医疗纠纷及其防范

近年来,我国医患关系紧张,医疗纠纷频发。医疗纠纷给医患双方乃至社会均带来不同程度的危害,其发生原因很多,有医方因素、患方因素、社会因素等。本研究主要就医疗事故的构成要件、产生原因及如何最大限度的避免进行论述,旨在为医疗纠纷的防范提供参考依据。     

缓解医患关系 规避医疗纠纷

医患关系与医疗纠纷是目前社会上的热点与焦点话题，医疗纠纷的因素有医源性因素、患方因素、社会因素等。如何缓解医患关系、减少医疗纠纷，应提高认识，深入贯彻、学习《医疗事故处理条例》，正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，卫生行政部门和医疗机构要积极主动与当地公安机关、新闻单位加强联系、沟通，加强对有关法律法规和医疗行业服务特点的宣传，在全社会建立相互理解、相互尊重的良好氛围。     

某军队中心医院医疗纠纷成因与对策

目的分析医疗纠纷发生的特点和规律,并提出防范对策和建议。方法采用回顾性分析方法 ,对某军队中心医院2011年—2015年发生的医疗纠纷进行分析。结果医疗纠纷主要责任人以中级职称人员为主;内科纠纷发生率最高,其次是外科;医疗纠纷发生的主要原因为违反规章制度,医疗技术责任,医患沟通不到位,患方缺乏医学知识;医患协商仍是医疗纠纷解决的主要途径。结论医疗纠纷的产生,既有医方因素,也有患方因素,但医方因素仍是主要原因。医院应加强医疗管理,健全和落实规章制度,提高医疗技术水平,规范和完善医疗纠纷的处理办法,以预防医疗纠纷,促进医院健康发展。     

医疗纠纷原因分析与防范对策

医疗纠纷是医患双方对医疗后果及原因在认识上发生分歧或患者对医疗服务不满意须经行政或法律的方法方可解决的医疗纠葛.近年来医患纠纷日渐增多,医患关系日趋紧张,已经成为社会热点问题之一,引起了社会各界的关注.引起医疗纠纷的原因是多方面的,社会公众的法律意识、自我保护意识和医疗需求的不断提高,医疗管理的相对滞后、少数医务人员职业道德观念淡漠,是纠纷发生的主要原因.纠纷的发生,严重影响医患关系,给医院造成损失,也给病人及家属带来痛苦、对社会稳定带来不良影响.本文对发生医疗纠纷的原因进行分析,旨在找出防范的对策,减少医疗纠纷的发生,搞好医患关系,促进医疗卫生事业的健康发展.     

输液反应2326例原因分析

输液反应为临床采用输液疗法治疗疾病的各种非治疗效应 ,为医源性不良反应。由于输液反应所涵指的临床反应症状较多 ,导致输液反应的因素也较多 ,而这些因素如个体差异等的变异性较大 ,因此 ,输液反应无可预见的规律性。由此而导致的医患纠纷也时有发生 ,严重损害了医患双方的利益 ,特别是全国高等法院已于２００２年４月１日实行了关于处置医疗纠纷“举证倒置”的办法 ,新的《医疗事故处理条例》也已于２００２年９月１日正式实施 ,因此 ,充分认知、分析临床输液反应发生的原因 ,多环节控制、预防输液反应的发生 ,对医护人员避免此类医患纠…     

急诊医疗纠纷207例医方原因分析

目的为掌握医院急诊中发生医疗纠纷的主要原因,防范医疗纠纷发生。方法对急诊医疗中医方负有责任并且有完整登记资料的医疗纠纷案例按照医患沟通和告知、责任心、诊疗技术水平进行分析。结果医患沟通和告知不到位、责任心不强、诊疗技术水平不高引起的急诊医疗纠纷分别排前三位。结论医患沟通和告知不到位、责任心不强、诊疗技术水平不高是引起急诊医疗纠纷的主要原因。     

现代医学的尴尬与医患矛盾

近二十年来 ,现代医学取得了长足的进步 ,以基因工程技术、遗传工程为代表的现代生物技术在防病、治病、改善人们健康状况、提高人民健康水平和促进医学的发展等方面发挥了重要作用。但高新技术的应用以及现代医学本身的缺陷也带来一些新的社会问题。近几年 ,医患矛盾日益突出 ,医疗纠纷逐年增多。究其原因 ,固然有社会大环境的影响 ,但医疗单位及医疗过程中本身的局限性也是引起医患矛盾和医疗纠纷的重要原因之一。1产生医患矛盾的因素1 1医患矛盾的社会因素 :随着普法教育的深入开展 ,公民的法律意识逐渐增强 ,患者学会了用法律来衡量医疗…     

口腔专科医疗纠纷原因分析与对策

通过对医疗纠纷所产生的原因进行分析,为防范口腔临床医疗纠纷的发生提供参考。统计2003年2月至2013年2月该院共发生的28起医疗纠纷,分析其产生的具体原因。结果显示,医疗缺陷导致的医源性纠纷共6起,占21.4%,包括疼痛加重、前牙桩冠修复后牙根破裂引起修复体脱落、牙挺刺伤软组织、拔牙并发症等;医患之间沟通不够导致的纠纷共14起,占50.0%;患者不按时复诊出现不适后而引起的纠纷共3起,占10.7%;患者期望过高导致医疗纠纷共5起,占17.8%。因此,医院必须提高口腔医生临床技术水平,增强医患沟通能力培训是防止口腔临床医疗纠纷的关键。     

