兰州市小学女教师职业紧张现况调查

目的探讨兰州市在职小学女教师的职业紧张状态和职业紧张主要来源。方法使用根据我国教师的实际情况修订后的国际职业紧张问卷对兰州市城关区内20所小学516名女教师进行职业紧张调查。结果女教师在工作中的职业紧张主要来源于过长的工作时间（24．8％的小学女教师周工作时间超过40h）、加班和工作任务繁重（22．0％的小学女教师经常加班）、社会责任重大；但大部分教师工作态度积极主动，对工作中人际关系表示肯定，对工作满意感较高。结论兰州市小学女教师的职业紧张问题值得重视。     

深圳市三个重点行业噪声危害调查与分析

目的:了解深圳市木质家具制造、石材加工和专用设备制造行业噪声危害的基本情况,为预防和控制噪声危害提供依据。方法:于2019年8月,采用分层随机抽样法,选取2018年2至11月深圳市木质家具制造企业21家、石材加工企业15家和专用设备制造企业24家共60家企业为调查对象,通过职业卫生现场调查,作业场所噪声强度的测量、收集...     

广州市基层医院放射人员职业紧张调查

目的了解广州市基层医院放射人员职业紧张水平情况,为改善放射人员职业紧张水平提供依据。方法采用职业紧张量表(OSI-R)评价方法,对广州市番禺区区、镇级公立医院和社区卫生服务中心共31家单位的放射人员进行问卷调查。结果发放问卷120份,收回合格问卷116份,合格率为96.67%;本研究个体紧张反应问卷评分(103.4±16.94)分,高于国内常模(91.01±17.24)分,差异有统计学意义(P<0.01)。职业任务问卷评分男性高于女性,放射人员个体紧张反应问卷评分和个体应对资源问卷评分本科及以上文化高于大专及以下者,差异均有统计学意义(均P<0.05)。在业务紧张反应方面,不同接触剂量的放射人员不同,差异有统计学意义(P<0.05)。在任务不适、任务冲突、责任感、工作环境方面,不同放射工龄的放射人员比较存在统计学差异(P<0.05)。结论基层医院放射人员职业紧张水平普遍较高,相关人员应积极实施综合干预,降低职业紧张水平。     

化疗药物调配人员职业紧张现状调查

2019年12月从青岛市各级别医院抽取符合条件、有代表性的静脉用药调配中心(PIVAS)化疗药物调配人员进行职业紧张量表(OSI-R)、药物调配现状问卷调查.结果显示,研究对象不同年龄、文化程度组间职业任务问卷(ORQ)评分差异具有统计学意义(P＜0.05);OSI-R评分中,失眠、身体不适与职业相关、调配时手腕不适以...     

问卷星在职业紧张现况调查中的应用

目的 比较采用问卷星网络调查平台进行调查和传统的发放纸质调查表或以访问进行调查的优缺点,为采用问卷星开展职业紧张调查提供理论支撑。
方法 利用职业紧张量表（occupational stress inventory,OSI-R）,随机选取某汽车制造厂2017年参加职业健康体检的工人200人,分为两组,每组各100人,观察组通过问卷星调查平台进行调查,对照组采用现场发放纸质调查表或访问调查进行调查。
结果 观察组问卷回收率88.0%,问卷应答完整率100%,平均填表时间（1 115.29 ±490.22）s,对照组问卷回收率43.0%,问卷应答完整率60.47%,平均填表时间（1 432.11 ±506.56）s,两组以上差异均有统计学意义（P < 0.05）。两组职业任务问卷（ORQ）、紧张反应问卷（PSQ）和个体应对资源问卷（PRQ）得分比较,差异均无统计学意义（P > 0.05）。
结论 问卷星调查问卷回收率、应答完整率、平均填表时间均优于传统调查方式,调查结果与传统调查方式无差异,可应用于职业紧张调查中。
     

