手术室护士压力源分析及应对措施

目的分析手术室护士压力源并提出应对措施。方法以我院35名手术室护士为研究对象,进行了压力源问卷调查。结果压力源为护理专业及工作方面,工作量及时间分配,环境及资源方面．管理及人际关系方面等问题。结论压力造成的影响应引起个人及管理者的重视,应采取针对性措施消除或减少之。     

护理工作压力源分析及应对措施

随着社会的发展,医学模式的转变,人们对健康的要求和护理服务质量的要求越来越高.患者及家属对就医的正当权益有了深刻的了解和认识,对医疗、护理质量及医疗护理安全提出了更高的要求,使护理人员在临床实践中遇到前所未有的困难.护理人员日益增加的工作压力与心理健康问题,会引起不同的身心疾病,如不及时调整状态,可能会出现对工作的厌恶及疲倦感,表现为工作效率低,对服务对象漠不关心,情绪低落,无工作成就感等.因此,护士有必要了解护理工作压力源及应对措施,从而提高其工作效率及护理质量.     

手术室护士压力源分析及应对措施

分析了手术室护士压力产生的主要原因,依次为:特殊工作环境造成的心理压力;护士缺编工作超负荷;复杂的人际关系和众多的人际冲突;医院管理中的重视度;学习及培训缺乏.提出减少手术室护士压力源的对策,通过加强专科业务学习,提高整体业务水平;改善手术室的工作环境,为护理人员提供温馨的工作氛围;人力资源的合理使用,实行护士弹性工作制;加强防护,增强手术室护士的心理调适能力等措施,从管理角度减少或消除护士工作压力源,帮助护士本人正确的认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高手术室护士的工作效率及护理质量.     

浅谈如何应对手术室护理工作中的压力

目的:探讨缓解手术室护理人员工作压力的应对措施.方法:选取手术室护理人员共36名,根据所了解的实际心理状况开展心理辅导、改善护理环境、规范护理技术、实施人性化管理、定期实施心理调查,以SCL-90症状自评表中的8项因子统计分析护理人员解压前后压力情况.结果:解压前,36例护士平均SCL-90评分中躯体化、焦虑、精神病症、恐惧因子明显偏高,全面解除压力后,上述4项因子均得到明显有效控制,均分分别为:1.36±0.46、1.38±0.44、1.28±0.35、1.22±0.39(P<0.05);解压前后的SCL-90总均分也由(1.51±0.45)分降为(1.43±0.42)分,接近常规水平(P<0.05).结论:科学、全面的减压措施能够帮助护理人员平衡心态、缓解压力,不仅有利于改善护士身心健康,还对护理水平的提升有直接作用.     

手术室护士压力源分析及应对措施

随着医学模式的转变及现代外科学的不断发展，外科手术的领域和范围日趋扩大，新手术方法、新器械、新仪器设备，不断推陈出新，对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高，从而使手术室护士面临的压力增加，同时由于手术室护士的工作环境、性质和服务对象等的特殊性，长期连续工作在密闭环境中，可使人心情压抑、疲乏，对身体的健康造成极其不良影响。所有这些因素都会使手术室护士承受巨大的生理和心理压力，压力过大会降低工作效率，还可导致心身疾病，严重影响工作质量，为此对手术室护士心理压力产生的原因及应对进行分析探索是十分重要的。[第一段]     

手术室护士工作压力源分析与应对策略

了解手术室护士的主要压力源及危害,正确认识工作压力并设法减少,提高工作效率及工作质量.     

手术室护士工作压力源分析及对策

压力对健康的影响是双向的,适当的压力有利于提高人体的适应能力,促进人们随时应对环境的挑战,促进人的身心健康,持久而慢性的心理压力使人长期处于紧张状态,从而导致身心疾病[1]。随着人事制度的改革及《医疗事故处理条例》的出台,患者就医意识、法律意识、自我保护意识的不断增强,无意间给手术室护士带来了更大的压力。本文结合我院手术室护士的压力源进行分析并提出相应的对策,现报告如下。1工作压力的来源1.1护理工作的特殊性1.1.1工作环境封闭:手术室是封闭无窗,长时间看不到太阳,充满职业危险的环境。每日面对的是病人痛苦或恐惧的表…     

手术室护士的压力源分析与对策

手术室是患者诊断、治疗、抢救的重要场所,其特殊的工作环境,使手术室护士处于多种有害因子当中,工作紧张繁忙,时间随机性大,技术更新快,复杂的人际关系等使手术室护士承受巨大的工作压力.长期的工作压力会使护士产生疲溃感,最终影响护理工作的质量[1].为了缓解护士的工作压力,提高工作效率和护理工作质量,促进身心健康,笔者从手术室护士的主要压力源进行分析并提出相应的对策.     

手术室护士的压力源分析及应对探讨

随着手术技术的日益提高,设备仪器的不断更新,职业的高风险性,潜在的健康危险性,导致手术室护士工作上的压力越来越大,分析种种压力源,采取积极的应对措施,减轻压力,提高护士的工作效率.     

手术室护士面临的压力源及防范措施

手术室是医院对病人实施手术、麻醉、治疗、检查、诊断并担负抢救的重要场所，手术室的工作以及环境中有些因素会对护士的心理、生理产生不良影响。随着医学的发展，手术涉及的范围越来越广，手术的技术越来越高，许多新设备、新仪器、新型医疗材料应用于手术中，对手术室护士要求也越来越高，护士面临的应激因素也随之越来越多，并日趋复杂化，使之承受很大的压力，造成身心平衡失调和易并发器质性功能障碍，乃至影响护理质量^[1]。     

护士工作压力源及应对措施

压力源的定义:压力源又称应激源,使之能够引起压力反应,干扰人体恒定状态的所有内外环境的变化.工作压力源属于社会性压力源的范畴,护理工作中的压力源可来自工作人员本身也可来自工作环境,工作人员本身压力的产生是由于个体性格、个人的家庭矛盾或个体的适应能力引起.     

