浅谈男护士在基层医院手术室工作中优势和管理体会

目的探讨男护士在基层医院手术室工作中的优势和管理。方法通过对我院手术室几名男护士的管理和分析,总结男护士在基层医院手术室工作中优势。结果男护士在基层医院手术室工作中优势明显。结论在手术室护理工作上,男护士有很多独特的优势,护理工作由男女护士搭配,可以优化护理团队的组合,让工作更好开展。     

浅谈男护士在手术室护理工作中的优势

目的：探讨男护士在手术室护理中的优势。方法：对男护士在手术室护理工作中的优势进行分析。结果：男护士在手术室护理中具有身体素质、保护男性患者的隐私、使用及维护各种仪器设备、工作时间较长及团队合作意识更强等方面的优势。结论：鼓励男护士进入手术室，可使手术室护理团队更有生命力及活力，使手术室护士队伍的结构更科学、合理，更有利于手术室护理事业的发展。     

探讨手术室男护士的工作现状

目的：探讨手术室男护士的工作状况,为手术室培养和合理使用男护士提供依据。方法：采用自行设计的调查问卷对本市3家三甲医院的102名手术室护士具体工作和实践进行调查,通过分析总结男护士在手术室的重要性。结果：男护士在手术室中承担了大量有益的工作,男护士对手术室建设具有重要意义P〈0.05。结论：手术室应该根据自身情况,不断加强男护士队伍建设,充分发挥其优势,更好地服务患者。     

新形式下男护士在手术室护理中的作用与优势

目的探讨在新医改及护理人员紧缺的条件下,手术室男护士在护理工作中的作用和优势。方法从人力资源管理、仪器设备管理、器械管理、骨科手术的配合、护理团队的建设及带教方面对我科男护士在手术室护理工作中的优势进行分析。结果由于男护士自身所具备的素质,在手术配合及手术室管理中都发挥着重要作用。结论男护士在手术室护理工作中优势明显,男护士的加入可优化护理队伍,有利于建立和谐、高效的护理团队。     

新时代下男护士在手术室工作中的优势及展望

在护理事业不断发展的新形势下,医院护士队伍的格局不断变化,女护士一统天下的格局逐步被打破,更多的男护士加入到护理职业队伍当中。在维护个人权利、注重人性化服务的新观念影响下,医院对男护士的需求日益增加,基于男护士自身的优势,ICU、急诊、手术室、精神科等都需要更多男护士的加入。手术室作为患者进行手术治疗的场所,也是急危重患者实施紧急救治的重要场所,护理工作具有高专业性、高风险性和高强度等特点。男护士的加入可以增加手术室护理团队的工作效率,使护理队伍更加科学合理。下面就男护士在手术室工作中的优势进行探讨。     

男护士在ICU护理中的优势及体会

目的:探讨男护士在ICU中的优势。方法:通过对我院ICU男护士具体工作和实践的观察,总结男护士在ICU中的重要性。结果:男护士从事护理工作有着明显的优势,在护理队伍中起到积极的作用,有利于优化护理队伍组合,有利于提高护理服务质量。结论:充分发挥男护士的优势,更好的服务于患者。     

手术室新进男护士的心理问题及对策

中国护理行业已经走过一百多年的发展历程,从护理内容到护理理念各个方面进步显著。随着社会的发展,护理行业也打破了女护士一统天下的状况,有一些男性加入到护理职业的队伍中来。而男护士凭借生理心理方面的优势,在手术室、ICU、急诊科等部门更受到重视。笔者就手术室新进男护士的心理问题及对策进行浅析。     

男护士在护理工作中的压力与优势

目的了解男护士在护理工作中的压力,寻找缓解压力的办法;分析男护士在护理工作中的优势,取其所长,从而更好地发挥男护士的优势。     

手术室男护士的培训实践与思考

近几年来，随着急救、创伤医学的发展和高科技的医疗仪器、设备在手术室广泛应用，手术室护理已经不再是单纯的手术配合，手术室护士需要更主动地融入手术治疗全过程及管理使用各种高科技大型手术设备。再者，手术室是个“力量型”的部门，需要男护士的加盟。目前，越来越多的男性加入到手术室护理行业，使得手术室护理队伍的结构更科学、更合理，有利于更好地开展手术室护理工作。现将近几年来对男护士在手术室临床护理中的培养进行总结和剖析。     

男性护理人员在手术室中的作用及优势

目的研究男性护理人员在手术室中的作用及优势。方法对护理人员在手术中的主要作用以及男护士在生理方面、心理方面、隐私方面、团队及科研工作中的作用及优势进行分析总结。结果及结论男护士在生理方面精力更加充沛,心理素质更加稳定,能够更好的保护男性病人的隐私,增加团队凝聚力,促进护理科研工作的发展。     

浅谈外科男护士护理工作中的优势

目的 了解外科男护士在护理工作中的优势.方法 通过观察2名外科男护士的日常工作,并发放调查问卷了解胃肠外科患者、医生、女护士等对男护士的态度和满意度.结果 88%的患者认同男护士,100%的外科医生和女护士愿意和男护士一起工作.结论 外科的护理工作需要男护士的加入.     

