职业健康促进对改善个人卫生防护研究初探

目的开展职业健康促进，研究职业健康促进对改善个人卫生防护的作用。方法选择辖区内5家存在化学毒物、粉尘、噪声等职业危害的企业为干预点，进行职业健康促进1年，调查5个企业的850名工龄在1年以上的有毒有害作业工人的职业健康知识知晓率和防护用品佩带率及正确使用率。结果通过1年职业健康促进干预，工人的职业健康知晓率和防护用品佩带率及正确使用率有明显提高。结论开展职业健康促进，能有效改善个人卫生防护。     

浅谈对深圳市开展职业人群健康促进工作的认识

目前 ,全世界都普通关心健康促进问题 ,健康促进已成为世界卫生组织敦促各国政府制定的健康政策中最为重要的内容。健康促进是指以教育、组织、政策 (法律 )和经济等手段干预那些对健康有害的生活方式、行为和环境 ,以促进健康。深圳是我国改革开放的窗口 ,是我国经济发达的地区 ,职业人群健康促进工作理应走在全国前列 ,本文就深圳工业企业和职业卫生工作现状 ,谈谈对深圳开展职业人群健康促进工作的认识。1　职业人群开展健康促进工作的必要性1 1　工业企业职业卫生现状不容乐观　深圳市现有工业企业几千家 ,职工 10 0多万人。存在有毒有…     

2008～2010年泉州市工矿企业职业健康监护状况调查

目的规范职业健康监护,完善职业健康检查体系,加强企业职业健康监护工作,保护劳动者健康权益。方法2 0 1 1年9月~2 0 1 2年3月,从全市2 4 50家企业中随机抽取1 7 9 1家,调查2 0 0 8~2 0 1 0年间职业健康监护基本情况。结果三年职业健康体检率比较:岗中>岗前>离岗,岗中体检率最高,平均为8 0.4%;化学毒物接触职工职业健康总体检率较高,为6 7.2%。符合要求的职业健康体检率逐年降低,选择有资质机构进行职业健康体检的比例以岗中最高,平均为9 0.9%。结论充分完善职业健康体检制度,规范企业职业健康监护工作,促进职业卫生科学管理。     

我国职业健康促进现状分析

目的了解我国职业健康促进现状,为企业开展健康促进工作提供依据。方法通过检索我国开展职业健康促进工作以来发表的文献,分类进行分析、汇总。结果我国20世纪90年代初开始在试点单位开展职业健康促进工作,通过各方面努力,职业健康促进工作进展顺利,取得了明显成效。由于企业缺乏专业职业卫生人员,企业自主开展职业健康促进工作尚存在一定困难。结论技术服务机构在为企业进行职业健康检查及日常监测等技术服务的同时,应帮助企业找出影响员工健康的主要危险因素,确定健康促进的重点和工作场所健康干预的目标,指导企业有针对性地开展健康促进工作。     

卫生法人治理结构引导下的职业人群健康促进

目的探讨职业人群健康促进干预策略的可行性。方法在职业卫生法人治理结构引领下,采用了教育策略、环境资源策略和社会策略,促进职工健康,提高职业生命质量。结果重点企业的作业环境得到改善;重点企业负责人和工人对所接触的职业危害认识程度得到提升;六家重点企业成功创建市级健康促进示范企业。结论卫生法人治理结构引导下开展职业健康促进干预,是合理、有效,具有推广价值。     

职业健康教育对企业发展的意义

职业健康教育可使个人和群体树立自我保健意识,提高职业危害因素对身体损害的保护技能。职业人群的健康状况有赖于职业健康教育的促进,两者在企业经济发展中具有重要的地位和作用。 1 职业健康教育是企业经济发展的保证 职业健康教育是以职业人群为主要对象而进行的有关劳动卫生、心理卫生、劳动保护、职业病防治、自我保健意识等知识的     

某手套生产企业员工职业健康促进需求调查分析

目的 分析企业员工职业健康促进需求,为制订干预行动计划提供指导。方法 于2017年1月对某手套生产企业全体员工开展职业健康促进需求调查,收集与分析基线数据。结果 该企业员工平均年龄（44.70 ± 7.81）岁,以女性、初中文化程度、生产人员为主,分别占88.53%（332/375）、58.13%（218/375）、82.40%（309/375）。职业卫生知识平均知晓率为60.60%（909/1 500）,健康知识平均知晓率为58.36%（1 313/2 250）;不同岗位、文化程度以及工龄的员工对职业病概念、健康概念、艾滋病传播途径的知晓率差异均有统计学意义（均P<0.01）。该企业员工对职业卫生知识平均需求率（75.70%）高于健康知识平均需求率（54.40%）,差异具有统计学意义（P<0.05）。结论 该企业员工对职业卫生和健康知识的知晓情况不均衡,需求率均较高,且呈现需求多层次、多样化特征。针对该企业员工实际需求,制订干预行动计划,职业健康促进效果将会明显提升。     

