基于北京血管健康分级指导的智能化全生命周期心脏和血管健康管理

心血管疾病的传统诊疗模式面对庞大的代谢相关心血管疾病群体已显示其局限性。在2015版基础上最新修订的北京血管健康分级系统是实现全生命周期管理心脏和血管健康和智能化辅助改善心血管疾病预后的基础。传统的心血管疾病终末期诊治的模式将被这一新型健康管理模式所取代，使"治未病"的理念得以实施，构建全科医学参与的涵盖看护照料、养老康复与发病后诊疗一体化和规范化的服务系统，使影响我国人口健康最大的慢病群体——血管相关疾病患者的负担在人工智能＋互联网＋5G的应用下得到前所未有的控制，助力健康中国梦想。     

高端人群健康管理护理人员岗位培训的效果

目的 探讨高端人群健康管理护理人员岗位培训的方法与效果.方法 对护理人员进行为期3个月的知识培训、技能培训及规范化礼仪培训.结果 实施岗位培训后,护理人员的主动服务意识、医师、患者满意度及理论成绩和操作技能均提高（P＜0.01）.结论 高端人群健康管理护理人员岗位培训,可提高护理人员综合素质,更加胜任高端人群健康管理工作,促进高端人群护理管理工作的发展.     

移动医疗在经皮冠状动脉介入治疗术后病人健康管理中的应用进展

综述移动医疗在经皮冠状动脉介入治疗(PCI)术后病人健康管理中的应用进展。指出基于移动医疗的健康管理可以对PCI术后病人进行全方位实时监测,为病人提供更精准、便捷的健康服务,扩大健康管理服务覆盖率。目前我国对移动医疗在PCI术后病人健康管理中的应用还处于探索阶段,存在移动医疗的使用率低、健康管理的内容缺乏个体化、相关监管机制不完善等问题,今后三级甲等医院需要配合技术方研发具备个体化智能答复系统的移动医疗软件,与社区医疗机构联动开展"医院-社区-PCI术后病人"的移动医疗支持服务,同时加快健全相关法律法规。     

Leadership and management in mental health nursing

blegen n.e. & severinsson e. (2011) Journal of Nursing Management 19 , 487–497
Leadership and management in mental health nursing Background Mental health nurses are agents of change, and their leadership, management role and characteristics exist at many levels in health care. Previous research presents a picture of mental health nurses as subordinate and passive recipients of the leader’s influence and regard leadership and management as distinct from the nurses’ practical work. Aim The aim was to provide a synthesis of the studies conducted and to discuss the relationship between nursing leadership and nursing management in the context of mental health nursing. Method A literature search was conducted using EBSCO-host, Academic Search Premier, Science Direct, CINAHL and PubMed for the period January 1995–July 2010. Results Leadership and management in the context of mental health nursing are human activities that imply entering into mutual relationships. Conclusion Mental health nurses’ leadership, management and transformational leadership are positively related in terms of effectiveness and nurses’ skills. Implication for nursing management It is important to consider mental health nurses’ management as a form of leadership similar to or as a natural consequence of transformational leadership (TL) and that ethical concerns must be constantly prioritized throughout every level of the organization.     

PDCA式健康教育模式在体检中心健康管理中的应用效果及对体检者身心健康的影响

目的 探讨PDCA式健康教育模式在体检中心健康管理中的应用效果.方法 将326例体检者按照体检时间分为对照组(2018年1月至2018年3月)与观察组(2018年4月至2018年6月),各163例.对照组采用常规健康教育模式,观察组采用PDCA式健康教育模式.比较两组的应用效果.结果 观察组的体检时间短于对照组,体检效...     

规范化健康教育管理模式的建立

为提高外科手术患者健康教育知识掌握程度和满意度,提升患者生活质量,我院泌尿外科病房建立了规范化健康教育管理模式,即分析健康教育现状,确定存在的问题,制定术前、术后健康教育的内容和教育路径,进行持续性的人员培训、教育与考核,落实规范化健康教育,确立健康教育质量评价标准并予以评价。通过规范化健康教育管理模式的建立,掌握健康教育知识的患者比例及对健康教育满意的患者比例较前明显提高（P〈0.05）。     