视屏作业人员职业紧张分析

目的　探讨视屏作业者的职业紧张程度、紧张反应及有关的影响因素。方法　采用职业紧张调查表 (OSI)对宁夏某银行 177名视屏作业者进行问卷调查。结果　视屏作业者的紧张因素总分、工作负荷、人际关系以及家庭 /工作平衡因素的得分显著高于对照组 (P <0 0 5或P <0 0 1) ,工作满意感及工作本身满意感与工作组织满意感的得分显著低于对照组 (均P <0 0 1)。逐步回归分析结果显示 ,视屏作业人员的工作满意感与心理卫生的强预测因素均为人际关系 ,躯体不适的强预测因素为工作负荷。视屏作业人员紧张水平的主要影响因素为对工作的影响力。结论　视屏作业者的紧张水平高于对照组 ,主要的职业紧张因素有工作负荷、人际关系与家庭 /工作平衡 ,紧张反应主要为工作满意度的降低 ;其紧张程度与紧张反应除受职业紧张因素与中和缓解因素的影响外 ,也受个人背景特征的影响     

深圳市木质家具制造行业职业卫生基础建设调查分析

目的 了解和掌握深圳市木质家具制造企业职业卫生基础建设现状,为制定科学的职业病危害预防和控制措施提供参考依据。方法 2018—2020年采用简单随机抽样法选取2018年深圳安全管理综合信息系统在线登记的59家企业,自行编制《用人单位职业卫生基础建设调查表》,并对企业职业卫生基础建设进行现场调查,核查评定各项调查结果。结果 职业卫生管理中实施最好的是在岗期间职业卫生培训情况(81.4%),其次为职业卫生管理机构设置(76.3%)、防护设施配备情况(74.6%)、个人防护用品的发放(74.6%);实施效果最不理想的有工作场所职业病危害因素强度或浓度与国家职业卫生限值符合情况(5.1%)、工作场所职业病危害现状评价开展情况(8.5%)、建设项目职业病防护设施“三同时”开展情况(10.2%)、离岗职业健康检查(10.2%)、防护设施防护效果评估情况(15.3%)。结论 深圳市木质家具制造企业职业病防治工作落实严重不足,可能与企业职业病防治意识和社会责任感较差、劳动者职业卫生素质不高和监督职能过渡期间的监管力度不足等有关。     

脑力劳动者职业紧张调查分析

本研究运用职业紧张量表（ＯＳＩ－Ｒ）对４９１名脑力劳动者（包括教师和其他行政管理及技术人员）进行了调查。结果发现按性别、职业、学历分组后组间均有显著性差异。①职业任务（ＯＲＱ）与紧张反应（ＰＳＱ）呈正相关,与个体应对资源（ＰＲＱ）呈负相关;②男性的职业任务（ＲＯ）和心理紧张反应（ＰＳＹ）高于女性,而个体应对资源（ＰＲＱ）却低于女性;③教师组的职业任务（ＲＯ）和心理紧张反应（ＰＳＹ）低于其它脑力劳动者,而个体应对资源（ＰＲＱ）却则高于其它脑力劳动者;④随着学历的增高,职业任务（ＲＯ）加重,紧张反应（ＰＳＱ）增强,同时表现出个体应对资源降低。提示可以通过有意识地提高个体应对资源达到缓解职业紧张的目的。     

两铸造企业职业人群职业紧张现状及其相关分析

目的了解铸造技术工人职业紧张状况及其影响因素。方法整群抽取某国营企和私营铸造企业员工,采取自行设计的一般人口学问卷和职业紧张目录问卷(OSI-R)进行问卷调查。结果职业任务、紧张反应、应对资源得分分别为151.06±23.76、123.95±19.51、123.95±19.51,低于技术工人常模和西南地区职业人群常模;职业任务高度、中度、适度及缺乏职业紧张者分别占0.56%、6.07%、60.67%和32.70%;高度、中度、适度和缺乏紧张反应者分别占3.24%、8.72%、66.82%和21.23%;高度、中度、适度缺乏和很强应对资源者分别占5.1%、16.65%、66.25%和12.00%。个体紧张反应基本与职业任务成正相关,与个体应对资源成负相关。结论铸造业人群职业紧张水平不高,但缺乏应对资源能力较强,建议企业应从减轻职业任务,改善工作环境,加强健康教育,丰富职工业余文化生活,有效缓解工人职业紧张,提高应对能力。     

