提高办公室人员的素质是搞好办公室工作的重要保证

近几年来,随着高等学校的规模不断扩大,专业多样,机构复杂,内外之间、上下之间、部门之间出现了许多新的关系和矛盾,从而使高等学校校长办公室的工作面临着许多新矛盾和新问题,如何使校长办公室工作尽快适应教育改革的需要,充分发挥职能作用呢?提高办公室人员的群体素质和个体素质是主动作好办公室工作的重要保证。校长办公室应建立一支具有献身精神和为人民服务的思想,具有较高的政策水     

应充分发挥校长办公室的信息枢纽作用

高等学校校长办公室的一项重要工作就是当好学校领导的参谋和助手,而参谋、助手作用又是通过向领导提供信息实现的。因此,信息工作在办公室工作中占有重要的位置。 从高等学校校长办公室所处的地位和作用看,它是整个学校各种信息输入、输出、反馈的中心。校长办公室是校长直接领导下的综合管理部门,处在全校工作的中心位置上,是沟通上下左右联系的窗口。上级领导机关的文件指示;学校内部各单位的工作情况、问题,师     

论高校校长办公室信息工作特点

校长办公室在高校所处的信息枢纽地位，决定了它承担着信息的汇综、加工、传输的重任。信息的汇综、信息的加工和信息的传输是信息工作的三个环节，并由此而形成高校校办信息工作的三个特点。一、校办是信息的“汇综地”校长办公室是在校长直接领导下掌管全校行政大事和联...     

高校校(院)长办公室的地位及其作用初探

高校校长办公室受校长领导,协助校长工作,处在高校的中心、枢纽地位,其主要作用是对校领导提供智力服务和事务服务,对各职能部门提供信息服务和协调服务,对师生员工提供信息反馈服务。为了充分发挥校长办公室的参谋助手作用,校领导必须重视校长办公室工作,校办有明确岗位责任制,不断提高办公室工作人员素质,关心校办工作人员的生活和学习。     

如何做好学校办公室的协调工作

就我国中专卫校的现行体制而言，办公室乃是最重要的职能管理部门之一。在学校的行政管理体系中，办公室是校长直接领导的综合性办事机构，迎来送往、上传下达、联系左右、沟通内外的工作性质，决定了办公室工作的一个重要职能——协调。办公室是协调校内外各阶层、各系统、各部门错综复杂关系的主体和中心，发挥着重要的桥梁和纽带作用。协调工作做得如何，是衡量办公室工作优劣的重要标志之一。要搞好办公室的协调工作，就必须了解协调的内涵、原则、类别、方法和协调时应注意的问题：１协调的内涵协调的具体内容就是调节上级与下级之间、…     

影响办公室人员工作积极性的因素分析

院长办公室是医院重要的职能部门,承担着内外部协调与组织、统筹管理、辅助决策等职责,是上传下达、落实执行的中枢机构[1]。院长办公室的管理水平直接影响着整个医院的运行发展,而院长办公室人员则是体现管理水平的直接对象,本文将对院长办公室人员的工作积极性的影响因素展开讨论,并研究相应对策。     

略论高校校长办公室的调查研究职能

1.调查研究是校长办公室的重要职能。高等学校校长办公室是学校管理工作的枢纽和综合办事部门,是学校领导的助手和参谋。参与政务、管理事务、搞好服务是校长办公室的三大任务。而离开调查研究,就不可能出色地完成这三大任务。参与政务,是指在学校重大问题的决策过程中,校长办公室应在决策前提出方案,决策后及时反馈信息,为此都离不开调查研究。为领     

高校校长办公室工作的思考

院长办公室是学校的重要窗口 ,它的服务态度、工作质量和效率直接影响到学校的形象。校长办公室应不断加强自身建设 ,充分发挥参谋和助手作用 ,着力强化协调综合功能 ,脚踏实地开展督促检查 ,使办公室在沟通上下、协调左右、联系内外的过程中 ,不断提高工作质量 ,提升服务水平 ,真正成为校领导指挥全局、运筹决策的参谋部。     

试论院(校)长办公室的参谋助手作用

高校办公室是学校的综合性办事机构,是沟通上下左右联系的渠道,是保证领导机关正常运转的重要组成部分,没有办公室的参谋助手作用,校长难以完成领导全校的作用。因此,校长应重视和发挥办公室的作用,使办公室更好地为领导服务、为基层服务、为师生员工服务,使办公室与领导形成统一、融洽、默契的合作关系。办公室的参谋助手作用,在参与政务、管理事物中,得到具体体现。     

适应改革需要 实现四个转变

为了适应改革开放和高等院校体制改革的形势,高等院校校长办公室的工作必须从偏重办文办事转变为既办文办事又当好参谋助手,从单纯收发传递信息转变为综合处理信息,从单凭老经验办事转变为实现科学化管理,从被动服务转变为主动服务。结合实践较系统地阐述了实现“四个转变”的基本前提,并较详细地从高等院校校长办公室的工作性质和职能、办公室人员应具备的政治素质和业务水平等方面分析了如何实现“四个转变”。     

