军队离退休干部中的抑郁症调查

军队离退休干部中的抑郁症调查韩玉斌，李作佳，鞠树魁我国离退休人员逐年增多，老年期抑郁也引起人们重视，为了解军队离退休人员中的抑郁状况，加强离退休后心理健康教育，我们对菜州市军休所部分离退休干部进行调查，报告如下：资料及方法：对５０名军队离退休干部集中...     

离退休干部身心健康的调查分析

本文对２３４０例离退休干部健康档案,及相关项目进行了调查。调查结果：离退休干部患病率在９０％左右,且一人患多病,一个器官有多种疾病同存;约有７０．２％的离退休干部存在精神抑郁和性格改变,应加强他们的保健工作。     

离退休时限对军队老年人焦虑抑郁情绪影响的调查分析

近来的研究发现 ,心理因素与疾病的发生关系密切 ,对情绪问题的研究越来越多 ,有学者做抽样调查 [1] ,发现当代城市离退休人员有 6 2 %的人存在程度不同的心理生理改变 ,为了解离退休时限长短对老年人心理健康的影响 ,我们对 15 0名军队老年人进行了焦虑和抑郁情绪调查 ,以期为不同阶段的离退休部队老年人的心理健康及治疗提供理论依据。对象和方法一、对象随机选择广州地区军队离退休干部 15 0名。按离退休时限的长短分为三组。Ａ组 :离退休 2年以内的共 44名。Ｂ组 :离退休 3～ 10年的共 48名。Ｃ组 :离退休 10年以上的共 5 8名。离职前…     

离退休干部身心健康的调查分析

本文对 2 34 0例离退休干部健康档案 ,及相关项目进行了调查。调查结果 :离退休干部患病率在 90 %左右 ,且一人患多病 ,一个器官有多种疾病同存 ;约有 70 2 %的离退休干部存在精神抑郁和性格改变。应加强他们的保健工作。     

军队离退休干部健康现状的多维度调查与分析

目的 对军队离退休干部健康现状进行多维度调查与分析. 方法 借鉴国外老年综合健康评估(Comprehensive Geriatric Assessment,CGA)方法,结合军队干部特点,集成和重构综合健康评估指标体系,从生理健康、日常活动能力、精神健康、社会适应能力4个维度,采用横断面研究设计和体检结合问卷调查的方式,对随机抽取的402名军队离退休干部进行多维健康调查和分析. 结果 军队离退休干部平均患病种数7.9个,患病率顺位前5位的病种分别为前列腺增生、白内障、脂肪肝、高脂血症、高血压.9.2%存在或有潜在营养不良,34.6%存在不同程度的日常生活能力受损,8.0%有个别步态和平衡能力受损,30.3%存在不同程度的认知功能下降,存在抑郁情绪的有3.9%,睡眠质量不好者占56.8%,社会适应能力处于中等水平的占37.8%. 结论 军队离退休干部往往多病共存,其病种结构较普通老年人群有所不同,且日常生活能力正在减退,出现了部分心理、社会适应能力问题.其中,认知能力减退是军队离退休干部值得关注的健康问题.     

癌症病人治疗期的抑郁情绪评定

癌症病人治疗期的抑郁情绪评定虞汉梅为具体了解化疗和手术期间癌症病人的抑郁心理。本文对８０例癌肿病人按化疗组、手术组、门诊随访组采用标准化的评定量表进行抑郁情绪评定，旨在促使医务人员更重视治疗期间病人的心理状态，以便及时采取心理干预措施，现报告如下：方...     