手术室护士工作压力原因分析与应对措施

分析手术室护士工作压力的原因,包括工作负荷大、职业危险性、复杂的人际关系、知识技能更新、缺乏社会支持、政策压力等,建议管理者合理调整护士工作强度,降低职业危险,加强培训学习,提高护士的自身素质及心理调适能力,建立良好的人际关系和工作学习环境等方面来降低护士职业压力及改善身心健康,使其正确对待工作压力。     

浅谈护理工作中的压力源及应对策略

总结多年护理工作,发现出现的护理问题及影响护理质量的主要问题是护理工作中存在着较大的压力问题。1护理工作中的压力源1.1不良的工作环境:医院既是一个社会学、技术学、生物学和心理学的复杂体系,同时也是一个充满焦虑、变化和沟通障碍的场所。     

手术室护士工作压力调查分析及措施

手术室护士是在一个特殊的治疗环境中,从事特殊护理专业的群体,手术室的工作具有节奏快、工作持续时间长、精神紧张、风险大和相对无规律等特点。手术室护士在这种特殊的环境中长期工作,使其生理、心里和微生物等方面造成不良影响。帮助护士缓解工作压力,提高护士对压力的应对能力,改善护士的身心状况,是提高护理质量的重要保证。2009年对我院手术室24名护士进行压力调查,并采取相应的措施,现介绍如下：     

护理本科实习生压力源及应对措施

目的本研究通过问卷调查,了解护理本科实习生的压力程度、影响压力的因素及应对方式。分析压力程度与应对方式的相关性,提出应对措施,为护理教师指导学生缓解或消除压力提供理论依据,也为学校开展心理健康教育提供理论依据。方法通过问卷调查石河子大学医学院护理本科实习生实习期间所遇到的压力情况及应对方式。结果护理本科实习生存在不同程度的压力,面对压力大多采取积极应对方式。结论在本科护理实习生进入临床前,应做好心理干预,消除或减少实习压力。     

手术室护士压力源分析与对策

目的分析手术室护士工作的主要压力源,探讨解决或减轻护士压力的对策。方法采用问卷调查的形式对院65名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作压力源主要为：工作负荷、管理因素、不良工作环境、复杂的人际关系、社会环境因素,心理健康状况以躯体化、焦虑、抑郁、强迫并根据排序影响依次减轻。结论手术室护士的工作压力大,建议针对不同的压力源采取与之相对应的解决措施。     

精神科护士工作压力源及应对策略

随着人们自我保护意识的提高,对护理工作也提出了更高的要求,因此,临床护理工作难度加大,护士的工作压力明显增加。精神科患者比较特殊,其自我管理意识较差,且行为多不受控制,因而无形中增加了护士的心理、生理及精神压力等,致使护理质量下降。探究精神科护士工作压力的来源,并采取针对性的解决措施,对于提高护理质量,改善护患关系具有重要意义。     

手术室护士工作压力源量表的研制及信度和效度检验

目的·研制适用于我国手术室护士的工作压力源量表并检验其信度和效度.方法·根据文献回顾,结合手术室护士工作特点,通过手术室护理管理者及手术室护士2组焦点访谈形成47个条目的 初稿.采用德尔菲专家咨询法对条目进行论证和修改,形成手术室护士工作压力源量表测试版.在上海市3所三级甲等医院的355名手术室护士中进行测试,根据项目...     

压力源对手术室护士的影响及深层原因剖析

通过对本医院手术室护士工作压力源进行调查,根据结果分析相关对策,并制定具有针对性的、可量化评价的制度和政策,切实减轻手术室护士的工作压力.方法　采用国内李小妹等人制定的成熟量表?中国护士工作压力源量表?,应用方便抽样的方法对本医院手术室护士进行调查.结果　现将主要研究结果列出如下:(１)本院手术室护士的主要工作压力源为工作量及时间分配方面的问题(２．９８±０．６２).(２)在所有的分类项目条款中,工作量大(３．１２±０．８５)、担心工作中出现差错事故(２．９４±０．９４)等条款,获得了最高的得分.(３)在所有的分类项目条款中,病人不合作(１．９８±０．８５)一项获得最低的得分.其余调查数据基本符合以往同类研究.(４)各护龄段护士在工作量及时间分配、护理专业及工作方面和管理及人际关系方面存在显著差异(P ＜０．０５).(５)不同职称护士在管理与人际关系方面存在显著差异(P ＜０．０５).结论　本医院手术室护士工作压力源情况明确,目前同类研究缺乏实际措施,有待更多具有针对性和可量化的制度及措施的推出.     

新疆地区综合性三甲医院手术室护士工作压力源与应对方式的研究

手术室是医院对病人实施手术、麻醉、治疗、检查,诊断并担负抢救的重要场所,手术室的工作以及环境中有些因素会对护士的心理,生理产生不良影响[1]。随着现代医学的发展,手术涉及的范围越来越广,手术的技术越来越高,许多新设备、新仪器、新型医疗材料应用于手术中,对手术室护士要求也越来越高,护士面临的应激因素也随之越来越多,并日趋复杂化,使之所承受的压力也越来越大,容易造成身心平衡失调和并发器质性功