顺应医保改革深化医院改革

我院是省内一家大型综合性医院 ,2 0 0 1年 4月正式纳入省内医疗保险定点医院。我院适时抓住这一契机 ,以医疗市场为导向采取有力措施 ,深化医院改革 ,在改革中求得生存和发展。一、医改给医院带来的挑战医疗保险制度的总体目标是“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务 ,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需要”,这就加大了医疗服务的供方和需方的有效控制力度 ,这将对医院的经营管理工作提出严峻的挑战。1 加强对不合理医疗行为的制约规范医疗卫生服务项目 ,抑制不合理的医疗行为 ,是医疗保险方控制费用的重点内容。首先 ,医疗保险…     

以病人为中心理论的再认识

随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生服务市场的竞争日趋复杂和激烈.这种严峻的形势不仅给医院的生存和发展带来了机遇和挑战,也对医院的管理思想、管理方法提出了新的要求.以病人为中心作为一种新的服务理念正为医院管理者引起高度重视.从理论上讲,医院从以疾病医疗为中心转变到以病人为中心,这是医疗服务观念的重大转变,顺应了社会进步和医学模式的发展的需要,顺应了政府、社会公众的希望和要求.必将给医院带来服务模式、服务结构及管理思想的全新转变,成为深化医院改革的新思路.     

医院和医疗保险的经济分析

随着医疗卫生体制改革的深入，应对老龄化危机，降低不断提高的医疗服务费用，提高医疗服务质量，提高医疗服务可及性和公平性，是我们面对的现实问题。医院是提供医疗卫生服务的场所，也是提供医疗卫生服务的主体单位，了解医院的经济学特性和组织特点，有利于我们对在市场经济环境下的医院行为有所了解，为卫生体制改革和医疗保险改革提供理论依据。     

医院全面预算管理体系的实施与效果

随着我国医改工作的逐渐深入,新《医院财务制度》对医院预算管理的要求也更加显著,而医院面临着财政补偿不足、医疗市场竞争激烈的严峻挑战,这就要求医院要,加强预算管理,合理配置医疗卫生资源,保证资金流安全顺畅.文章从预算编制与审批、预算执行与调整及预算分析与考核3个方面对医院预算管理体系的实施进行阐述,并结合实施效果作进一步的分析.     

加强医院内部审计发挥监督服务职能

随着市场经济的进一步发展和医疗体制改革的不断深化,医疗服务行业的竞争日趋激烈,形成了多种所有制医院并存的局面,对医院内部的管理体制和运行机制提出了更高的要求,同时对医院内部审计工作也提出了新的挑战。要满足现代化医院管理的要求,就必须强化内部审计,完善内部审计制度,拓宽医院内部审计工作的领域,发挥监督服务职能。     

区域性协同医疗模式在综合性医院的建立与实施

组织构建区域性协同医疗合作平台是推动、促进和深化医改的具体行动,逐步提高基层医务人员的医疗服务水平和诊断治疗水平,从而建立起三级医疗服务模式,实现县、市、省级医院之间的上下联动,使得病人“小病不出县”,这也是缓解“看病难、看病贵”社会问题的新尝试,是每个医疗卫生单位的责任,也是医院发展的方向。     

特需医疗服务的界定与质疑

随着我国社会主义市场经济体制的建立和医院改革的不断深化,医疗服务为尽快适应社会主义市场经济的需求,建立起新型医疗服务运行机制,医院出现了特需医疗服务这一医疗服务改革新举措。几年来,各地、各医院特需医疗服务开展不均衡,特需医疗服务的立项也不尽规范,有的特需医疗服务已出现明显弊端。为了使我国医疗卫生事业改革不断深入地进行,有必要对目前开展的特需医疗服务进行界定和评价,使我国的医疗卫生事业在正确的导向下健康地发展。     

引进JCI标准提高医院药学服务质量

随着我国加入世界贸易组织，医疗卫生体制改革不断深化，医疗服务市场将逐渐开放。医院面对发达国家同行业占绝对优势所带来的压力，面对医疗卫生体制改革的冲击，机遇和挑战同时摆在面前。如何把握机遇、迎接挑战、与国际医院接轨是目前我国医院管理面临的重要课题。     

医疗卫生服务创新与公立医院改革

本文通过镇江对新医疗保险制度和公立医院改革进行了分析,希望这次医改对将来中国医疗卫生事业起到指导作用。镇江的医改目的是针对提高医疗服务质量来改善医疗卫生供需,谋求卫生事业有效和持续性的发展。通过对镇江医疗改革的分析和讨论来探索医保制度和公立医院改革的新路,挖掘领导和管理职能在医疗卫生体系中的重要作用。最后,根据镇江卫生改革现状,对医改的发展方向和医院科学管理进行了总结,并为我国的医疗卫生改革顺利完成提出了建设性的意见。     

服务模式转变促医院管理创新

新一轮深化医药卫生体制改革给中国的医疗机构以及医疗服务模式带来了新的挑战。广大患者对医疗服务也提出了更高的要求，对此，医院管理者必须重视与研究。     

浅谈医改时期医院思想政治工作的重心

在社会主义市场经济体制初步形成建立阶段,医疗卫生界的广大政工人员和理论工作者在积极探索改进医院思想政治工作机制方面做了很多工作,取得了一定的成效.但随着医改的逐步深化,公立医院改革试点,医院思想政治工作现行机制与以医改促发展,以发展惠民生,努力为全民提供基本医疗保障的需求相比,仍存在着很大差距.尽快明确医院思想政治工作的主要内容,建立和完善医院思想政治工作机制,是保证和促进医院改革和发展的客观要求,也是实现医疗单位特定社会价值的重要环节.现从四个方面初探.     

