人本管理思想在医院管理中的实践

本文简述人本管理的内涵及医院人本管理的概念,分析医院管理实践中应用人本管理思想的必然趋势,揭示了医院管理过程中贯彻人本管理思想对医院发展的意义。     

实施人本管理 增强医院凝聚力

以人为本是现代医院管理的新理念,本文从情感管理、民主管理、人才管理、文化管理四个方面,阐述了人本管理对增强医院凝聚力及实现工作目标所起的重要作用。     

医院人力资源管理中应用人本管理的效果分析

随着社会生活水平的不断提升,人们思想观念和思想意识的不断增长,以人为本的观念逐渐深入人心。当前,以人为本的管理理念要求已经深入到企业管理之中,医院在进行人力资源管理的过程中,也必须应用人本管理理念进行管理,以减少医院人力资源管理中存在的缺陷,为医院员工的工作提供管理保障,减少医院优秀工作人员流失的现状。那么这就需要医院企业的管理人员需要广纳管理人才,合理应用人本管理理念,充分发挥管理人才的各项职能,提升医院的管理效率。     

人本理念在医院管理中发挥的作用

随着管理科学理论的不断发展，以人为本的伦理理念逐步纳入现代管理之中，规范着管理行为，影响制约着管理功能的实现，受到人们的普遍关注，也逐步成为医院管理、医院文化、医院思想政治工作价值选择的核心要素。人本理念是从整体上研究人的存在和本质、人的活动和发展的一般规律，以及人生价值、目的、道路等问题，它的基本内涵就是以满足人的生存和发展需要为目的。其理论依据可以从两方面认识：人是社会环境中高层次的存在，是自然、自身、价值形态的主体；市场经济条件下医院管理为人本理念提供了客观基础，     

人本管理理念在医院党建工作中的实践及其影响

目的:随着新医改的不断推进,作为医院核心工作之一的党建工作也在不断发展,而传统的党建工作模式已经很难满足当前的发展要求。为此,医院正视当前党建工作中存在的问题,积极引入人本管理理念,通过深入分析人本管理在医院党建工作中的重要性,并结合医院实际情况提出相应管理措施,推动党建工作新模式的建立,促进医院的健康发展。     

用人本理念构建管理桥梁

随着管理科学理论的不断发展 ,以人为本的伦理理念逐步纳入现代管理之中 ,规范着管理行为 ,影响制约着管理功能的实现 ,受到人们的普遍关注 ,也逐步成为医院管理、医院文化、医院思想政治工作价值选择的核心要素。人本理念是从整体上研究人的存在和本质、人的活动和发展的一般规律 ,以及人生价值、目的、道路等问题 ,它的基本内涵就是以满足人的生存和发展需要为目的。其理论依据可以从两方面认识 :人是社会环境中高层次的存在 ,是自然、自身、价值形态的主体 ;市场经济条件下医院管理为人本理念提供了客观基础 ,人本理念原则为管理提供了道…     

探析新时期医院管理对医院可持续发展的影响

目的探讨新时期医院管理对医院可持续发展的影响。方法通过对我国医院管理现状的分析,进一步阐述医院管理的重要性以及如何做好新时期医院管理工作。结果与结论医院必须强化竞争意识,重视职业道德建设,提高管理质量,转变医院管理理念,才能做好医院可持续发展。     

以人为本的医院管理和发展模式浅议

随着社会的需求和改革的发展,在充分利用其现有条件的情况下,如何能够更快更好的促进医院的发展建设是当前医院管理部门所面临的一个巨大的考验.医院的工作,是为病人提供医疗服务,是人的因素起决定作用的工作.医院管理必须注重人的因素,真正以人为本,更好地协调各种人际关系,调动人的积极性,才能促进医院的发展.加大对科研水平和人才引进及培养的投入,坚持以人为本,加强医院人员的服务意识,使医院环境更加趋于和谐,从而促进医院的持续稳定的发展,同时也有效的促进了医院的经济效益和社会效益的实现.     

