加强医院文化建设促进医院持续发展

探讨传承和发展医院文化,建设"绿色医院、人文关爱"的医院特色文化,强调加强医院文化建设,增强医院竞争力,从而促进医院持续发展。     

加强医院自律促进医院形象建设

在社会主义市场经济逐渐形成的过渡时期，随着卫生改革的不断深入，人们的道德观念、价值取向、利益分配等正在发生着深刻的变化。这种变化又支配着人们的行为，而有些行为若不加以自律，就会影响医院的形象，其结果必然削弱对医疗服务市场的竞争能力，甚至危及医院的生存和发展。因此，如何搞好医院自律是我们面临的新课题，研究并做好这项工作，无疑将对医院形象建设起到十分重要的作用。     

加强医院文化建设促进医院持续发展

结合医院实际情况,试论如何通过培养高尚的医院精神、重视高素质人才的培养、建立优质的服务理念、提高医疗质量、打造技术专业化的实力等,加强医院文化建设,增强医院竞争力,从而促进医院的持续发展.     

加强内涵建设促进医院发展

我院是郑州市区内最小的区级医院，位于各大医院的包围之中。在医疗市场的激烈竞争中，医院的生存和发展遇到了种种困难。我们始终坚持加强内涵建设，走自我发展的道路。通过改善就医环境，提高医疗水平，降低医疗费用，增强服务意识，拓展服务渠道，完善综合服务功能等一系列措施，使医院走出了困境，迈上了健康发展的轨道。     

加强人文建设 促进医院发展

人文关怀是医院管理中应坚持的思想,既要体现在医院对医院职工管理中,又要体现在医院对患者管理中。本文分析了现代化医院缺乏人文关怀的现象及原因,强调了加强人文建设的重要性,提出了加强人文建设,促进医院发展的具体措施。     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

医院文化是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高医院核心竞争力的重要内容[1],是决定医院兴衰的坚实基础。随着医疗技术水平的不断提高,医疗体制改革的不断推进,医院文化建设需要不断赋予新的内容,才能保障医院持续、健康的发展。     

加强医院经济管理促进医院建设发展

新形势下,我国的医疗卫生体制有了进一步的改革,在医疗的投资与运营中也出现了大量的资本,医院的竞争也越来越激烈.基于市场经济条件,医院的健康持续发展直接受到医院财务管理好坏的影响.随着市场经济的不断发展,医院也不可避免地参与到市场参与竞争中.医院在竞争中如何自我发展,如何提高经济效益,社会效益,在医院补偿机制还不完全到位的情况下,如何把握市场,加强医院经济管理成为解决这一系列问题的重中之重.     

加强医院文化建设,促进医院可持续发展

目的重视医院文化建设的作用,促进医院和谐、快速可持续发展。方法从各角度开展形式多样、内涵丰富的医院文化建设活动。结果增强了职工的凝聚力,提高了职工的综合素质,提升了患者的满意度,扩大了医院的影响力,促进了医院全面和谐快速发展。结论医院文化是医院各项工作的载体,是密切医患关系的纽带,是现代化医院建设的重要组成部分,是推动医院可持续发展的动力。     

加强医院文化建设 促进医院健康发展

<正>医院文化建设作为现代医院管理新课题,是一种医院独具的经营管理理念、行为规范、价值取向,医院文化建设是医院核心竞争力的关键。医院效益主要是靠提供特殊的服务,而接受服务的对象却是经受病痛折磨的特殊人群。因此,医院文化的建设和发展应当从"以人     

加强医院文化建设 促进医院更快发展

文化,是一种历史现象,每一社会都有与其相适应的文化,并随着社会物质生产的发展而发展。凡是与人类智慧相联系,打上人类智慧深刻烙印的东西,都具有深邃的文化内容。一定的文化是一定社会的政治济在观念上的反映。 医院文化是医院所拥有的物质和精神文化的总和,是医院管理中的硬件和软件的结合。医院在一个时期,通过一定的手段和途径在医院逐渐形成共同的价值观念、行为准则、理想信念和医院的精神、目标、制度等。其精髓是注重人的因素,在更高层次上挖掘和启发人的潜能,靠精神、情感、理性的力量来调动职工的积极性和创造性,从而增强医院的凝聚力和职工的主人翁责任感。     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

医院文化是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高医院核心竞争力的重要内容…,是决定医院兴衰的坚实基础。随着医疗技术水平的不断提高,医疗体制改革的不断推进,医院文化建设需要不断赋予新的内容,才能保障医院持续、健康的发展。     

加强医院文化建设促进医院全面发展

本文通过阐述医院文化建设在医院发展中的作用,针对医院文化建设的现状,提出了加强医院文化建设的对策.运用文化杠杆,在医院内部形成强大的向心力,实现有效的管理,促进医院全面发展.     

加强职业道德建设,促进医院可持续发展

1 强化“以患者为中心”职业道德教育,培养一支高素质的职工队伍 医院领导班子清楚地认识到，要创建一所一流的医院，单靠有一流的设备是不够的，更重要的是要有一流的医德、医风，也就是要有一支医德高尚、医术高明、服务周到的职工队伍。开展“以患者为中心”的职业道德教育是医院精神文明建设的核心内容，也是培养一支高素质职工队伍的最好途径。多年来，医院领导始终坚持把开展“优质服务，树行业新风”和“以患者为中心”的职业道德教育作为中心工作来抓，并采取了以下措施。     

加强重点学科建设,促进医院可持续发展

随着科技、经济、社会的不断发展,人民生活水平、卫生水平和文化水平的不断提高,人口结构、疾病构成、医学模式、健康概念、卫生需求的不断变化,给医学科技发展、医院建设提出了更高的要求.集中精力、财力抓重点学科建设,使之成为集临床高新技术、科学研究、人才培养和医疗优质服务的基地,具有重要而深远的意义.     

加强员工素质教育促进医院行风建设

当前医疗市场进入了体制与运行机制之间的较量,要在竞争中生存和发展,不单靠医疗水平和服务质量,更重要的是取决于医院的管理理念,而职业道德建设是医院发展的关键。因此,加强行风建设,狠抓员工思想政治教育在管理中医院尤为重要。     

加强效率效能建设促进医院发展

近年来我院全面贯彻和落实科学发展观．以深入开展“等级医院”复核评价、管理年活动为契机，以效率效能建设为手段，创新服务模式，优化服务流程，有效促进了两个效益的快速提升。     

重视人才培养与使用促进医院建设和发展

当今世界的竞争是科技的竞争，人才的竞争。作为医疗卫生工作主体的医院，要在竞争中求生存、求发展，关键是加速人才的培养，尽快使优秀人才脱颖而出，并建立能使其发挥作用的激励机制，力争进入人才培养-使用-再培养的良性循环，从而促进医院的建设和发展。     

加强人才培养,健全用人机制,促进医院发展

根据我院近年来采取有效的激励机制,如何培养人才、稳定人才、吸引人才、留住人才,进一步说明医院要在竞争中求生存、求发展,关键是加强对人才的科学管理,医院不仅应重视人才的引进,更应重视人才的培养和管理。     

加强医院药房管理建设促进医院工作上新台阶

本文主要探讨了通过建立健全规章制度，提高从业人员素质，提高管理水平和管理质量，以及加强与临床沟通等方式加强医院药房管理建设，促进医院工作更上一层楼。