加强基层卫生机构保障能力的几点思考

基层卫生机构保障能力的高低，是确保平时保健康，战时保打赢的基本前提。几年来，我部坚持以军委新时期军事战略方针和军队卫生工作方针为指导，以《部队卫生机构建设和工作标准》为基本依据，加强战备训练、强化科学管理，提高基层卫生机构医疗救治和防疫防护能力，出色地完成了各项卫勤保障任务。现对提高基层卫生机构保障能力谈几点思考。     

基层卫生机构提高医疗会诊质量的体会

医疗会诊是医疗活动中重要的环节,对于基层医疗机构尤为重要。本文总结提高会诊质量的体会。1规范会诊程序1·1会诊人员基层部队多数地处偏僻,训练强度大,医疗条件技术一般,与官兵就医需求存在一定差距。官兵一旦有病,主动要求会诊的多,基层医疗机构应把好关,于每周三下午,由单     

部队基层卫生机构建设的几点经验

<正>近年来,笔者所在部队坚持以科学发展观为指导,认真贯彻部队卫生工作方针,积极适应新形势,注重改革创新,强化机构建设,努力提高综合卫勤保障能力,确保基层部队卫生工作有效展开,取得了明显成效。     

军队基层卫生机构临床无适应证用药分析

所谓的无适应证用药简而言之就是用药指征不明或无用药指征。无适应证用药在军队基层卫生机构临床用药中较为常见,特别是抗菌药物的不合理使用。为了减少军队基层卫生机构无适应证用药的盲目性,做到安全、有效用药,提高用药合理性,必须要引起高度重视。现对无适应证用药分析如下。     

加强基层卫生机构标准化建设的做法与体会

加强部队基层卫生机构建设，要认真贯彻军委新时期军事战略方针，以提高部队战斗力为标准，以《军队基层建设纲要》为依据，严格贯彻执行《部队卫生机构建设和工作标准》及《部队卫生机构达标考评细则》，在标准化建设与管理上下功夫，不断提高卫勤保障能力。我们的主要做法和体会是：     

部队基层卫生机构重视以人为本管理的做法

加强基层卫生工作，提高卫勤管理水平，是增强基层平战时综合保障能力的有效措施。但目前，由于有个别基层卫生机构忽略了以人为本的管理，造成了基层卫生人员不安心本职工作，想方设法离开基层，使基层卫生工作处于低水平、低层次状态。因此，要求我们必须十分重视抓好以人为本的管理，从而激发广大医务人员自我约束、自我管理的意识，从而弥补制度化管理的不足。     

部队基层卫生机构加强护士心理素质培养的思考

<正>随着近几年军队体制编制的调整,部队医院护理工作面临队伍结构调整和任务加重的严峻挑战。由于军人护士编制减少,转业量加大,职业生涯的延续受到较大限制,导致军人护士的思想较为活跃,出现心理偏差,情绪不稳定。部队基层卫生机构是部队卫生工作的前沿阵地,加强和提高护士的心理素质,对提高部队卫勤保障具有重要意义.1重视护士心理健康,创造良好氛围环境部队基层卫生机构的护士,是为部队官兵提供健康服务的特殊群体,其所从事的工作直接关系到部队官兵的健康水     

部队基层卫生机构的调查与思考

<正>笔者所在医院与卫生管理部门合作,以《部队卫生机构工作规则》为依据,采取实地查看、座谈交流、问卷调查、查阅资料等方法,对部分卫生机构为兵服务态度、服务质量、机构建设与工作标准等方面进行了重点抽查。现报告如下。     

辽宁省基层卫生机构不合理用药的原因及干预措施

目的通过对辽宁省城市社区卫生服务中心、乡镇卫生院处方情况的调查,分析基层卫生机构不合理用药原因,为促进临床合理用药提供详实的数据和对策建议。方法随机抽取基层卫生机构中2007年处方,抄录在调查表中,按照世界卫生组织（WHO）合理用药指标进行分析。结果基层医疗机构存在平均处方用药数、平均处方费用偏高,基本药物使用比例偏低,抗菌药、激素、注射剂使用不合理,存在多药联用等用药不规范、不合理的现象,乡镇卫生院这些现象更为严重。结论应进一步提高基层医疗机构合理用药水平,保障基层公众安全、有效、经济用药的目的。     

基层卫生机构结合医疗活动开展健康教育的做法

基层部队健康教育,长期以来存在教育内容陈旧老套、教育目的缺乏针对性、教育方式不够灵活、不能适应官兵身心健康需求等缺点。对于部队所担负的训练、战备任务,难能及时有效地作针对性的教育指导,日常卫生防病常识不能有效贯彻到教育中,从而产生一些影响部队安全稳定因素,影响官兵身心健康和战斗力的提高。与此同时,心理教育仍停留在表面,未能真正把握官兵心理状态,做出行之有效的干预和疏导工作。我们体会,结合医疗活动,采取多种形式,有针对性地进行健康教育,是基层部队卫生机构切实可行的方法。     