血友病患者健康教育管理模式初探

目的帮助血友病患者养成健康的生活习惯,去除或减少影响健康及威胁生命的危险因素。方法根据血友病患者的特征,制定个性化健康教育计划,用图、文、多媒体等形式长期反复强化教育内容,帮助患者和家属确定健康信念,建立健康行为。患者根据年龄阶段分为儿童组(n=13)、青少年组(n=19)和成人组(n=27),统计健康教育前后各组患者健康意识(问卷调查)、出血次数以及预防治疗情况。结果教育后健康意识增强(P<0.01),接受预防治疗患者增加(P<0.01),教育后出血次数降低,生活质量提高(P<0.01)。但随着教育间歇期的延长,儿童组及青少年组患者及家属掌握健康知识减少或淡忘,治疗的依从性下降(教育前后比较分别P<0.05和P<0.01)。结论健康教育管理能够促使血友病患者及家属建立正确的疾病预防意识、减少各种出血的发生,提高生活质量,值得临床推广应用。     

家属共同参与原发性高血压健康管理的效果观察

目的通过对113例社区原发性高血压患者和家属同时进行综合性健康管理的效果观察,探讨社区原发性高血压防治新模式。方法从已建档的560例社区原发性高血压患者中随机抽取113例,与家属同时进行为期1年的健康管理,在管理前后用相同的问卷进行调查,评价其管理效果。结果患者对原发性高血压诊断标准、控盐量、危险因素、器官损害的知晓率以及患者的现存危险因素、到正规医疗机构接受健康管理、住院费用、血压的控制在管理前后比较差异有统计学意义（P〈0.05）;患者到正规医疗机构的规范管理率和血压控制率分别较管理前提高了13.3%和10.6%;家属对原发性高血压危险因素的知晓率和督促患者遵医行为的执行情况管理前后比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论对原发性高血压患者建立健康档案和动态监测分级管理,同时对家属也进行健康教育、家庭护理指导等综合性的健康管理,可进一步提高患者原发性高血压知识知晓率、规范管理率和控制率,减少现存危险因数,降低住院费用,值得推广。     

基于移动医疗的儿童1型糖尿病院外健康管理内容体系的构建

目的构建儿童1型糖尿病(T1DM)院外健康管理内容体系,为临床护理人员开展针对性的健康教育和评估提供依据。方法于2019年4月成立研究小组,以移动医疗为指导,通过文献回顾、半结构式访谈和专家会议构建儿童T1DM院外健康管理内容体系初稿。从北京市、上海市、河南省、浙江省等省/直辖市的11所三级甲等儿童专科/综合医院儿科病房遴选20名专家,应用德尔菲法进行2轮咨询,构建基于移动医疗的儿童T1DM院外健康管理内容体系并进行修订,形成终稿。结果经过2轮专家咨询后20名专家的意见趋于一致,2轮专家咨询问卷回收率均为100.0%,专家熟悉程度为0.96,专家判断依据为0.98,权威系数为0.97,最终构建的儿童T1DM院外健康管理内容体系包含6个一级指标,14个二级指标,69个三级指标。结论本研究构建的儿童T1DM院外健康管理内容体系科学、全面,能够为临床护理人员进行基于移动医疗的院外健康管理和评价效果提供理论参考。     

浅谈危机管理在医院应对突发公共卫生事件工作中的运用

2003年,全球性的公共卫生事件SARS的暴发,促使各国政府对公共卫生突发事件的关注程度越来越高,各国政府充分认识到,如果突发公共卫生事件不能得到有效应对和及时处理,往往会诱发危机,从而引发社会问题,影响社会稳定和经济贸易的发展。     

护理质量管理在体检中心的应用

目的探讨护理质量管理在体检中心护理工作中的应用。方法借鉴ISO9001质量管理标准,发挥计算机优势,建立标准化、统一化、网络化体检系统,树立“以人为本”的服务理念,规范质量管理体系。结果体检中心的护理管理达到了科学化、规范化,提高了体检中心护理管理水平及工作效率,提高了体检者的满意率。结论建立适应医学模式转变以及社会经济快速发展的体检中心护理管理体系,是做好体检中心护理工作的可靠保障。     

多模式持续性健康管理在甲亢患者中的应用效果

目的探讨多模式持续性健康管理在甲状腺功能亢进症(甲亢)患者中的应用效果。方法选取我院2018年2月至2019年2月收治的84例甲亢患者作为研究对象,随机将其分为观察组(42例,常规护理+多模式持续性健康管理)和对照组(42例,常规护理)。比较两组护理前、后的情绪状态,服药依从性及护理满意度。结果护理后,两组的Beck焦虑量表(BAI)、Beck抑郁量表(BDI)评分均下降,且观察组低于对照组(P<0.05)。观察组的服药依从率及护理满意度均明显高于对照组(P<0.05)。结论多模式持续性健康管理在甲亢患者中的应用效果显著,可改善患者的情绪状态,提高患者的服药依从性和护理满意度。     