中国男护士职业发展现状研究及对策

随着社会的发展和临床护理工作的需要,男护士作为护理行业的新兵,具有性别优势和性别特点优势,研究表明,不同人群对于男护士的需求以及男护士在某些岗位上优势价值的体现和改变我国护理群体思维中的正性作用,但目前男护士职业发展不良“人数紧缺,离职率高”。本文综述目前国内男护士职业发展的研究进展并提出建议和对策。     

医院男护士岗位需求类型及职业稳定性影响因素研究

我国医院临床一线护理人才十分紧缺,男护士比例更明显低于西方发达国家[1-2].由于男护士在ICU、手术室、骨科、急诊科、精神科等岗位胜任力较强及其在职业生涯发展中具有潜在优势[3],近年来受到医院高度重视,招聘男护士力度明显加大,男护士数量呈逐渐增长的趋势[4].但我国男护士不仅存在比例低的问题,更为严重的是离职率高达65.2％[5].如何降低男护士离职率,促进护理队伍稳定,引起了专家及护理管理者的高度关注.为了解不同人群对男护士岗位需求类型的认知差异及职业稳定性的影响因素,本课题组于2016年7-10月对浙江省27家医院进行了现状调查,现报道如下.     

川东北地区手术室护士共情疲劳现状及主客观影响因素分析

探讨川东北地区手术室护士共情疲劳现状及其影响因素。研究显示，手术室护士共情疲劳程度较严重，其中男护士、工作6～10年及合同制的手术室护士表现尤为突出，护理管理者应根据相关影响因素，采取有效的干预措施，以减轻其共情疲劳现状。     

ICU男护士在灾害及突发事件处理中的优势分析

目的探讨ICU男护士在灾害及突发事件处理中的优势。方法通过对我院ICU男护士具体工作和实践的观察,结合现代灾害救援的特点和对护士能力的新要求,从男护士的生理、心理方面和团队管理方面,分析ICU男护士在灾害及突发事件处理中的作用。结果男护士在灾害及突发事件处理中有着明显的优势,在护理队伍中起到积极的作用,有利于优化护理队伍组合,有利于提高护理质量。结论充分发挥ICU男护士的优势,开展系统化灾害护理教育,更好的在灾害及突发事件处理中发挥作用。     

激励机制在提高手术室护士工作积极性中的应用

目的分析激励机制在提高手术室护士工作积极性中的应用。方法分析对手术室护士积极性造成影响的因素,针对这些影响因素总结为提高手术室护士工作积极性采取的激励方法和激励机制,对手术室男护士的人性化管理激励机制进行简要分析。结果和结论受多种因素影响,手术室护士的工作积极性有待增强。适当应用激励机制,将有助于提高手术室护士的积极性,发挥护士的工作潜能,使其能够更加积极地面对每日的繁重的手术室护理工作和巨大的工作压力,利于提高手术室护理质量。     

ICU男护士在灾害及突发事件处理中的优势分析

目的探讨ICU男护士在灾害及突发事件处理中的优势。方法通过对我院ICU男护士具体工作和实践的观察,结合现代灾害救援的特点和对护士能力的新要求,从男护士的生理、心理方面和团队管理方面,分析ICU男护士在灾害及突发事件处理中的作用。结果男护士在灾害及突发事件处理中有着明显的优势,在护理队伍中起到积极的作用,有利于优化护理队伍组合,有利于提高护理质量。结论充分发挥ICU男护士的优势,开展系统化灾害护理教育,更好的在灾害及突发事件处理中发挥作用。     

监护室男护士工作状况调查

目的了解ICU对男护士的接受及对男护士的工作状况调查,为培养和合理使用男护士提供依据。方法采用自行设计的调查问卷对150名江苏三级甲等医院ICU医护人员进行问卷调查。结果 95%医生喜欢与男护士值班,94%女护士医生喜欢与男护士值班;87%男护士常向医生请教医学问题并熟练操作ICU仪器设备,男护士本科学历以上占男护士人数74%,男护士发表论文占男护士人数43%,均高于女护士。结论 ICU男护士优势的日益显现及护理学发展的需要,迫切需要男性加盟到ICU护理队伍中。     

手术室男护士的培养和管理体会

随着我国护理教育的发展和就业观念的改变,近年有越来越多的男护士补充到临床护理队伍当中。手术室是患者进行手术治疗的重要场所,也是随时接收急、危、重患者实施紧急救治的场所,其护理工作具有高风险、高强度和高专业性。研究表明,男护士比女护士更愿意面对挑战性强的工作,有更强的压力承受能力、优越的体力和精力[1]。因此,增加男护士无疑成为最合理、最科学的调配护理人力资源的方     

手术室男护士的心理问题及对策

随着社会的发展,一些男性也逐渐加入到护理职业队伍中来,他们的加入也成就了这一新兴职业。男护士凭借着他们在生理、心理方面的优势,在手术室、ICU、急诊科等部门受到重视。特别是在手术室,现在的手术室护理已经不再是单纯的手术配合,护士需要更主动地融入手术治疗的全过程,同时还要管理和使用各种高精尖的仪器和设备。