浅谈医院护理文化建设

<正>医院文化是医院发展的基础,医院护理文化是表层的物质文化、中层的制度文化、深层的精神文化,是医院文化的重要组成部分。医院文化建设的主体是医方和患者。在医院文化建设中必须考虑到所有参与医院文化的人员。护士在诊疗活动中与患者的接触最多最直接,故加强护理文化建设,建立护士共同的价值观,统一护士看待事物的态度是非常有必要的。通过护理文化建设,使护士的发展与医院的发展有机地统一起来,使个人目标与医院目标一致,提高医院的核心竞争力,增加医院的美誉度。更好地为人民群众提供优质护理服务,使患者、社会、政府满意。因此,搞好护理文化建设至关重要。     

综合性三级医院护理服务文化的构建

医院服务文化是服务理念、服务技能、服务价值观的有机结合,服务是医院的职能,文化是医院的灵魂,护理服务文化是医院生存与发展的重要部分[1].护理人员多,分布广,涉及到门诊、急诊、病房临床一线,护理人员的服务形象是医院文化建设的一个重要窗口.我院护理部自2003年在实施整体护理的良好基础上,开始致力于构建护理服务文化的建设,不断创新服务手段,构建和谐护患关系,经过几年的努力,收到明显的成效,有力提升了医院护理服务的品质.     

初论医院文化的建设

对于文化的理解，从事具体工作的领导通常有两种片面的认识：一种认为文化工作就是文娱体育活动，抓好文化工作就是抓好群众的文娱体育活动，使人们有一个健康的身心条件；另一种认为文化工作主要是文化教育工作，抓好文化工作就是抓好群众文化学习活动。结果，往往借口工作忙、没有时间而把文化建设的工作放在可有可无、可松可紧的地位上。     

医院文化与护理人员职业道德建设

如何利用医院文化的特性和优势,以此来提高护理人员的道德素质,加强医院文化建设,已成为护理人员思考的一个热点问题.     

人文护理之我见

随着社会主义市场经济的确立 ,我国医院也面临着转轨变型 ,特别是加入 WTO后 ,我国的医疗市场竞争将更加激烈。护理人员是否以积极的姿态参与医疗市场竞争 ,在很大程度上影响着医院兴衰。因为护士作为护理服务的提供者 ,不仅在整个医院的经济活动中创造价值 ,也在用护理技术为医院创造无形资产。时代的发展 ,社会的进步 ,赋予护理学科更加崭新的理论和内涵 ,怎样让护理服务充满人文关怀 ,使护理工作成为知识密集、技术精良、充满爱心、受社会尊重的职业 ,这是一个全新的概念。这一课题的研究 ,对创新护士形象具有现实的实践意义。1　创造…     

在医院文化建设中护士形象的塑造

医院文化的核心是医院的群体价值观念，护士形象的本质是护士内在修养与外在表现的和谐统一。两者的关系主要表现在：一是医院文化的导向决定着护士形象的树立；二是医院文化建设与护士形象在价值取向上具有同一性；三是护士形象在医院文化建设中具有主体性和推动性。其焦点是在医院文化建设中应塑造什么样的护士形象。１护士形象必须依据医院的特性来塑造护士是医院的一个专业群体，与医院其他专业群体一样，其行为必须服务、服从于医院的特性。护士为了实现医院的这一特性，除了必须具备一定的医学理论基础知识和护理专业技术外，还必须同…     

试论医院文化建设

医院文化建设是整个社会文化建设中的一个重要组成部分，笔者通过分析医院文化建设的内涵，提出了加强医院文化建设对医院发展的重要性，并指出目前医院文化建设存在的主要误区，结合实践，就如何加强医院文化建设提出几点看法：     

浅析医院文化建设

医院文化“是在一定的社会条件下，医院组织系统在长期医疗实践中形成的具有医院个性与特色的价值观、道德准则、行为规范等观念形态及各种相应载体的总和”。我国的医院文化是以中华文化为背景，以社会主义时代文化为主导，与祖国传统医学文化和现代医学文化及相关门类文化相交流、渗透所衍生的多学科综合的一种特定的行业文化。医院文化作为医院管理的灵魂与原动力，向人们提供了全新的思维方式和行为选择标准。     