浅谈高校办公室主任的修养

高校办公室主任,参与学校政务,协助校长管好事务,指挥办公室工作人员搞好服务。其修养水平不仅影响办公室的工作质量,也直接影响学校整个工作的效率。一、办公室主任应有的思想作风修养办公室主任的工作具有很强的政治性和政策性,这就要求办公室主任应有很好的思想作风修养。第一,要加强党性修养。从宏观上讲,要有坚定正确的政治方向和党性原则,始终站在党的立场上,遵守党的政治纪律和组织纪律。从微观上讲,就是要坚决贯彻     

山东高等医学院校办公室工作研究会成立

山东高等医学院校办公室工作研讨会1989年8月9日至12日在济宁医学院召开。出席会议的有山东各高等医学院校办公室的代表共20人。会议回顾了1988年7月山东高等医学院校办公室主任会议一年来的工作进展,并重点就办公室的文秘工作进行了研讨。会上成立了“山东高等医学院校办公室工作研究会”,并民主推选山东医科大学校长办公室为理事长单位,青岛医学院、山东中医学院院长办公室为副理事长单位,济宁医学     

增强创新意识 努力探索办公室工作的新路子

在党政分开,实行校长负责制的新形势下,办公室工作人员必须彻底革除陈旧观念,增强改革、创新意识,在改革中努力探索办公室工作的新路子。办公室必须加强思想、组织建设,坚持“两个提高”,加快“三化”建设,即提高服务水平,提高工作效率,加快工作目标化、规范化、制度化建设。“服务育人”应成为高校办公室工作人员思想建设的基本要求。     

试论新形势下医院办公室人员的素质要求

人的素质 ,是指人的神经系统和感觉器官上的先天性解剖生理特点 ,它和人的大脑的微观结构特点有着密切关系。可分为身体素质、心理素质和社会素质。对于从事医院管理工作的办公室工作人员 ,具备良好的身体、心理和社会素质是干好工作的前提。1 办公室工作概论办公室的基本含义是指办公处所。而在各类医院中 ,办公室则一般特指一种组织机构。医院办公室基本的功能 ,是将医院内部的各个职能机构有机地结合起来 ,形成一个“运行整体” ,从而保证医院行政业务目标的实现。办公室凭借实施医院内部管理的基本功能 ,成为医院的枢纽、中介和窗口。…     

浅谈做好学校办公室工作的几点认识

一所学校管理水平的优劣,在很大程度上取决于办公室的工作水平。因此,努力提高办公室工作水平,把办公室工作从经验性管理,从简单的办文办事转向科学化管理的轨道上来,是当前办公室工作的当务之急。本文仅就做好办公室工作谈几点认识。一、努力强化协调职能,保证学校各项工作的正常运转办公室作为学校领导的直接办事机构,它是各种信息输出和反馈的汇合点。上下左右各种文件要通过这     

山东省高等医学教育研究中心成立

经山东省卫生厅批准，“山东省高等医学教育研究中心”于１９９８年１２月正式成立。该中心是在山东省卫生厅领导下的全省高等医学教育研究机构，由驻山东省的卫生部部属及山东省属高等医学院校共同组成，山东医科大学校长担任主任，各校分管教学的校长及教务处长分别任副主任及成员。研究中心挂靠在山东医科大学，办公室设在校医学教育研究中心，负责日常工作。研究中心成立后，将集中全省高等医学教育研究的优势力量，采用联合攻关的方式，深入探讨高等医学教育改革的新思路和新方法，通过试点和实践，取得有益的经验并在全省高等医学教育…     

转变职能 搞好服务

改革开放的形势,校长办公室所处的地位都要求校长办公室转变职能,既“管理事务”,又“参与政务”,并把重点放在“参与政务”上。要处理好事务与政务的关系,必须端正指导思想,树立全局观念,抓住参政重点,搞好调研和协调工作。要改进工作作风,提高效率,搞好服务,埋头苦干,注重实效,认真细致,团结协作。     

浅谈高等学校校长办公室人员的素质

高校校长办公室地位和作用,要求校长办公室的工作人员必须具备坚持原则,作风正派;思路开阔,知识面广;有革新精神,较高的办事能力;任劳任怨,甘为无名英雄等基本素质。为了培养上述素质,应加强对办公室人员的培养、帮助、指导,严格要求,关怀体贴,工作人员本身要加强学习,在实践中锻炼。     

图书馆办公室工作范围及人员能力的探讨

高校图书馆办公室是一个行政业务的办公机构,是一个综合组织和管理的办事机构,处于全馆工作的综合枢纽地位,是图书馆不可或缺的重要组成部分。作为图书馆办公室的工作人员,面对如此重要的职位,必须具备一些基本的能力要求,才能处理好繁杂琐碎的办公室工作,处理好与各方面的关系,做好馆办工作。     

药物临床试验机构办公室秘书工作职责的探讨与体现

国家药物临床试验机构(简称"机构")人员组成和岗位设置,均有机构办公室秘书这一角色.国家食品药品监督管理局(SFDA)和卫生部在2004年2月19日发出<药物临床试验机构资格认定办法(试行)>的通知,在附件2<药物临床试验机构资格认定标准>中明确了药物临床试验机构办公室秘书岗位的设置,是国家食品药品监督管理局(SFDA)对机构验收的必备条件,并要求秘书具备文秘的素质和GCP培训的经历及熟练使用微机的技能.本文通过走访调查机构专职秘书和参与机构秘书的实际工作,拟寻求其工作要求和职责的可行性,呈现出专职秘书在机构中的基本工作模式.