乡镇卫生院医生教育培训需求分析

近几年我国农村卫生人力资源调查分析表明,卫生人力数量趋向饱和、卫生人力素质不高已成为制约农村卫生事业发展的主要因素。乡镇卫生院是农村三级医疗预防保健网的枢纽。乡镇卫生院的医生是卫生人力的重要组成部分,是实施初级卫生保健的主力军。毋庸置疑,乡镇卫生院医生素质的高低,直接影响乡镇卫生院的生存和发展。为了解基层卫生人员对当前乡镇卫生院医生的评价,分析乡镇卫生院医生的教育培训需求,探讨提高乡镇卫生院医生素质的方法和途径,我们对476名基层卫生人员进行了问卷调查。 1 调查对象和征询内容 1.1 对476名基层卫生人员进行问卷调查,其中包括县卫生局、县医院、保健站、防疫站等县直卫生单位人员129名,占     

关于乡镇卫生院建设的若干举措

近几年来，自治区党委和政府对卫生工作高度重视，下发了《广西关于加快我区卫生改革与发展的决定》、《关于加强初级卫生保健工作通知》等文件，出台了一系列农村卫生政策。如自治区财政每年拨出2000万元用于乡镇卫生院危房抢修，乡镇卫生院预防保健人员经费和业务经费由财政预算安排，县、乡两级政府每年拨出一定经费补助乡村医生报酬，使其收入不低于当地村干部水平，促进了农村卫生事业的发展。     

全国乡镇卫生院管理学会成立大会纪要

1学会筹建过程为了更好地贯彻落实全国卫生大会精神，进一步研究如何以初保为龙头、以合作医疗为关键、以乡镇卫生院建设为中心，推动农村卫生工作的全面发展，1996年底，安徽卫生职工培训中心主任、《中国农村卫生事业管理》杂志常务副主编叶宜德教授，同济医科大学公共卫生学院副院长陈焕生副教授，四川卫生管理干部学院景琳副教授作为主要发起人开始筹建成立全国乡镇卫生院管理学会，中国农村卫生事业管理杂志社承担了具体的筹建工作。1997年2月，中华预防医学会卫生管理学会批准成立全国乡镇卫生院管理学会，并报卫生部和中华预防医学会…     

本溪:理顺体制让基层稳定了

<正>辽宁省本溪市实施一体化管理后,理顺了农村卫生体制,截至目前,该市34家乡镇卫生院,全部达到国家标准;298个村卫生室,90%以上达到或超过国家建设标准。本溪市自2002年起,坚持乡镇卫生院以公有制为主导,一乡(镇)有一家政府举办的卫生院,实行乡村卫生服务组织一体化管理,极大地促进了农村卫生事业的健康发展,为医改奠定了坚实的基础。理顺管理体制辽宁省本溪市卫生局局长王佳才     

坚持以人为本 促进农村卫生与小康社会协调发展

当前，城乡卫生差距急剧扩大，农村卫生事业发展严重滞后，农民因病致贫、返贫问题突出。如何坚持以人为本的科学发展观，加强农村卫生工作，本文提出新形势下农村卫生发展的战略构想：政府卫生投资的重点放在农村，改善农村卫生服务条件；推进乡镇卫生院体制改革、机制创新，构建多元农村医疗卫生服务体系，优化农村卫生服务网络；建设具有较高专业素质的农村卫生服务队伍，为促进农村卫生发展提供人才与支持；完善医疗保障制度，提高农民健康保障水平，以期促进农村卫生与全面建设小康社会协调发展。     

深入调查研究 理清农村卫生发展思路

寿光市卫生系统共有医疗卫生单位427个,其中市直医疗卫生单位8个,乡镇卫生院33个,村级卫生所386个,拥有干部职工2106名,乡村医生1036名。1997年被评为全国初级卫生保健先进县、山东省农村卫生工作先进县。 为探索农村卫生事业发展的路子,该市卫生局分别从局机关抽调8名同志,组成4个调研小组,每组由1名局领导带队,对33处乡镇卫生院、330个行政村卫生室、1980个病人家庭和322名农村基层干部、群众进行了专题调研,通过现场查看、综合分析,找出了制约农村卫生事业发展的主要问题:一是由于卫生投入不足,乡镇卫生院房屋和医疗设备不配套,卫生服务功     