机关离退休干部心理健康状况调查

目的通过对张家口市离退休市直处级以上干部心理健康情况的调查,了解心理健康状况分析成因,提出改善心理健康状况的工作方法,为今后干部保健工作提供有效工作策略。方法通过自编《离退休领导干部心理健康调查问卷》,对张家口市市直行政1 571名离退休干部进行问卷调查,收集问卷,并进行归纳总结。结果将离退休干部心理行为答卷分析后发现诸多问题,离退休干部(男性)的偏执评分(2.62±0.32)、焦虑评分(2.58±0.35)、强迫评分(2.52±0.45)、抑郁评分(2.45±0.37)、恐惧评分(2.27±0.26)、敌对评分(1.93±0.38),离退休干部(女性)的偏执评分(2.33±0.31)、焦虑评分(2.32±0.34)、强迫评分(2.21±0.33)、抑郁评分(2.17±0.24)、恐惧评分(2.07±0.35)、敌对评分(1.63±0.21),特征值大小排序偏执、焦虑、强迫、抑郁、恐惧、敌对因子。女性心理相关因子评分结果好于男性,这与女干部工作期间应对各种复杂问题,心理承受力得到极大锻炼密切相关。退休时间影响相关因子评分,随着年龄的增长,老人的脑力、体力出现各种问题,生活自理能力下降,易产生悲观失望、对未来生活感到恐惧的心理。结论通过对离退休干部的心理健康问题深入调查,发现他们在心理健康方面存在诸多问题。应采取积极有效的应对措施,保障其身心健康,从而安享晚年生活。     

军队离退休干部保健对象医疗需求的调查与分析

目的：了解某干休所军队离退休干部保健对象的医疗需求情况。方法：采用自行设计的医疗需求问卷对某干休所离退休干部200人进行了无记名调查,并对调查情况进行分析研究。结果：离退休干部的自我实现已成为第一需求,尊重需求占有非常重要的位置,辅助服务越来越受到重视,患者需求呈现多样化特征。在注重医疗技术和后续治疗的同时,也注重出院后的跟踪随访等人文关怀服务。结论：军队离退休干部的医疗需求状况值得关注,应加强对离退休干部的医疗保健工作。     

新型冠状病毒肺炎期间医务人员心理健康状况及其影响因素分析

目的调查新型冠状病毒肺炎(COVID-19)期间医务人员心理健康状况并分析其影响因素,为医院做好后勤保障工作提供依据。 方法纳入2020年2月1日—2020年4月30日疫情期间309例医务人员,采用自制一般资料调查表、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)以网络调查形式展开调查,统计医务人员抑郁、焦虑、压力等发生率,采用单因素分析、多因素Logistic回归分析探究影响医务人员抑郁、焦虑、压力的危险因素。 结果309例医务人员中,80例有抑郁情绪(25.89%),98例有焦虑情绪(31.72%),55例存在压力(17.80%)。独生子女、月收入＜5000元、治疗护理新冠肺炎是医务人员抑郁的危险因素(P＜0.05)；已生育、独生子女、学历大专及以下、疫情一线工作、治疗护理新冠肺炎是医务人员焦虑的危险因素(P＜0.05),感染科工作经历是医务人员焦虑的保护性因素(P＜0.05)；独生子女、治疗护理新冠肺炎、进行外院支援是医务人员压力的危险因素(P＜0.05)。 结论新型冠状病毒肺炎期间医务人员抑郁、焦虑、压力等负性情绪均有一定发生率,医院可结合医务人员家庭状况、专业、工作经验等情况合理安排工作,并及时进行心理危机干预,以促进医务人员心理健康。     

医务人员看待精神疾病态度与医患关系和抑郁焦虑水平关系的网络分析

目的：在医患关系紧张的工作环境下,医务人员抑郁焦虑等负面情绪的发生率逐年增高。医务人员对精神疾病的消极态度可能加重医患矛盾及医务人员的心理问题。本研究旨在探讨综合医院门诊医务人员看待精神心理疾病态度、医患关系与医务人员抑郁焦虑情绪之间的网络关系,为改善医患关系和提升医务人员心理健康水平提供依据。方法：对中南大学湘雅二医院的578名(男性167名,女性411名)门诊医务人员进行关于精神疾病态度、医患关系与抑郁焦虑情绪的问卷调查,分别构建“精神疾病态度-医患关系网络”和“与抑郁焦虑相关的网络”进行分析。结果：在“精神疾病态度-医患关系网络”中,“M15(侮辱性描述)”和“D8(浪费时间)”的关联性最强,“M15(侮辱性描述)”是桥梁强度最高的变量。在“与抑郁焦虑相关的网络”中,对于情绪变量进行分析,“P1(快感缺失)”与医患关系中的“D10(交流困难)”和精神疾病态度中的“M2(生活质量差)”呈现出最明显的关联,且“P1(快感缺失)”是关键的桥梁症状。结论：精神疾病态度中的“侮辱性描述”是医务人员对待精神心理疾病态度的潜在干预靶点,而抑郁指标中的“快感缺失”是需要改善的核心症状,针对性干预...     