护士长在健康教育中的管理技巧

护理模式的转变要求护士长的管理思路相应转变。从做好护理人员培训工作、制订护士工作职责、制订护理健康教育计划、制订评价护理健康教育标准、建立激励机制 5个方面论述护士长在健康教育工作中的管理作用。     

我国护士职业健康管理现状及对策

通过对职业健康管理文献的学习,阐述了我国护士的健康状况,揭示了我国护士职业健康管理存在的问题,即护士职业健康管理未引起重视、健康信息档案管理存在缺陷和护士自我防护意识不强。并针对以上问题提出了相应对策,以维护护士的身心健康,确保护理工作稳定发展。     

压力管理培训对精神科护士心理健康及压力应对方式的影响

目的探讨压力管理培训对精神科护士心理健康及压力应对方式的影响。方法对北京市某三级甲等精神专科医院92名护士进行压力管理培训,于培训前和培训后1周分别采用症状自评量表（SCL-90）及压力应对方式（CSQ）问卷进行评定。结果压力管理培训前SCL-90中躯体化因子得分为（1．63±0．48）分,高于国内常模（1．37±0．48）分,差异有统计学意义（t=7．58,P〈0．01）,培训后得分为（1．40±0．33）分,与常模比较差异无统计学意义（t=0．96,P〉0．05）,培训前后得分比较差异有统计学意义（t=6．96,P〈0．01）;SCL-90中其他因子在培训前得分除恐怖、偏执因子外均显著高于国内常模（P〈0．05）,培训后得分与国内常模比较差异均无统计学意义（P〉0．05）,培训后各因子得分均低于培训前,差异有统计学意义（P〈0．05）。在应对方式问卷培训前后自身对照,培训后解决问题、求助因子得分均比培训前提高（P〈0．05）,幻想、退避的因子得分均比培训前降低（P〈0．01）。结论对精神科护士进行压力管理培训可提高其心理健康水平,有助于其采取有效的压力应对方式。     

眼科护理健康教育管理系统软件的开发与应用

目的利用计算机信息储存、传递、统计功能,实现眼科护理健康教育工作现代化网络管理。方法根据眼科护理健康教育特点进行需求分析和工作,编写护理健康教育管理软件,由7个关联模块组成:健康教育执行护士信息、健康教育病人信息、健康教育项目信息、健康教育文书信息、健康教育病人传送信息、健康教育统计报表信息、健康教育系统设置信息。结果护理健康教育管理系统软件的开发与应用,实现了眼科护理健康教育对病人信息的采集,准确传送、保存、统计、维护的现代化网络管理,满足了临床护理健康教育工作和护理健康教育的管理需求。结论眼科护理健康教育管理系统软件实现了健康教育网络信息化管理,有利于护理健康教育的质量控制及规范化管理。     

病区健康教育质量管理方法探讨

目的　探讨病区健康教育质量管理方法,以提高健康教育的效果。方法　将272例择期手术的住院病人按随机化原则分为观察组和对 照组,观察组采取规范化的健康教育,并对健康教育的结果进行量化评价;对照组按一般方法进行健康教育。结果　两组病人健康教育内容测 试问卷得分,观察组明显优于对照组(P<0.01),观察组病人能较好地掌握健康教育的内容,同时能激发护士的工作热情,提高病人对护理工 作的满意度,达到了健康教育的目的。结论　采取量化评价的方法对病区健康教育进行质量管理,能有效的提高健康教育的效果。     

Effect of diabetic case management intervention on health service utilization in Korea

This study is to estimate the effectiveness of a diabetic case management programme on health‐care service utilization. The study population included 6007 as the intervention group and 956 766 as the control group. As the indicators of health‐care service utilization, numbers of medical ambulatory consultations, days of medication prescribed and medical expenses for one year were used, and we analysed the claim data of the health insurance from 2005 to 2007. The study population was classified into three subgroups based on the number of medical ambulatory consultations per year before this intervention. In the under‐serviced subgroup, the intervention group showed a significant increase in the number of consultations (3.2), days of prescribed medication (66.4) and medical expenses (287 900 KRW) compared with the control group. Conversely, in the over‐serviced subgroup, the intervention group showed a less decrease days of prescribed medication (1.6) compared with the control group. This showed that the case management programme led the intervention group to optimize their utilization of health‐care services by subgroups. It is necessary to evaluate the appropriateness of health‐care usage and clinical outcome to show the direct effectiveness of the case management programme by subgroups.