某邮电局视屏显示终端工作对作业人员健康影响调查

[目的]了解视屏显示终端(VDT)工作对作业人员健康的影响，为防护工作提供科学依据。[方法]2001年8月选择营口市某邮电局从事VDT工作的68人、该单位不接触视屏的机关工作人员68人，均为女性，调查并比较2组的作业环境与健康状况。[结果]VDT监控室的气温、相对湿度、风速、CO2浓度、细菌总数、工作面照度与对照组的差异有统计学意义，其中监控室的细菌总数、工作面照度不符合国家标准；VDT工作人员的头晕、失眠、烦躁、乏力、食欲不振等自觉症状罹患率，视觉系统与骨骼肌肉系统症状罹患率，月经异常率均高于对照组。[结论]视屏显示终端工作对作业人员的健康产生影响，应改善作业环境，制定合理工作时间，加强健康监护，提高工作人员自我保护意识。     

视屏作业对信息网络人员健康的影响

目的探讨视屏作业对信息网络人员的健康影响。方法采用现场卫生学调查方法,对操作各类型计算机专业人员即调查组,进行职业史、病史调查和相关临床医学检查;并设对照组。结果调查组自觉症状检出率高于对照组,与对照组比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。颈椎骨质增生、心电图异常、视力下降患病率亦高于对照组,与对照组比较,差异有统计学意义（P〈0.01）。结论视屏作业对信息网络人员健康有多方面的影响,应在劳动条件改善和健康监护方面给予重视。     

某邮电局视屏显示终端工作对作业人员健康影响调查

[目的 ]了解视屏显示终端 (VDT)工作对作业人员健康的影响 ,为防护工作提供科学依据。 [方法 ] 2 0 0 1年 8月选择营口市某邮电局从事VDT工作的 68人、该单位不接触视屏的机关工作人员 68人 ,均为女性 ,调查并比较 2组的作业环境与健康状况。 [结果 ]VDT监控室的气温、相对湿度、风速、CO2 浓度、细菌总数、工作面照度与对照组的差异有统计学意义 ,其中监控室的细菌总数、工作面照度不符合国家标准 ;VDT工作人员的头晕、失眠、烦躁、乏力、食欲不振等自觉症状罹患率 ,视觉系统与骨骼肌肉系统症状罹患率 ,月经异常率均高于对照组。 [结论 ]视屏显示终端工作对作业人员的健康产生影响 ,应改善作业环境 ,制定合理工作时间 ,加强健康监护 ,提高工作人员自我保护意识。     

视屏作业对人体健康的影响

以视屏作业人员为观察组,以不接触视屏显示终端和其他职业危害的人员为对照组,对两组人员进行比较结果视屏作业组眼、骨骼肌肉等异常率明显高于对照组人群（P＜0．01）。     

视屏作业对工作人员健康的影响

对 72名视屏显示终端 (VDT)作业人员的健康状况进行调查 ,结果显示 ,VDT组作业人员眼胀、手腕痛等症状的阳性率和眼晶状体异常改变的发生率均明显高于对照组 (P <0 0 5 )。连续作业时间、不良的坐姿、不可调的电脑桌椅、工作习惯等多种因素对VDT作业者健康均可产生一定的影响 ,并针对存在的问题提出防护建议     

775名视屏作业人员健康相关因素调查

科技的发展 ,使微机 (VDT)迅速普及 ,极大地提高了生产和工作效率 ,但也产生了新的职业卫生问题。发达国家早已对VDT作业的职业卫生问题进行了广泛的研究 ,2 0 0 2年我们对VDT职业人员进行健康调查 ,现将结果报告如下。1　对象与方法1.1　对象　接触组为 VDT作业人员 775名 ,男 4 82名(6 2 .2 % ) ,女 2 93名 (37.8% ) ,年龄 17～ 30岁平均 2 2 .1岁。工龄 1～ 12年平均 6 .7年。对照组为在校中专学生 4 2 6名 ,男 16 2名 ,女 2 6 4名。年龄 16～ 2 0岁 ,平均 18.9岁 ,两组年龄无显著差异 (P>0 .0 5 )。1.2　方法1.2 .1　劳动卫生学调…     