部队离退休干部疗养员心理健康状况调查与分析

目的全面了解部队离退休干部疗养员的心理健康状况，为更好地维护疗养员的身心健康提供科学依据。方法采用症状自评量表（SCL-90）对566名疗养的部队离退休干部进行心理测试。调查分析部队离退休干部的心理健康状况。结果与全国常模比较，部队离退休干部SCL-90的阳性项目数，强迫、恐怖因子均分明显高于全国常漠（P〈0．05）。不同性别、年龄、文化程度的部队离退休干部的躯体化、强迫、抑郁、恐怖、阳性项目数、人际关系因子分比较，差异均有统计学意义（P〈0．05）。结论部队离退休干部心理健康状况总体上来说较好，但在不同性别、不同年龄、不同文化程度的部队离退休干部心理健康水平有差异。疗养期间开展相应的疗养健康教育和心理咨询、心理治疗工作是非常必要的。     

德尔塔病毒株疫情下新型冠状病毒肺炎定点收治医院一线医护人员心理现状调查分析

目的：了解德尔塔病毒株疫情下新型冠状病毒肺炎（新冠肺炎）定点收治医院一线医护人员心理健康状况,为实施有效对策提供依据。方法：2021年9月4—6日在网络平台上采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对227名武汉市金银潭医院一线医护人员进行调查。结果：(1)一线医护人员伴随的焦虑、抑郁情绪显著高于全国常模(P<0.01);其中伴有焦虑情绪的医护人员54名(23.70%),伴有抑郁情绪的医护人员33名(14.5%),同时伴有焦虑和抑郁情绪的为26名(11.5%);(2)护士、女性在焦虑、抑郁及知觉压力上的得分显著高于医生或男性(P<0.01);(3)已婚、30～45岁中青年医务人员抑郁及焦虑的得分相对较高(P<0.01);(4)医护人员的焦虑情绪、抑郁情绪分别与在一线工作的时间相关,持续在一线工作10～20 d的医务人员抑郁及焦虑的得分相对较高(P<0.05)。结论：面对德尔塔病毒株新冠肺炎的新疫情,一线医护人员仍存在焦虑和抑郁等负面心理,建立完善的心理干预支持体系,有助于提高一线医护人员心理健康水平和改善工作状态。     

农村基层医院医务人员个性与情绪的相关性研究

目的 了解农村基层医院医务人员个性与情绪的相关性。方法 采用卡特尔十六种人格因素测验（16PF），焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）问卷对东莞市某镇医院98名医务人员进行调查。结果 农村基层医务人员的16PF各因子有性别和年龄差异，农村基层医务人员焦虑、抑郁的检出率分别为10.20%，和25.50%，多因素多元回归分析显示影响焦虑的重要因素是适应与焦虑和工作性质，影响抑郁的重要因素是恃强性、紧张性、兴奋性与工作性质。结论 农村基层医务人员存在焦虑、抑郁等心理问题，焦虑、抑郁的发生与个性特征有关联。     

对晚期肿瘤患者家属焦虑抑郁情绪调查分析及对策

目的：对晚期肿瘤患者家属焦虑抑郁情绪进行调查分析，探讨如何减轻焦虑抑郁情绪的发生。方法：采用抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS），对128例晚期肿瘤患者家属进行调查，同时调查同期住院的非肿瘤患者家属69例作为对照。结果：肿瘤患者家属与非肿瘤患者家属的焦虑抑郁情绪比较，差异有显著性意义（P〈0．001）；配偶组的焦虑、抑郁情绪高于子女组和兄弟姐妹组，父母组高于兄弟姐妹组（P〈0．05，P〈0、01）。结论：应重视肿瘤患者家属的心理护理，特别是患者的配偶，应给予家属心理支持和关怀，帮助其释放各种压力，以减少或减轻焦虑抑郁情绪的发生。     