部队基层卫生机构换药室存在的问题及对策

师(旅)医院、团卫生队、营卫生所的换药室是外伤患者进行交换敷料的主要场所。对本部10个换药室(不含野外驻训的临时换药室),按照《部队卫生机构工作规则》中换药室工作要求进行检查,有90%以上换药室存在着许多不足之处,严重影响医疗卫生工作质量,因此加强换药室工作制度成为基层卫生单位管理的一个课题。1换药室存在的问题1.1换药室硬件建设不全,配套设施跟不上有些单位的换药室多由其它房间改建而成,设计不合理。室内清洁区、污染区之间无明显界线,无隔断,室内无菌物品与消毒用品或感染物品常交叉混放,清洁物品定位差,放置、取物交叉操作…     

医院应急机动训练需要处理的几个关系

<正>笔者所在医院担负部分应急机动保障任务,通过实践,笔者认为,正确处理训练工作中的几个关系,对于保证训练质量,促进部队全面建设,加速推进中国特色军事变革、扎实做好军事斗争准备、提高军队信息化条件下的作战能力,具     

抓好基层部队卫生机构的建设

近年来,我区部队卫生工作以卫生机构建设为突破口,以专业人才培养为主线,扎实做好军事斗争卫勤准备,部队卫勤综合保障能力明显提高,有效地解决了基层官兵看病、吃药问题。目前,所辖师(区)医院、旅(团)卫生队90％以上达到总部规定的建设标准,医疗用房平均每床位达65.3m~2,医疗设备总价值达1100余万元。营(连)卫生所(室)常用药材分别达100余种,基层官兵对医疗服务满意率达95.6％。我们的主要做法是:     

经销商如何处理与医院的关系

我是一个国有医药销售公司的销售管理人员，两年的工作体验使我深切的感受到了我们与医院之间的关系很不好处理。比如说回款难的问题。医院对我们经销商回款不好，你还不能得罪它，医院对我们的滚动回款一般在半年左右，而我们对厂家的合同承诺一般是三个月，因此我们的销售员每月做的销售其回款额所承担的银行利息少则几百，多则几千，非常影响商业资金流转。还有其它方面的关系处理更是复杂。像我们这样的医院销售公司该怎么办?怎样恰当的处理与医药的关系呢?     

旅团卫生机构做好部队训练卫勤保障的做法与启示

<正>"强军目标"引领部队军事训练不断加强、不断拓展,给卫勤保障工作带来许多新特点新课题新挑战。某部部队卫勤保障机构及时调整工作思路,瞄准"优质保障"这个目标,积极探索,扎实工作,比较出色地完成了各项任务,促进了部队战斗力建设的进步,有效保障了部队官兵的健康。1做法1.1严密计划随着部队训练内容的丰富,部队训练环境条件发生巨大变化,投入的人员、装备数量越来越多,遇到的情况更加复杂。这些因素变化都给卫勤保障带来许多新的考验,要圆满顺利完成保     

南京总医院举办中小医院重点人才暨护理骨干、基层卫生机构技术骨干培训班

为贯彻落实“军区中小医院挂钩帮带工作座谈会”和“双优活动”会议精神,按照《南京军区医院与部队卫生机构挂钩帮带工作三年规划》要求,9月3日,南京军区南京总医院举行“中小医院重点人才暨医疗护理骨干、基层卫生机构技术骨干培训班”开学典礼。来自被帮带医院、基层部队领导和参训骨干,以及总医院领导机关和帮带科室代表共110余人参加了会议,南京军区联勤部卫生部曹文献部长出席会议并讲话。     

医院文化与医患关系

医患关系是指医护人员在医疗过程中与患者建立起来的人际关系，其中有伦理道德关系、经济关系、法律关系、服务者和被服务者关系、医疗和护理的业务关系。搞好医患关系是医院文化建设的重要组成部分，具有十分重要的意义。     

基层卫生机构开展医疗便民服务存在的主要问题及改进建议

近年来,部队基层卫生机构在完成本级任务的前提下,积极发挥现有人员、技术和设备作用,开展医疗便民利民服务,对密切军民关系,弥补军队卫生事业经费不足,提高基层卫生人员技术水平和卫勤保障能力发挥了重要作用。但是,基层卫生机构在开展医疗便民利民服务中,由于目标不明确,管理不规范等原因,也存在许多不可忽视的问题,现作简要剖析,并提出改进建议:     

旅（团）卫生机构为兵服务的做法

旅（团）卫生机构是部队收治伤病员最基层的医疗卫生单位。随着部队编制的调整,我部从师改为旅,旅又辖团,我们积极探索为兵医疗服务,提高为兵服务质量。多年来,无误诊误治、医疗护理差错的发生,医务人员的服务始终让官兵满意,年住院病人从4．6％降至2．8％。现将我们的做法总结如下。     

驻军医院药师开展临床药学工作的做法与体会

目的促进临床药学服务工作更好地开展。方法根据临床药学与国际、国内药学服务的要求,介绍驻军医院药师开展临床药学工作的一些具体做法,并从临床药学工作人员自身素质等方面分析工作中存在的问题。结果与结论通过一些具体的服务措施,可为临床合理用药起到良好的促进作用。而药师加强学习,固强补弱,持之以恒地做好药学服务工作,不仅可以提高自身素质,也能更好地发挥临床药师在保障患者用药安全中所起的作用。