机车乘务员职业紧张调查

为探讨机车乘务员主要职业紧张因素及其对心理健康的影响，从而保护机车乘务员的身心健康，保障铁路运输生产安全提供科学参考依据。采用美国国立职业安全与卫生研究所的一般工作紧张问卷对乘务员组和对照组进行问卷式调查。结果表明，自尊感、应付策略、社会支持、工作需求、工作责任和工作前景未知性是机车乘务员的主要职业紧张因素。     

广州市58家小型工业企业职业病危害状况调查

参照卫生部编制的职业卫生调查表,对广州市58家小型企业进行包括职业卫生管理、职业病防治措施、职业健康监护、作业场所职业病危害因素监测等方面的调查.     

593家中小型企业工作场所职业危害因素调查分析

目的 了解中小型企业工作场所职业性危害现状,探讨防治对策,为各级政府和卫生部门制定职业卫生服务政策提供依据.方法 对深圳市某街道593家中小型企业工作场所职业性危害因素监测结果进行分析,采用Excel录入并整理数据建立数据库,用SPSS 13.0进行统计分析.结果　593家中小型企业非公有制企业占99%以上,私有企业占55%,其余为港澳台企业和外资企业,分别占35%和10%;行业分布主要为电子、塑胶、机械、印刷等行业;工作场所职业危害因素主要为苯系物、三氯乙烯、正己烷、噪声、粉尘;工作场所职业性危害因素检测合格率:苯97.2%,甲苯95.2%,二甲苯99.1%,三氯乙烯91.9%,正己烷88.9%,噪声20.8%,粉尘93.1%.结论 593家中小型企业职业性危害因素以有机溶剂和噪声、粉尘为主,其中三氯乙烯、正己烷等有机溶剂和噪声职业性危害治理控制效果较差,作业场所监测合格率较低,用人单位应加强工作场所中三氯乙烯、正己烷和噪声职业性危害因素的治理和控制.     

中小企业员工职业安全氛围感知及安全态度与安全行为调查

目的 了解中小企业员工职业安全氛围感知和职业安全态度及安全行为的现状,为开展中小企业工作场所职业健康促进工作提供科学依据.方法 采用方便抽样的方法,对中山市42家中小型企业的2 128名员工开展职业安全氛围感知、职业安全态度及职业安全行为方面问卷调查.结果 中小型企业员工的职业安全氛围感知总体正确率为84.0％,安全警示防护措施、安全生产培训、管理者关注安全生产和同事关注安全生产4个维度正确率依次为88.1％、84.8％、79.0％和86.2％,管理者关注安全生产维度的正确率低于其他3个维度(P＜0.001).职业安全态度总体正确率为76.7％,消极态度、对安全政策的态度、对管理者支持的态度和乐观主义4个维度正确率依次为64.8％、88.1％、90.7％和41.8％,消极态度和乐观主义维度的正确率低于其他2个维度(P＜0.001).生产安全行为总体正确率为71.3％,作业姿势、操作安全、个人防护和卫生习惯4个维度正确率依次为57.1％、69.9％、76.1％和76.7％,作业姿势和操作安全维度的正确率低于其他2个维度(P＜0.001).结论 对中小企业开展工作场所职业健康与安全的干预重点是加强鼓励个人参与安全生产管理,提高工人对安全生产的乐观态度,促进工人纠正化学品操作和作业姿势的不安全行为.     