青少年抑郁情绪与情绪智力的关系

目的 研究青少年人群的抑郁情绪与情绪智力的关系,为提高青少年的心理健康水平提供参考依 据。方法 采用随机整群抽样法,以流调中心抑郁量表（CES-D）、青少年情绪智力量表对1 732 例在校中学 生进行调查。结果 抑郁情绪总分和情绪智力总分在年级、独生子女、学生干部、家庭状况及父母的文化水 平层面差异有统计学意义（P <0.05）;抑郁情绪总分和各维度得分与情绪智力总分和各维度得分均呈负相关 （P <0.05）;多元线性回归结果显示,控制性别、年级、独生子女、学生干部、家庭状况及父母的文化水平6 个因素后,情绪管理、情绪感知、情绪理解及情绪运用对抑郁情绪有预测作用（P <0.05）。结论 抑郁情绪与 情绪智力相关,提高青少年的情绪智力水平可减轻抑郁情绪的严重程度。     

离退休时限对军队老年人焦虑抑郁情绪影响的调查分析

近来的研究发现,心理因素与疾病的发生关系密切,对情绪问题的研究越来越多,有学者做抽样调查﹝[1],发现当代城市离退休人员有62%的人存在程度不同的心理生理改变,为了解离退休时限长短对老年人心理健康的影响,我们对150名军队老年人进行了焦虑和抑郁情绪调查,以期为不同阶段的离退休部队老年人的心理健康及治疗提供理论依据.对象和方法     

陕西省某高校离休干部心理障碍状况分析

目的:调查离休干部心理障碍状况,分析心理障碍发生的原因。方法:对陕西省某高校离退休老干部进行心理健康状况调查。结果:100名离休干部总体上人际交往问题相对严重,不同年龄段的离退休干部在情绪、适应、认知、总分维度上存在显著差异;退休师级干部在总分和各个维度上得分均显著高于普通离休干部;文化程度较高的离退休干部适应性、认知功能和总分要显著高于其他离退休干部;同时,离退休前职务级别越高,被试心理健康的总体水平和除人际交往维度外其他各维度状况越好。结论:离休干部心理障碍主要表现为人际交往障碍,干部类型、文化程度、职务是离休干部心理障碍发生的主要危险因素。因此,需要针对上述问题加强针对性的预防护理干预。     

军队离退休冠心病患者心理状况调查分析

目的:探讨军队离退休老年冠心病患者的心理状况及心理干预对其的影响。方法:选择330例军队离退休老年冠心病患者,应用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评定患者情绪状况。结果:军队离退休老年冠心病患者存在明显的焦虑、抑郁心理,与国内常模相比差异有统计学意义(P<0.01);单纯接受冠心病介入治疗的患者,治疗后焦虑、抑郁情绪较治疗前有轻微缓解,但差异无统计学意义(P>0.05);常规介入治疗的同时辅以心理干预后精神症状明显改善(P<0.01)。结论:军队离退休老年冠心病患者存在明显的焦虑、抑郁情绪;积极的治疗并辅以心理干预可以明显改善患者的情绪状态,对焦虑、抑郁的调节与控制具有积极的意义。     

浅析产科医护人员工作态度对产妇产后抑郁症的影响

目的：研究住院产妇产后抑郁症的发生与产科医护人员工作态度的关系，为进一步提高产科医疗服务质量提供参考依据。方法：用自拟调查问卷与医护人员言行满意度调查表、抑郁自评量表（SDS）及焦虑自评量表（SAS）对180例住院初产妇分别进行了调查分析。结果：37．8％的产妇有不同程度的抑郁、焦虑等情绪障碍，31．1％对医护人员态度不满意。将对医护人员态度不满意的56例产妇分为观察组，满意的的69例作为对照组，进一步对比，结果观察组情绪障碍发生率为55．3％，对照组情绪障碍发生率为20．3％。结论：影响产妇产后抑郁的因素很多，除心理、生理、社会等主要因素外，产科医务人员态度也是一个不可忽略的因素，应引起临床医护人员的高度重视。     

部分离退休干部精神生活状况及需求调查

目的：探讨精神、心理状况对老干部健康的影响,从而有针对性地做好离退休干部的保健工作。方法：采用问卷调查和体格检查相结合的方法,对399名以军队离退休干部为主的老年人进行调查、分析。结果：离退休老干部心脑血管疾病、糖尿病的发病率高。结论：对离退休老干部要制定科学的干预措施,改善精神生活状况,不断提高离退休老干部的心身健康水平。