人性化管理在降低助产士心理压力中的应用

目的：了解导致助产士心理压力的相关因素,对其实行人性化管理。方法：采用问卷调查法对汾阳市46名助产士心理压力状况进行调查。结果：导致助产士产生心理压力的相关因素排在前五位的依次为：高风险的工作环境;医疗纠纷及医疗事故问题;超负荷的工作量问题;管理及人际关系问题;不良的工作环境问题（锐器伤、病毒感染）。结论：实施人性化管理,可降低产房助产士的心理压力。     

传染病医院急诊科护士心理压力的自我调节

传染病医院急诊科的工作有其特殊性,比综合医院急诊科遇到的传染病病种更多,病人的病情更为复杂,急诊科护士遇到的问题也更多,由此产生的心理压力也更大。我们要正视这些存在的问题,并正确地处理和解决。我们将自己在工作中遇到心理障碍表述出来,提出缓解这些心理压力的自我调节方法。     

护士长对护士人性化管理的体会

随着医疗市场改革的不断深入,护理模式的转变,病人自我保护意识和护理服务需求的不断增长,护理人员的工作压力明显提高,调查发现,66.2%的护士流露出极大的工作压力[1]。临床护士普遍存在＂身心化疲劳,缺乏理解和尊重,职业满意度低＂的职业心理问题[1]。     

浅谈护士长对护士的人性化管理

护士是一个特殊的职业，随着社会的进步，科技的发展，护理模式的转变，社会对护士的要求越来越高。高强度、高水准的工作要求，使护士承受的心理压力越来越大。据有关报道显示，护士的心理障碍和心理疾病比率在明显上升。我院母婴同室的护士既要满足产妇的需求，又要精心呵护每一位婴儿，确保母婴的健康安全，心理压力自然更加一筹。现笔者     

目标管理对降低内科护士用药错误的作用

目的:探讨目标管理在内科护士用药中的作用。方法:选取2016年12月～2017年12月200例患者作为研究对象,比较实施目标管理前后护士用药错误和患者投诉率,对12名护士进行用药知识考核,记录考核合格人数。调查患者实施目标管理前后满意度。结果:实施后,护士给药错误率明显低于实施前,患者投诉率明显低于实施前(P0.05)。实施后,护士考核合格率明显高于实施前,患者满意度明显高于实施前(P0.05)。结论:内科实施目标管理可有助于提高护士用药知识,减少用药错误情况的发生,保障患者安全,降低患者投诉率,改善护患关系,提高患者满意度。     

护士长对护士人性化管理的体会

护士是一个特殊的职业,随着社会的进步,科技的发展,护理模式的转变,社会对护士的要求越来越高。高强度、高水准的工作要求,使护士承受的心理压力越来越大,心理障碍和心理疾病比率在明显上升。我院母婴同室的护士既要满足产妇的需求,又要精心呵护每一位婴儿,确保母婴的健康安全,     

人性化管理在医院护理管理中的应用

护理部在护理管理工作中,运用人性化管理理念,充分调动护士的工作积极性、主动性和创造性,激发护士的工作热情,强化自我管理意识,从而提高了护理人员素质和护理质量,得到了患者和家属的认可及院领导的好评。     

人性化管理在护理管理中的作用

<正>随着患者对服务质量要求的不断提高,医院各项管理制度的不断完善,作为临床护士面临着许多压力与挑战,努力为护理人员创造适宜个人才能发挥的良好工作环境,使她们能充分发挥自己的才智和潜力,调动积极性及创造性,从而达到提高效率和护理质量,是当前医院管理者值得探讨的问题。人性化管理是指一切管理活动都必须以人为核心,以激发和调动人的积极性、主动性、创造性为动力来进行。在以人为本的现代管理理念影响下,人性化护理作为一种创造性的、个性化的、整体     

人性化护理临床应用对护士的要求

人性化护理其核心是以人为本,体现人文精神,尊重患者的生命价值,人格尊严和个人隐私。通过倡导人性化服务注重人性化护理,从护理理念到技术层面全方位提高护理人员的素质,提升护理质量,加强护士队伍建设。实施人性化护理,进一步体现护理人员的社会价值。同时科学合理的营造人性化服务环境,可以更好地满足护理服务对象的需求,增强医院竞争力。     

区县医院的人性化护理管理与体会

目的：探讨区县医院人性化护理管理方法以及体会.方法：以笔者所在的区县医院为例,介绍医院人性化护理管理举措,并充分体会区县医院人性化护理管理带来的好处.结果：通过人性化护理管理,临床护理质量有了极大的提高,同时,也提升了患者对医院和护理人员满意度.结论：区县医院施行人性化护理,不仅能提高护理人员工作主动性,同时,能较好维持护患关系以及患者和医院的关系.     

