15年医院工作质量RSR综合评价

本文应用ＲＳＲ综合评价法〔1〕评价我院15年的医院工作质量,现将结果报道如下。资料与方法1本文资料来自我院1983～1997年住院工作年报。评价指标有:治愈率、病死率、周转率、平均病床工作日、病床使用率、平均住院日六项工作质量指标。2评价标准:以治愈率、周转率、平均...     

医院综合效益的秩和比RSR值评价法

医院是一个有机的整体，只有通过医院工作的诸多方面才能综合反映医院工作的全貌。怎样寻求客观、可行、定量、准确的多指际综合评价方法是当前较为活跃的课题。尽管已有一些方法如综合指数法、层次分析法、加权评分法、模糊数学法等用于医院工作质量的综合评价，各有利弊。     

运用综合评价法作医院效益的评判

评价是医院管理中的一种重要手段。通过评价 ,可纵观医疗工作优劣 ,但医院工作具有多系统性和多层次性 ,指标的属性也不一致 ,因此需要对多个指标进行综合评价 ,才能权衡一所医院的医疗双效益。正确分析医院创收及投入产出水平 ,潜在能力、发展趋向 ,为医院管理、计划决策提供翔实的依据。笔者将本院近五年的相关指标 ,建立了医院经营效益评价指标体系 ,运用综合评价法作了医院效益评判。资料、方法与结果本文引用我院 1996～ 2 0 0 0年医疗业务、财务的有关原始数据资料对各年度的医院经营效益进行综合评价。数据指标见表 1,其中F1:人均门…     

应用RSR法综合评价某院住院病人疾病构成

目的 根据近4年住院病人疾病构成的变化情况,适当调整病床分配, 优化医疗资源配置,提高医院的整体水平和效益. 方法 应用RSR法分别计算RSRR和RSRC,根据RSRR和RSRC进行和谐分析及排序和分档. 结果 各专科的发展极不平衡:近四年住院疾病排位上升的是肿瘤和精神行为障碍,排位下降的是传染病和寄生虫病以及损伤和中毒. 结论 近4年住院病人的疾病构成发生了很大变化,不同年度疾病构成有显著差异.各病区的床位数也应作相应的调整,以满足病人就医的需求及各学科发展的需要.     

TOPSIS法和RSR法相结合在医院工作质量多指标综合评价中的应用

本文应用TOPSIS法和RSR法相结合对医院工作质量进行综合评价。对评价对象既排序,又进一步分档,使医院工作质量评价更具科学性。     

灰色多层次综合评判法在医院综合效益评价中的应用

目的：介绍改进的灰色多层次综合评判法，并用此法对医院临床科室的综合效益进行评价，方法：将文献[4]提出的灰关联分析法经过改进，并分层给出相应的权重，综合出改进的灰色多层次综合评判法，结果：给出了四个临床科室的分层排序和综合排序，从而指出各科室的长处和不足。结论：认为该方法不仅具有科学性，可行性，且易于接受。     

RSR值评价法在医院经济管理中的应用

近几年来,有关医院经济管理工作的评价方法方面的报道很多。但由于评价指标不一致,有些公式的应用有一定的局限性,特别是受主观因素影响较大的方面更是不易推广。本文引用RSR值评价法用以对医院经济管理工作进行评价。     

加权TOPSIS法与RSR法相结合在医院综合评价中的应用

目的探讨加权TOPSIS法与RSR相结合在医院综合评价中应用的优越性。方法运用加权TOPSIS法与RSR法相结合评价临床住院科室的综合效益并与年人均绩效工资进行比较。结果按加权TOPSIS法计算出各临床科室指标值与最优值相近接近度Ci值,结合RSR法,将Ci值分4档,即将临床住院科室的综合效益分为优、良、中、差4个档次。结论加权TOPSIS法与RSR法相结合,既能保留TOPSIS法敏感反映各指标之间差异的优点,又能利用RSR法来解决TOPSIS法不能合理分档的问题,所以,此法是一种比较科学的综合评价方法。     

论综合评价法在评价医院工作效益中的应用

目前对卫生机构工作完成情况评价方法较多 ,笔者曾多次对常用的评价方法进行应用 ,但不知各种评价结果是否一致。为此 ,本文对当前较为常用的 4种综合评价方法进行比较 ,同时对合理选用确定权数的方法的问题作一探讨。现将各评价方法的含义、模型、特点作一扼要归纳 ,以供同行工作和研究参考。u€1　多级模糊综合评价—模糊数学法 〔1〕是将各个因素从评价系统抽象出来 ,对每个因素先分别进行模糊评价 ,然后再根据各因素对整体作用的大小确定相应的权数 ,把权数和各因素评价结果合成 ,得出一个较好的归一化结论。基本步骤 :建立因素集合 (U…     

加权TOPSIS法与RSR法相结合评价住院科室综合效益

运用科学的统计方法对住院科室进行综合效益评价,可以比较合理公正地评价各住院科室的综合效益,并为医院领导提供综合的统计信息及为医院管理决策提供科学依据.     

