我军文职护士参加卫勤保障任务中存在问题及改进措施分析

<正>军队文职人员是指按照部队规定编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职护士与军人护士一样,既承担着地方和军队伤病员的医疗救护工作,又担负着卫勤战备训练及突发事件应急救援的神圣使命。随着我军编制体制改革的深入推进,军人护士数量逐渐减少,文职护士已成为我军卫勤保障的中坚力量。该文回顾了文职护士在完成多样化卫勤保障任务、提升卫勤保障能力中的作用,并对卫勤保障中存在问题进行探讨。     

军队基层医院提高非现役文职护士卫勤保障能力的做法

随着军队医院编制体制的不断调整,我院的军人护士逐年减少,聘用护士、非现役文职护士越来越多地充实到护理队伍中,在护理工作和卫勤保障中发挥了重要作用。由于非现役文职护士成分新、军事素质欠缺,尤其在当前做好军事斗争卫勤准备的形势下,与军队医院护理任务的要求存在很大差距。因此,如何尽快提高非现役文职护士的卫勤保障能力,适应医院军事斗争卫勤准备需要,是军队医院护理工作的重要职责。     

非现役文职护士核心能力的培训实践

<正>非现役文职护士是军队编制体制改革应运而生的新生力量。对其军事素质、专业技能及卫勤保障能力等方面的培训研究一直是护理管理者关注的焦点。如何培养高素质的非现役文职护士队伍,以适应军队护理工作所具有的突发事件     

军队疗养院文职护士存在的心理压力与对策

<正>按照《中国人民解放军文职人员条例》[1],文职护士陆续进入全军各医院、疗养院,为军队护理队伍注入活力。文职护士成为护理队伍中的一支非常重要的中坚力量,但它不同于现役军人护士,又不同于聘用护士。了解军队疗养院文职护士心理压力源,采用针对性心理护理干预,增强文职护士心理防护能力,能使其成为卫勤保障的真正有力后备军。     

军队医院非现役文职护士在非战争军事行动卫勤保障中的作用

军队医院有着双重责任和义务,既在平时担负保障军队指战员及人民群众健康以及灾难性抢救任务,又在战时担负卫勤保障、救护伤员的任务[1-2].自2005年中央军委颁布实行<中国人民解放军文职人员条例>以来,非现役文职护士作为新生力量,已逐渐成长为军队医院护理工作的主力军,成为军队多元化结构中的重要组成部分[2-3].非现役文职护士应根据军队需要参加作战训练、军事演习和处置突发事件,履行参加卫勤保障的职能和义务[4-5].近年来,我院对非现役文职护士的引进、培养、教育、使用和管理做了有益尝试,特别是从优秀非现役文职护士中选拔优秀者参加了军事训练、奥运安保、国庆阅兵保障、抗震救灾等非战争军事行动,尤其是在汶川、玉树抗震救灾的实践中,充分展现了非现役文职护士娴熟的技术和过硬的军政素质,确保医院各项保障任务的圆满完成.现结合抗震救灾工作实践浅谈非现役文职护士在非战争军事行动卫勤保障中的作用.     

文职护士海上卫勤保障能力现状调查分析

<正>为了解文职护士执行海上卫勤保障任务的现状,以便更科学地制定文职护士的培养管理措施,提高文职护士的军事素质和卫勤保障能力,笔者近期对所在医院参与海上卫勤保     

军队医院提高文职护士卫勤保障能力的方式和体会

<正>文职人员是指按规定编制聘用到军队工作,履行现役军官或文职干部同类岗位相应职责的非现役人员[1]。随着部队联勤体制的不断深化,军人护士数量减少,文职人员充实了临床一线。笔者所在医院目前护理岗位中军人护士与文职护士人数比为1∶2,文职护士已逐渐成为医院的主要护理力量,也成为野战医疗队的重要组成部分。如何尽快提高文职护士的卫勤保障能力,适应当前军队医院军事斗争准备需要,是军队医院护理工作的重要任务。     

影响非现役文职护士卫勤保障能力的因素及对策

随着军队医院编制体制的调整,我院的军人护士逐年减少,要维持临床的正常运转,保障护理工作高效、有序地开展,并能完成好上级赋予的卫勤保障任务,聘用护士、非现役文职护士成了不可或缺的力量.在上级组织的卫勤保障演练中,我院有11名非现役文职护士参加,其虽然圆满完成了任务,但从中也发现了诸多影响卫勤保障能力的因素,我们据此分析并制定了相应对策.现报告如下.     

影响非现役文职护士卫勤保障能力的因素及对策

随着军队医院编制体制的调整,我院的军人护士逐年减少,要维持临床的正常运转,保障护理工作高效、有序地开展,并能完成好上级赋予的卫勤保障任务,聘用护士、非现役文职护士成了不可或缺的力量.在上级组织的卫勤保障演练中,我院有11名非现役文职护士参加,其虽然圆满完成了任务,但从中也发现了诸多影响卫勤保障能力的因素,我们据此分析并制定了相应对策.现报告如下.     