铁路机关职工与客运人员健康体检结果分析

目的了解企业不同职业人群健康现状,为有效开展职业健康教育与健康促进工作提供依据。方法分析比较某企业两组不同职业人群健康体检结果及其异常体征年龄分布情况。结果 2组不同职业人群的主要慢性病及职业相关疾病异常检出率各不相同。颈椎异常、脂代谢异常检出率均分居2组人群第1和第2位。不同年龄段的职业人群其慢性病及职业相关疾病异常检出顺位及检出率存在差异。结论本次调查2组不同职业人群健康状况均不容乐观,应针对不同职业人群采取形式多样,有针对性的职业健康教育与促进工作。     

农民工职业危害防护需求意愿调查

目的调查农民工的职业病防治知识和需求意愿,为开展农民工健康教育提供基线资料。方法采用多阶段随机抽样方法,对广州市某区5条街道中5家企业1283名农民工进行面对面调查。结果农民工对职业防护法律知识知晓率为41.6%;农民工对职业病防治知识的知晓率为57.7%;农民工有较高的职业防护意识,在面对职业危害问题、与企业协商以及投诉方面,农民工积极性较低;农民工对职业危害防护的需求意愿强烈,希望了解企业预防和控制职业病的政策,并参与企业的职业危害管理决策;53.8%的农民工认可企业提供的健康培训和健康防护工作;对企业劳动合同中预防职业病、职业健康管理以及职业危害防护政策等内容认可度低。结论农民工预防和控制职业危害的意识和行为在不断提高,对预防职业危害表现出强烈的需求意愿;对职业危害防护部分现状不满;因此,有必要加强对企业职业危害监督和管理,开展农民工的健康教育与健康促进工作。     

中型铅蓄电池生产企业作业场所健康促进模式探讨

<正>完善的工作场所健康促进(workplace health promotion,WHP)工作有利于增强工人健康意识,对预防职业危害、防止职业病发生有重要意义[1],但现阶段我国中小规模企业自主开展健康促进工作仍相对较少[2]。本文以江苏省某中型铅蓄电池生产企业361名工人为研究对象,开展以健康教育干预、行为干预为主的综合健康促进,通过比较干预前后工人职业卫生知、信、行及血铅含量的变化情况,评价健康促进     

锦州市企业职业健康监护基本情况分析

职业健康监护是对职业人群的健康状况进行各种检查,了解掌握人群的健康状况,早期发现工人健康损害征象的一项健康监控方法与过程,是职业病防治工作的重要组成部分[1]。为了解企业职业健康监护一般情况以及作业人员接触的主要职业病危害因素。收集了锦州市2009-2012年间开展职业健康检查企业的相关资料,对企业规模、所属行业以及职业健康监护过程中职业相关疾病的检出情况进行分析。     

职业健康教育在职业危害防治工作中的作用

通过对部分工业企业职业健康教育培训前后有关情况的调查，阐述了职业健康教育可促进职业危害防治工作，是一种经济、有效的职业危害防治方法。     

职业健康促进的浙江实践——根据杨磊教授在第七届杭州全球企业家论坛的报告整理

随着社会经济发展,我国职业人群健康面临着传统职业病与新型职业健康问题的双重挑战。《健康中国行动(2019—2030年)》中的职业健康保护行动的提出体现了国家对职业人群健康的高度重视,如何推进健康企业建设,达成职业人群健康的目标,需要高校、政府、企业多方共同努力。文章根据杨磊教授在第七届杭州全球企业家论坛的报告整理而成,从浙江省预防医学会企业健康促进专委会及健康中国企业行动职业健康促进专项行动组的诞生、使命和职责出发,对健康中国在浙江的推进情况进行评述。     

淄博市4家中小企业从业人员职业健康知识需求调查

了解企业的职业卫生现状以及职工对职业病防治和健康知识的需求情况,为有效开展企业作业场所健康促进工作奠定基础。采用随机整群抽样方法,抽取淄博市部分企业职工,使用统一的调查问卷,对职工职业卫生知识和健康知识的知晓情况进行调查。结果显示,收集到有效调查问卷593份,签订合同、参加工伤保险和职业健康检查率均高于90.0%,但各个企业存在差异;《中华人民共和国职业病防治法》和职业病相关知识的知晓率均低于70.0%;被调查者对慢性病的知晓率均在75.0%以上;在职工需求的一般健康知识和职业健康知识中,对"慢性非传染性疾病防治"和"职业病与职业相关疾病防治"的需求率最高。提示,应该针对职工的认知不足和知识需求开展职业卫生相关领域的知识培训,通过健康教育和健康干预开展职业健康促进工作,进一步保障职工健康。     