论卫生政策对乡镇卫生院经济活动的影响

90年代以来,党和政府增加对农村卫生投入的政策,使乡镇卫生院人力、设备、建筑发生了很大的改观。但是,也有一些政策不落实、不具体或不适宜,使乡镇卫生院经济拮据、囊中羞涩,若不从卫生政策上进行及时调整,将阻碍乡镇卫生院的健康发展。 一、卫生政策的负性影响 1.投入政策。财政投入不足仍然是困扰乡镇卫生院经济发展的主要原因,据湖北省资料统计,1991年用于乡村两级的卫生事业费为10 057.6万元,仅占整个卫生事业费的28％,乡镇卫生院的差额补助占人头经费的比重逐年减少。     

肥西县建立农村卫生事业发展基金的实践和建议

一、实践 　　肥西县卫生局在发展农村卫生事业的过程中,为解决乡镇卫生院不思发展、吃光分光和发展资金不足等问题,进行了长久的探索.为确保卫生院有一定的积累基金用于事业发展,2002年初出台了《肥西县农村卫生院分配制度改革指导意见》,明确规定：农村卫生院年度业务收入中留作积累的基金不得低于业务收入的10%.分配制度改革为建立农村卫生事业发展基金奠定了基础.经多次调查研究和约请有关专家论证,并经县人大、县政府、县政协领导审定后,于2002年9月设立了“肥西县农村卫生事业发展基金”专户,下发了《肥西县农村卫生事业发展基金管理办法》.成立了基金管理办公室,具体负责基金的收缴、审批、使用和管理.     

实行乡村一体化管理好

山东省肥城市紧紧围绕实现“二０００年人人享有卫生保健”的总体目标，始终把加强村级卫生组织建设作为农村卫生工作的重点，积极实施和逐步完善了乡村一体化管理模式，有力地促进了农村卫生事业的健康发展。连续两次被省卫生厅、财政厅、计委授予农村卫生三项建设先进单位，多次被省、市授子实施初级卫生保健和农村卫生工作先进单位。其主要做法是：(一）聘任制。乡村医生由村委会推荐，经乡镇卫生院考试考核后择优聘任，乡镇政府颁发聘书，聘期一般为１—３年。（二）工资制。乡村医生的报酬除行政村免除乡村医生的义务工、基建工外，卫…     

泰州市乡镇卫生院体制改革的调研报告

泰州市所辖市(区)共有151个乡镇卫生院，其中，建制镇所在地的卫生院99家，非建制镇所在地的卫生院52个。近几年来，全市卫生行政部门认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，在乡镇卫生院体制改革方面进行了积极有益的探索，为乡镇卫生院发展注入了活力，增添了后劲，从而推进了农村卫生改革与发展。     

浅谈我市乡镇卫生院管理的现状与对策

近年来,农村卫生改革虽然取得了一定的成效,但是,农村卫生事业发展还足比较薄弱,卫生管理体制、服务体系和资金投入等还很不完善,乡镇卫生院的建设面临新的困境,其发展尚不能适应农村经济发展水平和农民对卫生服务的需求变化.加强乡镇卫生院的建设,事关全面建设小康社会宏伟目标的实现,事关农村卫生事业发展的大局,值得研究、探讨.     

怀化农村卫生改革现状与对策

一、我区农村卫生改革现状近年来,我区各级党政与卫生主管部门,以乡镇卫生院管理体制改革为突破口,以农村卫生基本建设为主要内容,取得了显著的成绩。首先,改革了乡镇卫生院的管理体制,使农村卫生工作逐步纳入各级政府的目标管理之中,调动了多方面发展农村卫生事业的积极性。据统计,我区已有305所乡镇卫生院由县(市)卫生局主管交给了乡镇政府主管、占拟交数的95％。这样,乡镇政府主管卫生院,挑起了发展卫生事业的担子,为发展农村卫生事业办了不少实事。据调查,我区已有953个乡镇、村组为农村卫生事业投资126万元,     

四川省少数民族地区乡镇卫生院现状调查

乡镇卫生院是我国农村卫生承上启下的枢纽，其成败兴衰事关我国农村卫生事业发展和农民健康的大局。乡镇卫生院是农村三级医疗、预防、保健网络的枢纽，是实现人人享有初级卫生保健宏伟目标的重要依托；是开展农村社区卫生服务、新型合作医疗、乡村一体化管理的中心。为了研究四川省民族地区乡镇卫生事业发展问题，提高新形势下推进民族地区跨越发展和长治久安的新思路、新举措，特对四川省少数民族地区乡镇卫生院资源现状开展调查。     