湖南省某院161例医疗纠纷情况分析及对策

目的了解湖南省医疗纠纷发生原因及其影响因素,探讨其解决对策。方法收集湖南省衡阳市南华大学附属南华医院2009~2013年161例信息完整的医疗纠纷案例进行影响因素分析和评估。结果该院医疗纠纷发生率有上升趋势,骨科、普外科和妇产科位居前3位;主要原因为手术缺陷、诊疗缺陷和告知缺陷,医患双方协商为医疗纠纷的主要解决途径。结论医疗纠纷的预防和解决涉及医疗机构、医务人员、患者等多方因素,必须通过全社会的共同努力才能创造一个和谐的医疗环境,减少医疗纠纷的发生。     

医疗纠纷的原因及对策

当前医患矛盾较为突出，医疗纠纷常有发生。面对大量的纠纷．只有认真分析原因，才能有针对性，有目的地消除这些纠纷．重建和谐医患关系。     

加强医院管理 促进医患关系

医患关系问题是目前社会的热点问题，严重影响了社会的和谐，现就当今医患关系的特点，形成因素进行了系统分析，提出了医院作为主体，应该采取的措施和方法，以控制医疗纠纷的发生，提供和谐的医疗环境。     

32起医疗纠纷的原因分析与防范对策

目的为探讨医疗纠纷发生的原因及影响因素,以便制定相应的防范对策。方法对某院近3年32起完整的医疗纠纷进行影响因素分析和评估。结果该院医疗纠纷发生不断增加,外科、急诊科和妇产科位居前三位;主要原因为知情告知不充分、服务态度不满意、医疗技术不满意、违反规章制度及风险意识淡薄,其中以知情告知不充分、服务态度不满意、医疗技术不满意位居前三位。结论医疗纠纷的防范涉及医疗单位、医务工作者、患者及社会等各方因素,其中采取各种途径来尊重患者、提高医疗服务技术和提升服务态度是营造和谐医患关系、减少医疗纠纷的发生主要途径。     

预防医疗纠纷的几点措施

<正>医疗纠纷是指发生在医患之间的,因为患者对医务人员或医疗机构的医疗服务不满意,与医方发生的争执。医疗纠纷产生的原因有很多,有医疗行业自身的问题,也有市场经济大环境的原因,还有患者本身的原因等。在日常医疗工作     

基层护理工作中医疗纠纷的对策

当前,医疗纠纷问题已成为社会和医院管理关注的热点。从广义上讲,医疗纠纷亦称为医患纠纷。而医患纠纷中的一个分支就是护患纠纷,指的是因护士原因或纯属护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷。本研究着重从护士的仪表、护士的道德、护理的制度、护理的业务、患者的因素这6个方面分析了发生纠纷的原因,并提出了保持良好的形象、执行规范的制度、突出一流的技术、营造良好的环境、解除患者的疑惑5个方面的应对措施。     

医疗纠纷92例原因分析

当前的医疗卫生行业医患矛盾较为突出．医疗纠纷呈多发态势，分析纠纷特点，查找纠纷原因，寻求解决纠纷的途径，以减少纠纷的发生，维护医患双方的利益，是加强医疗安全管理的重要内容。作者通过对本院2004～2006年3年间发生的全部92例医疗纠纷案例的原因分析，制定相应的整改措施，以期减少医疗纠纷的发生，提高医疗服务质量。     

妇产科常见医疗纠纷原因分析及防范

随着人们自我保健意识及法律意识的增强，由各种因素引起的影响医患关系的医疗纠纷也相应增多，据卫生主管部门的不完全统计，其中产科的纠纷几乎占到医疗纠纷的40％～50％。针对产科医疗纠纷发生的常见原因及防范，体会如下。     

37例医疗纠纷技术鉴定案例分析

医疗纠纷,是指医患双方对医疗后果、产生的原因以及如何处理而发生的分歧,或者患者对医疗服务不满意,也可以发生纠纷.医疗纠纷的发生不仅直接关系到患者的切身利益,也关系到医疗机构的工作秩序、声誉,处置不当将影响社会的安定.如何预防和处置日趋上升的医疗纠纷,已成为卫生行政部门和医院机构所面临的一个严峻的问题.     

某院33起医疗纠纷分析

<正>医疗行业是高风险和不可预见性的行业,随着患者维权意识逐步增强,以及少数医疗机构的管理和医务人员自身的一些原因,医疗纠纷逐年上升的趋势十分明显,医患关系也成为社会各界极为关注的热点。医疗纠纷事件不断增多、医患矛盾日趋突出,由重大医疗纠纷而引发的群体性事件,不仅影响正常的医疗秩序,也给社会的和谐稳定带来了隐患。现对近3年来笔者所在部队所属医院发生的33例医疗纠纷进行分析。1基本情况     

儿童医院特需门诊医疗纠纷原因分析及优化管理

对2011年1月至2012年12月特需门诊发生的25例医疗纠纷进行回顾性分析，针对引起儿童医院特需门诊医疗纠纷的主要原因进行分析和改进，制订相应的防范措施。加强医患沟通，增强服务意识，重视业务素质培训，严把医疗质量关。重视高危因素，是降低儿童医院特需门诊医疗纠纷的主要措施。     

浅析医疗纠纷增多的原因与防范

我院近几年医疗纠纷有增无减，但医疗事故并未增加。发生医疗纠纷增多的原因，患方为法律意识的增强；人生价值观的增强；对医疗服务行业的特殊要求；社会物价上涨对医院造成影响。医院方原因为对岗位责任意识的淡漠；缺乏严谨的工作之风；不严格执行规章制度；相关专业知识欠缺。医疗纠纷的防范应从强调爱岗敬业的必要性；借助纠纷案例，敲响防范警钟；增强法律意识；落实制度化管理；提倡学无止境，提高医疗水平；加强医患关系，以达到医患沟通等措施入手，使医疗纠纷得到有效的遏制。