国内卫生综合评价方法研究进展

近10多年来,我国在卫生管理系统综合评价研究方面进展较快,80年代末,90年代初期,秩和比法,模糊数学评价法等综合评价的创立或引进应用盛况空前,为尔后综合评价方法的研究发展奠定了良好的基础,现将我国学者近年来创立或新引进应用的10例较为理想的综合评价方法综述如下。     

指数综合评价法在公共场所卫生质量评价中的应用

综合评价即对一个复杂系统的多个指标进行总评价。20世纪80年代以来,国内外环境卫生工作者应用环境科学评价模式陆续开展对公共场所等室内环境综合评价的尝试,其中指数综合评价法以其特有的易懂、易学、易算、易操作等优点,2001年被国家卫生部列为法定的综合评价方法^[1]。指数综合评价方法的应用使室内环境和公共场所环境卫生质量的综合评价更具合理性和客观性。现应用指数综合评价     

应用综合指数法对我院近9年的医疗工作质量进行评价

综合指数法是指以各种指标的实际值和计划值为基础,通过计算两者比率,将各指标值的综合值作为评价的尺度,进行衡量评价的一种方法,近年来在医院管理、医疗质量控制等综合评价中较为常用.本文应用综合指数法对本院2000～2008年工作质量进行综合评价,为医院的经营管理决策提供依据.     

艾滋病健康教育效果评价方法

目前,健康教育效果的评价方法多采用同一问卷,分别在健康教育前、后调查,通过比较得出结论的方法[1,2]。也有采用专题小组访谈、主要人物访谈等定性研究方法。前者针对问卷中的知识、态度等问题,计算率、比等统计指标,其结果比较片面,不能反映健康教育效果的整体水平,而后者定性研究的结果主观性较大。综合指数法[3,4]作为一种定量研究法在一定程度上克服了上述缺陷,正受到越来越多的专业人士的认可和使用。下面介绍一下这种评价方法的使用。综合指数法属于定量研究,是一种综合评价的方法。综合指数法运用数学方法将多个指标的实测值或其转…     

运用综合指数法评价某院医疗质量

目的 通过对某院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价为医院管理提供客观、科学的统计分析资料,为医院管理者提供决策依据.方法 取2006～2010年某院有代表性的10个指标,运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 经过综合计算2006～2010年综合指数持续上升,综合质量一年比一年提升.结论 综合指数法计算直观,应用方便,在评价医疗工作上具有科学性、可行性,便于推广使用.     

医院综合评价方法选择的分析

综合评价方法在医院管理中的应用对加强医院科学化管理具有重要指导意义。目前常用的综合评价方法达10余种,本文采用综合评分法、综合指数法、秩和比法对医院综合水平进行评价,分析相对指标与绝对指标的选择,分析综合评价方法之间的相关性,比较各方法主要适应范围。为医院合理选择综合评价方法提供科学依据。     

常用环境质量综合指数法的评述和适用性比较

常用环境质量综合指数法的评述和适用性比较中国辐射防护研究院（太原０３０００６）孙江城，刘春立太原市卫生防疫站赵兴文７０年代至８０年代，我国北京、南京、沈阳等市陆续进行城市环境质量评价，应用综合指数法进展较快，相继提出了许多计算综合指数的数学模式。综合...     

指数综合评价法在评价公共场所卫生质量中的应用

目的:应用指数综合评价法对开封市某文化娱乐场所室内空气质量进行综合评价,以确定其卫生质量等级。方法:指数综合评价法。结果:计算结果得P=1.23,1≤P<1.5,空气质量等级为3级(较差)。温度、湿度、风速、噪声等指标的等级分指数较低,均属1级或2级范围;而CO2浓度、细菌总数、新风量等指标等级分指数较高,均属3级或4级范围。结论:应加强公共场所的卫生监督和对从业人员的卫生知识宣传教育。     