林州市乡村卫生组织形成“十统一”管理格局

河南省林州市为加强乡镇卫生院"枢纽"和村工生室"网底"的建设，促进农村卫生工作的发展，实现"2000年人人享有卫生保健"的目标，经过多年的探索与实践，逐步形成了以"十统一"为主要内容的乡村卫生组织一体化管理的模式。"十统一"管理是：统一组织领导，形成市、乡、＃卫生组织一体化管理体系；统一乡村医生聘任调配合理调配和充分发挥现有乡村医生的作用；统一业务培训考核，促使乡村医生不断学习，提高技术水平；统一乡村医生工资标准，使其实际收人与卫生院职工基本持平；统一评定乡村医生技术职称，使从业人员具备相应的行医资格；统一养…     

鄂州市农村卫生机构全部实行镇村一体化管理

鄂州市以推行“镇村一体化管理”为突破口，积极推进全市农村卫生事业的发展。全市集中投入近100万元，经过4个多月的努力，新建和维修村卫生室近万平方米，同时，对乡村医生队伍进行了全面整顿，对20％不合条件的乡村医生进行厂清退、鄂州市农村卫生机构，全部实行了“镇村体化管理”，这一举措较好地稳定了乡村医生队伍，促进了甲级村卫生室建设。截止目前，全市甲级村卫生室的普及率达到85％以上，乡镇卫生院业务收人平均上升70％，农村卫生事业呈现出了镇村共存共荣，共同发展的新格局。鄂州市农村卫生机构全部实行镇村一体化管理@江世…     

乡镇卫生院卫生人才队伍发展策略探讨

乡镇卫生院卫生人才短缺已成为制约农村卫生事业发展的瓶颈问题,笔者结合医药卫生体制改革,分析乡镇卫生院卫生人才队伍存在的问题,提出加强乡镇卫生院卫生人才队伍建设的政策措施,具体包括培育乡镇卫生院卫生人才队伍、科学选拔和培养乡镇卫生院院长、提升卫生人力素质、搭建城乡医疗合作平台、加大各级政府对乡镇卫生院的考核与扶持等。     

探索农村卫生发展新路子全面推进乡村卫生一体化

山东省寿光市共辖33个乡镇,975个行政村,总人口96.3万,其中农业人口86.6万。全市现有医疗卫生机构415处,其中市直卫生单位8处,乡镇卫生院33处,村级卫生所374处,拥有卫生技术人员3134名,其中乡村医生981名。改革开放以来,全市卫生事业迅速发展,基本形成了城乡布局合理、功能齐全的卫生服务体系。特别是近几年来,与社会主义市场经济发展相适应,全面推行了乡村卫生一体化,促进了农村卫生工作健康发展。     

更新理念 改革发展 服务社会——记天长市杨村中心卫生院院长陈树东

农村卫生工作是战略重点，乡镇卫生院是农村三级卫生服务网络的中心，是农村卫生服务体系建设的重点，是农村群众安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务的主要提供者。乡镇卫生院院长是乡镇卫生院建设、改革与发展的组织者、实施者、推动者。大力表彰优秀乡镇卫生院院长的先进事迹，对进一步促进乡镇卫生院标准化建设、深化改革、加快发展，具有特别重要的意义。     

宁国市全面实施卫生综合改革的做法和成效

近几年来 ,为了适应市场经济体制的建立与发展 ,加快卫生改革步伐 ,促进农村卫生事业健康稳定发展 ,宁国市委、市政府成立了卫生体制改革领导组 ,实施了一系列卫生改革措施 ,并已取得明显成效。1　主要改革措施1.1　积极推进基层卫生管理体制改革　我市各乡镇建立了相对独立的防保站 ,并做到了人员、设备、经费、任务四落实 ,建立了艾滋病性病监测控制中心 ,全面实行了计划免疫定时定点接种。结合乡镇区划调整 ,对乡镇卫生院卫生资源进行合理调整 ,强化 6所中心卫生院建设 ,设置分院和社区卫生服务站 ;对基层卫生机构实行一体化管理 ,做到统…     

农村卫生管理体制改革的实践

平邑县辖16个乡镇,1056个行政村,98.1万人口。有县直医疗卫生单位10处,乡镇卫生院18处,一体化卫生室496个,在职卫生人员1972名,乡村医生1789名。近几年来,平邑县卫生系统的干部职工,认真贯彻落实国家卫生工作的一系列方针政策,抢抓机遇、突出重点,在推进全民卫生改革与发展的过程中,把深化农村卫生管理体制改革,推行一体化办医管理作为卫生改革的一项重要工作内容,大力进行了落实,取得了明显的成效,使全县卫生事业显现了新