人性化护理管理对产科护士工作积极性和满意度的影响

目的：采用人性化护理管理提高产科护士的工作积极性和满意度。方法：选取温州医科大学附属第一医院产科18名在职护士为研究对象,对其实施人性化护理管理,比较管理前后护士的工作积极性、工作压力、护理质量以及医护患的满意度变化。结果：人性化管理后,健康教育、基础护理、专科护理、护理记录等方面的护理质量均高于管理前（P〈0．05）。护士的工作压力小于管理前,工作积极性评分高于实施前,医生、护士、患者的满意度均高于管理前（P〈0．05）。结论：人性化护理管理可有效提高产科护士工作的积极性,减少工作压力,改善护理质量和医护患的满意度。     

浅谈手术室护士人性化的护理

目的：探讨与分析手术室护理中人性化服务的应用.方法：对患者术前、术中、术后均给予人性化服务的应用.结果：手术室护理中人性化服务的应用保证了患者手术的顺利进行,提高了患者术后的临床疗效,提升了医院的整体形象,缩短了住院时间,降低了手术费用等.结论：对手术室护理中给予人性化服务具有较好的临床疗效,值得临床推广.     

人性化护理管理在内科护理中的作用

目的:探讨内科护理采用人性化护理管理的效果。方法:选择浙江省温岭市中医院62名内科住院患者为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组各31例。对照组给予常规护理管理,观察组给予人性化护理管理。结果:观察组对护理模式的认知能力包括概念、态度、环境、行为得分均明显高于对照组。此外,观察组护士护理质量包括操作技能、逻辑思维能力、突发事件处理、应急预判能力、护理价值观得分均明显高于对照组(P0.05)。结论:内科护理中采用人性化护理管理有利于提高护理人员的相关知识水平、护理操作技能,增强其责任心和主动工作的积极性,同时还可提高患者对疾病的认知能力,从而提高护理质量。     

人性化管理对中医院骨科护士工作压力与工作质量的影响

目的：探讨人性化管理在中医院骨科护士人力资源管理中的应用效果。方法：选取浙江省余姚市中医院骨科20名护士为研究对象,对其实施人性化管理,具体措施有弹性排班、层级管理、组织关怀等措施,比较管理前后该组护士的工作压力和护理工作质量的变化。结果：实施人性化管理后,护士的压力总分显著低于实施前,轻度压力的比例高于实施前,重度压力的比例比实施前降低（P〈0．05）。实施人性化管理后,护士的基础护理、病房管理和护士素质等护理质量方面的评分均显著高于实施前（P〈0．05）。结论：必须树立管理就是服务的理念,人性化管理能够减轻护士的工作压力,提高护理质量,优质、高效地服务于患者。     

浅议人性化管理在护理管理中的作用

目的：调查人性化管理在护理管理中的作用。方法：医院护理管理者提高对人性化管理的认识,重视管理中人的因素。结果：护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷等护理质量问题减少,患者对医疗服务满意度提高。结论：在规范性管理中结合人性化管理能够有效促进医院护理质量的提高。     

基于实现人性化护理的基层医院护士工作管理浅谈

本文总结基层医院护士工作管理促进人性化护理的途径及策略,了解基层医院护士工作职业道德、专业技术水平及护士工作管理现状,提出改进措施。     

医院感染管理护士重要作用的探讨

护士承担着大量对患者的治疗性和照顾性工作,与患者接触密切,在严格执行消毒隔离制度、防止院内感染,卫生宣教和教育工作,合理使用抗生素,加强职业防护,防止医务人员医院感染等方面连续广泛的在预防和控制医院感染保障患者安全发挥着重要的作用。     

浅谈医院人性化管理

文章从医院人性化管理的定义,僵硬制度化管理的弊端,医院人性化管理的作用,怎样人性化管理职工和患者,阐明了如何实现医院人性化管理的问题。     

浅谈精神科护士的人性化管理

精神科护理人员作为精神病院的重要工作成员,具有不可替代的重要作用。其职业的特殊性,也就决定了护理人员工作的应激危险性。强大地工作压力以及持续的应激都对护理人员的身心健康产造成了显著地影响。因此,加强精神科护理人员的人性化管理,确保护理人员对应激源的了解与掌握,对加强精神科护士的身。健康以及提高工作效率都具有十分重要的作用。     

对护士实行人性化管理的综合效果评价

目的：调动护士工作的积极性与主动性。方法：首先,护士长以身作则;其次,对护士工作上严要求,生活上多关心与帮助,多运用情感管理让护士得到尊重,感到温馨,努力营造一个身心健康的工作环境。结果：护士对工作满意度明显提高,积极性与主动性比原来有所增加;病人的满意度也明显提高,点名表扬护士明显增多,红灯呼叫频率明显减少。结论：对护士实行人性化管理,可提高满意度,做到三满意。