联勤体制下军队医院海上卫勤保障的实践

通过海上卫勤保障实践,总结了海上卫勤保障主要特点。指出抓好组织建设,是完成海上卫勤保障任务的前提;抓好制度建设,是完成海上卫勤保障任务的保证;抓好规范化训练,是完成海上卫勤保障任务的关键;抓好正规化管理,是完成海上卫勤保障任务的基础。     

试论加强联勤体制下卫勤分队建设

随着军队体制编制的调整,本院首批加入了联勤序列,成为同时肩负陆海空军保障任务的军队医院。为适应联勤保障特点和作战任务的需要,联勤5年来医院以科学发展观为统揽,以新时期军事战略方针为指导,把建设的基点放在打赢高技术局部战争卫勤准备、实现第一步跃升的目标上,使医院机动卫勤分队建设取得了全面提升。     

适应联勤新形势努力提高医院综合保障能力

为探讨联勤新形势下医院建设的路子，努力提高医院综合卫勤保障能力，文章从以下几方面进行了阐述：一是强化联勤意识，确保医院姓“军”为兵；二是适应战备，把提高军事训练和战时卫勤保障能力作为医院建设的重点；三是立足长远，把加强人才学科建设作为提高医院综合保障能力的关键；四是开拓创新，按照与时俱进的要求推进医院建设的全面发展。     

论联勤体制下医院保障能力

联勤形势下军队医院医疗保障的体系范围、保障关系以及保障方式等都出现了变化,呈现新的特点和规律。本文总结了该院在通过不断积极引导、强化人员联勤保障意识及为部队服务思想,完善和落实规章制度,规范为部队服务秩序的基础上,积极扩展延伸服务,加强对基层部队的技术帮带,不断开拓创新、大力促进医院各项工作全面发展,全面提高军事斗争卫勤保障准备水平的一些经验和做法。     

联勤体制下医院的职能定位与建设发展探讨

全军联勤卫生改革经过一年多努力,已基本实现卫生大联勤。联勤体制下医院的基本任务具有保障范围扩大,保障内容增多,保障需求多样,保障任务艰巨等特点。要求医院建设把握:加强卫生战备建设以适应联勤保障;重视特勤科室及人才建设;建立联勤保障良性机制;推进医院卫勤信息化建设以提高联勤保障效率;积极开展医院模块化建设。此外,医院要把握服务要点;改进保障模式;优化联勤卫生保障环境、采取有效措施确保公平保障。     

联勤医院海上卫勤保障准备工作组织与实施

未来海上卫勤保障大部分将由联勤医院承担,而海上卫勤保障有其特殊性,除原海军医院人员实际参加过海上军事演习、科学研究、远洋探险等卫勤保障工作外,联勤医院的很多人员从未进行过海上训练,没有海上生活、工作经验。因此,联勤医院在执行海上卫勤保障任务前,应结合平时战备训练,按照海上卫勤保障的特点,做好海上卫勤保障的准备工作。必须明确准备工作的要求,熟悉工作程序,并掌握准备工作的内容与方法。     

联勤体制下特勤疗养全维保障模式的研究与实践

目的：探索构建疗养院特勤疗养全维保障模式,推动联勤体制下特勤疗养保障能力和保障水平的持续提升。方法：通过对特勤疗养状况的SWOT分析,选择SO与WT双重战略,借鉴我军军事医学战略研究理论,设计特勤疗养全维保障模式的框架和实现路径,并按设计要求进行系列化、实践性研究。结果：单位内部存在的9个方面弱势逐步向优势转化,特勤疗养全维保障模式框架基本形成,疗养院特勤保障能力和保障水平有了明显提升,联勤保障的综合效益得到突出体现。结论：构建和实施特勤疗养全维保障模式,是联勤体制下疗养院提升特勤疗养保障能力和保障水平、促进全面建设又好又快发展的有效途径。     

论联勤体制下大型综合医院的新任务

作者分析了联勤卫生服务存在的一些问题,提出了军队大型综合医院应建立大卫生观,改进服务方式;立足提高服务质量,加强与基层医疗机构的合作;利用自身优势,为基层提供技术和人才培训支持。     

联勤部队医院卫勤建设的思考

总结改革调整初期联勤部队医院卫勤建设的特点,梳理建设打仗型医院过程中存在的突出矛盾,分析卫勤保障理论体系不健全,卫勤建设核心力量不足,卫勤建设科学管理能力欠缺,卫勤建设平时、战时职能界限不清,战时伤病员后送协调机制不畅,野战医疗队保障模式单一等方面的深层次原因,形成改进联勤部队医院卫勤建设的基本思路,并针对性地提出应对...     