TOPSIS法和RSR法模糊联合对地级市医院效益的综合评价

目的 运用TOPSIS法和RSR法模糊联合对地级市医院效益进行综合评价,确认最优评价结果。方法 选取湖北省9家地级市医院的工作量、工作效率、经济效益3个方面10项指标,采用TOPSIS法和RSR法以及二者加权模糊联合方法,运用“择多原则”作出综合评价。结果 医院B、A、D排名前三,等级均为优;医院C、G、I依次排第四至第六位,等级均为良;医院H、F、E依次排后三位,等级均为差。结论 TOPSIS法、RSR法以及二者模糊联合方法对地级市医院效益评价的等级划分结果一致,具体排名略有不同,二者模糊联合方法的应用可明确各医院排名,具有一定推广价值。     

应用TOPSIS和RSR法对医疗质量的综合评价

目前 ,在竞争日趋激烈的医疗服务市场中 ,提高医疗质量的意识已经引起了医院各级领导的重视。良好的医疗服务质量在相当大的程度上决定了医院能否吸引到较多的病人 ,以获得持续、稳定的收入 ,而这些正是医院生存发展的保证。有基于此 ,本研究拟采用ＴＯＰＳＩＳ法对某医院 1982～ 1999年 18年间的医疗服务质量作一个系统的综合评估 ,并结合ＲＳＲ法分档对历年医疗质量变动趋势作出分析 ,找出差距和不足 ,为医疗质量的改进、提高提供决策的参考依据。资料与方法1 本文所采用的资料均来源于医院统计室历年的业务统计报表 ,数据真实可靠。2 综…     

用RSR法综合评价医院社会及经济效益

本文用RSR法对我院近5年来社会及经济效益指标进行分析评价。     

灰色多层次综合评判法在医院综合效益评价中的应用

本文根据医院综合效益评价的模糊性和灰性,运用改进的灰色多层次综合评判法对安徽省1所医院临床科室的综合效益进行了评价,结果经有关人员论证,令人满意,认为该方法在医院综合效益评价中有较大的应用价值。     

RSR值对医院社会及经济效益的综合评价效应

资料来源于我市1992年医院工作情况统计报表，运用RSR值对六处县级综合医院(代号分别为A、B、c、D、E、F)、五处中医医院(代号分别为甲、乙、丙、丁、戊)的社会及经济效益进行综台评价。我们用RSR值对11项指标进行处理，比较分析后作出综合评价。结果为综台医院以F、B、C三处医院的综合效益较好．中医医院则以甲、乙、丙三处医院     

应用TOPSIS法对医院综合效益进行评价

目的 对近5年医院的综合效益进行客观评价,为医院科学管理提供依据.方法 采用TOPSIS法对工作强度、工作效率、医疗质量、经济效益4类指标体系进行综合分析评价.结果 2005-2009年Ci值呈逐年上升,表明医院综合评价越来越好,2009年医院综合评价最优.评价结果与我院近年来实际工作相符,综合效益逐年稳步提高.结论 TOPSIS法对医院综合效益科学、直观,具有较强的实用性,适宜在基层医院应用.     

应用TOPSIS法与RSR法综合评价医院医疗质量

目的 对某院住院医疗工作质量进行综合评价,了解其变化趋势,为加强医院管理提供客观、科学的决策依据.方法 应用TOPSIS法与RSR法2种不同的统计学方法 对该院2001-2010年住院部的9个有代表性的医疗质量管理指标进行统计学分析.应用Excel进行TOPSIS评价,建立评价指标的数据矩阵,采用倒数法将评价指标数据同趋势化,并使数据归一化.确定指标的最优值和最劣值,分别构成最优值向量Z＋和最劣值向量Z-,计算各评价单元指标值与最优值和最劣值的距离,计算各评价单元指标与最优值的相对接近程度（C值）,按接近度大小对各评价单元优劣进行排序,C值越大,表明被评价对象越接近最优水平.采用RSR法进行评价时,病死率、院内感染率和平均住院日为低优指标,其余按高优指标进行编秩.根据RSR法计算公式求出被评价对象的Y值,运用最佳分档准则,结合合理分档数表,得出各年度医疗质量分档排序结果.结果 医疗质量最优的是2009年、2008年,表现为良的是2010年、2007年、2006年,较差的是2002年和2001年.评价结果 与医院发展的实际情况相一致,医疗综合质量呈逐年上升趋势.结论 TOPSIS法简单易行,在医疗工作质量综合评价中的应用具有灵活性和广泛性;与RSR法相结合能科学地、真实反映评价结果,评价结果 为医院医疗质量管理提供了可靠的信息,为医院建设起到价值导向作用.     

TOPSIS法和RSR法评价医院综合效益变化的比较研究

本文尝试分别以TOPSIS法和RSR法评价厂矿医院不同年度的综合效益，比较两种方法评价结果的异同。旨在探讨适用于医院综合效益评价的实用方法，以促进基层医院管理水平的提高。研究拟设指标力求全面，评价对象力求具有更好的均衡性，而且评价样本中包含是否改制这一干扰因子，更加有助于进一步考察TOPSIS和RSR两法的稳定性和实用性。     

应用RSR法评价食品卫生监督工作

对食品卫生监督工作质量进行科学的、客观的评价,有多种方法,且各有其优缺点。而本文应用的是一种比较简便的方法来评价食品卫生工作质量,即应用秩和比（ＲＳＲ）的原理,将给秩的方法及其分档与预先制定好的评价标准相结合,对本县１０个乡（镇）卫生院的食品卫生监督...     

采用RSR方法对医院进行效益评价的体会

采用RSR秩和比方法对医院进行效益评价,提高了医院公平竞争意识;加强财务管理,用比较低廉的费用提供优质的医疗服务,努力满足广大人民群众对基本医疗服务的需求,促进医院社会效益和经济效益共同提高是我们追求的目标。