对当前医患关系的几点思考

医患关系作为一种特殊的社会关系，越来越被各界人士所关注，而现在的医患关系现状并不容乐观，医患之间存在着许多问题，导致许多医患矛盾爆发，创建和谐的医患关系是当前的社会稳定所必须的。文章从医患关系的定义、现状及存在的问题，促进医患关系和谐的对策、对未来医患关系的展望等方面入手，对医患关系进行初步的探讨。     

社会安全阀理论视角下的医患冲突

在当前社会中，医患关系紧张，医患冲突不断。医患冲突的不断加剧极大地破坏了正常的医疗秩序和医患关系。造成医患冲突加剧的原因很多，文章以科塞的社会安全阀理论分析医患冲突的原因以及如何通过社会安全阀的构建来控制医患冲突，为缓解医患≯中突、构建和谐医患关系提供新思路。     

新时期医患关系模式探讨

医患关系是医疗实际中最重要，最基本的人际关系。作者首先明确了医患关系，医患角色和医患矛盾的定义，分析了当前医患关系中存在的问题和产生医患矛盾的原因，并通过对新形势下医患关系中三种现存的医患互动模式的介绍，探讨了新时期下医患关系的发展前景。     

文化冲突分析：构建和谐医患关系的切入点

目前出现的医患关系问题，其实质就是医患文化的冲突。本文阐述了医患文化的概念，分析了出现医患文化冲突的原因，并从认知、情感、伦理、心理四个方面提出了跨越医患文化冲突，构建和谐医患关系的对策。     

坚持自律和维权的统一 切实改善医患关系

建立良好的医患关系需要医患双方的共同努力。近年来我院致力改善医患关系，医疗纠纷明显下降，医患关系不断改善，患者满意度较高。     

实施医患沟通制改善医患关系

为改善医患关系，促进医患沟通，全面实施了“医患沟通制”。明确了“医患沟通制”的内容。“医患沟通制”的运作方法：加强培训，改变服务观念；将“医患沟通”纳入质量管理；运用“医患沟通制”专项调查表；掌握多种沟通技巧。为“医患沟通制”提供组织、人员、制度保障。“医患沟通制”的实施，取得了较明显的效果。     

化解医患纠纷需要“第三方”

今天普遍存在的医患纠纷阻碍着社会和谐，化解医患纠纷成为构建和谐社会的一项重要任务。医患纠纷的源头在于以药补医等一时难以消除的体制机制，由此加深了医患双方的不信任感。解决医患纠纷需要标本兼治，既要改革以药补医制度，加大对医患纠纷中违法行为的处罚力度，     

完善沟通渠道是构筑和谐医患关系的根本之举

构建社会主义和谐社会是一项系统工程，和谐的医患关系是发展和谐社会的一个重要组成部分。本文针对当前医患关系紧张、扰乱正常医疗秩序这一社会热点问题，具体分析了医患冲突攀升，医患矛盾凸现的原因，提出了改善医患关系的对策。笔者认为，病人至上，完善医患沟通技巧是构建和谐医患关系的根本举措。     

论以人为本构建和谐医患关系

目的为和谐医患关系，促进医院发展。方法从当前医患关系的现状及危害入手，分析产生医患关系紧张的原因。结果指出医患之间缺乏理解、信任与沟通。结论医院要坚持“以人为本”，加强医忠沟通，构建起和谐的医患关系。     

医疗服务过程中构建和谐互动医患关系的思考

医患关系已成为一个严重的社会问题。因此，如何正确认识医患关系，以及采取有效的措施解决医患关系紧张的问题，成为目前亟待解决的社会问题。文章分析了医患关系现已研究的现况，指出了存在的问题，提出了改善医患关系的新思路。     

从“有限理性’’看医患关系

介绍了“有限理性”理论，用该理论分析医患关系及其存在的问题，提示医患双方应从程序理性出发，注重医患关系过程的合理性、科争陛，只有医患双方都讲求程序理性，才可能使医患关系走向良性发展。     

加强医患沟通 融洽医患关系

在市场经济条件下，医患关系出现了一些新的情况，医患矛盾不断增加，经探索医患关系紧张的根本原因，从诸多原因中分析，既有客观因素、又有医患双方的主观因素，其中最主要的是医患双方的心理因素，人的心理是支配行动的一个重要因素，因此，不从根本上解除医患双方的心理因素，医患关系很难融洽。     

论医患关系的影响因素及对策

医患关系是医疗服务中最重要、最复杂的人际关系，建立良好的医患关系是保证医疗工作顺利进行的必要条件，也是构建和谐社会的基础。呼吁全社会尊重医患双方权利，督促医患双方切实履行法定的义务，建立和实现医患关系的和谐发展。     

浅析医患关系

传统医学医患关系唇齿相依，休戚与共。社会的改革带动医学的变化，造成医患纠纷不断发生，医患纠纷实际是一种扭曲的病态关系，医患纠纷发生的四种病症，有规律可循，大致可分为三个时期，医患关系可有力地控制，和谐关系需医患互动，还需良好的社会环境。     

我国医患共同决策问题及优化路径

随着公民权利意识的增强和健康需求的提升，以患者为中心的医患共同决策模式日益受到医疗领域的关注。域外研究和实践经验表明，医患共同决策可以有效改善医患关系、缓和医患矛盾。我国医患共同决策研究起步较晚，对其进行系统研究是必须面对的课题。从医患共同决策的概念、界定入手，阅读并梳理国内外相关文献，检索英国国家医疗服务网站及国内网站，分析我国面临的问题，并介绍英国医患共同决策的实践经验，以期为我国医患共同决策的理论研究和优化路径提供有益参考。     

相互理解信任 重建诚信和谐的医患关系

诚信对构建和谐医患关系起着重要作用，它是整个社会生活中得以良好运作不可缺少的道德原则。在当前的医疗实践中，医患诚信缺失的主要表现是医患双方互不信任；从当前医患关系的总体上看，是基本和谐中存在着局部的不和谐，和谐是主流。为了缓解医患矛盾，提出了重建诚信和谐医患关系的措施。     

“医患换位思考双体验”活动的思考

近年来，随着我国经济社会的快速发展，价值观日趋多元化，医患关系成为社会复杂矛盾的“寒暑表”之一。我国的医患关系在和谐的主流中也存在着局部的不和谐的现象，一些地方出现严重的医患关系紧张，甚至发生医患冲突。2009年7月，北京市卫生局在北京19家三级医院开展了“医患换位思考双体验”活动，旨在加强医生和患者的相互了解和沟通，增加相互信任，减少医患关系中不和谐现象的发生。     

搞好医患沟通是构建和谐医患关系的桥梁

医患沟通是医学发展的动力源泉之一，是构建和谐医患关系的桥梁。本文结合医患沟通实践，阐述了医患沟通工作制度，沟通的管理，沟通效果评价和应注重的沟通技巧，从而以期达到医患和谐相处，互惠双赢。     

医患关系现状的原因分析及对策

医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的特定关系，是医疗人际关系中的关键。近年来，医患关系日趋紧张，医疗纠纷增加，医患矛盾有激化趋势。有调查结果显示，目前医患关系和谐和比较和谐的占24．23％，而医患关系紧张与比较紧张的占29．72％。和谐的医患关系直接关系到医院的生存和发展，因此，构建和谐的医患关系是十分重要和必要的。     

新形势下建立和谐医患关系的实践和思考

针对近年来医患矛盾突出的倾向，医院需要客观认识医患关系的现状，多角度探讨其深层的背景原因，理性思考所带来的启示，有效减少医患纠纷，杜绝恶性纠纷事件，建立和谐的医患关系。