联勤保障体制下军队卫生装备零配件供应特点及对策

随着高技术在现代战争中的广泛应用 ,多方位、全天候、诸兵种参加的综合立体作战模式已经形成。 2 0 0 0年正式启动的联勤保障体制标志着军队卫生装备管理进入了一个新的发展阶段。零配件供应作为新形势下卫生装备工作的重要内容 ,其根本任务就是依靠现有卫生资源、运用先进技术和管理手段 ,及时、准确、高效地完成零配件采购、储备和供应 ,满足部队卫生装备维修工作的需要 ,快速形成联勤保障力。一、零配件供应的主要特点(一 )联勤维修网络点多、线长、地域广 ,零配件及时、有效供应难度大。目前 ,部队现行的三级联勤维修网络主要包括 1个…     

联勤体制下医院文化建设的思考

发展与联勤相适应的医院文化建设,产当前医院管理的重点和难点问题。本文从探讨联勤体制下医院文化的特征与要求入手,就目前医院文化建设出现了误区进行了全面客观地剖析,并提出了狠抓医院文化意识,选准定位目标,开拓创新和分步实施医院文化建设的基本思路。     

把握联勤保障特点 加快军队医院发展

作者分析了联勤体制下卫勤保障的特点和存在的问题,提出了强化了“三个意识”,建立了协调体制,完善规章制度,引进和培养高素质的人才,更新设备等促进医院发展的理念和举措。     

适应联勤新形势 实现保障有力总要求

实施联勤以来,医院始终牢记军队医院根本职能,认真贯彻落实上级关于诸兵种联勤的一系列指示精神,积极适应部队联勤保障的需要,坚持高标准高质量为兵服务,服务质量进一步提高,赢得了体系内外部队官兵的高度赞扬,受到上级领导机关的充分肯定［1-3］。 1 强化联勤意识打牢保障根基 随着精简调整和划区联勤保障的实施,医院部分人员思想一度出现波动和危机;原体系部队大部分撤出我院体系,在一些同志思想上产生部队少了,保障任务减轻了,可以降低服务标准等消极思想。为树立正确的联勤服务思想,首先,院党委用服从大局,牢记宗旨,着眼整体保障,从全局和战区的高度来统一思想。     

联勤体制下的疫情信息管理

目的探讨联勤体制下部队疫情信息管理的方式方法。方法对联勤部队进行现场调研和座谈讨论，分析联勤体制下部队疫情报告和信息管理工作存在的问题和应开展的工作。结果部队联勤疫情信息管理采取的主要措施是：熟悉情况，理顺关系，明确了各级应负的职责、任务；建立疫情日报网络连接，在现有条件下实行分区保障、分片落实等方法，逐步完成由单一保障向联勤保障的模式转变。通过分析，明确联勤体制下疫情信息管理工作具备的优势、目前存在的困难，并提出未来工作的几点设想：(1)完善疫情信息管理网络建设；(2)开展技术培训，提高疫情报告质量；(3)突出战区防病特点，加强疫情信息交流；(4)开展战区内重点疾病流行病学调查研究。结论部队联勤后疫情信息管理工作虽然暂时存在一定困难，但从长远观点看，对提高战区部队传染病预防控制能力具有重要意义。     

中心医院在联勤保障中所面临的问题

为做好联勤医疗保障工作，根据联勤运行的实际，对现行联勤保障体制下中心医院而所面临的问题进行了分析，并思考解决的对策。     

南京军区杭州疗养院创建联勤体制下特勤疗养全维保障模式 提升特勤疗养保障水平

南京军区杭州疗养院认真贯彻总部和南京军区、联勤部首长、机关指示要求，积极适应新军事变革和联勤保障的形势任务，以保障需求牵引保障能力、以保障能力提升保障水平，大胆改革和实践以“建设适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、健全适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能和铸造适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务”为主要特征的特勤疗养全维保障模式，全方位加强特勤疗养组织、特勤疗养功能以及特勤疗养服务保障建设。     

军队药材联勤保障效能评估研究

目的:本研究依据卫生资源配置理论、军队药材保障理论,构建军队药材联勤保障机构效能评估指标体系以及评估模型,为军队药材联勤保障机构效能提出了政策建议。方法:采用层次分析法,专家咨询法建立评估指标体系,运用综合评价法构建药材保障评估模型。结果:某战区资源配置合理,保障能力较强,保障任务完成良好,战备训练体系完善,管理科学,总体保障效能较高。结论:指标体系内容完善,标准制定合理,实用性较强。     

组件式联勤药材保障地理信息系统设计

针对战略、战役两层联勤药材保障缺乏地理信息系统的问题,分析联勤药材保障地理信息系统需求,依据全军信息化统一技术体制与数据要求,采用组件式模块开发方法,研发组件式联勤药材保障地理信息系统,实时地搜集、储存、处理和分析联勤药材保障涉及的药品保障信息、技术保障信息及装备保障信息,建立规范化空间地理信息与各类相关资源信息相结合的一体化管理系统,实现各类数据高度可视化和信息管理的动态性、可及性,以便直观地掌握药材及装备供应动态、技术保障力量现状,从而为各类药材保障的勤务指挥提供实时的数据基础。该系统可灵活与平战时信息系统相组配,达到功能和数据的共享。     

联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制构建与实践

目的：构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法：从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配4个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的“统管合用”管理机制。结果：促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善。结论：联勤体制下特勤疗养“统管合用”的管理机制,是有效实现“适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的持勤疗养全程优质服务”特勤疗养全维保障的重要途径。     

联勤医疗保障工作实践

大联勤改革试点工作启动以来,医疗保障工作格局发生了很大变化,医院保障对象涉及三军部队,由单兵种变为多兵种,由一元化变为多元化,保障战线延伸、范围扩展、员额倍增,保障要求更高、标准更严、任务更重。面对新的形势任务,我部所属医院紧贴部队实际,更新观念,与时俱进,扎实做好为部队服务工作,联勤医疗保障工作开创了新的局面。