浅谈企业职工的职业健康体检

目的为了更好的将《职业病防治法》落到实处,预防职业病的发生,维护劳动者健康及相关权益。方法结合工作实际,提出企业进行职业健康体检必要性。结果提高了劳动者对职业健康的知情权,也让企业了解当时劳动者的职业健康状况。结论防止职业病的发生,促进社会经济健康和谐发展,职业健康体检有重要意义。     

铁路职业人群的健康状况调查

目的研究提高职工身体素质,促进企业发展,开展职业的健康促进教育工作,寻找主要问题,提出相应的干预措施。方法现场观察、查阅有关档案材料、人群问卷调查与健康检查等。结果作业场所职业危害因素污染严重;职工的安全卫生知识水平和自我防护意识与技能不高;工作与生活中不良行为较多;工作有关疾病与职业伤害较严重。结论企业应针对存在的问题,采取强化管理机制,控制职业危害因素污染,改善作业条件,加强健康促进教育,提高职工素质等综合性健康促进干预措施。     

铅冶炼企业职工实施职业健康促进效果评价

目的评价对铅冶炼企业职工开展职业健康促进的效果,为完善企业职业健康促进模式提供依据。方法以广西3家民营铅冶炼企业536名职工为研究对象,通过问卷调查比较职工在实施职业健康促进前后的健康知识、态度、行为以及生物检测指标等的变化。结果干预12个月后研究对象的职业卫生知识知晓率由干预前的61.06%提高到干预后的95.07%;对待职业卫生各项问题持正确态度的认知率由62.31%提升到94.93%;对职业卫生合理行为正确的认知率由68.10%提升到90.86%;血铅值较干预前平均降低37.14%(P<0.001)。结论实施职业健康促进可以提高铅冶炼企业职工的防护意识,改善不良行为习惯,是预防慢性职业性铅中毒的有效途径之一。     

作业场所健康促进与职业紧张关系的研究

目的　探讨作业场所健康促进与耐火材料企业知识分子职业紧张的关系。方法　采用危险因素调查表、Goldbergs精神卫生问卷、A型行为问卷、Mclean .s职业紧张问卷 ,在严格质控下 ,对接受作业场所健康促进的某耐火材料企业 340名知识分子进行问卷调查。结果　精神卫生异常率为 2 7.94 % ,随着作业场所健康促进的开展 ,下降为 12 .4 2 % ,A型行为率、应付能力弱、工作背景差、职业应激程度大等各项指标随作业场所健康促进的开展呈现下降趋势 ,且存在显著差异。结论作业场所健康促进可以有效的控制职业紧张 ,应加强职业人群的职业紧张控制的进一步研究     

某中小型企业职业健康促进需求调查及干预

目的 了解莱中小型企业员工的职业卫生知识掌握情况,职业病危害及防护现况,职业卫生需求,制定职业健康促进干预方案,进行职业健康干预.方法 采用整群抽样的方法对346名员工进行问卷调查,通过现场调查和健康体检了解岗位职业危害接触现况和工人职业病发生情况,以需求为导向,确定优先干预领域进行干预.结果 90%以上的调查对象签订了劳动合同,并参加了工伤保险;22.8%的员工不知道<中华人民共和国职业病防治法>;对毒物进入人体途径、职业病可以预防、职业病概念的正确认知率分别为87.6%、77.5%、64.5%;经X2检验生产工人对职业卫生知识的正确认知率低于管理人员;18.4%的铅作业岗位铅接触水平超过职业接触限值,12.3%血铅超标;员工对职业卫生需求高,主要通过专题培训获得相关知识;项目组采取改善作业环境,多种宣传教育方式进行职业健康干预.结论 中小型企业员工往往对职业卫生知识了解不足,需要开展职业健康促进.企业进行职业健康促进时,以传统宣传教育为主的模式下,还应注重改善作业环境,加强工人的个体防护,以促进员工健康.     

新建项目预评价方法在企业职业卫生现状评价中的应用

职业卫生现状评价是对生产运行着的现有工业企业的职业卫生状况进行评价 ,作为经常性职业卫生监督执法的依据。我们引用 1994年卫生部发布的《工业企业建设项目卫生预评价规范》中的竣工验收评价方法 ,对天津市工业企业的职业卫生现状进行了评价和分析 ,收到良好效果。1.评价目的 :为寻求客观、可行、定量、准确的评价方法 ,科学地对天津市现有工业企业职业卫生现状进行评价 ,提高职业卫生监督管理工作质量 ,预防、控制和消除危害 ,防治职业病 ,保护和促进劳动者健康 ,促进经济发展。依据国家和地方的法律、法规、国家卫生标准 ,运用现代预…