运用综合指数法评价二级综合医院

目的 运用综合指数法评价医院效益,为考核医院提供参考方法.方法 选用综合指数法对25个二级综合医院进行综合评价,该方法是把不同性质、不同类别、不同结构、不同计量单位的工作指标经过指数化变成指数,然后将同类指标指数相乘,异类指标指数相加,再进行比较.文中选取了反映医院的工作量、工作效率、治疗质量和经济效益等14个工作指标.结果 单项指标综合指数大于平均值1,则表明该项指标高于单项平均水平.总体综合指数大于或者等于平均值4,则表明该医院综合竞争力在平均水平之上,其工作量、工作效率、治疗质量和经济效益均平衡发展;总体综合指数小于平均值4,该医院综合竞争力在平均水平之下,说明该院的发展不平衡.结论 综合评价可以直观表现各医院的宏观状况,找出同等级医院间的优势所在.各医院应根据自身实际情况,发展优势,改善不足,从而提高整体医疗工作效率,进一步提高社会效益和经济效益.     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对我院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价,为医院管理提供客观、科学的统计分析资料. 方法 运用综合指数法,分析我院2004-2008年医疗质量综合指标. 结果 5年来医疗工作强度、工作效率指标逐年递增. 结论 运用综合指数法评价医院综合指标计算直观,应用方便,具有综合性、可行性.     

北京市卫生发展综合评价指标体系研

目的从推动实际工作和提升发展绩效角度出发,构建一套区域卫生发展综合评价指标体系和评价方法,为我国卫生系统绩效评价提供理论与实践参考。方法通过文献研究和专家咨询建立卫生发展综合评价候选指标库,采用德尔菲法,对指标进行筛选,确定评价指标。结果构建了包含3个维度、20个市级指标、16个区级指标的区域卫生发展综合评价指标体系,采用综合指数法开展了应用评价。结论本研究从实际应用出发,提供了一套区域卫生工作整体绩效的定量评价方法,指标的选择兼顾学术性和实践性,评价要点符合国际卫生健康发展理念。     

综合指数法在广西某三甲医院科研绩效评价中的应用分析

目的 运用综合指数法对广西某三甲医院科研绩效进行评价,探讨该方法在医院科研绩效评价中的合理性和实用性.方法 选择5个常用的科研绩效评价指标,通过专家咨询打分赋予各层指标相应权重,各项指标按照权重系数最低的分指标进行折算,采用综合指数法对该院2007-2012年科研绩效进行综合评价.结果 通过综合指数法计算,得到最终排序结果,该院2012年度的科研绩效综合指数为2.413,综合评价最优;2007年度的科研绩效综合指数为0.138,综合评价最劣.结论 综合指数法评价结果切合实际,具有一定的合理性和实用性,能综合评价医院科研绩效.     

层次分析加权法在医院护理多指标综合评价中的应用

医院护理质量管理是护理管理的核心,是医院管理不可缺少的一部分,护理工作质量评价是医院综合目标管理考核和评价的一项重要内容。目前衡量医院护理工作质量或效率的单项指标有很多,但反映的都仅仅是某一方面的问题,若要对不同科室、不同时期的工作进行综合评价,没有统一的标准,仅凭几个单项指标是难以得出科学结论的。层次分析加权法(AHP法)是将评价目标分为若干层次和若干指标,并依照不同的权重进行综合评价的方法,它所求得的综合指数为医院多指标综合评价提供了一个统一的标准。本文应用AHP法,将护理工作进行量化,通过比较综合指数而…     

应用综合指数法、TOPSIS法对医院医疗质量综合评价

目的 探讨对医院医疗工作质量管理综合评价的方法。方法应用综合指数法和TOPSIS法对医院2002年1～12月的10项主要工作指标进行综合评价。结果通过综合指数法和TOPSIS法的评价，两种评价结果相符，与医院12个月的实际工作情况相符，即4月份医疗工作质量最好，2、3月份医疗工作质量最差。结论综合指数法和TOPSIS法能定量反映不同评价单元的综合水平和优劣程度，并能全面、客观、集中、合理地反映出医院工作质量及管理水平，评价医院医疗工作质量较为直观、可靠，有实用性。对医院的医疗管理工作具有参考价值。可作为医院管理者评价年度或阶段医院医疗工作质量的手段。     