视屏作业对人体健康影响的研究进展

随着信息技术的高速发展，计算机迅速、广泛地进入各个领域，人们接触视屏显示终端（video display terminal，VDT）的机会与日俱增，由此带来的皮肤、视力、骨骼肌、精神心理及生育功能等方面职业危害也越来越多地引起了国内外学者的广泛关注，现综述如下。     

通信微波对作业人员健康影响的调查

通信微波对作业人员健康影响的调查广东省职业病防治院（广州市怡乐路，５１０２６０）李焕英，梁锦英，杨宇华，陈念光广东省微波通信局张志刚随着微波技术广泛应用于军事、导航、广播、通信、气象和科学研究。微波辐射作为一种职业危害因素对人体的影响，日益引起人们关...     

视屏显示终端作业人员的职业心理健康调查

目的通过问卷调查综合评价160名视屏显示终端（VDT）作业人员的职业心理健康状况。方法从大型仓储物流管理公司选择VDT作业人员160名作为调查组,另外选择该公司不接触VDT作业人员160名作为对照组。通过调查问卷综合判定2组人员的职业心理健康状况。调查问卷内容由个人信息、一般健康问卷（GHQ）、职业倦怠问卷（CMBI）、职业紧张调查表（OSI-R）、贝克焦虑量表（BAI）、贝克抑郁量表（BDI）6部分组成。结果调查组对心理健康关注率（79.38%）与对照组（71.25%）相比较,差异无统计学意义（P〉0.05）;调查组成就感降低的比率（45.63%）明显高于对照组（30.00%）（P〈0.01）,调查组职业倦怠程度高于对照组;调查组紧张反应总分、心理紧张反应得分、躯体紧张反应得分明显高于对照组（均P〈0.01）;调查组焦虑症状检出率（22.50%）明显高于对照组（6.25%）（P〈0.05）;调查组抑郁症状程度高于对照组。结论 VDT作业人员的职业心理健康状况不容乐观,出现职业倦怠、紧张反应、焦虑和抑郁症状的比例较高,VDT作业人员应采取积极有效的防范措施,合理安排工作和休息时间。管理层应改善VDT作业人员的工作环境,加强对其心理健康教育。     

某化工厂加氢裂化装置职业卫生学调查分析

目的：识别、评价、控制生产过程中产生的职业病危害因素。方法：依据《建设项目职业病危害评价规范》,采用现场调查法、检查表法和检测检验法对该厂的职业病危害因素及防护效果进行评价。结果：该厂作业场所主要存在硫化氢、石油气、汽油、噪声等职业病危害因素。各岗位硫化氢〈0．03mg／m^3,液化石油气最高值〈663mg／m^3,汽油最高值〈131mg／m^3,噪声介于61．0～88．6dB（A）之间。结论：该厂职业病有害因素职业病防护设施合理,各岗位职业病有害因素浓（强）度均符合国家标准要求。     

洁净环境下工作医护人员"类病态建筑综合征"初步调查

目的 了解医护人员在医院洁净环境下的"类病态建筑综合征"发生状况.方法 在武汉地区随机整群抽取15家医院,对洁净环境下工作的医护人员进行匿名问卷调查.结果 调查了15家医院的927名洁净环境下工作的医护人员,其中826人(89.10%)分别出现了胸闷、乏力等21种不适症状,这些不适症状在休息不足、应急紧张工作、患病等情...     