浅谈医院护理服务文化建设

护理文化是医院的重要组成部分，是护理组织在特定的护理环境下逐渐形成的共同价值观，基本信念，行为准则，随着医疗事业的发展，入世的挑战，营造医院护理文化氛围，提升服务文化的水准已成为各医院竞争的焦点，有人预言今后医院间的竞争将是服务的竞争，所以研究护理文化主要是研究护理服务文化，如何将临床护理与服务文化有机地结合起来是现代护理管理的主要问题。     

抓好医院护理形象建设促进护理特色发展

在市场经济体制条件下，塑造良好的医院形象是主动适应新世纪社会发展的重要手段，而医院形象在参与市场竞争中的作用不容忽视。护理队伍作为医院的一支重要力量，是医院形象的塑造者之一。近两年来我院注重护理管理外延的发展，在提高医院整体形象基础上对护理形象进行塑形工程建设，引进全新护理理念，与医院管理同步发展，使医院护理管理工作出现许多新气象。     

浅谈医院文化建设

医院文化是医院建设的重要组成部分。优秀的医院文化对凝聚人心、增强主人翁意识、提高医疗服务水平、端正医德医风、改善医院形象，开拓医疗市场、在激烈的竞争中处于不败之地有着十分重要的作用。     

从三个方面入手抓好医院文化建设

医院文化是医院一种无形的竞争力，直接影响到医院的经济效益和社会效益。如何在日常医院管理工作中搞好医院文化建设，本文提出关键要在强化服务理念、培育医院精神、塑造医院形象等三个方面下功夫。     

护士礼仪文化与医院形象

护士礼仪文化是从事护理工作人员在整个护理活动中，为了塑造个人和组织的良好形象，所应当遵循的尊重病人、亲属及其它工作人员的礼节和注重仪表、仪态、仪容等方面的现象规范。护士礼仪是护士这一特定群体的组织风貌，同时也是护理管理工作水平及成员个体道德水准和内心修养的集中体现，它不仅反映出一个集体的整体底蕴，而且在协调医、护、患关系，减少纠纷，提高医院整体素质水平，塑造医院良好形象，推动医院自身发展起着不可忽视的作用和有着深远的影响。     

搭建医院文化平台 构筑精神文明大厦

医院文化是医院管理的重要课题，也是医院精神文明建设的重要内容。用优秀的服务赢得患者，用先进的文化占领市场，正日益成为唐山市中医医院领导者和医务人员的共识。     

浅谈新时期医院文化建设

代表中国先进文化的前进方向是江泽民同志“三个代表”重要思想的主要内容之一。当前,我国医疗卫生改革已进入攻坚阶段,如何按照“三个代表”要求加强新时期医院文化建设,为医院改革发展提供精神动力和智力支持是各级医院面临的一项重要课题。因此,我们必须对医院文化建设有充分的思想认识。 1 医院文化的内涵 文化是一定社会政治、经济在意识     

医院标识在医院文化建设中的作用

医院标识作为标识文化,成为医院文化建设的重要组成部分,对医院形象起着画龙点睛的作用[1].它直接反映了一家医院的精神文化,体现出医院对患者的充分理解与细心关怀,在为患者提供满意的医疗信息服务的同时,带给患者清新高雅的视觉享受,折射出医院的的精神风貌和文化底蕴.标识系统在医院文化建设中发挥的作用主要有以下几点.     

加强医院文化建设促进医院持续发展

探讨传承和发展医院文化,建设"绿色医院、人文关爱"的医院特色文化,强调加强医院文化建设,增强医院竞争力,从而促进医院持续发展。     

医院文化建设在于医院核心竞争力

医院文化是医院竞争力中无处不在的因素,它贯穿于医疗行为的始终,与医疗技术创新等硬件文献的优势一起造就一间医院的强大市场竞争力,医院文化是推动医院建设并使之不断向前发展而不可忽视的重要因素.