提高军队医院文职护士卫勤保障能力的做法

<正>随着部队编制体制的不断调整,文职护士已成为每个部队医院不可或缺的一部分,他们在日常护理及卫勤保障方面发挥着越来越重要的作用,是部队护理队伍的新生力量,未来将成为卫勤保障的重要组成部分。因此提高卫勤训练中文职护士的综合素质,是确保卫勤保障任务圆满完成至关重要的因素[1]。1对象与方法1.1对象选择笔者所在医院2011—2012年度新选拔的16名文职护士,女性,年龄23²8岁,平均(25.5±1.26)岁。其     

军队医院文职护士卫勤训练实践与保障能力研究

随着部队编制体制的不断调整,文职护士成为了每个部队医院必不可少的一份子,她们在Ft常的护理及卫勤保障方面发挥着越来越重要的作用,是部队护理队伍的新生力量,未来她们将成为卫勤保障的主力军。由于卫勤保障任务具有突发性、多发性、复杂性、艰巨性、危险性、广泛性等特点,它不但在战救技术、装备器材、装备制度上严格要求,对每一位卫勤保障人员的本职能力以及军事素质也有较高的要求,所以提高卫勤训练中对文职护士综合素质的要求,是确保卫勤保障任务圆满完成至关重要的因素。     

非现役文职护理人员社会支持及应付方式与心理健康的关系

非现役文职护理人员是在现行军队体制下产生的一个的特殊群体,她们不仅承受着职业本身带来的压力,而且在军队医院环境下,还要担负为公共医疗卫生和军事卫勤提供保障服务的双重任务,承受着的压力更大.本文对某军队医院70名非现役文职护理人员、社会支持及应对方式与心理健康的关系进行研究分析,探讨这两种因素对非现役护理人员心理健康的影响.     

非现役文职护理人员社会支持及应付方式与心理健康的关系

非现役文职护理人员是在现行军队体制下产生的一个的特殊群体,她们不仅承受着职业本身带来的压力,而且在军队医院环境下,还要担负为公共医疗卫生和军事卫勤提供保障服务的双重任务,承受着的压力更大.本文对某军队医院70名非现役文职护理人员、社会支持及应对方式与心理健康的关系进行研究分析,探讨这两种因素对非现役护理人员心理健康的影响.     

75名文职护士战创伤救护技术考核结果分析

<正>随着军队医院、疗养院精简整编工作的不断深入,非现役文职护士(下文简称文职护士)已成为军队医院、疗养院临床护理队伍的重要组成部分[1],《中国人民解放军文职人员条     

军队文职护士管理培训实践和体会

在军队新的护理编制中，文职护士在确保临床护理、疗养保障、对外体检保障、各种应急保障任务顺利完成中发挥着重要作用，正逐渐成为军队医院、疗养院护理队伍的主体。文职护士队伍建设直接关系到护理质量、护理队伍建设和护理学科发展。3年来我院在文职人员的管理和培训上进行积极探索、不断总结经验、寻找相应对策，取得一定成效。     

非战争军事行动卫勤保障护士胜任力指标体系的构建

目的构建一套非战争军事行动卫勤保障护士胜任能力指标体系,为军队护士的选拔、培训、评价提供标准和依据。方法以非战争军事行动卫勤保障理论为基础,通过查阅文献、半结构式访谈、Delphi专家函询法,初步拟定非战争军事行动卫勤保障护士胜任力评价指标体系。结果两轮咨询问卷有效回收率均为100%;专家权威系数分别为0.90和0.91;变异系数分别为0.28和0.36;协调系数分别为0.19和0.43。最终确立的卫勤保障护士胜任力评价指标体系4个一级指标(综合素质、技术、能力、知识,权重0.2064~0.3124)、11个二级指标(政治素质、救护专业技术、救护基础知识、病情观察能力等,权重0.0498~0.1383)、36个三级指标。结论专家咨询代表性和可信度高,初步构建的非战争军事行动卫勤保障护士胜任力评价指标体系涵盖了军队护理工作的特点和救援任务的要求,具有一定的科学性和可操作性。     

沿海地区149名军队疗养院护士焦虑状况调查

<正>军队疗养院护士承担着军事卫勤保障任务,其心理健康状况将直接影响卫勤保障任务的完成质量。笔者采用Zung1971年编制焦虑自评量表(SAS),对某沿海地区疗养院护士进行了焦虑状况的测评,旨在为维护和促进军队疗养院护士心理健康提供参考依据。1对象与方法1.1对象采用整群抽样的方法 ,选择沿海地区军队疗养     

军队文职护士职业危机感现况调查及影响因素分析

<正>中国人民解放军文职人员是指按照部队规定编制聘用到军队工作、履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。职业危机是指个体在职业生涯中心理上感受到的危险状态。当危机感过于强烈时,个体就会感觉职业前景迷茫,不能全身心投入工作,甚至严重影响工作积极性和工作效率。随着编制体制改革的深入进行,文职护士的职业危机感日益凸显。目前,国内、外对文职护士职业危机感的相关报道甚少~([1])。该研究通过对山东省内3所军队医院中的文职护士进行问卷调查,了解文职护士职业危机感现状;探讨文职护士在军改敏感     

以演习任务为平台提升军队非现役文职护士卫勤保障能力

<正>2005年《文职人员条例》中文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员~([1])。2012年《军队文职人员管理规定》中明确规定,文职人员需参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件,进一步明确了文职人员的使命和任务,文职护士在未来将成为不可缺少的人才资源,也将成为担负卫勤战备任务的主要力量~([2])。2015年,根据军委总部决     

军队文职护士战救能力培育的问题及对策

军队医院文职护士是医疗救护的一支重要力量。本文分析了当前军队文职护士战救能力素质存在的主要问题与不足,提出通过在教育中＂强基＂、在养成中＂补钙＂,在训练中＂摔打＂、在任务中＂磨砺＂,同时完善必要的制度机制,扎实提高军队文职护士战场救护能力素质。