医院洗涤中心规范化管理探讨

随着国家医改的深入,患者就医要求不断提高,促进医院进一步发展完善,对医院后勤服务提出新的要求,满足不断发展的医疗卫生事业.笔者结合通过对所在医院洗涤中心运行模式的调整,试行规范化管理,从规章制度、洗涤质量、洗涤安全、洗涤院感控制、配送服务等方面着手,提高医院洗涤质量和服务,满足医院发展要求.     

新时期医院档案管理存在的问题与对策

随着我国医疗卫生改革的不断深入，医疗单位迎来了前所未有的挑战。医院档案管理的现状和问题阻碍了医院管理水平的提高。本文分析了现阶段医院档案管理的现状和存在的问题，并提出了解决问题的对策，为加强医院档案管理工作提供了新思路。     

新时期医院面对的主要挑战

随着我国各项改革事业的进一步深化、开放程度的进一步加强、加入 WTO的成功 ,作为我国改革事业重要组成部分的卫生事业的改革也进入了攻坚阶段 ,如何应对、适应、参与市场竞争、在竞争中发展是医疗卫生单位面临的主要问题之一。新时期医院将面临如下挑战 :1　加入 WTO后对医疗卫生行业的挑战1.1　对医疗卫生市场的冲击加入 WTO后医疗服务的市场特征将更加明显 ,医院的经营自主化和企业化程度会更加高 ,卫生服务的投入要素将更加依赖于相关市场 ,卫生服务的市场 (包括主体、对象、产品和经营等 )将发生明显的变化。首先 ,尽管可以应用“…     

高校医院开展社区卫生服务的可行性分析

多年来,高校医院在健康教育、公共卫生、疾病控制方面积累了丰富的经验,在整体医疗体系中起到基础作用,是我国医疗服务体系中必不可少的环节。随着医疗体制改革的深入,大学生即将全部纳入城镇居民医疗保险体系,高校医院积极发展社区卫生服务将成为一种必然趋势。社区卫生服务是我国城市卫生服务体系的基础,为高校医疗机构的生存和发展提供了机遇。1高校医院开展社区卫生服务的必然性1.1高校医院的发展后劲已明显不足实行医改后,     

浅析铁路医院面对新世纪的挑战及对策

21世纪是科学技术发展日新月异的年代，世界步入全球经济化，知识经济突飞猛进，医学科学技术进步推动着人类社会不断前进，人民的精神和物质文明生活水平不断改善及提高，国内医疗市场随着我国加入WTO，医疗改革继续深化发展，竞争显得越来越激烈。铁路医院亦随着医改的深化，与企业分立及分离的趋势已成定局，面对严峻的形势及新世纪的历史发展潮流，如何顺应和符合时代的要求，迎接新的挑战，在竞争激烈的医疗市场中求生存、谋发展，已成为一个医院管理者必须来研究的重大课题。笔者主要阐述了当前铁路医院面对的挑战：一是我国加入WTO后对铁路医院产生的积极影响及负面因素；二是医疗保障制度对医院的影响；三是广大民众对服务需求对医院道路及发展的影响。同时，针对诸多问题及形势的严峻挑战，提出了新世纪中一个医院管理者如何搞好自己的工作，并对铁路医院发展战略及策略提出了自己的一些观念和已经取得成效的初步做法，为今后医院发展提供一些构想。     

医疗保障制度改革与医院的对策

以建立社会统筹和个人账户相结合的医疗保险制度为主要目的的职工医疗保障制度改革(以下称医改)与医院息息相关,对医院的影响巨大,既有负面的,也有正面的;既是机遇,也是挑战,医院如何面对,关系到医院未来的前途和命运。1 医改对医院的影响1.1 负面影响1.1.1 随着医改的深化,日益完善的医疗费用支付制度将大大削弱医院创收的主动权,以往卖方市场条件下由医院单方面控制需求的局面将被患者、单位和医疗保险机构三方共同监督医疗费用的机制所取代,医院经营变得透明,医院想通过“诱导需求”创收的路子将被堵死。1.1.2 降低了医院收入的增长幅度。以保障职工基本医疗需求为主要目标的医疗保险制度在一定程度上抑制了职工     

现代医院图书馆的处境与发展对策的探讨

随着医学事业的不断发展和医疗卫生改革制度的逐步深化,现代医院面临着新的挑战和发展机遇。肩负着信息传递职能的医院图书馆,如何跟上现代医院发展的整体步伐,为医院的医疗、教学、科研发展提供良好的信息保障服务,是值得医院图书馆员认真思考的一个问题。1医院图书馆面临的处     

探索新医改政策下的医院后勤服务管理

医院后勤服务是医院的支持保障系统,服务涉及面广,渗透到医疗活动的各个方面,因此,医院后勤服务行业也就成为此次医改受影响最深的医疗延伸行业之一。本文深入分析了新医改政策下医院后勤服务行业面临的挑战,指出医院后勤管理体制变革的迫切需要,并进一步探讨了医院后勤管理模式变革的突破点。     

现阶段二级医院面临的主要困难与对策探讨

新一轮医改实施以来，医院之间竞争更加激烈，本应作为区域内面向基层群众提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的二级医院，由于自身规模、技术、人才、设备、资金等方面的不足，在自身建设发展中不断遭遇瓶颈，陷入病源大量流失、财政投入不足、科研发展缓慢、高层次人才引进困难、医疗技术水平停滞不前等困境。作者通过分析二级医院发展现状，列出二级医院面临的主要困境，并提出相应的对策建议。