中小微型企业流动工人职业卫生知信行分析

目的 探讨中小微型企业流动工人职业卫生知识、个人防护用品(PPE)使用态度和行为现状及3者间相互关系,为职业健康促进干预提供参考.方法 采用多阶段分层抽样法抽取广东省中小微型企业接触职业有害因素流动工人853名,调查其职业卫生知识、PPE使用态度和行为状况.结果 被调查流动工人职业卫生知识得分为(6.93±1.74)分;主要接触粉尘、有机溶剂工人中分别有65.72％、62.40％的工人认为工作中有必要使用PPE,分别有21.25％、16.80％的工人能有效使用PPE;中型企业流动工人的职业卫生相关知识、企业免费提供PPE时工人PPE有效使用率较高(P＜0.001);工人PPE使用态度与行为之间呈正相关(Spearman等级相关系数分别为0.317、0.305,P＜0.001),但接触不同有害因素工人的知识与态度、行为之间关系不同.结论 应加强对中小微型企业职业卫生监督管理,有重点地开展职业健康教育培训,增强流动工人个体防护意识,提高工人健康水平.     

中小企业职业卫生培训模式探讨

随着宝安区厂矿企业及外来劳务工数量的逐年增加,职业病危害成为最严重的公共卫生问题,职业中毒人数以及死亡人数均超过了食物中毒等其他公共卫生事件,宝安区的职业病危害曾经成为广东省乃至全国公共卫生重灾区~([1]).     

淄博市部分企业职业卫生管理情况调查

随机抽取淄博市1483家企业为调查对象,对其基本情况及职业卫生管理责任制、职业病危害事故应急救援预案、职业病危害因素检测与评价管理制度、职业病危害防护措施管理制度的建立等进行问卷调查。结果显示,淄博市的主导行业为化学原料及化学制品行业,企业职业卫生管理状况百分数66.4%~88.3%,建设项目职业病危害评价工作实施率低于32%。今后应加强对职业卫生管理较薄弱的小型企业的监督管理,加强建设项目职业病危害评价工作的监管力度。     

中小企业职业危害现况及对策

中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位，正成为拉动国民经济的新增长点，缓解就业压力，保持社会稳定的基础力量，但也是我国职业病防治的重点和难点。我国职业病防治的法律、法规框架已经基本形成，但目前尚缺乏专门针对中小企业职业危害防治的法规、标准。在国外，针对中小企业职业危害防治的立法和控制技术已有50多年的发展历史。     

沈阳市私营工业企业职业卫生现状及其管理对策探讨

工业企业职业卫生现状进行调查, 并对其管理途径进行了探索。结果表明, 私营工业门类齐全,规模普遍较小, 生产灵活多变, 用工少流动性大, 厂房简陋,设备陈旧, 工艺简单, 发展较快, 但管理水平低, 职业卫生工作亟待加强, 卫生市场前景广阔。     

深圳市小微型印刷企业正己烷职业危害现状分析

采用随机抽样法对深圳市105家小微型印刷企业进行正己烷职业危害现状调查。共检测正己烷作业岗位291个,其中CTWA样品291个、CSTE样品1164个,3个岗位正己烷接触水平超过国家职业卫生接触限值,超标率为1.0%,均为微型企业印刷岗位。90%以上正己烷作业岗位的CTWA和CSTE职业接触水平属于接触水平极低(Ⅰ级)和基本无接触(0级)。微型印刷企业的职业卫生培训率和在岗期间职业健康检查率均低于小型企业(P<0.01)。提示小微型印刷企业的职业卫生管理水平不足,正己烷职业危害的防控工作不可忽视。     

江阴市工矿企业职业病危害现状与防治对策

我市是一个工业发达城市 ,企业种类繁多 ,职业危害分布很广 ,特别是近几年来 ,我市经济蓬勃发展 ,经济体制改革不断深入。为了保护工矿企业职工的身体健康 ,自 1999年以来 ,我市开展了大量职业病防治工作 ,减少了职业病危害的发生。现就我市职业病危害现状、职业病防治中存在的问题与对策分析如下。1　我市职业病危害的现状我市现有 2 0个集镇 ,企业大多已转制 ,其规模和数量明显增加 ,企业职工有很大一部分是外来人口 ,文化水平较低 ,职工防护意识较差 ,职业危害时有发生。我市工矿企业中职业危害因素以生产性粉尘、化学毒物、X射线及噪声…