应用改良综合指数法评价管道直饮水水质

[目的]应用改良综合指数法对管道直饮水水质进行评价。[方法]选取细菌、致癌、一般毒理、有机污染、感官性状和一般化学等共34项指标建立管道直饮水综合评价指标体系,根据卫生学意义的不同将指标分成5大类,在此基础上,选用内梅罗法、最差因子判别法和加权平均法,对2008年12月上海市长宁区内的10个居民小区直饮水水质进行综合评价。[结果]直饮水水质综合指数值介于0.34～1.26间,明显低于市政供水。影响直饮水水质的污染因子主要是pH、浑浊度和耗氧量等。[结论]长宁区直饮水水质优于市政供水,但需要特别注意个别指标的污染。     

城市社区卫生服务质量的综合评价指标体系的创建

目的探讨基于调查问卷原始资料创建评价指标的合理性,并利用优劣解距离法(TOPSIS)与秩和比法(RSR)结合方式对潍坊市社区卫生服务质量进行综合评价,为政府决策部门评价社区卫生服务质量提供依据。方法对潍坊市15个社区卫生服务机构及其管辖的居民进行问卷调查并量化创立评价指标,利用聚类和主成分分析法筛选并构建评价指标体系,应用TOPSIS和RSR结合进行综合评价。结果在调查资料的基础上建立了50个量化指标,筛选出9项用于综合评价,TOPSIS法将1～15个社区卫生服务机构排出优劣顺序;RSR将社区卫生服务机构分成上等机构3家,中等机构10家,下等机构2家。结论基于调查问卷资料创建评价指标并用多元统计方法筛选建立指标体系有较好的适用性;TOPSIS法和RSR法结合使评价方法优势互补,评价结果更加准确、客观,亦为政府决策部门提供了简捷明了的评价依据。     

医院综合效益评价方法比较

对卫生机构的工作效益综合评价方法很多,建立一套医院综合效益评价指标体系非常重要,涉及指标的设计原则、指标的构建、权重评判3个重要方面.并对加权秩和比法、模糊数学法、综合指数法(最优指标法)和主成份分析法4种评价方法的含义、模型等进行了分析归纳.     

大型医用设备配置综合评价体系的构建

论述了构建大型医用设备配置综合评价体系的意义和原则,通过文献分析、德尔菲法、问卷调查等方法确定综合评价指标和相应的权重,并设计和制定大型医用设备配置综合评价体系,为医院大型医用设备的投资决策及引进后的经济管理提供科学的依据和指导方法.综合评价体系中的评价指标、指标权重等数据应在工作实践中持续地改进和完善.     

军队医院医疗保障综合评价体系设计与应用

目的利用多种综合评价方法对某区域随机抽取的18所军队医院的医疗保障水平进行评价,同时验证四种综合评价方法的科学性和适用性。方法通过文献分析法和系统分析法确定了所要研究的指标体系的维度。通过变异系数确定各指标的权重,采用综合指数法、加权TOPSIS法、功效系数法和加权秩和比法对军队医院医疗保障水平进行综合评价。结果确定了评价指标的四个维度:保障指标、管理指标、质量指标和同病同治指标,建立了包含21个指标的评价体系。四种方法评价结果具有较高的一致性,2013年该区域医疗保障水平较好的医院编号是15、3、5,较差的医院编号是12、18、10。结论四种方法联合应用,结果可靠,应用价值较大。     

温岭市中医院2005-2010年医疗质量综合评价

目的 综合评价我院2005-2010年的医疗质量.方法 选择2005-2010年医疗统计报表中代表性强的10项指标,采用综合指数法进行综合评价.结果 我院医疗质量综合水平逐年提高,最佳的是2010年.结论 运用综合指数法评价医疗质量,可以直观、准确地反映医疗质量完成情况,为医院的科学发展提供决策参考.