人本管理五环模型

在管理的不同流程与环节中如何巧妙变换角色,接下来给大家介绍一个我多年总结出来的“8090后人本管理五环模型”。     

坚持以人为本 全面加强医院文化建设

以人为本是医院文化建设的基础和核心。只有正确理解和把握坚持以人为本与加强医院文化建设的内涵,立足于坚持以员工为本、以患者为本,才能提升医院的核心竞争力,营造优质、高效、舒心和谐的就医环境。     

医院药库规范化管理的研究

目的研究建立医院药库质量管理的规范化体系。方法依据国家药品法律法规,分析医院药库环节质量管理的要求,提出医院药库质量管理规范化体系的相应措施。结果建立药库质量管理规范化体系,对保证医院药品使用质量具有重要意义。结论医院药库管理值得深入研究。     

医院内传染病防控与医院感染管理

目的探讨医院感染管理在医院内传染病防控中的地位和作用,并对下一步如何在医院感染管理工作中加强医院内传染病防控作用中提出了自己的看法。方法通过检索医院感染管理和医院内传染病防控文献,结合自己的实践经验,分析探讨医院感染管理在医院内传染病防控中的地位和作用,不足和改进的措施。结果在规章制度上,《传染病防治法》和《医院感染管理规范》都明确了医院内需要有专门的部门负责医院内的传染病的防控,疫情汇报等工作。医院感染管理是医院内传染病防控的主要管理单位,是疾病预防控制中心在医院内防治传染病的预防控制和执行机构。在实际工作中,医院感染管理科负责医院内传染病疫情的汇报,监督,报告等工作,并且在如SARS,H7N9禽流感等大规模的传染病中发挥着预警、监测等作用。结论充分发挥医院感染管理人员在传染病预防、控制、监测、报告、预警及监督检查等工作方面的作用,是医院快速有效防治传染病的重要保证。     

医院人力资源管理研究

人力资源管理对于知识性密集型的医院正常运营起着举足轻重的作用,其可以更加合理优化资源配置,调动人员的工作积极性,提高医院的经济效益和社会效益,促进医院和谐发展。综上,建立完善的人力资管理体系是医院发展的核心基础。     

加强医院感染管理与控制

探讨医院感染管理和控制的有效方法。通过加强组织、制度建设,抓好环节监管,做好重点部门、岗位的管理工作,落实岗位责任追究,控制、减少医院感染的发生。制度健全、意识到位、监管有力、惩罚得当,是医院感染管理质量的保障。     

强化医院适度管理的几点思考

为适应军队面临的发展机遇期和建设转型期,作者结合医院实际较详尽地引进“适度管理”的新观念,提出医院适度管理的六大原则,并指出目前医院管理强调实施适度管理必将会产生的重要意义。     

团队协作在医院质量管理中的作用

为了持续不断地改进医疗工作质量,满足患者对医疗服务的需求,本院在质量管理工作中充分发挥职能部门对本专业质量管理熟悉的优势作用,努力营造一个和谐向上、团结互助,齐抓共管的质量管理氛围,其目的是为了从多角度、多环节、多层面准确反映医院各类医疗质量问题,使每个人都处在检查与被检查、监督与被监督之中,形成医院质量监督检查公平、公开,资源共享的良性质量管理信息链,实现医疗质量管理工作的互补。     

论法家思想对现代医院管理的几点启示

中国有着厚重的历史,孕育出了灿烂的中华文明。法家管理思想讲求“法”、“势”、“术”三者结合,构成了“铁三角”式的法家理论体系主干。本文尝试将三者与现代医院管理中的管理制度、管理权威、管理技巧进行类比,以现代医院管理为视角认识,借鉴法家管理理论。     

医院知识管理文化建设的探讨

论述了医院知识管理文化的概念,指出知识管理文化是医院知识管理取得成功的重要因素,提出了医院及医务人员要树立知识管理理念,建立促进医院知识管理的规章制度和激励机制,在知识管理实践中建设知识共享型、知识创新型、知识应用型、学习型和人本型的医院知识管理文化。     

医院药房的现代化管理

医院药房是综合性科室,集管理、技术、经营、服务等于一体。药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品,保证患者安全有效地使用药品,而且要确保医疗费用经济合理,以适应和谐社会的要求,减轻患者的经济负担。所谓现代医院药房管理,是引入现代管理理念,转变医院药房职能,健全完善管理制度,激活药房工作人员积极性,提高药房工作效率与效益,提升药学服务人员服务水平和竞争优势的组织活动。而药房根据不同的要求有不同的分类,包括中心药房、病房药房和门诊药房,门诊药房中也含门诊西药调配、中药饮片调配和中成药的调配等。总之,药房的管理工作不仅仅是简单的管药,根据医师的处方给患者拿取相应的药品及发药,其中的学问很大。为了进一步适应市场经济的要求,使患者满意,药房管理工作需要进一步加大信息化、高效快捷化的步伐,这当然是要在强化质量管理与质量控制,坚持法制化、规范化管理,坚持社会效益为最高准则的前提下,为广大群众提供安全、高效、价廉的药品;药房同样也是医院为患者服务的一个重要窗口,服务质量的优劣,直接关系到医院的声誉。