基层医务人员工作压力对离职意向的影响——基于条件过程分析

目的：探究中国基层医务人员工作压力对离职意向的影响,以及工作满意度的中介作用和组织支持感的调节作用。方法：采用方便抽样,对我国东、中、西部13个省市的2 358名基层医务人员离职意向进行问卷调查;通过Pearson相关分析和层级回归分析,探讨工作压力、工作满意度以及组织支持感对基层医务人员离职意向的影响。结果：我国基层医务人员工作压力与离职意向呈正相关;工作满意度在工作压力对离职意向的影响路径中起部分中介作用;组织支持感在工作压力与工作满意度及离职意向关系间起调节作用。结论及建议：工作压力会直接或间接影响基层医务人员的离职意向,其中工作满意度发挥了中介作用,组织支持感发挥调节作用。建议采取相应措施降低基层医务人员工作压力,提高其工作满意度,并为基层医务人员提供更多的支持与关注,以保证基层医疗卫生人才队伍的稳定发展。     

陕西省市级精神卫生机构医务人员工作满意度及影响因素分析

目的了解精神卫生医务人员的工作满意度情况,探讨其主要影响因素,为精神卫生防治体系建设的完善提供科学依据。方法成立调研领导小组,分别给陕西省的西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市发放无记名调查问卷,调查这六个市精神卫生专科医院的所有医务人员,并以SPSS11．5统计软件进行数据分析。结果精神卫生医务人员工作满意度偏低,特别是在目前工作、目前待遇、工作环境、社会地位等方面满意度偏低,且不同年龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ2=21．758,P〈0．05）,不同学历的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ2=22．055,P〈0．05）,不同职称的工作满意度水平比较差异有统计学意义（r=23．488,P〈0．05）,不同工龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ2=38．706,P〈0．05）,不同岗位的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ2=25．243,P〈0．05）。结论年龄、学历、职称、工龄、岗位与满意度有关,是满意度的主要影响因素,随着年龄的增大、工龄的延长、职称的增高,医务人员满意度也随之增高,在l临床一线岗位的人员工作满意度没有职能及医技科室人员的满意度高,不同学历的人员其工作满意度也有差别。     

放射工作人员眼晶体检查的情况分析

电离辐射给人类带来了巨大的利益,同时也发现人体受到一定量电离辐射照射后会产生各种损伤。眼睛是人体对电离辐射敏感的器官,正常晶状体含有65％左右水份,易受到放射损伤也是放射病诊断的重要依据之一,为此,我们对全市放射性工作人员的身体进行了健康检查,眼科重点检查晶状体。1 检查结果     

江都市放射工作人员健康状况分析

为了保护放射工作人员的健康与安全,对放射工作人员进行定期健康监护是非常必要的[1,2]。根据国务院44号令颁布的《放射工作人员健康管理规定》及《江苏省放射工作人员证实施办法》等法规,我们于2001年3月份委托扬州市卫生防疫站聘请省、市有关专家对江都市125名放射工作人员进行了健康检查,结果分析如下。1对象与检查项目1.1对象从事医用X线诊断放射治疗及工业探伤的工作人     

提升酒店员工工作生活质量的策略探讨

提出现代酒店员工工作生活质量（QWL）的改善策略，为组织工作效能的提高建立基础。采取文献研究法，对酒店员工的QWL概念内涵、结构维度和特殊群体的QWL等方面的研究作相关的文献分析。提出现代酒店员工QWL的内容结构和维度包括劳动报酬与劳动强度、组织制度、工作与休闲生活环境、工作氛围与人际关系、参与与决策、自我发展与成长、社会责任感等7个方面。酒店需要通过工作模式的改善和员工关爱计划的实施等策略，整体提升酒店员工的QWL，进而提升组织运作和管理效能。     

太钢放射工作人员个人剂量监测结果分析

太原市钢铁厂(下称太钢)从1998年起开始对放射工作人员受照剂量进行监测,通过10几年的监测,给放射防护工作提供了一系列科学依据,使放射工作人员受照剂量逐年降低,为评价1998年以来放射工作人员受照剂量降低程度,笔者对1988、1993、1998年的个人剂量监测结果进行了分析。1 对象与方法1.1对象 太钢从事放射工作的有3类,即医用X线诊断、工业X射线、工业γ射线。其中1988年共计110人,1993年139