广大医务人员对继续医学教育的认识水平;抓好毕业后继续教育;加强管理、制度健全、政策配套等措施是确保继续医学教育深入开展的关键所在。     

循证医学与医院管理改革

循证医学反映了世界医学的发展趋势，代表着现代医学的前进方向。医院管理必须顺应这一趋势，提高认识，新观念，从医疗模式、基本建设、临床科研和继续医学教育等方面实践循证医学的基本精神，促进医院建设发展。     

浅谈继续医学教育的相关目标与标准

继续医学教育工作应是继毕业后的一种终生教育。其目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中，保持高尚的职业道德，不断提高专业工作能力和业务水平，提高服务质量，以适应医学科学技术和卫生事业的发展。也是为了实施“科教兴国”战略，适应社会主义卫生事业发展需要，依据《教育法》、《执业医师法》和《全国专业技术人员继续教育暂行规定》。为此，我们要把树立科学的人才观与推进继续教育工作紧密结合起来，把教育培训工作重点放在以提高专业技术人员岗位需要和能力上来，与时俱进、开拓创新、勇于实践、求真务实地开拓继续医学教育工作的目标、标准和模式。     

军队医院继续医学教育存在的问题及对策

为探讨军队医院继续医学教育的管理，本文针对军队卫生系统目前继续医学教育存在的主要问题，提出了转变思想，更新观念，配备合理的继续医学教育队伍，完善各种规章制度，科学实施分级管理，运用各种先进的教育手段，服务意识纳入继续医学教育，为军队的医院继续医学教育的管理提供参考。     

社区医院医院感染管理的方法与措施

社区医院为城市医疗保障体系中最基层的医疗单位,为进一步提高医院感染管理现状,查找不足,从医院感染管理的基础模式人手,摸索出了社区医院医院感染管理的方法和措施.现报道如下.1建立医院感染监控体系1.1 成立医院感染管理委员会 由主管院长总负责,医院感染管理科、社区中心各科室主任及各社区站站长等具体负责实施.1.2建立医院感染控制科(室) 具体负责医院感染管理工作,制定社区医院感染管理计划、质控检查计划、继续教育计划等,明确提出各项工作要求.     

军队医院开展继续医学教育的实践与体会

介绍军队医院开展继续医学教育工作的具体实践，体会到科学合理的管理体系是做好继续医学教育工作的根本前提，完善的配套管理制度是做好继续医学教育工作的有力保障，开展内容丰富、形式多样的继续医学教育活动是做好继续医学教育工作的根本。     

开展继续医学教育 塑造优秀医学人才

本文从转变观念，合理定位，健全机制，完善管理，务实创新，扎实工作；理顺关系，协调发展等方面系统地总结了军队医院深化继续医学教育工作，并结合实际，就如何适应知识经济飞速发展，塑造高素质医学人才进行了探讨。     

医院管理干部继续教育情况调查分析

1　目前卫生专业技术人员的继续医学教育 (Contin-ue Medical Education,CME)已在全军普遍开展 ,并已逐步制度化、规范化和科学化。但医院管理干部的继续教育问题远远落后于专业技术人员。各级医院管理干部既是卫生方针政策的制定者 ,也是具体执行者和组织实施者 ,他们素质的高低、知识的新旧、观念的进退等 ,直接影响到军队卫生事业的整体发展水平。因此 ,对这部分人员的继续教育问题进行深入探讨和研究是十分必要的。1　某军区各级医院管理干部参加继续教育情况为了解掌握某军区各级医院管理干部及后备干部接受卫生事业管理 (含卫勤管…     

影响新疆少数民族地区预防医学继续教育因素分析

新疆作为少数民族地区，受地域、环境、经济发展等诸多因素影响，高素质、高学历人才引进困难，南疆边远县这一问题尤为突出。为进一步加强和规范继续医学教育管理工作，国家及自治区制定了关于继续医学教育的相关制度措施，促进了新疆继续医学教育工作持续、稳步、健康发展。但县级相关部门在制度措施贯彻落实上，还存在一些不容忽视的问题，影响了预防医学继续教育效果。现结合拜城县疾控中心实际，对影响预防医学继续教育因素做分析。     

科室实施继续医学教育的做法与体会

为积累医院科室实施继续医学教育的经验，本介绍了在承担全军继续医学教育试点期间，科室室施继续医学教育的做法与体会，对医院科室开展继续医学教育工作有借鉴意义。     

浅谈医院后勤副院长的领导艺术

在当今医院管理中，要使医院管理适应社会主义市场经济的发展，医院医疗、教学、科研工作有热情、高效率，除了医院领导班子的团结、协调，还取决于该班子内一名领导的“工作协调能力和技巧”。医院后勤副院长是在医院院长直接领导下，具体负责医院医、教、研所需设备，财务、总务工作。医院后勤工作具有头绪多，工作任务繁重，随机性大，应急性、服务注强等特点，加之医院后勤人员学历普遍偏低，无职称的人多，给后勤到院长的管理工作更增加了难度。医院后勤院长应该具有怎样的“工作能力和协调技巧”，带领后勤一班人，贯彻院长意图，确保…     

汇聚医界权威聚焦医院改革共享管理硕果打造精益医院第十二届中国医院发展战略高级论坛暨国家级继续教育项目培训班即将启幕（中国·无锡）

中国院长最期待的医界盛会，中国院长最热议的创新话题，中国院长最重视的交流平台。5月15日-17日，“第十二届中国医院发展战略高级论坛暨国家级继续教育项目培训班”即将在江苏无锡拉开帷幕，作为中国医院管理界的一项品牌盛会，深受医院管理界瞩目和好评。     

浅谈继续医学教育管理系统在继教管理中的应用

由于科学技术的不断进步和知识经济的加快发展,以及社会成员接受终身教育理念的确立,使得继续医学教育工作面临新的任务和挑战.实现继续医学教育工作的科学化、制度化和管理规范化,是提高继续教育的质量和效益的关键和保障.     

加快推进继续医学教育工作 为卫生事业发展奠定基础

探讨继续医学教育工作。结合我国继续医学教育工作的实际，应在以下方面加快推进继续医学教育工作：进一步提高认识，切实加强对继续医学教育工作的领导；进一步完善继续医学教育相关制度，加强和规范继续医学教育的监督管理；加大对农村和基层继续医学教育工作的支持力度；突出重点，加快推进医学继续教育工作：加强继续医学教育管理干部队伍建设。     

安徽省继续医学教育实施细则（试行）

为适应卫生事业改革和发展的需要，推进全省继续医学教育工作．依据卫生部、人事部《继续医学教育规定(试行)》、国家中医药管理局《中医药继续教育管理规定》和省政府《安徽省专业技术人员继续教育规定》等文件．结合我省实际．制定本实施细则。